簡易員工合同2022優(yōu)秀范本五篇范文

1、簡易員工合同2022優(yōu)秀范本五篇范文 簡易員工合同2022優(yōu)秀范本1 根據勞動法和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 第一條本合同為乙方完成_年度 旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的和要求見附件。 第二條本合同的生效時間為本合同終止的條件為 第三條在執(zhí)行導游任務前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所需要的帶團費用。 第四條乙方遵照甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。 乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據本合同和相關規(guī)定處理直至解除本合同。 第五條乙方完成本合同約定導游任務的

2、勞動報酬為 甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為 支付勞動報酬的其他約定 第六條甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理 (一)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納。 (二)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔社會保險費用，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納。 第七條甲乙雙方除可以依據_市勞動合同規(guī)定解除勞動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下： 第八條違約責任的約定 第九條甲、乙雙方約定的其他內容 第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，_日內向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。

3、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、_市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十三條本合同的附件如下 甲方(公章)乙方(簽章) 法定代表人或委托代理人(簽章) 簽訂日期_年_月_日 簡易員工合同2022優(yōu)秀范本2 甲方(單位)名稱:乙方(職工)姓名:_性別:_ 出生年月:_年_月_日文化程度:_居民身份證號碼_ 根據中華人民共和國勞動法的有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本聘用合同明確勞動關系并共同遵照執(zhí)行。 一、合同期限: 無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時

4、終止。 二、工作內容和工作條件 1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,明確乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。 2、甲方根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。 三、報酬和保險、福利待遇 1、乙方自己接到廣告類生意，可分得50%提成。試用期未3個月，在試用期間,公司給予_元的試用期工資，加上伙食津貼300月,轉為正式員工后,每月薪金為_元。底薪為:_元+_%的期提成。 2、根據按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況,以貨幣按月核

5、發(fā)乙方應得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據國家有關規(guī)定,為乙方建立檔案工資。 3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱公司管理制度 四、工作紀律 1、甲方應確定并切實加強公司內部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權清楚、 2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反 3、乙方應努力學習政治文化,主動參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領導,團結同志, 五、聘用合同的變更、解除、終止 1、因特殊情況致使合同無法履行,經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容,也可以 2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同: (1)

6、在試用期間被證明不符合聘用條件的。 (2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經批評教育仍不改正的。 (3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。 (4)被依法追究刑事責任的。 (5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作。 (6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安置或重新安排后年度考核仍不合格的。 3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同: (1)試用期內的。 (2)甲方未遵照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。 (3)遵照國家規(guī)定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校,應征入伍,以及經甲方 4、有下列情況之一的,聘用合

7、同終止: (1)聘用合同期滿。 (2)雙方約定的終止條件出現的。 (3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。 5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同: (1)在正常的合同工作期間的。 (2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應提前30天通知對方。 七、違約和解除合同責任 八、聘用合同爭議處理 九、其它事項 1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。 2、本合同應當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經合法授權,否則,代簽無效。 3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施

8、的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。 4、本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現行法律、法規(guī)和政策商定。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 簡易員工合同2022優(yōu)秀范本3 甲方(用人單位)_乙方(員工)_ 名稱：_姓名：_ 住所：_性別：_ 法定代表人(主要負責人)_身份證(護照)號碼：_ 聯系人：_住址：_ 聯系電話：_聯系電話：_ 根據中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信

9、用的原則，簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 一、合同期限 (一)甲乙雙方同意按以下第_種方式明確本合同期限。 1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、無固定期限：從_年_月_日起。 3、以完成一定工作任務為期限：從_年_月_日起至_工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_。 (二)試用期為_(試用期囊括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”) 二、工作內容和工作地點 乙方的工作內容(崗位或工種)_。 乙方的工作地點：_。 三、工作時間和休息休假 (一)甲乙雙方同意按以下第_種方式明確乙方的工作時間。 1、標準工時制，即每日工作_小時(不超過8小時)，每周工作_小時(不超過4

10、0小時)，每周至少休息一日。 2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 (二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按勞動法第四十一條執(zhí)行。 (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。 (四)乙方的其他休息休假安置_。 四、勞動報酬 (一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。 (二)乙方每月工資_元(其中試用期每月工資_元)或按_執(zhí)行。 (三)甲方每月_日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

11、 (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 (五)甲乙雙方對工資的其他約定定_。 五、社會保險和福利待遇 (一)甲乙雙方遵照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。 (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 (四)甲方為乙方提供以下福利待遇_。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家 安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場合和必要的勞動防護用品，切實保障乙方在生產工

12、作中的安全和健康。 (二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。 (三)乙方從事_作業(yè)，可能產生_職業(yè)危害，甲方應采取_防護措施，并每年組織乙方健康檢查_次。 (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。 七、規(guī)章制度 (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。 (二)乙方應遵照國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，及時完成工作任務，提升職業(yè)技能，遵照安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。 八、合同變更 甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變

13、更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 九、合同解除和終止 (一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。 (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： 1、未遵照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2、未按時足額支付勞動報酬的; 3、未依法為乙方繳納社會保險費的; 4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的; 5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的; 6、甲方免除自己的法定責任、排

14、除乙方權利，致使勞動合同無效的; 7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的; 8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 (五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的; 3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的; 4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的; 5、乙方以欺

15、詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的; 6、被依法追究刑事責任的。 (六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： 1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大異化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。 (七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總

16、數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員： 1、按照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的; 2、生產經營發(fā)生嚴重困難的; 3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的; 4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大異化，致使勞動合同無法履行的。 (八)有下列情形之一的，勞動合同終止： 1、勞動合同期滿的; 2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、甲方被依法宣告破產的; 5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者

17、甲方決定提前解散的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十、經濟補償 (一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償： 1、甲方依據本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的; 2、乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的; 3、甲方依據本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的; 4、甲方按照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的; 5、除甲方維持或者提升勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的; 6、依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同

18、的; 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發(fā)放標準應按勞動合同法和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。 十一、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人

19、民法院起訴。 十三、雙方認為需要約定的其他事項： 1、_。 2、_。 3、_。 4、_。 5、_。 6、_。 十四、其它 (一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。 (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。 (三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：_(蓋章) 法定代表人：_ _年_月_日 乙方：_(簽名) _年_月_日 簡易員工合同2022優(yōu)秀范本4 甲方：_ 乙方：_ 根據中華人民共和國勞動合同法以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 一、勞動合同期限 本合同期限為_年

20、，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、勞動報酬 甲方每月支付乙方工資，月工資為_元，與次月_日前發(fā)放(預留第1月工資，在合同解除時結算) 三、管理制度 1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)。 2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。 3、工作時間不準離崗，有事必須請假。 4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。 四、衛(wèi)生制度 1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。 2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。 五、考勤制度 1、員工必須嚴格遵

21、守上下班時間，不得遲到、早退。 2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。 六、獎罰條例 1、上班遲到、早退(每次扣除10元) 2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元) 3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。 4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。 七、勞動合同的變更、解除和終止 1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。 2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月15天工資。 八、其它事項 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)_乙方(公章)_ 法定代表人

22、(簽字)_法定代表人(簽字)_ _年_月_日_年_月_日 簡易員工合同2022優(yōu)秀范本5 甲方：_有限公司 乙方： 居民身份證號碼： 甲、乙雙方根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協商一致的基礎上簽訂本合同，以資共同遵照。 一、合同期限 1、本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止。其中試用期為兩個月，自年月日起至年月日止。 二、工作任務 1、乙方負責甲方貨運車的駕駛工作，負責甲方安置的運輸任務，遵照甲方與協議方簽訂的各項規(guī)章制度、協議、合同等規(guī)定的內容和要求，并認真履行駕駛員應盡的各項職責。 2、乙方應及時按質完成甲方安置的工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程和操作規(guī)程，遵照勞動紀律和職業(yè)道德。 3、乙方應定時保養(yǎng)車輛，如換機油、加水、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能良好，保持車內外之整潔，在外出車要保證車輛停放安全，落好鎖，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞或被盜，則由乙方承擔相應賠償責任。乙方發(fā)現所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的,應立即報告甲方主管,提出具體的維修意見。 4、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全。 三、工作時間 因工作性質特殊，乙方需機動作業(yè)，經雙方協商同意，乙方實行不定時工作制(車子停運時，乙方原則上應在辦公室休息待命)，但乙方必須保證甲方正