就業(yè)力訓(xùn)練慕課答案

1、WORD格式專業(yè)資料13 整理查看解析或評論（ 1）查看解析或評論（ 0）洪老師認為商場如戰(zhàn)場，職場也是戰(zhàn)場A ：正確B：錯誤正確答案： B未答！答對率： 1%2求職就業(yè)的本質(zhì)是價值交換。A ：正確B：錯誤正確答案： B未答！答對率： 8%3求職只能通過實體的人才市場完成。A ：正確B：錯誤正確答案： B未答！答對率： 91%查看解析或評論（ 0）4求職目標一旦確定，你找工作將變得非常容易。A ：正確B：錯誤正確答案： A未答！答對率： 63%查看解析或評論（ 0）5職業(yè)目標又可以稱之為職業(yè)定位。A ：正確B：錯誤正確答案： B未答！答對率： 11%查看解析或評論（ 0）6員工 A 由于女朋友

2、工作的調(diào)動，考慮到異地影響感情，所以便向老板提出辭職，這種情況屬于？A：員工的晉升B：員工的退休C：員工的遷徙正確答案： C未答！答對率： 90%查看解析或評論（0）7簡歷的靈魂是什么呢？A：你的思想表達B：你的職業(yè)規(guī)劃C：你的光鮮的外表和精美的裝幀D：你的輝煌的過往成績正確答案： B未答！答對率： 68%查看解析或評論（0）8尋找內(nèi)線的目的是什么？A：獲得工作機會B：得到升職機會C：得到加薪機會D：獲得公司的機密正確答案： A未答！答對率： 94%查看解析或評論（0）9肢體技能涉及什么？A：如何處理數(shù)據(jù)B：如何與人打交道C：如何與各種物件打交道D：如何發(fā)揮自己的聰明才智正確答案： C未答！答

3、對率： 51%查看解析或評論（ 0）10想要獲得 6-9 個家崗位空缺公司的面試機會，一般需要投遞多少份簡歷？A：100 份B：200 份C：500-1000 份D：100 份以下正確答案： C未答！答對率： 27%查看解析或評論（ 0）11向陽生涯如何定義職業(yè)？A：職業(yè) =職能×行業(yè)B：職業(yè) =職能+行業(yè)C：職業(yè) =職能-行業(yè)D：職業(yè) =職能÷行業(yè)正確答案： A未答！答對率： 75%查看解析或評論（0）12企業(yè)為什么要設(shè)立學(xué)歷門檻？A：企業(yè)為了增強自身的競爭力B：企業(yè)為了提高員工的整體素質(zhì)C：企業(yè)認為滿足這樣條件的人，更容易勝任這個崗位D：企業(yè)更看重學(xué)歷，而不是能力正確答

4、案： C未答！答對率： 50%查看解析或評論（13企業(yè)招聘最喜歡的方式是什么？A：雇傭內(nèi)部員工B：詢問朋友是否有合適的人選C：在招聘網(wǎng)站或報紙上找機會D：詢問同事是否有合適的人選<spanstyle="font-size:13px;line-height:20.7999992370605px;">正確答案： A未答！答對率： 84%查看解析或評論（14求職就業(yè)的核心關(guān)鍵是（ ）。A：確定求職目標B：職業(yè)規(guī)劃C：提升技能D：寫對簡歷正確答案： A未答！答對率： 68%查看解析或評論（ 0）15公司某個業(yè)務(wù)組整體辭職到另一家公司上班，這種情況屬于？A：員工的晉升B：

5、員工的遷徙C：員工的跳槽正確答案： C未答！答對率： 57%查看解析或評論（ 0）16未被錄用，根本原因一定是（ ）。A：性別歧視B：形象歧視C：能力與崗位不匹配D：背景歧視正確答案： D未答！答對率： 0%查看解析或評論（ 0）17想讓自己的求職更精準該怎么辦？A：平時多了解與自己相關(guān)的工作在哪里B：不停的投簡歷C：依靠朋友介紹D：依靠父母介紹正確答案： AWORD格式未答！答對率： 97%查看解析或評論（0）18簡歷的秘訣一是什么？A：達到 14 符合的職位，立即投出，勝出率25B：達到 24 符合的職位，立即投出，勝出率25C：達到 34 符合的職位，立即投出，勝出率25D：完全符合的職

6、位，立即投出，勝出率2 5正確答案： C未答！答對率： 64%查看解析或評論（0）19據(jù)調(diào)研，中小企業(yè)提供的工作機會占比有多少？A：80%B：85%C：90%D：95%正確答案： D未答！答對率： 13%查看解析或評論（0）20通常簡歷的長度為？A：頁B：頁C：頁D：頁正確答案： A未答！答對率： 32%查看解析或評論（ 0）21如果不具備招聘中的技術(shù)要求，該怎么做？A：不去投遞簡歷，改投別處B：努力提高自己的能力C：表現(xiàn)出對此充滿興趣D：對此工作失去興趣正確答案： C未答！答對率： 44%查看解析或評論（ 0）22職業(yè)拓展的前提是？A：職業(yè)定位B：職業(yè)選擇C：自身實力D：就業(yè)環(huán)境正確答案：

7、A未答！答對率： 58% 查看解析或評論（ 0）23通常在求職上給你最大化支持的人脈是？A：學(xué)緣人脈B：地緣人脈C：隨緣人脈D：血緣人脈正確答案： D未答！答對率： 46%查看解析或評論（ 0）24投簡歷的目的是什么？A：得到更高的待遇B：得到更好的發(fā)展機遇C：得到面試機會D：展現(xiàn)自己的能力正確答案： C未答！答對率： 91%查看解析或評論（0）25求職的好壞，質(zhì)量的高低，最終影響的是（ ）A：自己B：老師C：學(xué)校D：父母正確答案： A未答！答對率： 98%查看解析或評論（ 0）26怎樣做，會使面試效果更好？A：提前準備好面試資料B：把過程盡量想清楚C：多向公司內(nèi)部員工打聽情況D：多給自己積極

8、的心理暗示正確答案： B未答！答對率： 34%查看解析或評論（ 0）27想要獲得 2-3 個備選公司，一般需要多少個面試機會？A：4-5 個B：6-9 個C：10-15 個D：15-20 個正確答案： B未答！查看解析或評論（ 0）答對率： 57%28對于應(yīng)屆生來說以下哪個機會更需要好好把握？A：請朋友介紹工作B：實習(xí)中的內(nèi)部轉(zhuǎn)崗C：校園招聘D：請同學(xué)介紹正確答案： B未答！答對率： 73%查看解析或評論（ 0）29求職者首先到招聘網(wǎng)站找工作，而企業(yè)招人首先考慮內(nèi)部人員，體現(xiàn)了什么？A：招聘網(wǎng)站更好找工作B：企業(yè)首先考慮內(nèi)部人員更省時間C：求職者的應(yīng)聘思路與企業(yè)的雇傭思路截然相反D：求職者的應(yīng)

9、聘思路與企業(yè)的雇傭思路基本一致正確答案： C未答！答對率： 66%查看解析或評論（ 0）30微表情首先適用于哪個專業(yè)？A：真人秀節(jié)目B：刑事偵查C：體育裁判D：老師授課正確答案： B未答！答對率： 66% 查看解析或評論（ 0）31簡歷的價值性原則包括？A：呈現(xiàn)出你的目標崗位B：表現(xiàn)出的商業(yè)價值C：展示出你的自我價值D：展示出你的工作能力正確答案： A,B未答！答對率： 6%查看解析或評論（ 0）32職業(yè)取向包括哪些方面（）A：興趣B：行動C：個人的努力D：自身的天賦未答！正確答案： A,B答對率： 10%查看解析或評論（0）33為什么要研究目標公司？A：面試時有更大的交流空間B：有更多的足本

10、讓人相信你C：對這個崗位工作有了充分準備D：馬上獲得工作機會專業(yè)資1料13 整理WORD格式正確答案： A,B,C未答！答對率： 57%查看解析或評論（ 0）34商業(yè)價值系統(tǒng)包括哪些？A：知識、技能B：人脈C：天賦D：經(jīng)歷正確答案： A,B,C,D未答！答對率： 44%查看解析或評論（ 0）35職業(yè)規(guī)劃師需要什么條件？A：歲以上的年資B：大學(xué)以上的學(xué)歷C：接受職業(yè)規(guī)劃系統(tǒng)的訓(xùn)練D：快速的學(xué)習(xí)能力正確答案： A,B,C未答！答對率： 33%查看解析或評論（0）36技術(shù)性的簡歷適合與哪些求職者？A：教育背景與申請職位沒有邏輯關(guān)系B：可提煉可遷移技能滿足申請職位的要求C：以前的經(jīng)歷對職場對人有比較深

11、的理解D：有助人的技能正確答案： A,B,C,D未答！答對率： 20%查看解析或評論（0）37優(yōu)化的過程具體是（）A：去偽存真B：去粗取精C：突出自己的優(yōu)點D：避談自己的缺點正確答案： A,B未答！答對率： 38%查看解析或評論（0）38求職面試的談話對象是誰？A：對方的招聘官B：有權(quán)決定雇傭你的人C：人力資源部的工作人員D：部門的負責(zé)人正確答案： A,B未答！答對率： 14% 查看解析或評論（ 0）39尋找內(nèi)線的有益之處是什么？A：有利于你了解這家公司B：面試中更有話語權(quán)C：可以獲得某種推薦D：可以傳達自己對這家公司的向往正確答案： A,B,C未答！答對率： 19%查看解析或評論（ 0）40

12、過分緊張的表現(xiàn)有那樣？A：握手時心不在焉B：坐立不安C：不敢正視對方D：活動指關(guān)節(jié)未答！正確答案： A,B,C,D答對率： 70%查看解析或評論(0)41如何基于向陽職業(yè)模型，找到求職方向？A：享受生活，找到感興趣的事B：找到職業(yè)規(guī)劃師，幫自己梳理C：通過專業(yè)測評D：通過專家分析正確答案： A,B,C未答！答對率： 10%42為何要嘗試兼職工作？A ：對某一類領(lǐng)域不確定；B：對某一類領(lǐng)域有一定興趣；C：對某一領(lǐng)域很篤定；D ：對某類工作興趣十足；正確答案： A,B未答！答對率： 26%43自我介紹可以展現(xiàn)給面試官什么東西？A：價值點B：閃光點C：了解你的為人查看解析或評論（ 0）查看解析或評論

13、（ 0）D：你的價值觀正確答案： A,B,C,D未答！答對率： 33%44對于求職的人來講，什么是我們必然面對的課題？A：產(chǎn)業(yè)不斷的升級B：產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移C：產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴大D：產(chǎn)業(yè)面對的轉(zhuǎn)型與機遇正確答案： A,B未答！答對率： 16%45職業(yè)規(guī)劃大賽所反饋的聲音有哪些？查看解析或評論（ 0）查看解析或評論（ 0）A：應(yīng)付一個比賽B：多一個體驗C：多一個經(jīng)歷D：增加相應(yīng)的知識正確答案： A,B,C未答！答對率： 15%查看解析或評論（ 0）46跟求職關(guān)系密切的是哪種人脈？A：血緣人脈B：學(xué)緣人脈C：地緣人脈D：隨緣人脈正確答案： A,B,D未答！答對率： 24%查看解析或評論（0）47哪種情況下可以用手寫簡歷？A：字跡清楚B：字寫的很好C：比較隨意，有感覺D：字很有個性，不易辨認正確答案： A,B未答！答對率： 90%查看解析或評論（0）48面試的具體細節(jié)包括哪些？A：交換名片B：專業(yè)資2料13 整理WORD格式接遞水杯C：握手D：尊重前臺正確答案： A,B,C,D未答！答對率： 66%查看解析或評論（0）49如何