個體工商-單位勞動合同書通用版

1、.編 號：勞 動 合 同甲方（用人單位）：法定代表人（負責人）：營業(yè)執(zhí)照號： 通訊地址：乙方（員工姓名）: . v.乙方：（勞動者） ： 身份證號碼：戶籍地址： 聯(lián)系電話：通訊地址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法及南寧市有關(guān)的法律、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞動合同書（以下簡稱合同）。一、合同期限1、本合同期限為年，自年月日至年月日止。其中試用期個月，為_年_月_日至_年_月_日。2、以完成一定工作內(nèi)容為期限的合同，具體為：。3、乙方在合同期內(nèi)不得從事任何影響甲方工作的兼職，且不違反其他單位的競業(yè)限制規(guī)定，否則甲方可予以解除勞動合同，

2、所產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔。二、工作內(nèi)容、工作地點1、乙方的工作部門為，崗位為 。2、乙方應(yīng)當按照甲方的規(guī)定及崗位職責要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3、乙方的工作地點為：甲方生產(chǎn)經(jīng)營所涉區(qū)域。4、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬時，乙方表示愿意，以下情況乙方無條件服從：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時；（2）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)急需，需臨時安排乙方從事其他崗位工作的，工作期限由雙方協(xié)商確定;（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標要求

3、，不能勝任工作的。三、工作時間和休息休假1、根據(jù)工作需求，雙方同意對乙方實行以下第 2 種工作時間制度。（1）標準工時制，即每日工作 8 小時，每周至少休息一天。（2）不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。（3）綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工作制。2、甲方因工作需要依法安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方安排調(diào)休或按規(guī)定支付加班加點的報酬；乙方自愿、自行加班須經(jīng)甲方確認同意，否則不視為加班。3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日的休息休假。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流

4、程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位（如可能接觸高溫、噪聲、射線、粉塵等化學(xué)、物理和生物等職業(yè)危害因素），已向乙方履行告知義務(wù)，甲方做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程及甲方的勞動安全規(guī)定。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。五、勞動報酬、每月 20 日為甲方工資發(fā)放日，工資

5、發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。乙方的稅前工資采用下列第（ ）方式確定，：（1）乙方實行固定月薪制，每月為元人民幣，試用期工資為元人民幣。（2）乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的辦法，工資為每月（含周六加班工資）；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期工資額為元人民幣。（3）乙方實行計件工資制，勞動定額按乙方規(guī)定的計件標準執(zhí)行，因乙方生產(chǎn)量按排不滿時記件額低于元/月的，按元/月的標準發(fā)放。六、保險和福利1、甲方（用工單位）為乙方購買工傷保險（商業(yè)保險）。2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待

6、遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律和規(guī)章制度、甲方依法制定符合法律、法規(guī)規(guī)定的公司規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。本合同簽訂時，乙方已知曉并同意遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律。、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等。八、合同的終止和解除規(guī)定（一）合同終止1、勞動合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止；2、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；3、乙方退休、退職、死亡的。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條

7、件的；2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，按規(guī)定解除的；3、嚴重失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損失的；4、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正的；5、被依法追究刑事責任的；6、患病和非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；也不能從事甲方另行安排的其他工作的；7、乙方不能勝任甲方提供的崗位工作的，并經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；8、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；9、甲方依法進行裁員的；10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情況之一的，乙方可解

8、除本合同，乙方提出解除勞動合同應(yīng)按規(guī)定提前履行通知義務(wù)：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，；3、甲方未按本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；4、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的； 5、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；6、乙方提前30天要求辭職，提出解除合同的；7、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）合同期內(nèi)，經(jīng)當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。（五）雙方勞動關(guān)系終止或解除時，乙方應(yīng)履行完成工作交接手續(xù)，如經(jīng)甲方認可完成交接，甲方可在乙方履行完交接時支

9、付相關(guān)報酬。（六）乙方同意在本合同到期一周前書面向甲方表示是否要求續(xù)簽勞動合同，不提交書面意見則視為乙方不要求續(xù)簽。（七）雙方勞動合同期滿后，乙方拒不續(xù)簽勞動合同的，甲方可隨時終止勞動關(guān)系且不支付任何補償金。九、 違反勞動合同應(yīng)承擔的責任1、因甲方違法解除勞動合同或在勞動合同期間內(nèi)因甲方違法用工對乙方造成損失的，甲方依法給予乙方相應(yīng)的補償；2、因乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同的約定，以及乙方在就職期間因過錯給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失；乙方未按規(guī)定提前通知而解除勞動合同或擅自離職的，則放棄在公司的未領(lǐng)報酬。3、合同期內(nèi)，乙方接受甲方提供專項培訓(xùn)費用進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方的服務(wù)期限為 5 年，因乙方個人原因未到服務(wù)期而解除合同或?qū)е录追浇獬贤模曳綉?yīng)支付甲方培訓(xùn)費用按服務(wù)年限相應(yīng)比例數(shù)額的違約金。4、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，遵守甲方的保密規(guī)定，甲方的交易、管理、技術(shù)等信息以及按約應(yīng)為第三保密的信息等，均為甲方的商業(yè)秘密，乙方在就職期間及離職后均不得泄露甲方的商業(yè)秘密，因乙方違反甲方保密規(guī)定造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。十、本合同的變更 有下列情形之一的，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1、甲乙雙方協(xié)商