幼兒園園長聘用協(xié)議書

1、幼兒園園長聘用協(xié)議書方（用人單位） ：陽原縣雙語藝術(shù)幼兒園地址：陽原縣西城鎮(zhèn)法人（負(fù)責(zé)人） ：乙方（勞動者） ： 性別： 出生年月：居民身 份證號 碼： 戶口 所在地址：常住地址： 為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)中華 人民共和國勞動法和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商 批準(zhǔn)，簽訂本協(xié)議。一、勞動協(xié)議期限本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)需要安排乙方從事園（副）長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步職業(yè)園長技巧，完成工作任務(wù)。三、勞動保護(hù)和勞動條件 甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安

2、全和健康。四、工作報酬及內(nèi)容（一）甲方付給園長工資為元 /月，崗位補貼元 / 月（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲 方安排的工作任務(wù)。（三）工作內(nèi)容：1 、全園的安全工作，2 、招生宣傳工作，3 、日常保教工作，4 、重大活動的組織，5 、教師的考評工作，6 、總園安排的其他工作。7 、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后 工作后，進(jìn)行解聘。（四）工作考評 :1 、學(xué)期考評，幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒 園預(yù)定目標(biāo)， 不出安全事故 （指幼兒園費用在 300 元以下） , 辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā) 500 元考評獎。2 、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎 100 元，

3、第 二的獎 50 元，第三的獎 30 元。最后一名扣發(fā) 10 元（從工 資中扣除）。五、勞動紀(jì)律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制 度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保 護(hù)甲方的名譽。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律。1 、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的2 、私下將生源介紹到其他單位的3 、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機 密的。4 、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意 識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。5 、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟 喪失的。6 、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單 位利益受

4、損的。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞 動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。 如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動合同。七、勞動合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解 除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。（二）乙方有下列情況之一的， 甲方可以解除勞動合同；1 、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2 、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3 、嚴(yán)重失職、 營私舞弊， 對甲方利益造成重大侵害的；4 、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但 是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：1 、

5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長 工作。3 、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更， 致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。（五）乙方有下列情況之一的， 甲方不得解除勞動合同；1 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2 、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞 動協(xié)議：1 、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼 迫勞動的；2 、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件 的。八、違背勞動協(xié)議的義務(wù)甲乙雙方違約不履行本協(xié)議，應(yīng)由違約方賠償給對方違 約金 1000 元，協(xié)議期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請 求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費 及餐旅住宿等費用。培訓(xùn)費用及需要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起計算工作年 限）表如下：1000 XX元3年,XX 4999元5年.九、本協(xié)議依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履 行。十、甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向 上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有 關(guān)規(guī)定履行。十二、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議代 簽、涂改無效。十三、甲、乙雙方需要約定的其