最新雇傭員工合同

1、雇傭員工合同范本甲方： 乙方： 法定代表人： 性別： 年齡： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 地址： 電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的 原則達成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位（1）聘用日期自 年月日起至 年月日止， 其中試用期 個月，試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領(lǐng)取。（2）合同期滿若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。 乙方工作崗位 二、工作時間和工資發(fā)放（ 1）鑒于洗浴工作的特殊性， 本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為 小時（包兩餐時間） 。（2）乙方工資每月為人民幣 元（大寫 元整），工資按月發(fā)放。（3）甲方

2、每月 25 日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。（4）乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的， 工資依合同約定發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工 資進行調(diào)整和升降的權(quán)力。三、勞動紀(jì)律（1）乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的甲方有進行批評教育或按照相 關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。2）乙方須愛護甲方的財產(chǎn)物品， 不得私自損壞， 帶離工作崗位， 保守甲方的商業(yè)秘密， 乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。四、勞動合同變更、解除終止條件1、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致勞動合同的內(nèi)容可以變更。2、乙方有下列情形之一的甲方可

3、以隨時單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。（1）連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。（2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故失職瀆職造成嚴重后果的。（3）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的。3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動條件衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。（2）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。五、合同的實施和批準(zhǔn)（1）本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場人力資源部。（2）洗浴規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。（3）本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內(nèi)容，如 有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商

4、解決。本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人： 法定代表人： 年月日，年月日聘用單位（以下簡稱甲方） ： 法人代表： 受聘人（以下簡稱乙方） ： 身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)國家勞動法 、合同法和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自 愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期： 自年月日至 年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限， 不得超過國家規(guī)定的退離休時間， 國家和本市另有規(guī)定可以延 長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡

5、時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂 聘用合同。4、本合同期滿后， 任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的， 應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知 對方?，F(xiàn)甲方誠聘乙方第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，崗位（職務(wù)） ，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、簽訂崗位聘任合同。工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新第三條工作條件和勞動保護44 小時。保證乙方的人身安全及人體不1、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境， 受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況， 按國家有關(guān)

6、規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、 市府和單位的有關(guān)規(guī)定， 乙方的工作崗位， 甲方按月支付乙方底薪 元。（不包括福利、獎金或提成在內(nèi)）2、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、 帶薪年假、 婚假、吊唁假、工傷假、 生育假等假期。5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙

7、方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后， 合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)， 任何一方不得擅自變 更合同。 確需變更時， 雙方應(yīng)協(xié)商一致， 并按原簽訂程序變更合同。 雙方未達成一致意見的， 原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。 在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

8、（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作， 也不愿從事甲方另行安排適 當(dāng)工作的。2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（ 3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合

9、同的。7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 （符合實施意見 第三條第 5 款規(guī)定者除外） ； （2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合實施意見第三條第5 款規(guī)定者除外） ；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期或試用期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿

10、一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超 過十二個月。2、乙方不能勝任工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作， 由甲方解除聘用合 同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補 償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作 年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方， 或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù)；如未滿合同期限

11、又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支 付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議， 按法律規(guī)定， 先申請仲裁， 對仲裁裁決不服， 可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章） 乙方（簽字） 代表（簽字） 代表（簽字） 簽約時間： 年月 日簽約時間： 年月 日簽訂日期： 年月 日甲方： 有限公司乙方： 性別

12、： 居民身份證號碼： 出生日期： 年月 日在甲方工作起始時間： 年月 日家庭住址： 郵政編碼： 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為 有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下：一、合同期限第一條本合同于 年月 日生效，期限 年，其中試用期至 年月日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再 續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān) 崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定 （詳見崗 位責(zé)任書）的標(biāo)

13、準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時間為 天，每天工作 小時；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。 第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。 第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。 第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報酬第十條甲方每月 11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80% 90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定 。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額

14、度的勞務(wù)報酬：1。因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的； 2。乙方違反公司管理制度的； 3。雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除 第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務(wù)雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。 第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，

15、并如實填寫勞務(wù)人員登記 表，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。（二）甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效 力。（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬 等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。（四）乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙 方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或 終止本合同。（六）本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照 有限公司員工手冊中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

16、第十五條本合同的附件如下：附件一保密協(xié)議 ；附件二崗位職責(zé)書 ；附件三甲方制定的員工手冊及有關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） ： 法人或委托代理人： 簽字或蓋章： 乙方（簽字） ： 簽訂日期： 年月 日甲 方：注冊地址：法定代表人：乙 方： 性別： 年齡：身 份 證 號：現(xiàn) 居 住 地 址：聯(lián) 系 電 話：根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及甲方的業(yè)務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就甲方聘 請乙方為雇員，達成協(xié)議如下：一、乙方身份：乙方屬甲方聘請并指定到相關(guān)地點工作。二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第 1 種方式確定合同；1、固定期協(xié)議，從 年 月 日至 年 月 止；2、以完

17、成一定工作任務(wù)為期限： 從 / 年 / 月 / 日起，到工作任務(wù)完成時止， 并以 / 為 工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。三、服務(wù)內(nèi)容和地點1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位，負責(zé)工作（具體工作內(nèi)容見崗位職責(zé)）；2、服務(wù)地點。四、服務(wù)期間勞務(wù)報酬：1. 雙方約定乙方的稅前工資為： ，其他：。2. 根據(jù)用人部門提供的出勤狀況，計發(fā)報酬。3. 每月 15日前發(fā)放上月勞動報酬，轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶：開戶行：戶 名：賬 號：五、保險和福利待遇1、乙方保證其社會保險已由所屬原單位按規(guī)定繳納；2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；3、由甲方為乙方購買人身意外保險；4、乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外

18、事故，按社保及意外險規(guī)定辦理；5、乙方如不按甲方客戶單位安全生產(chǎn)須知（附件） 違規(guī)作業(yè)所造成的意外事故， 責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的服務(wù)能力和生產(chǎn)（工作）需要調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；2、甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進行管理。并對乙方履行制度的情況進行檢查、 監(jiān)督、考核和獎懲；3、乙方每季度病、事假累計超過 10天（含 10 天）以上者，以及違反甲方及其客戶單位 有關(guān)制度者，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；4、乙方服務(wù)期間，如違反國家法律、法規(guī)等，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，若造成損失的將承擔(dān) 相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任，并解除服務(wù)協(xié)議；5、由甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服

19、務(wù)條件；6、如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容， 甲方應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、 職業(yè)病防護措施 和待遇如實書面告知乙方。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方在服務(wù)期間，有獲得勞務(wù)報酬的權(quán)利；2、乙方在服務(wù)期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方客戶單位負責(zé)人根據(jù)工作情況安排；3、乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應(yīng)真實有效，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4、乙方應(yīng)服從甲方客戶單位工作需要，調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；5、乙方應(yīng)當(dāng)自覺學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)法規(guī)、條例以及治安管理條例， 必須嚴格遵守安全操作規(guī)程；6、乙方應(yīng)當(dāng)維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；7、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀(jì)律，

20、 服從甲方的管理和規(guī)定；8、根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)性質(zhì)， 乙方在服務(wù)期間實行綜合時服務(wù)， 因甲方任務(wù)需要可以適當(dāng)延 長服務(wù)時間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務(wù)的，乙方服從甲方的安排。八、協(xié)議的履行和變更1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)；2、甲乙雙方協(xié)商一致， 可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。 變更服務(wù)協(xié)議， 應(yīng)當(dāng)采用書面形 式。九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務(wù)協(xié)議；2、一方提出解除的，應(yīng)提前 5 天書面通知對方；3、協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止；4、協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議。十、違約責(zé)任乙方經(jīng)甲方及其客戶單位出資培訓(xùn)，甲乙雙

21、方應(yīng)簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議。培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議是本 協(xié)議的附件，一方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償對方的損失。十一、其他約定1、乙方終止服務(wù)時應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù)；2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議或?qū)ｍ梾f(xié)議，作為本協(xié)議附件， 具有相同法律效力；3、本協(xié)議一式叁份，共肆頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執(zhí)壹份（乙方在簽字時即執(zhí)壹份），另存壹份甲方客戶單位。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方蓋章：乙方簽字（手?。┖炇鹑掌冢汉炇鹑掌冢杭?方：辦公地址：經(jīng)濟類型：郵政編碼： 法定代表：授權(quán)代表： 簽訂日期： 年 月 日電 話： 乙 方： 性別： 年齡： 身 份 證 號：文 化 程 度：戶

22、口：城鎮(zhèn)（ ） 非城鎮(zhèn)（ ）身 份 證 住 址：現(xiàn) 居 住 地 址：聯(lián) 系 電 話：簽 訂 日 期： 年月日鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)中華人民共和國民法通 則、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為 雇員，達成協(xié)議如下：一、乙方身份：乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態(tài)?，F(xiàn)由甲方聘請并派遣到甲方 部門工作。、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第種方式確定合同；1、固定期協(xié)議，從 年 月 日至 年 月 日止；2、以完成一定工作任務(wù)期限為 年，于 年 月 日起至 年月 日止。到工作任務(wù)完成時止，并以 為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。三、服務(wù)內(nèi)容和地點五、保險和福

23、利待遇1、乙方保證其社會保險由乙方按社保規(guī)定自行辦理；2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；3、乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理；4、乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方及其客戶單位有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進行管理。并對乙方履行制度的情況進行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲；2、由甲方客戶單位，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件；3、如乙方從事有職業(yè)危害的 ' 服務(wù)內(nèi)容，甲方及其客戶單位應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、 職業(yè)病防護措施和待遇如實書面告知乙方。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方在服務(wù)期間

24、，有獲得勞務(wù)報酬的權(quán)利；2、乙方在服務(wù)期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方負責(zé)人根據(jù)工作情況安排；3、乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應(yīng)真實有效，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4、乙方應(yīng)服從甲方單位工作需要，調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；5、乙方應(yīng)當(dāng)維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；6、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀(jì)律， 服從甲方的管理和規(guī)定；7、根據(jù)甲方單位的業(yè)務(wù)性質(zhì)， 乙方在服務(wù)期間實行綜合時服務(wù)， 因甲方任務(wù)需要可以適 當(dāng)延長服務(wù)時間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務(wù)的，乙方服從甲方單位的安排。八、協(xié)議的履行和變更1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)

25、；2、甲乙雙方協(xié)商一致， 可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。 變更服務(wù)協(xié)議， 應(yīng)當(dāng)采用書面形 式。九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務(wù)協(xié)議；2、乙方提出解除的，應(yīng)提前 30 天書面通知甲方；3、協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止；4、協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議。十、違約責(zé)任1、甲方有未足額發(fā)放乙方工資報酬的情形，乙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以維護自身權(quán)利。2、乙方每季度病、事假累計不得超過天（含天）以上者，以及違反甲方有關(guān)制度者，甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議；3、乙方服務(wù)期間，如違反國家法律、法規(guī)等，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，若造成損失的， 將向甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任

26、，且甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議；4、乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分，甲方可隨時解除此協(xié)議；5、甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位或變更工作內(nèi)容，乙方無正當(dāng)理由拒絕的， 甲方有權(quán)解除此協(xié)議；一、其他約定1、乙方終止服務(wù)時應(yīng)當(dāng)按照甲方單位規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù)；2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力；3、本協(xié)議一式貳份，共叁頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執(zhí)壹份。涂改或未經(jīng)合 法授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章） ：乙方簽字（手?。?：簽署日期：簽署日期：甲方：乙方：家庭電話：法定代表人：性別：年齡：籍貫：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：戶口所在地：家庭電話：根據(jù)中華人

27、民共和國勞動法和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一 致的原則，達成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、本合同適用餐飲 ，期限 年，從 20xx 年 月 日起至年 月 日止 ; 雇傭期 年。2、乙方工作崗位廚房總廚。、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為小時 （包兩餐時間 ） ，乙方每月休息 日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣元整（¥元）。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月 15 日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙 方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。乙方正確履行本和同并遵守了甲

28、方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利， 本公司根據(jù)具體情況， 對節(jié)假日休假的規(guī)定如下： 五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假 2 天，春節(jié)休假 3 天，若休假期間正常工作的，工資按雙 倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。五、工作期限要求乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達到甲 方給予乙方的月額帳目。六、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。七、社會保險和福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況

29、下不斷提高乙方的福利待遇。3、 乙方可以要求甲方拿到工資押金元¥ （ 元）。八、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;九、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;2、乙方嚴重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;4、乙方

30、被依法追究刑事責(zé)任的 ;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本 人。1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負傷， 醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工 作的 ;3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;3、法律、法規(guī)規(guī)定

31、的其他情形。有下列情形之一的，勞動合同自行解除：1、甲方依照被宣告破產(chǎn) ;2、甲方依照解散或依法被撤消 ;3、乙方主體不存在 ;（六）除合同第八條第 （五） 款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面 形式通知甲方。重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立 合同。（八） 合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。十、保密條款1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定， 向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)， 本合同所稱商 業(yè)秘密指不為公眾所知悉， 能為甲方帶來經(jīng)濟利益， 經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息， 包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等 ;

32、2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、 使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟 損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。十一、違約責(zé)任甲方違約的法律責(zé)任若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。乙方違約的法律責(zé)任乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費用 ;2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約

33、定執(zhí)行5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門 申請?zhí)幚?。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同 等法律效力。甲方簽名： 乙方簽名：代表人簽名：時間日期： 時間日期：編號：甲方 （用人單位 ）：法定代表人 （ 主要負責(zé)人 ） ：住 所：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工 ）： 性別：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定 , 甲乙雙方遵循合法、公 平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同 （ 以下簡

34、稱合同 ）, 共同遵守。、合同期限和工作內(nèi)容第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年月 日止。試用期 從 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（ 工種） 工作，乙方的工作地點為 。第三條 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度， 按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)， 達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 如乙方達不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位（ 工種） 。二、工作時間第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作時間小時，平均每周工作時間 小時的工時制度。 乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工 作任務(wù)，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù)。第五條 甲方

35、延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外， 應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。三、勞動保護、勞動條件第六條 甲方按國家和省、 市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動 安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第七條 甲方為乙方提供政治思想、 職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度 的教育和培訓(xùn)。第八條 甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。四、勞動報酬第九條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬， 勞動報酬不低于 元，其中試用期間勞動報酬

36、為 元。第十條 上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。第十一條 規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化， 甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī) 章制度調(diào)整各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn) . 出國查字典范文網(wǎng)五、社會保險和福利第十二條 甲方提倡甲、 乙雙方必須按照國家和省、 市有關(guān)規(guī)定， 參加社會保險， 繳納社 會保險費 ; 社會保險費個人繳納部分， 甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。 如因乙方拒絕繳納 社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理， 并簽訂書面協(xié)議。第十三條 乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐 ; 可以享受甲方提供的夜班 補貼，

37、夜班補貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日元; 乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由甲方行承擔(dān)。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十四條 乙方在簽訂本合同時， 甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律已依法告知乙 方。第十五條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、 完成勞動任務(wù)， 提高職業(yè)技能， 執(zhí)行勞 動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第十六條 乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù) （ 技術(shù) ） 學(xué)習(xí) （ 培訓(xùn) ） ，享有參與民主管理和提出合理化建議、 評選和被評選為先進員工等權(quán)利。第十七條 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情 況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。第十八條 乙

38、方有權(quán)拒絕甲方安排違法、 不道德或損害乙方身心健康的行為， 有權(quán)提出批 評并向有關(guān)部門檢舉控告。第十九條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、 培訓(xùn)資料、公司運營管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的 同意，不得公開和泄露。第二十條 乙方違反勞動紀(jì)律， 甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度， 給予相應(yīng)的處分、 經(jīng)濟處罰 等，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂第二十一條 符合勞動合同法 規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本 合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。 除因乙方不勝任工作， 甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外， 變更勞動合同，

39、雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書 。第二十二條 甲方解除本合同， 應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 有下列情形之一， 甲 方可以解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的（二）乙方違反或不履行勞動合同的 ;（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（四）乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;（六）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安 排的工作的 ;（七）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（八）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行， 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動

40、合同達成協(xié)議的 ;（ 九 ） 經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的; 依照第（ 六 ） 、 （ 七 ） 、 （ 八 ） 、 （ 九 ） 條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第二十三條 乙方解除勞動合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 有下列情形之一， 乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的 ;（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;（三）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十四條 因企業(yè)關(guān)閉、 企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的， 甲乙雙方可以 解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。第二

41、十五條 本合同期限屆滿， 勞動合同即終止。 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意， 可以續(xù)訂勞動合 同。八、違反本合同的責(zé)任第二十六條 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（一）違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;（二）第二十七條 乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（一）未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;（二）嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的;（三）嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大 損害的 ;（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十八條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。第二十九條 乙方違反規(guī)定

42、或本合同的約定解除合同的， 對甲方造成損失的， 乙方應(yīng)賠償 甲方下列損失：（一）由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;（二）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失 ;（三）本合同約定的其他賠償費用。九、通知和送達第三十條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、 文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電 話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法第三十一條 乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的， 可以先向甲方書面提出， 尋求解決。 屬 雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決 ; 協(xié)商不成的，

43、 可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi) 向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其 他第三十二條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（一）（二）（三）第三十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 ; 與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（ 特別提示： 以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前， 均應(yīng)事先仔細閱讀， 并詳細了解本 合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。 ）甲方： （ 蓋章） 乙方： （簽名）法定代表人：（委托代理人 ） ： 身份證號：

44、年月日年月日注: 乙方已收到此勞動合同原件一份簽收人： 簽收日期： 年 月 日合同編號 （ ）甲方： 有限公司乙方： （ 身份證號： ）根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法， 雙方在平等、 自愿的基礎(chǔ)上， 經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。一、試用期及試用期待遇1、甲方對乙方的試用期為一個月， 自 年 月 日至 年 月 日止， 試用期內(nèi)甲方可隨時解 除合同。2、試用期內(nèi)乙方勞動報酬為每月元。二、聘用期限試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。三、崗位該崗位要求乙方需具備以下條件： （ 學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識包括相應(yīng)證件 ）四

45、、薪金 試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。1、為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件;2、依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動報酬;3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動保護;4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機會;5、要求乙方遵守國家法律法規(guī) ;6、對于乙方工作不力嚴重影響工程進度及質(zhì)量及管理時，有權(quán)對乙方工作行為決定進行處罰或解除聘用合同。六、乙方的責(zé)、權(quán)、利1、具有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務(wù);2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;3、維護公司聲譽及正當(dāng)利益 ;4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;5、享有國家、地方政

46、府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。6、公司規(guī)章制度的認可條款。7、擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。8、認真履行職責(zé)，對涉及工程質(zhì)量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應(yīng)及時通知甲 方并由甲方做出最終處理意見。七、本合同簽訂后，乙方將有機會了解、熟悉甲方公司整個管理規(guī)章體系。乙方除有異 議保留外，將視作無條件認可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。八、保證書條款。乙方將在一份保證書簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成 的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。九、合同解除（一） 因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本合同：1、嚴重違反勞動紀(jì)律，觸犯公司勞動

47、紀(jì)律規(guī)章;2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的;3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的，（二） 因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：1、乙方患非職業(yè)病或非因工負傷， 在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排 的工作 ;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。此時甲方須提前 30 日向乙方發(fā)出書面通知。甲方瀕臨破產(chǎn)進入法定整頓期間或經(jīng)營財務(wù)狀況嚴重惡化， 確需裁員的， 須提前 30 日向 乙方作書面通知。如甲方在 個月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。（三）因乙方有如下情況之一，甲方不得解除

48、本合同;1、患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的;3、如為女職工時，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。（四）乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：1、甲方不履行本合同的 ;2、甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的3、甲方勞動安全、工作條件不合國家規(guī)定，損害乙方安全、健康的4、甲方未按規(guī)定支付報酬 ;5、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國定居的;6、屬正常工作調(diào)動的 ;7、乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。乙方解除或終止本合同，須提前 30 日向甲方作書面通知。十、解除本合

49、同的經(jīng)濟補償。1、乙方違反保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補償和賠償責(zé)任。2、乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1 年發(fā)給相當(dāng)于 1個月的經(jīng)濟補償，但最多不超過 12 個月;3、甲方經(jīng)營財務(wù)狀況嚴重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿 1 年發(fā)給相當(dāng)于 1 個月的經(jīng)濟補償金 ;4、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同， 按在甲方工作年限， 每滿 1 年發(fā)給相當(dāng)于 1 個月的經(jīng) 濟補償金，但最多不超過 12 個月 ;5、乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同， 每滿 1年發(fā)給相

50、當(dāng)于 1 個月的經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于 6 個月工資的醫(yī)療補助費，患重 病另增加不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補助費的100%。十一、其他約定事項。1、乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。2、甲方如提供給乙方進修培訓(xùn)費用、 住房資助費、 戶口調(diào)動城市增容費等事項， 要求乙 方有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟損失。十二、違約責(zé)任。1、甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;2、乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由， 未經(jīng)甲方許可， 擅自違反勞動合同或自行離職的， 應(yīng)賠 償甲方的經(jīng)濟損失。十三、合同的變更

51、。1、在執(zhí)行合同有效期內(nèi)， 任何一方情況發(fā)生變化， 需要變更合同時， 應(yīng)書面送達另一方， 另一方應(yīng)在 15 日內(nèi)作出書面答復(fù)。2、雙方協(xié)商一致同意， 方可變更合同有關(guān)內(nèi)容， 變更后的合同或合同附件由雙方簽字生 效。3、雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。十四、合同的終止和解除。1、乙方因患病或因非因工負傷， 經(jīng)勞動鑒定委員會參照 職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒 定標(biāo)準(zhǔn)鑒定為一至四級的，可以提前終止勞動合同 ;2、本合同期滿即終止， 如因需要續(xù)聘， 甲方應(yīng)提前 1 個月乙方， 經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理 續(xù)聘手續(xù) ;3、任何一方解除合同，均應(yīng)提前書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。十五、調(diào)解和仲裁。本合同發(fā)生爭

52、議， 雙方首先友好協(xié)商解決 ;協(xié)商不成， 向公司勞動爭議調(diào)解委員會投訴解 決; 調(diào)解無效，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十六、合同的有效性。1、本合同的有效性由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。2、確認本合同部分無效的，如不影響其他部分的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行有效部分。3、未列入本合同內(nèi)容的其他事項，均按企業(yè)規(guī)章制度辦理。4、凡本勞動合同或相關(guān)企業(yè)規(guī)章制度與國家、 地方政府有關(guān)法律相抵觸的， 依國家法律 辦理。十七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生 效。甲方：有限公司 乙方：法定代表人： 簽字：簽約日期：年月

53、日簽約地點：甲方：法定代表人：地址：乙方：聯(lián)系電話：住址：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法 律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。第 1 條 工作內(nèi)容1.1 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事 工作。1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)和考核要求。第2條 合同期限2.1 本合同有效期自 年月日起，至 年 月 日止，期限為 年。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。2.2 本合同沒有試用期。第3條 勞動時間3.1乙方在被聘用期間經(jīng)雙方協(xié)商執(zhí)行工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情

54、況 下工作時間由乙方自行 或甲方 安排。第 4 條 勞動條件和勞動紀(jì)律4.1 乙方在聘用期間， 應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律， 嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、 操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。4.2 乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的， 甲方可視情節(jié)輕重， 給予扣薪、 降薪等處理， 或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。第5條 兼職勞動報酬5.1 乙方完成約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬 標(biāo)準(zhǔn)為：每月元（大寫。5.2 甲方于每月5.3 甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇，不負責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費用。第 6 條 保密義務(wù)合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)

55、使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后， 乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予 或轉(zhuǎn)讓。第7條 合同終止以下情形發(fā)生時，本合同終止：71 合同期限屆滿；7 2 在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動合同，但需要提前30 日通知對方。73 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無需再 通知乙方。74 乙方承諾沒有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應(yīng)相關(guān)工作的疾病，不隱 瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并自動申請 離職，解除勞動合同。7.5 乙方?jīng)]有按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。第