2019年臨時雇傭合同范文

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上2019年臨時雇傭合同范文 【篇一】甲方：福建霞浦福寧醫(yī)院 法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_ 注冊地址郵政編碼 經營地址郵政編碼 乙方_性別_ 居民身份證號碼：口口口口口口口口口口口口口口口口口口 戶口所在地：_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))_ 家庭住址郵政編碼 現(xiàn)在居住地址郵政編碼 為了把福建霞浦福寧醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標準化、規(guī)范化的大型綜合性醫(yī)院，提升閩東地區(qū)人民的健康水平，促動當地經濟、社會的發(fā)展，甲乙雙方根據國家相關法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守： 第一條合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下

2、形式確定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 (二)乙方應在_年_月_日前到崗。 第二條工作內容和工作地點 (一)根據甲方工作需要，乙方同意在_(地點)_(部門)從事_崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更工作地點。 (二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。 第三條工作時間和休息休假 (一)實行國家規(guī)定的勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。 (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同

3、等時間補休或支付加班工資。 (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 第四條勞動保護和勞動條件 (一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家相關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 (二)甲方根據國家相關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方理應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (三)甲方理應建立、健全職業(yè)病防治責任制度，增強對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。 (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向相關部門檢舉、控告。 第五條勞動報

4、酬 (一)乙方試用期的工資為_元/月。 (二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為_元/月，績效工資_元/月；年薪_元。(或根據乙方的業(yè)績考核情況另行核定)。 (三)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 (四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日。 (五)合同期內，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提升工資待遇的機會。 第六條社會保險和福利待遇 (一)甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費，按規(guī)定的比例甲乙雙方負責，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (二)乙方患病、非因工負傷，

5、依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或因工死亡的，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償的權利。 (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標準支付工資。 第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方能夠變更本合同： 1。在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 2。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的； 3。因為不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； 4。勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的； 5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)乙方有

6、下列情形之一的，甲方能夠解除本合同： 1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2。嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的； 3。嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 4。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的； 5。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 6。被依法追究刑事責任的。 (三)有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同，但是理應提前三十日以書面形式通知乙方： 1。乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整

7、工作崗位，仍不能勝任工作的； 3。勞務合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務合同達成協(xié)議的； (四)有下列情形之一的，乙方能夠解除此合同： 1。甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的； 2。甲方未能按時按量提供乙方保險福利的； 3。甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的； 4。甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的； 八、其他約定條款 (1)乙方應嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，不得以醫(yī)謀私，收受*、回扣，否則甲方有權提前解除勞務合同。 (2)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準按

8、雙方合同約定。 (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。 (4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 (5)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權實行商業(yè)性開發(fā)。 (6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。 (7)乙方對在合同期間得到的相關甲方及其關

9、聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密實行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有充足的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，能夠變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，可依法向人民法院起訴。 十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。 甲方(蓋章)乙方(簽名) 法定代表人、 負責人或委托代理人(簽名) 年月日年

10、月日【篇二】根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。 二、二、乙方工作內容(需填寫) 三、甲方的權利與義務 （一）負責乙方的日常人事管理； （二）負責支付乙方工資，每日元。 （三）其它； 四、乙方的權利與義務 （一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務； （二）享受合同規(guī)定的工資待遇； （三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的相關規(guī)定； （四）其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情

11、況之一，甲方能夠解除合同，須提前30天以書面形式通知： 1履行合同差、完不成工作任務、考核不合格； 2甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的； 3患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經相關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的； 4訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 （二）乙方有下列情況之一，甲方能夠隨時解除合同： 1嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 2連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的； 3無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位

12、領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 4*、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的； 5違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的； 6偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的； 7被開除、*、判刑、依法追究刑事責任的； 8其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。 （三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 1患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的； 2因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或絕大部分喪失工作水平的； 3實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的； 4符合國家規(guī)定其它條件的。 對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。 （四）合同期內，乙

13、方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 （五）有下列情況之一的，乙方能夠隨時通知甲方解除合同： 1甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的； 2甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段*乙方工作的。 （六）有下列情況之一，本合同自行終止： 1合同期限屆滿； 2合同期內乙方死亡； 3乙方按國家規(guī)定應征入伍的； 4法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，能夠向相關仲裁機構申訴。 七、其他 本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）乙方（簽名） 年月日年月日【篇三】甲方： 乙方： 甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經甲乙雙方協(xié)商， 具體事宜如下： 1、甲方負責乙方上崗前的安全培訓，并經過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。 2、乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。 3、乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動紀律，發(fā)生人