崗位說明書11.12

1、 浙江巴布豆兒童用品有限公司文件名稱崗位說明書文件編碼G-W-001版次A0制定部門人事行政部制定日期2014-04-01頁碼崗位名稱廠 長部門廠 務(wù) 室職責(zé)1. 根據(jù)公司董事長決議，組織制定公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，改革方案和措施。3.提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工的歸屬感，提升企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成公司各項(xiàng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)各部門事務(wù)問題等。5.決定公司各部門人員編制，合理配置生產(chǎn)人員、機(jī)器設(shè)備。各職能和下屬相關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)營以及其它高級(jí)職員的任免、

2、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲等，對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)。6.主持公司全面工作，確保企業(yè)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)正常運(yùn)行。7.主持編制企業(yè)內(nèi)部管理，安全生產(chǎn)管理，技術(shù)、質(zhì)量管理等各項(xiàng)制度，制定徹實(shí)可行的方案，并組織實(shí)施。8.主持召開各種會(huì)議，強(qiáng)化內(nèi)部管理工作，加強(qiáng)成本控制，挖掘生產(chǎn)潛力，合理使用節(jié)約能源，材料、降低損耗，縮短生產(chǎn)周期。9.搞好員工思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)一流企業(yè)需要的員工隊(duì)伍及突發(fā)事件之處理。10.負(fù)責(zé)并落實(shí)生產(chǎn)部有關(guān)生產(chǎn)計(jì)劃管理（編制、審核、下達(dá)、實(shí)施、跟蹤、完成）等事項(xiàng)的溝通協(xié)調(diào)工作。11.督導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃表的順利執(zhí)行，安排各生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)車間的生產(chǎn)工作。12.負(fù)

3、責(zé)生管的指導(dǎo)、追蹤物料并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)，使生產(chǎn)過程處于受控狀態(tài)。13.完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理全廠各單位，對(duì)董事長負(fù)責(zé)。 任職資格要求1學(xué)歷高中以上資格要求2工作經(jīng)驗(yàn)10年以上同職位鞋業(yè)生產(chǎn)管理3技能精通鞋業(yè)生產(chǎn)管理4計(jì)算機(jī)要求具有一般辦公軟件應(yīng)用能力5年齡30歲以上本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位名稱人事行政經(jīng)理部門人事行政部職責(zé)1. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)、各項(xiàng)活動(dòng)的策劃組織、規(guī)范人力資源管理系統(tǒng)、規(guī)章制度的制定、修改、培訓(xùn)、推行各項(xiàng)文件、檔案收集與歸檔.2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，匯同各部門最高主管及董事長或（總經(jīng)理）制定公司的人員編制.3. 制定和實(shí)施人事行政部年度工作目標(biāo)和

4、工作計(jì)劃，按月做出相關(guān)費(fèi)用預(yù)算及工作計(jì)劃.4. 不定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫；完善員工職業(yè)生涯管理，確保人才儲(chǔ)備.5. 依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置.6. 負(fù)責(zé)薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控.7. 負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)及人才儲(chǔ)備工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核.8. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書.9. 負(fù)責(zé)廠內(nèi)人員食宿、安全、環(huán)境管理有關(guān)事項(xiàng)管理.10. 建立員工溝通渠道，定期收集信

5、息，擬定并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施.11. 督導(dǎo)所有人員勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭議和糾紛.12. 督導(dǎo)人員的日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績效考核工作，審核晉升、辭職、獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假等相關(guān)單據(jù).13. 車輛統(tǒng)籌運(yùn)用及安排、保養(yǎng)等管理；公司資源的綜合運(yùn)用及管理.14. 每月5號(hào)前呈報(bào)上月新進(jìn)人員工資確認(rèn)函.15. 請(qǐng)假、辭職員工領(lǐng)取或代領(lǐng)工資憑單、勞動(dòng)合同簽字后之審核.16. 負(fù)責(zé)辦理行政對(duì)外之有關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù).17. 負(fù)責(zé)公司與外部各級(jí)組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外勞資協(xié)調(diào)工作.18. 上級(jí)主管交辦的其它事項(xiàng).任職

6、資格要求1學(xué)歷高中以上2工作驗(yàn)經(jīng)10年以上大型企業(yè)同職位工作經(jīng)驗(yàn).3技能擅長人力資源六大模塊之運(yùn)用，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng).4計(jì)算機(jī)要求熟悉常用辦公軟件的操作.5年齡30歲以上崗位名稱保安隊(duì)長部門人事行政部職責(zé)1. 在行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司廠區(qū)的安全保衛(wèi)工作，確保廠區(qū)內(nèi)的人、財(cái)、物的安全，為廠區(qū)內(nèi)員工的工作和生活創(chuàng)造一個(gè)良好的治安秩序和安全的環(huán)境.2. 熟知廠區(qū)各樓層的安全設(shè)備、設(shè)施，配合、協(xié)助行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)搞好接待、解決好和處理好員工所提出的問題或投訴.3. 負(fù)責(zé)公司保安器材（包括消防器材）的使用性能，做好保養(yǎng)和及時(shí)更換工作，保證其在工作中的正常使用.4. 負(fù)責(zé)保安思想教育、日常訓(xùn)練工作.5

7、. 負(fù)責(zé)公司門禁、員工廠牌佩戴、著裝等公司制度執(zhí)行.6. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)保安每日對(duì)車間安全、勞動(dòng)紀(jì)律巡視，并監(jiān)督值班保安值班崗、巡邏崗的工作.7. 負(fù)責(zé)隊(duì)員出勤考核，堅(jiān)持白天和夜晚查崗制度，每天定時(shí)或不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作，并做好記錄.8. 負(fù)責(zé)食堂就餐秩序的維護(hù)和監(jiān)督工作，及時(shí)收集員工就餐方面的信息.9. 月底協(xié)助舍監(jiān)抄宿舍水、電表及統(tǒng)計(jì)等工作.10. 負(fù)責(zé)消防安全檢查，做好檢查記錄，做好臺(tái)賬，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，不能整改及時(shí)匯報(bào)，保護(hù)好消防器材和設(shè)備，平時(shí)做好維護(hù)保養(yǎng).11. 負(fù)責(zé)保安、監(jiān)督清潔工、宿舍團(tuán)隊(duì)日常工作安排；各崗位工作監(jiān)督，人員的協(xié)調(diào)等工作.12. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù).任

8、職資格要求1學(xué)歷高中（含）以上2工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3技能退伍軍人，具有較強(qiáng)組織能力和協(xié)調(diào)能力4計(jì)算機(jī)要求5年齡25歲以上，40歲以下.本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)： 崗位名稱清潔工部門人事行政部職責(zé)1. 車間定2名清潔工；負(fù)責(zé)3棟車間、一樓的公共區(qū)域衛(wèi)生清掃清潔.2. 員工宿舍定1名清潔工；負(fù)責(zé)員工宿舍4層樓公共區(qū)域衛(wèi)生清掃清潔+員工熱水燒鍋爐.3. 辦公大樓定1名清潔工：負(fù)責(zé)辦公大樓及4.5.6.7樓衛(wèi)生清掃清潔.4. 廁所、洗手間每天沖洗兩次以上，隨時(shí)保持清潔衛(wèi)生，側(cè)盆、便池?zé)o黃垢，地面、墻上無污漬，洗澡間臉盆、臺(tái)面保持干凈.5. 廠去及其他公共場(chǎng)所，每天清掃1-2次，保持無生活垃圾、

9、落葉、沙石及其他雜物.6. 所有樓梯扶手、玻璃、門窗、地面、電梯、辦公桌子、椅子、沙發(fā)每天擦洗干凈，垃圾桶每天清理等.7. .完成上級(jí)主管交辦的其他任務(wù)等任職資格要求1學(xué)歷2工作經(jīng)驗(yàn)關(guān)主管經(jīng)驗(yàn)3技能能吃苦耐勞、反應(yīng)敏捷、動(dòng)作麻利.4計(jì)算機(jī)要求5年齡35歲以上本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位名稱保安部門人事行政部職責(zé)1. 維護(hù)廠區(qū)秩序，制止員工違紀(jì)或暴力行為.2. 維護(hù)廠區(qū)人員及財(cái)務(wù)的安全，預(yù)防各種災(zāi)害事件的發(fā)生.3. 對(duì)來訪的人員，經(jīng)核實(shí)后，有禮貌地進(jìn)行登記，并為來賓進(jìn)行指引等工作.4. 對(duì)到廠的送貨車輛，進(jìn)廠時(shí)進(jìn)行檢查和登記，出廠時(shí)憑放行條檢查、放行；公司的車輛憑派車單放行.5. 督導(dǎo)員工按規(guī)定

10、佩帶廠牌及維護(hù)就餐秩序.6. 定期檢查廠區(qū)消防設(shè)施及安全預(yù)防、維護(hù)工作.7. 不定期進(jìn)行廠區(qū)巡邏.8. 公司信件及報(bào)刊的簽收和分發(fā).9. 對(duì)進(jìn)出廠之車輛、人員、物品進(jìn)行查核及核實(shí)，并依公司制度進(jìn)行作業(yè).10. 完成上級(jí)交代的其他任務(wù).任職資格要求1學(xué)歷初中以上2工作經(jīng)驗(yàn)退伍軍人或曾任職過保安1年以上工作經(jīng)驗(yàn)3技能反應(yīng)敏捷，有較強(qiáng)的溝通能力.4計(jì)算機(jī)要求5年齡18歲以上本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位名稱電工兼機(jī)修部門人事行政部職責(zé)1. 負(fù)責(zé)處理全廠水類、電器類、機(jī)器設(shè)備等安裝及維修保養(yǎng).2. 負(fù)責(zé)針車車間、電腦車車間機(jī)器設(shè)備的維修保養(yǎng)。3. 負(fù)責(zé)公司電梯的監(jiān)督保養(yǎng)、維修、定期檢測(cè)。4. 每日巡查全

11、廠機(jī)器、線路、開關(guān)、電源等是否正常和水/電一切事務(wù).5. 配合上級(jí)主管完成交待的其他任務(wù).4、做好安全檢查臺(tái)帳。任職資格要求1學(xué)歷高中以上2工作經(jīng)驗(yàn)具3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3技能有電工證，熟悉各類機(jī)器維修，具有較強(qiáng)的溝通能力.4計(jì)算機(jī)要求5年齡22歲以上本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位名稱宿管部門人事行政部職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司的員工宿舍和職員干部宿舍的日常管理，認(rèn)真監(jiān)督宿舍管理制度的落實(shí).2. 負(fù)責(zé)入住員工的登記、床位安排，對(duì)入職手續(xù)不齊或未經(jīng)審批的向員工說明原因不予安排.3. 負(fù)責(zé)住宿員工搬離宿舍手續(xù)辦理，搬離前需檢查該房間的公司財(cái)產(chǎn)有無損壞，如有損懷，應(yīng)先落實(shí)賠償責(zé)任，計(jì)算出該員工應(yīng)承擔(dān)的水、電費(fèi)

12、，向員工出具搬離手續(xù).4. 負(fù)責(zé)宿舍的日常檢查，做到每天查一至兩次，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)水、電未關(guān)的應(yīng)及時(shí)關(guān)掉，發(fā)現(xiàn)有門、窗、床及其他公司財(cái)產(chǎn)有破損的，應(yīng)及時(shí)知會(huì)相關(guān)人員修補(bǔ)或協(xié)助修補(bǔ).5. 負(fù)責(zé)宿舍安全檢查，有員工在房間燒煮，使用熱得快等高功率電器的，應(yīng)及時(shí)制止，沒收用具，有員工攜帶兇器、管制刀具進(jìn)宿舍的，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，以便及時(shí)處理.6. 負(fù)責(zé)宿舍的衛(wèi)生檢查，每個(gè)房間一天查一次，并做好記錄，對(duì)房間衛(wèi)生不打掃的，落實(shí)罰款措施，監(jiān)督走道樓梯道、衛(wèi)生間保持清潔.7. 負(fù)責(zé)宿舍的秩序維護(hù)，有員工高聲喊叫、高聲播放音響，影響他人休息的，應(yīng)及時(shí)制止；及時(shí)勸導(dǎo)、調(diào)解員工之前的矛盾糾紛.8. 每月25號(hào)各房間水、

13、電表抄表，統(tǒng)計(jì)給財(cái)務(wù)計(jì)算薪資及其他主管交辦的任務(wù).9. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)廠區(qū)內(nèi)綠化護(hù)理及清潔班代管。10. 完成上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù).任職資格要求1學(xué)歷初中以上2工作經(jīng)驗(yàn)不限3技能具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力. 4計(jì)算機(jī)要求會(huì)電腦操作優(yōu)先5年齡25歲以上本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位名稱人事文員部門人事行政部職責(zé)1.根據(jù)公司對(duì)各部門編制的人數(shù)通過各種渠道之招聘、分配、基本廠規(guī)講解、相關(guān)入廠手續(xù)辦理及檔案管理等。2.每日人員出勤查核統(tǒng)計(jì)及相關(guān)手續(xù)辦理并郵件給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3.全廠人員日考勤異常處理、審核匯總并郵件給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。4.全廠人員月考勤審核、統(tǒng)一制表，交財(cái)務(wù)核算薪資。5.工傷保險(xiǎn)增員、減員等手續(xù)辦理。6

14、.獎(jiǎng)懲單編寫公布、月統(tǒng)計(jì)交財(cái)務(wù)。7.辦公用品申購單填寫、審批、收發(fā)、做賬等辦理。8.訂貨會(huì)客戶接待、吃住等相關(guān)事項(xiàng)安排。9.公司部分來客人員的接待（如泡茶等）。10.接洽居民所相關(guān)資料、事務(wù)辦理。11.各部門員工計(jì)件單價(jià)表的輸入（陳經(jīng)理不會(huì)電腦）。12.各項(xiàng)活動(dòng)負(fù)責(zé)拍照（如上課、集合等），照片匯集打印出屆時(shí)備用，簽到表收集整理歸檔。13.車輛使用派車單開單。14.廠務(wù)、行政部各項(xiàng)通知復(fù)印、發(fā)放給各部門。15.車包人員入職介紹單整理歸檔、核算、匯總呈報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交財(cái)務(wù)。16.人員在職期間相關(guān)手續(xù)辦理（如請(qǐng)假、公差、借款、辦銀行卡、更換廠證、調(diào)配等）。17.每月生日人員名單匯總、報(bào)表簽呈、蛋糕

15、訂購、發(fā)放，單據(jù)整理付款。18.辦公室人員電風(fēng)扇收、發(fā)登記。19.月底協(xié)助宿管人員電表抄表。20.每月月薪、行政人員工資表發(fā)給各部門人員簽字后交財(cái)務(wù)。21.離職人員相關(guān)手續(xù)辦理及物品回收。22.處理人事方面的日常事務(wù)及部門經(jīng)理交辦的其它雜事。任職資格要求1學(xué)歷高中以上2工作經(jīng)驗(yàn)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3技能具較強(qiáng)文字功底，溝通協(xié)調(diào)能力4計(jì)算機(jī)要求熟悉應(yīng)用辦公軟件及附屬常用硬件5年齡22歲以上本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位名稱 IT部門 人事行政部職責(zé)1.公司所有數(shù)據(jù)、資料的備份和安全保密，防止黑客入侵，使公司信息資源不被泄露侵犯.2.公司全部計(jì)算機(jī)、打印機(jī)及其它附屬設(shè)備的定型、調(diào)配工作.3.公司

16、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、IP地址的維護(hù)管理工作;網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安裝、調(diào)試工作.4.服務(wù)器、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理、維護(hù)工作.5.公司普機(jī)和所有服務(wù)器硬件、軟件的管理、維護(hù)工作.6.道訊系統(tǒng)的管理和維護(hù);速達(dá)數(shù)據(jù)庫的管理和維護(hù)，托管服務(wù)器的管理和維護(hù).7.負(fù)責(zé)公司道訊和速達(dá)軟件服務(wù)器的安裝配置，包括數(shù)據(jù)庫的管理與備份恢復(fù)，解決相關(guān)問題，系統(tǒng)優(yōu)化.8.宿舍上網(wǎng)設(shè)備管理、維護(hù)及保養(yǎng)。職工上互聯(lián)網(wǎng)的安裝、調(diào)試.9.公司所有計(jì)算機(jī)、打印機(jī)的安裝、調(diào)試、維護(hù)工作;計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件安裝、調(diào)試工作.10.淘寶一件代發(fā)工作.11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。任職資格要求1學(xué)歷相關(guān)專業(yè)中專以上2工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3技能熟悉

17、各類軟、硬件的安裝及維護(hù)4計(jì)算機(jī)要求能熟練使用各種常見辦公軟件5年齡 22歲以上本人確認(rèn)：崗位名稱 司機(jī)部門 人事行政部職責(zé)1. 駕駛員是公司后勤保障人員，服務(wù)于生產(chǎn)和各部門的日常工作，必須嚴(yán)格服從出車調(diào)度，聽從指揮，做到令行禁止；不得以任何理由和借口拖延出車，影響工作.2. 出車前，要例行檢查車輛的外觀、水、電、油是否正常，證件是否齊全，如有異常，應(yīng)處理好后再出車.3. 每周對(duì)車輛要進(jìn)行一次保潔，確保車身和室內(nèi)清潔衛(wèi)生；商務(wù)車、面包車，雨后天晴即要清洗.4. 每半個(gè)月要對(duì)車輛進(jìn)行一次常規(guī)清洗保潔，發(fā)現(xiàn)故障和安全隱患要及時(shí)匯報(bào)，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定是否維修；保管好車輛證件，不得丟失證件.5. 駕駛員

18、憑行政部開出的派車單出車，無派車單擅自出走，一次罰款50元，如公車私用，講人情、面子出車，一次性罰款100元.6. 駕駛員要文明開車，安全第一，駕車在外交通違章，由駕駛員自己承擔(dān)全部責(zé)任，車輛違章以派車單、保安的出門的記錄的時(shí)間為依據(jù)，駕駛員不得把車輛交給其他人駕駛.7. 出車歸來，要停好車輛，鎖好車門，行駛證、鑰匙交回行政部.8. 晚上有工作需要隨時(shí)服從安排加班。9. 完成上級(jí)主管交辦的其他任務(wù)及遵守駕駛員安全規(guī)定.任職資格要求1學(xué)歷初中以上2工作經(jīng)驗(yàn)5年以上3技能具備相關(guān)駕駛車輛證件4計(jì)算機(jī)要求/5年齡30歲以上本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位名稱出納部門財(cái)務(wù)部職責(zé)1. 各車間計(jì)件錄入統(tǒng)計(jì)工作

19、.2. 制作每月工資表，統(tǒng)計(jì)打卡和現(xiàn)金工資.3. 報(bào)銷內(nèi)部人員小額現(xiàn)金并做日記賬.4、公司一切費(fèi)用報(bào)銷及登記做流水帳。5、銀行事務(wù)處理等。任職資格要求1學(xué)歷大專以上.2工作經(jīng)驗(yàn)2年以上外企會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).具3技能會(huì)計(jì)專業(yè)、有會(huì)計(jì)資格上崗證.4計(jì)算機(jī)要求熟悉財(cái)務(wù)軟件.5年齡25歲以上.本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)： 崗位名稱財(cái)務(wù)主任部門財(cái)務(wù)部職 責(zé)1. 復(fù)核供應(yīng)商賬目對(duì)賬開單.2. 關(guān)于服裝的所有事務(wù)處理和進(jìn)出入賬目.3. 復(fù)核工資單的計(jì)件數(shù)量和總金額.4. 銀行貸款和對(duì)外工作.5. 現(xiàn)金材料匯款登帳對(duì)賬和其他匯款.6. 根據(jù)代理商欠款情況制定回款計(jì)劃.7. 所有支出賬目統(tǒng)計(jì)跟蹤回款

20、.8. 安排供應(yīng)商貨款及開稅票客戶資料.9. 每月5號(hào)發(fā)放打卡工資.任職資格要求1學(xué)歷大專以上.2工作經(jīng)驗(yàn)3年以上外企會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能處理全盤賬務(wù).3技能會(huì)計(jì)專業(yè)、有會(huì)計(jì)資格上崗證、助理會(huì)計(jì)師以上職稱.4計(jì)算機(jī)要求熟悉財(cái)務(wù)軟件.5年齡25歲以上.本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位名稱會(huì)計(jì)課長部門財(cái)務(wù)部職責(zé)1.對(duì)于外帳一切賬目.2.登記各代理商回款和統(tǒng)計(jì)對(duì)賬單.3.跟蹤統(tǒng)計(jì)回款情況并統(tǒng)計(jì)收支賬目.4.報(bào)國稅地稅認(rèn)證等工作.5.開發(fā)票并統(tǒng)計(jì)金額和所需的抵扣.6.外來人員現(xiàn)金報(bào)銷和校對(duì)出納的現(xiàn)金賬目.任職資格要求1學(xué)歷大專以上文化.2工作經(jīng)驗(yàn)3年以上外企會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能處理全盤賬務(wù).3技能會(huì)計(jì)專業(yè)、有會(huì)計(jì)

21、資格上崗證、助理會(huì)計(jì)師以上職稱.4計(jì)算機(jī)要求熟悉財(cái)務(wù)軟件操作.5年齡25歲以上.本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位名稱裁斷主管部門裁斷課職責(zé)1. 在上級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門之人員、品質(zhì)、產(chǎn)量、環(huán)境、安全、設(shè)備、人員培訓(xùn)等一切事務(wù).2. 根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度，安排部門生產(chǎn)，制定本部門生產(chǎn)具體計(jì)劃，并有效落實(shí)到各個(gè)生產(chǎn)工位，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量地完成.3. 教導(dǎo)和監(jiān)督員工嚴(yán)格按工藝流程操作，慣徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，確保產(chǎn)品質(zhì)量.4. 愛崗敬業(yè)，認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)制度，及時(shí)傳達(dá)公司政策.5. 對(duì)部門所用之設(shè)備、工具使用情況監(jiān)管，發(fā)生人為損壞、丟失等及時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任.6. 對(duì)本部門的突發(fā)事情之

22、處理、上報(bào)、與其它部門的配合溝通協(xié)調(diào)等.7. 定期進(jìn)行多功能培訓(xùn)，以利崗位急需和人才之儲(chǔ)備.8. 負(fù)責(zé)本部門人員素質(zhì)、技能等培訓(xùn).9. 負(fù)責(zé)本部門使用的材料控制和成本的降低，適時(shí)向相關(guān)主管提出工藝改善建議，提升生產(chǎn)效率.10. 追蹤前段單位的材料到位，安排課內(nèi)的生產(chǎn)進(jìn)度及跟蹤完成時(shí)效.11. 負(fù)責(zé)本部門之人員、財(cái)產(chǎn)等安全，確保本部門之防盜、防火、防潮工作.12. 完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)任務(wù).任職資格要求1學(xué)歷初中以上文化2工作經(jīng)驗(yàn)5年以上裁斷相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)3技能熟悉裁斷整個(gè)制作流程，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)4計(jì)算機(jī)要求/5年齡30歲以上本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位名稱 絲印主任 部門絲印課職責(zé)1.在上

23、級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門之人員、品質(zhì)、產(chǎn)量、環(huán)境、安全、設(shè)備、人員培訓(xùn)等一切事務(wù).2.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度，安排部門生產(chǎn)，制定本部門生產(chǎn)具體計(jì)劃，并有效落實(shí)到各個(gè)生產(chǎn)工位，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量地完成.3.教導(dǎo)和監(jiān)督員工嚴(yán)格按工藝流程操作，慣徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，確保產(chǎn)品質(zhì)量.4.愛崗敬業(yè)，認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)制度，及時(shí)傳達(dá)公司政策.5.對(duì)部門所用之設(shè)備、工具使用情況監(jiān)管，發(fā)生人為損壞、丟失等及時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任.6.對(duì)本部門的突發(fā)事情之處理、上報(bào)、與其它部門的配合溝通協(xié)調(diào)等.7.定期進(jìn)行多功能培訓(xùn)，以利崗位急需和人才之儲(chǔ)備.8.負(fù)責(zé)本部門人員素質(zhì)、技能等培訓(xùn).9.負(fù)責(zé)本部門使用的材料控制

24、和成本的降低，適時(shí)向相關(guān)主管提出工藝改善建議，提升生產(chǎn)效率.10.追蹤前段單位的材料到位，安排課內(nèi)的生產(chǎn)進(jìn)度及跟蹤完成時(shí)效.11.負(fù)責(zé)開發(fā)完成樣品的高頻生產(chǎn).12.負(fù)責(zé)本部門之人員、財(cái)產(chǎn)等安全，確保本部門之防盜、防火、防潮工作.13.完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)任務(wù).任職資格要求1學(xué)歷：初中以上文化2工作經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)3技能熟悉絲印部門操作流程，組織策劃、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)4計(jì)算機(jī)要求/5年齡25歲以上本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位名稱 針車主任 部門針車課職責(zé)1. 在上級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門之人員、品質(zhì)、產(chǎn)量、環(huán)境、安全、設(shè)備、人員培訓(xùn)等一切事務(wù).2. 根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度，安排部門生產(chǎn)，制定

25、本部門生產(chǎn)具體計(jì)劃，并有效落實(shí)到各個(gè)生產(chǎn)工位，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量地完成.3. 教導(dǎo)和監(jiān)督員工嚴(yán)格按工藝流程操作，慣徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，確保產(chǎn)品質(zhì)量.4. 愛崗敬業(yè)，認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)制度，及時(shí)傳達(dá)公司政策.5. 對(duì)部門所用之設(shè)備、工具使用情況監(jiān)管，發(fā)生人為損壞、丟失等及時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任.6. 對(duì)本部門的突發(fā)事情之處理、上報(bào)、與其它部門的配合溝通協(xié)調(diào)等.7. 定期進(jìn)行多功能培訓(xùn)，以利崗位急需和人才之儲(chǔ)備.8. 負(fù)責(zé)本部門人員素質(zhì)、技能等培訓(xùn).9. 負(fù)責(zé)本部門使用的材料控制和成本的降低，適時(shí)向相關(guān)主管提出工藝改善建議，提升生產(chǎn)效率.10. 追蹤前段單位的材料到位，安排課內(nèi)的生產(chǎn)進(jìn)度

26、及跟蹤完成時(shí)效.11. 負(fù)責(zé)本部門之人員、財(cái)產(chǎn)等安全，確保本部門之防盜、防火、防潮工作.12. 完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)任務(wù). 任職資格要求1學(xué)歷初中以上2工作經(jīng)驗(yàn)具有針車5年以上的管理經(jīng)驗(yàn)3技能熟悉針車流程，組織策劃、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)4計(jì)算機(jī)要求/5年齡30歲以上本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位名稱 成型主任 部門成型課職責(zé)1. 在上級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門之人員、品質(zhì)、產(chǎn)量、環(huán)境、安全、設(shè)備、人員培訓(xùn)等一切事務(wù).2. 根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度，安排部門生產(chǎn)，制定本部門生產(chǎn)具體計(jì)劃，并有效落實(shí)到各個(gè)生產(chǎn)工位，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量地完成.3. 教導(dǎo)和監(jiān)督員工嚴(yán)格按工藝流程操作，慣徹產(chǎn)品質(zhì)量

27、理念，確保產(chǎn)品質(zhì)量.4. 愛崗敬業(yè)，認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)制度，及時(shí)傳達(dá)公司政策.5. 對(duì)部門所用之設(shè)備、工具使用情況監(jiān)管，發(fā)生人為損壞、丟失等及時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任.6. 對(duì)本部門的突發(fā)事情之處理、上報(bào)、與其它部門的配合溝通協(xié)調(diào)等.7. 定期進(jìn)行多功能培訓(xùn)，以利崗位急需和人才之儲(chǔ)備.8. 負(fù)責(zé)本部門人員素質(zhì)、技能等培訓(xùn).9. 負(fù)責(zé)本部門使用的材料控制和成本的降低，適時(shí)向相關(guān)主管提出工藝改善建議，提升生產(chǎn)效率.10. 追蹤前段單位的材料到位，安排課內(nèi)的生產(chǎn)進(jìn)度及跟蹤完成時(shí)效.11. 負(fù)責(zé)本部門之人員、財(cái)產(chǎn)等安全，確保本部門之防盜、防火、防潮工作.12. 完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)任務(wù).任職資格要求1學(xué)歷高

28、中以上2工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)5年以上成型同職業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3技能熟悉制鞋流程，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力.4計(jì)算機(jī)要求5年齡30歲以上本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位名稱鞋底主管部門鞋底職責(zé)1. 在上級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門之人員、品質(zhì)、產(chǎn)量、環(huán)境、安全、設(shè)備、人員培訓(xùn)等一切事務(wù).2. 根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度，安排部門生產(chǎn)，制定本部門生產(chǎn)具體計(jì)劃，并有效落實(shí)到各個(gè)生產(chǎn)工位，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量地完成.3. 教導(dǎo)和監(jiān)督員工嚴(yán)格按工藝流程操作，慣徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，確保產(chǎn)品質(zhì)量.4. 愛崗敬業(yè)，認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)制度，及時(shí)傳達(dá)公司政策.5. 對(duì)部門所用之設(shè)備、工具使用情況監(jiān)管，發(fā)生人為損壞、丟失等及時(shí)追究相關(guān)

29、人員責(zé)任.6. 對(duì)本部門的突發(fā)事情之處理、上報(bào)、與其它部門的配合溝通協(xié)調(diào)等.7. 定期進(jìn)行多功能培訓(xùn)，以利崗位急需和人才之儲(chǔ)備.8. 負(fù)責(zé)本部門人員素質(zhì)、技能等培訓(xùn).9. 負(fù)責(zé)本部門使用的材料控制和成本的降低，適時(shí)向相關(guān)主管提出工藝改善建議，提升生產(chǎn)效率.10. 追蹤前段單位的材料到位，安排課內(nèi)的生產(chǎn)進(jìn)度及跟蹤完成時(shí)效.11. 負(fù)責(zé)本部門之人員、財(cái)產(chǎn)等安全，確保本部門之防盜、防火、防潮工作.12. 完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)任務(wù).任職資格要求1學(xué)歷初中以上2工作經(jīng)驗(yàn)有童鞋鞋底5年以上的管理經(jīng)驗(yàn)3技能熟悉鞋底底部流程，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力4計(jì)算機(jī)要求4. 年齡30歲以上本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位

30、名稱機(jī)臺(tái)主任部門機(jī)臺(tái)課職責(zé)1. 在上級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門之人員、品質(zhì)、產(chǎn)量、環(huán)境、安全、設(shè)備、人員培訓(xùn)等一切事務(wù).2. 根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度，安排部門生產(chǎn)，制定本部門生產(chǎn)具體計(jì)劃，并有效落實(shí)到各個(gè)生產(chǎn)工位，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量地完成.3. 教導(dǎo)和監(jiān)督員工嚴(yán)格按工藝流程操作，慣徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，確保產(chǎn)品質(zhì)量.4. 愛崗敬業(yè)，認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)制度，及時(shí)傳達(dá)公司政策.5. 對(duì)部門所用之設(shè)備、工具使用情況監(jiān)管，發(fā)生人為損壞、丟失等及時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任.6. 對(duì)本部門的突發(fā)事情之處理、上報(bào)、與其它部門的配合溝通協(xié)調(diào)等.7. 定期進(jìn)行多功能培訓(xùn)，以利崗位急需和人才之儲(chǔ)備.8. 負(fù)責(zé)本部門

31、人員素質(zhì)、技能等培訓(xùn).9. 負(fù)責(zé)本部門使用的材料控制和成本的降低，適時(shí)向相關(guān)主管提出工藝改善建議，提升生產(chǎn)效率.10. 追蹤前段單位的材料到位，安排課內(nèi)的生產(chǎn)進(jìn)度及跟蹤完成時(shí)效.11. 負(fù)責(zé)本部門之人員、財(cái)產(chǎn)等安全，確保本部門之防盜、防火、防潮工作.12. 完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)任務(wù).任職資格要求1學(xué)歷初中以上2工作經(jīng)驗(yàn)有童鞋機(jī)臺(tái)5年以上的管理經(jīng)驗(yàn)3技能熟悉注塑鞋流程，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力4計(jì)算機(jī)要求年齡30歲以上本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位名稱生管部門生管部職責(zé)1. 成本核算.2. 速達(dá)單價(jià)、貨號(hào)的輸入.3. 指令單資訊輸入共享.4. 指令單制作及發(fā)放.5. 楦頭、商標(biāo)訂購.6. 回單時(shí)，

32、庫存材料及用量核算.7. 訂貨會(huì)后部件及用量輸入、核算（核對(duì)色卡）.8. 分單資料的制作及追蹤.9. 分單調(diào)整及追蹤.10. 負(fù)責(zé)各部門生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的匯總.11.每天生產(chǎn)進(jìn)度表的制作.12.新款鞋的預(yù)算及報(bào)價(jià).13.鞋底車間的生產(chǎn)順序及跟蹤.14.每月總投產(chǎn)單的匯總（TO:繡花廠，化學(xué)片廠，財(cái)務(wù)）.15.每月各生產(chǎn)車間（各組，各線）產(chǎn)量核對(duì).16.提成單的制作及核對(duì).17.每款鞋子的商標(biāo)色卡核對(duì).18.材料，商標(biāo)進(jìn)庫跟蹤.19.平時(shí)圖紙，用量，樣品鞋的核對(duì).20.訂貨會(huì)后各車間正確用量單的發(fā)放.21.平時(shí)各聯(lián)絡(luò)函的發(fā)放，及其他文件制作.22.每款鞋沖裁后實(shí)際用量的核對(duì).任職資格要求1學(xué)歷高中以上

33、文化2工作經(jīng)驗(yàn)5年以上大型企業(yè)生管管控或同職位工作經(jīng)驗(yàn)3技能熟悉生產(chǎn)管控流程，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力4計(jì)算機(jī)要求熟練運(yùn)用辦公軟件5年齡25歲以上本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)： 崗位名稱采購部經(jīng)理部門采購部職責(zé)1.依據(jù)公司總體方針、政策、完善本部門的規(guī)章與制度，積極宣傳并要求本部門員工嚴(yán)格遵守，確保有效的執(zhí)行.2.確保本部門采購物品的質(zhì)量.3.采購部的工作與安排.4.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，做到貨比三家，每月更新供應(yīng)商的資料（進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)比，留優(yōu)淘劣），使公司產(chǎn)品更具市場(chǎng)競(jìng)爭力.5.每月月底制訂下月的采購預(yù)算.6.各部門對(duì)采購部作業(yè)問題的反饋要進(jìn)行自我檢討及改善.7.協(xié)助處理使用部門提出的質(zhì)量問題，確保得到改善

34、.8.本部門人員考核標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行.9.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)文件與制定的業(yè)務(wù)流程.10.參加公司各項(xiàng)活動(dòng)和例會(huì).11.總結(jié)本部門的工作計(jì)劃和問題的反映與呈報(bào).12.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、制定采購部制定與守則，并負(fù)責(zé)實(shí)施、監(jiān)督檢查與完善.13.負(fù)責(zé)所采購之物品回廠之運(yùn)輸，辦理入倉手續(xù)，并通知使用部門或個(gè)人.14.負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商資料的收集、分析、整理、歸檔與更新.15.配合行政部的訂貨會(huì)客戶車輛接送.任職資格要求1學(xué)歷高中以上學(xué)歷2工作經(jīng)驗(yàn)5年以上大型企業(yè)同職位工作經(jīng)驗(yàn)3技能熟悉鞋類材料，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力4計(jì)算機(jī)要求熟練運(yùn)用辦公常用軟件5年齡25歲以上本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位名稱品管部

35、助理部門品管部職責(zé)1.負(fù)責(zé)鞋子、服裝條碼打印.2.負(fù)責(zé)品管部門各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，試包進(jìn)度跟催.3.完成上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù).任職資格要求1學(xué)歷高中以上2工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)1年以上客服或辦公室文員工作經(jīng)驗(yàn)3技能思維敏捷，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)稱稱稱職4計(jì)算機(jī)要求熟悉常用辦公軟件5年齡20歲以上本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位名稱企劃經(jīng)理部門企劃部職責(zé)1 .負(fù)責(zé)制定品牌的發(fā)展規(guī)劃.2.企劃文件材料的建檔、歸類、存放與管理.3.負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品、市場(chǎng)、管理文化與品牌的宣傳與推廣.4.負(fù)責(zé)終端店鋪（尤其直營店）視覺效果的品牌化.5.負(fù)責(zé)直營店、加盟商等客戶的全年節(jié)假日活動(dòng)方案和落實(shí)與實(shí)施.6.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織與策劃.7

36、.本部門人員考核標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行.8.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)文件與制定的業(yè)務(wù)流程.9.參加相關(guān)會(huì)議和公司例會(huì).10.總結(jié)本部門的工作計(jì)劃和問題的反映與呈報(bào).11.部門的費(fèi)用預(yù)算.12.負(fù)責(zé)企劃部門一切事務(wù).13.完成上級(jí)主管交辦的其他任務(wù).任職資格要求1學(xué)歷大專以上 2工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3技能美工、設(shè)計(jì)專業(yè)4計(jì)算機(jī)要求熟悉平面設(shè)計(jì)軟件及辦公常用軟件5年齡30歲以上本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位名稱開發(fā)部經(jīng)理部門開發(fā)部職責(zé)1. 做好上傳下達(dá)的縱向溝通工作，即承接公司上級(jí)主管的各項(xiàng)任務(wù)和指示，落實(shí)并追蹤（各項(xiàng)任務(wù)和指示），并把最終結(jié)果向上級(jí)報(bào)告.2. 安排開發(fā)樣品進(jìn)度，確保訂貨會(huì)準(zhǔn)時(shí)召開.3.

37、 做好量產(chǎn)技術(shù)轉(zhuǎn)移錢的試做工作，力求準(zhǔn)確、簡化操作.4. 收集相關(guān)材料價(jià)格信息，協(xié)助營銷做好成本報(bào)價(jià)工作.5. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，安排各型體試做、工藝流程編寫.（工藝流程待后續(xù)完善）6. 負(fù)責(zé)本部門人員、環(huán)境、安全等人員培訓(xùn)工作.7. 協(xié)助生產(chǎn)部技術(shù)指導(dǎo)及問題改善.8. 依生產(chǎn)進(jìn)度制定開發(fā)部調(diào)版進(jìn)度安排，并按時(shí)完成，確保量產(chǎn)生產(chǎn)順暢.9. 負(fù)責(zé)訂貨會(huì)之樣品色卡制止一式兩份，供訂貨會(huì)后材料的統(tǒng)計(jì)及采購.10. 負(fù)責(zé)本部門各瓶頸的疏通，確保樣品鞋與大貨生產(chǎn)順暢.11. 進(jìn)行IE測(cè)試和各流程單價(jià)審核.（目前還未實(shí)行）12. 主導(dǎo)及安排開發(fā)部的一切事務(wù).13. 完成上級(jí)交辦的其他事務(wù).任職資格要求1學(xué)歷中

38、專以上2工作經(jīng)驗(yàn)5年以上同職位管理經(jīng)驗(yàn)3技能熟悉童鞋開發(fā)流程、擅長開發(fā)管理4計(jì)算機(jī)要求熟悉常用辦公軟件5年齡30歲以上本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位名稱版師部門開發(fā)部職責(zé)1.負(fù)責(zé)在量產(chǎn)過程中出現(xiàn)紙版問題及時(shí)進(jìn)行修正.2.依開發(fā)進(jìn)度對(duì)樣鞋進(jìn)行開版.3.按生產(chǎn)進(jìn)度對(duì)各型體進(jìn)行調(diào)版.4.協(xié)助量產(chǎn)的技術(shù)轉(zhuǎn)移等工作.5.完成上級(jí)主管交辦的其他任務(wù).任職資格要求1學(xué)歷初中以上2工作經(jīng)驗(yàn)5年以上開發(fā)版師及量產(chǎn)版師工作經(jīng)驗(yàn)3技能擅長童鞋、運(yùn)動(dòng)鞋開版調(diào)版技術(shù)4計(jì)算機(jī)要求5年齡25歲以上本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位名稱總倉課長部門總倉倉庫職責(zé)1. 負(fù)責(zé)倉庫整體工作籌劃與控制，制定倉庫工作計(jì)劃.2. 與公司各部門溝通

39、，協(xié)調(diào)完成各項(xiàng)工作.3. 審核倉庫員的工作進(jìn)度和工作效率，并合理分工.4. 按公司要求、合理安排各時(shí)段的盤點(diǎn)工作，審核實(shí)物數(shù)量與報(bào)表的準(zhǔn)確性.5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品收、發(fā)、存作業(yè)及手工臺(tái)賬與系統(tǒng)輸入，確保賬務(wù)的準(zhǔn)確性.6. 嚴(yán)格依先進(jìn)先出、易存易取的原則進(jìn)行倉庫運(yùn)作，立體儲(chǔ)存時(shí)必須依上輕下重的方式進(jìn)行存儲(chǔ)，經(jīng)常整理倉庫材料，確保整齊、整潔、有規(guī)則存儲(chǔ)等合理化存儲(chǔ)作業(yè)；做到防火、防潮、防盜工作.7. 嚴(yán)格控制手、發(fā)、存作業(yè)及賬務(wù)的準(zhǔn)確性、確保賬實(shí)相符.8. 不定時(shí)對(duì)部署進(jìn)行入庫、出庫、退貨流程等與實(shí)際操作指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核.9. 主導(dǎo)本部門的一切事務(wù).10. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù).任職資格要求1學(xué)歷高中

40、以上2工作經(jīng)驗(yàn)2年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)3技能熟悉倉庫的作業(yè)程序4計(jì)算機(jī)要求熟練運(yùn)用辦公常用軟件5年齡22歲以上本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位名稱 課長部門童鞋成品倉庫職責(zé)1.負(fù)責(zé)童鞋倉庫整體工作籌劃與控制，制定倉庫工作計(jì)劃及一切事務(wù)安排管理。1. 按上級(jí)主管的指令安排發(fā)貨，明細(xì)錄入電腦，發(fā)貨明細(xì)交與銷售內(nèi)勤.2. 生產(chǎn)部成型入庫的產(chǎn)品，登記錄入電腦.3. 倉庫的貨品陳列，區(qū)域擺放，室內(nèi)衛(wèi)生保持干凈.4. 網(wǎng)絡(luò)銷售出庫的數(shù)量登記.5. 殘鞋的清點(diǎn)，明細(xì)交與銷售內(nèi)勤.6. 零售點(diǎn)的配貨、整理.7. 月底庫存實(shí)物盤點(diǎn)，交與銷售內(nèi)勤.8. 搬運(yùn)工每日的工作安排.9. 合理化存儲(chǔ)作業(yè)，做到貨物防潮、防火、防盜

41、等工作.10. 嚴(yán)格控制收、發(fā)、存作業(yè)及賬務(wù)的準(zhǔn)確性，確保賬、實(shí)相符.11. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù). 任職資格要求1學(xué)歷：高中以上2工作經(jīng)驗(yàn)2年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)3技能熟悉成品倉的作業(yè)程序4計(jì)算機(jī)要求熟練運(yùn)用辦公常用軟件5年齡25歲以上本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位名稱內(nèi)勤/AD部門童鞋（營銷部）職責(zé)1.每日倉庫進(jìn)出庫，錄入公司速度系統(tǒng)，發(fā)貨清單及時(shí)傳真給相關(guān)客戶（巴布豆、彩虹熊各）.2.文件檔案整理，接待客戶，訂貨會(huì)的訂單整理.3.每月巴布豆、彩虹熊各區(qū)域?qū)~單傳真，及時(shí)督促各區(qū)域在每月的8號(hào)前回傳公司，核對(duì)每月對(duì)賬單簽字以及回款計(jì)劃表填寫簽字回傳公司，以此按照客戶所簽字的金額跟進(jìn)催款.4.每

42、日發(fā)貨及時(shí)以倉庫對(duì)接.5.每日辦公室清潔衛(wèi)生打掃.6.外加工訂單數(shù)的統(tǒng)計(jì)及核對(duì)，配齊材料報(bào)總倉.7.內(nèi)箱貼巴布豆、彩虹熊、外加工根據(jù)需求時(shí)間提前錄入ERP并入倉。8.每月庫存盤點(diǎn)，與倉庫對(duì)接一一核對(duì)雙數(shù)、件數(shù)確認(rèn)無誤，于倉庫員簽字、營銷內(nèi)勤簽字、營銷主管簽字，并上交財(cái)務(wù)（每月28日后開始清單，月底上交）.9.跟進(jìn)生產(chǎn)投產(chǎn)情況，確保按時(shí)交貨.10.出貨跟進(jìn)貨品到達(dá)時(shí)間、數(shù)量核對(duì)，以及運(yùn)輸情況直至貨品安全、準(zhǔn)確的到達(dá)（出貨后5-7進(jìn)行電腦回訪，是否收到貨品）.11.營銷主管按公司要求制作每月計(jì)劃回款金額，分為每月15日之前回款金額，25日回款金額進(jìn)行跟蹤，按時(shí)落實(shí)回款計(jì)劃，完成后上交營銷主管審核。

43、如遇問題上報(bào)營銷主管解決.12.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部貨品的尾數(shù)情況進(jìn)行監(jiān)督，于倉庫員進(jìn)行核對(duì)，當(dāng)日進(jìn)庫的型號(hào)、顏色、件數(shù)，對(duì)出各區(qū)域客戶訂單的明細(xì)表，上交主管.13.負(fù)責(zé)各區(qū)域客戶訂單的總件數(shù)，總金額的整理，成品入倉后的總件數(shù)，總金額是否一致，列出各區(qū)域客戶的明細(xì)上交營銷主管.14.上級(jí)主管交辦的其他任務(wù).任職資格要求1學(xué)歷中專以上2工作經(jīng)驗(yàn)聰明伶俐，1年以上內(nèi)勤實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先關(guān)主管經(jīng)驗(yàn)3技能熟悉制鞋行業(yè)優(yōu)先4計(jì)算機(jī)要求具excel/word/office辦公軟件應(yīng)用能力5年齡22歲以上本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位名稱經(jīng)理部門品管部職責(zé)1.全面主持公司質(zhì)量方面的作業(yè)，加強(qiáng)公司產(chǎn)品品質(zhì)管理，提升公司產(chǎn)品

44、質(zhì)量，滿足市場(chǎng)需求.2.負(fù)責(zé)制定品質(zhì)部年度工作計(jì)劃，確立工作目標(biāo)，督導(dǎo)下屬制定工作計(jì)劃，設(shè)立下屬崗位職能及工作目標(biāo).3.負(fù)責(zé)編制和審查各種與品質(zhì)有關(guān)的日?qǐng)?bào)、周報(bào)和月報(bào)表.4.負(fù)責(zé)編制本部門相關(guān)規(guī)章制度及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn).5.負(fù)責(zé)對(duì)公司新開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)審，制定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn).6.負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品的試做，對(duì)新產(chǎn)品的作業(yè)重點(diǎn)注意事項(xiàng)、工藝的控制要點(diǎn)等，進(jìn)行記錄匯總，與現(xiàn)場(chǎng)主管、品檢員進(jìn)行研討，認(rèn)真督導(dǎo).7.負(fù)責(zé)召集相關(guān)部門召開新品試做工藝會(huì).8.對(duì)客戶投訴、退貨和客人抱怨的有關(guān)品質(zhì)問題進(jìn)行追溯，對(duì)其分析總結(jié)并提出改善方案.9.有關(guān)品質(zhì)異常的追蹤處理，直至結(jié)案，并進(jìn)行分類匯總存檔，把其編制成品質(zhì)輔助教材，定期組織

45、相關(guān)人員上課講解.10.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，建立合理的培訓(xùn)機(jī)制，不斷提升下屬職業(yè)素養(yǎng).11.督導(dǎo)下屬品管人員日常工作，對(duì)于下屬呈報(bào)的品質(zhì)問題，應(yīng)及時(shí)處理，提供正確的解決方案，如遇重大品質(zhì)問題，應(yīng)及時(shí)會(huì)同技術(shù)、生產(chǎn)部門予以解決，并呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門.12.督導(dǎo)生產(chǎn)部門生產(chǎn)流程，使其嚴(yán)格按工藝流程操作，認(rèn)真落實(shí)巡視力度和品質(zhì)把關(guān)工作，做好質(zhì)檢和相互監(jiān)督，做到“三不”：不接受不良品，不制造不良品，不流放不良品.13.定期向領(lǐng)導(dǎo)部門提供本部門工作總結(jié)，匯總工作進(jìn)展及所遇到的問題，為公司決策提供有效決策依據(jù).14.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù).任職資格要求1學(xué)歷高中以上2工作經(jīng)驗(yàn)5年以上鞋廠同職位

46、品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)3技能具有良好的溝通能力4計(jì)算機(jī)要求熟悉常用計(jì)算機(jī)軟件的操作5年齡30歲以上本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位名稱主 管部門童鞋（營銷部）職責(zé)制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展、銷售計(jì)劃、推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成.2.制定及執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)相關(guān)的制度和流程.3.建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善.4.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整.5.制定并組織實(shí)施完整的銷售方案.6.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù).7.協(xié)助處理客戶投訴，跟進(jìn)處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查.8.進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求.9.深入了解本行

47、業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù).10.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況，結(jié)合公司實(shí)際情況，并提出合理的改善建議.11.主導(dǎo)所有品牌之產(chǎn)品銷售和回款等相關(guān)工作.12.協(xié)助下屬解決無法處理之問題等.13.負(fù)責(zé)監(jiān)管童鞋銷售部一切大小事務(wù).14.不定期抽查入庫之成品鞋包裝狀況，并將抽檢報(bào)告呈報(bào)于董事長.15.完成上級(jí)主管交辦的其他任務(wù).任職資格要求1學(xué)歷高中以上2工作經(jīng)驗(yàn)二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3技能有基礎(chǔ)英文知識(shí)4計(jì)算機(jī)要求熟悉常用的計(jì)算機(jī)軟件操作5年齡20歲以上本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位名稱跟單QC部門服裝跟單職責(zé)1.接單和收到樣衣后，資料和樣衣的核對(duì)，及發(fā)現(xiàn)有關(guān)問題和公司內(nèi)部溝通好建檔

48、，向工廠做好解釋.2.根據(jù)制單要求和樣衣對(duì)工廠提供的面輔料做初批復(fù).3.根據(jù)設(shè)計(jì)圖稿要求工廠做印繡花批復(fù).4.對(duì)大貨的面料、輔料、繡花、印花的批復(fù).（根據(jù)打樣質(zhì)量批復(fù)，色板批復(fù)，核對(duì)大貨質(zhì)量顏色）.5.根據(jù)工藝要求對(duì)工廠提供的初版，齊色版跟進(jìn).6.大貨生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)，對(duì)生產(chǎn)中遇到問題及時(shí)解決和匯報(bào)，并將因此可能出現(xiàn)的結(jié)果（如貨期的延遲等）做出預(yù)估，要求廠家填寫貨期申請(qǐng)表，跟進(jìn)公司運(yùn)營商議后批復(fù)執(zhí)行.7.對(duì)出貨貨品跟蹤，與倉庫核對(duì)驗(yàn)貨數(shù)據(jù)跟蹤.8.回執(zhí)單的整理，發(fā)放.9.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù).任職資格要求1. 學(xué)歷 2.高中以上2. 工作經(jīng)驗(yàn)具有二年相關(guān)工作經(jīng)歷3. 技能熟悉服裝生產(chǎn)流程4.

49、計(jì)算機(jī)要求熟悉常用計(jì)算機(jī)軟件的操作5. 年齡30歲以上本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位名稱市場(chǎng)拓展部門營銷部職責(zé)1. 確定市場(chǎng)拓展目標(biāo).2. 市場(chǎng)信息收集.3. 信息篩選、確定市場(chǎng)拓展對(duì)象.4. 確定進(jìn)入市場(chǎng)區(qū)域.5. 確定市場(chǎng)拓展對(duì)象.6. 選擇進(jìn)入市場(chǎng)的方式.7. 提升市場(chǎng)份額.8. 完成上級(jí)主管交辦的其他任務(wù).任職資格要求1學(xué)歷大專以上2工作經(jīng)驗(yàn)3年以上3技能熟悉服裝行業(yè)運(yùn)營流程4計(jì)算機(jī)要求熟悉常用的計(jì)算機(jī)軟件操作5年齡30歲以上本人確認(rèn)：上級(jí)主管確認(rèn)：崗位名稱經(jīng)理（直銷、加盟）部門服裝部職責(zé)1.主持營銷部門的日常管理工作.2.督導(dǎo)直營各階段的指標(biāo)落實(shí)和大型節(jié)假日促銷.3.搞好直營部中層隊(duì)伍建設(shè)、店長的培養(yǎng)和人才的引進(jìn).4.定期對(duì)直營、聯(lián)營店鋪的巡店指導(dǎo)，保持和重點(diǎn)聯(lián)營商的溝通.5.編制直營各項(xiàng)規(guī)章制度及考核辦法，監(jiān)督其執(zhí)行情況.6.監(jiān)控直營整體營運(yùn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出意見和完善.7.了解同行情況，及時(shí)給老總提出工作建議.8.負(fù)責(zé)托管商溝通協(xié)調(diào)工作，盡量做到利益最大化.9.制定各階段的經(jīng)營指標(biāo).10.負(fù)責(zé)加盟商對(duì)品牌的正常運(yùn)作.11.負(fù)責(zé)及時(shí)提出銷售政策調(diào)整建議（價(jià)格政策、激勵(lì)政策、返點(diǎn)政策等