2022年勞動(dòng)競(jìng)賽與群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

1、高品質(zhì)文檔2022年勞動(dòng)競(jìng)賽與群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng) 發(fā)動(dòng)和組織職工開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作是工會(huì)履行建設(shè)職能的重要手段，是調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的聰慧才智為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)展建功立業(yè)的主要措施。多年來，群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)為實(shí)現(xiàn)成都的進(jìn)展目標(biāo)做出了重要貢獻(xiàn)。 1990年初，針對(duì)我市工交戰(zhàn)線面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，圍繞市委市政府提出的“扭滑促升”的要求，市總工會(huì)和市經(jīng)委組織了全市的“雙百日”勞動(dòng)競(jìng)賽。工交各企業(yè)紛紛緊急動(dòng)員、群策群力、突出重點(diǎn)、拼博進(jìn)取，阻擋了工業(yè)生產(chǎn)連續(xù)滑坡，促使全市工業(yè)生產(chǎn)逐步回升，推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)內(nèi)部挖潛，促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量的提交和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，促進(jìn)了安定團(tuán)結(jié)，激發(fā)了職工

2、的仆人翁精神，促進(jìn)了“四有”職工隊(duì)伍建設(shè)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全市參與提合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng)的職工達(dá)23萬人員，提出合理化建議68161條，制造價(jià)值5838萬元。開展崗位練兵技術(shù)培訓(xùn)1334次，培訓(xùn)職工達(dá)10萬人。全市150項(xiàng)重點(diǎn)考核的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高率達(dá)92.47%，優(yōu)質(zhì)率達(dá)24%。全市有33戶特困企業(yè)實(shí)現(xiàn)了減虧，13戶企業(yè)有了盈利，全市停產(chǎn) 停產(chǎn)企業(yè)及職工分別比上年底下降了70%以上。在“雙百日”競(jìng)賽中，全市共有1526個(gè)企業(yè)開展了競(jìng)賽，參賽職工達(dá)60多萬人，競(jìng)賽中增產(chǎn)增收1.07億元，節(jié)省節(jié)支5008萬元，人均增節(jié)282.8元，超過人均增節(jié)200元的競(jìng)賽目標(biāo)。 1991年，是“八五方案”執(zhí)

3、行的第一年。依據(jù)國務(wù)院關(guān)于開展“質(zhì)量、品種、效益年活動(dòng)的打算”，市總工會(huì)常委擴(kuò)大會(huì)議通過了關(guān)于廣泛開展“質(zhì)量品種、效益年”活動(dòng)的打算，在全市范圍內(nèi)開展了“質(zhì)量、品種、效益杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，全市有2040家企業(yè)投入了奪杯競(jìng)賽，占企業(yè)總數(shù)的96.5%，參賽職工達(dá)72萬余人，占職工總數(shù)的92.7%，近90%的企業(yè)主管部門、19個(gè)區(qū)（市）縣和市總工會(huì)各產(chǎn)業(yè)工委都提出了相應(yīng)的競(jìng)賽意見或方案。工交、商辦、建筑、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)都相繼開展了具有行為特點(diǎn)的競(jìng)賽活動(dòng)。85%以上的企業(yè)二級(jí)單位依據(jù)小型、多樣、切合實(shí)際的原則舉辦了各類競(jìng)賽活動(dòng)?？萍既藛T、管理人員和各級(jí)干部都反映出較大的競(jìng)賽熱忱。競(jìng)賽內(nèi)容在強(qiáng)調(diào)“質(zhì)量是成都的生命

4、”這一主題，突出的前提下，由增產(chǎn)擴(kuò)銷，增收節(jié)支進(jìn)一步向結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)改造、質(zhì)量上檔次、管理上水平、切實(shí)提高經(jīng)濟(jì)效益方向進(jìn)展。 在“質(zhì)量、品種、效益杯”競(jìng)賽活動(dòng)中，工交、基建、商辦系統(tǒng)千方百計(jì)提高產(chǎn)品質(zhì)量和職工技術(shù)水平，開發(fā)和生產(chǎn)適銷對(duì)路的新產(chǎn)品，加強(qiáng)企業(yè)管理、降低物耗能源，有力地推動(dòng)了我市產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)查和質(zhì)量的提高。財(cái)貿(mào)系統(tǒng)以進(jìn)一步開拓市場(chǎng)為中心環(huán)節(jié)，開展以提高效益和搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的競(jìng)賽，為富強(qiáng)城鄉(xiāng)市場(chǎng)支援工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、滿意人民生活用品需要作出了貢獻(xiàn)。通過競(jìng)賽活動(dòng)共實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增長(zhǎng)率收2.63億元，節(jié)省節(jié)支8900萬元，人均增節(jié)586元，全市全民全部制工業(yè)企業(yè)和國營大中型企業(yè)回升幅度分別達(dá)12%和10

5、%，完成產(chǎn)值312.29億元，比上年增長(zhǎng)18.6%，重點(diǎn)考核產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定提高率達(dá)97.9%，開發(fā)新產(chǎn)品527個(gè)，投產(chǎn)率達(dá)67.2%，全市的工業(yè)生產(chǎn)在“八五”方案的第一年有了一個(gè)良好的開端。 1991年，市總工會(huì)結(jié)合全市范圍內(nèi)開展的“質(zhì)量、品種、效益杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，在廣闊職工中深化開展了“愛工廠、當(dāng)仆人、獻(xiàn)良策”合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng)。各基層單位實(shí)行目標(biāo)分解的方式，引導(dǎo)職工在提高質(zhì)量上動(dòng)腦筋，在進(jìn)展品種上出辦法，在節(jié)能降耗上想方法，使這一活動(dòng)消失蓬勃進(jìn)展的勢(shì)頭。全市共提合理化建議16.1萬件，實(shí)施4.7萬件，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值1.85億元，分別比上年增長(zhǎng)8.8%、15%和8.4%。特殊是制造效益在10

6、萬元以上的重大革新建議達(dá)到82項(xiàng)，標(biāo)志著我市合理化建議活動(dòng)達(dá)到了一個(gè)新的臺(tái)階。 1991年，市總工會(huì)在“質(zhì)量、品種、效益杯”活動(dòng)中，舉辦了聲勢(shì)浩大的“成都市首屆職工崗位技術(shù)大賽”，將全市的職工技術(shù)比武活動(dòng)推行了前所未有的新潮。全市共有787個(gè)企業(yè)38.83萬名職工投入了群眾性的崗位技術(shù)練兵活動(dòng)，223個(gè)企業(yè)舉辦了267期技術(shù)培訓(xùn)班，針對(duì)主要工種培訓(xùn)了45800名等級(jí)技術(shù)工人。全市各系統(tǒng)、各單位共舉辦技術(shù)競(jìng)賽510次，經(jīng)過層層選拔，1266名職工參與了市級(jí)技術(shù)大賽的預(yù)賽，產(chǎn)生出426名選手參與12個(gè)工種的決賽，首屆職工技術(shù)大賽組委授予116名職工為“成都市技術(shù)能手”稱號(hào)，授予47個(gè)單位“成都市崗

7、位技術(shù)比武先進(jìn)單位”稱號(hào)。這次大賽不僅推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，提高了職工技術(shù)水平，使全市工人階級(jí)的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了繼承和發(fā)揚(yáng)，同時(shí)，也摸索出了在新形勢(shì)下開展群眾性技術(shù)練兵比武活動(dòng)的閱歷，為下一步在全市開展“學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、愛崗位、當(dāng)能手”活動(dòng)起到了肯定導(dǎo)向作用。 1992年，根據(jù)市委、市政府的部署，在深化企業(yè)改革轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制中，市總工會(huì)廣泛動(dòng)員和組織職工深化開展了以“效益優(yōu)勝標(biāo)”為主的三大主體競(jìng)賽活動(dòng)。 全市2025個(gè)企業(yè)33萬職工開展了競(jìng)賽，90%的工業(yè)局，19個(gè)區(qū)（市）縣和各產(chǎn)業(yè)工委都相繼組織了各類競(jìng)賽活動(dòng)。市總工會(huì)對(duì)35戶重點(diǎn)企業(yè)，6個(gè)行業(yè)（地區(qū)）對(duì)競(jìng)賽狀況進(jìn)行了跟蹤調(diào)查，召開了研討會(huì)，對(duì)新形勢(shì)下

8、的勞動(dòng)競(jìng)賽提出了對(duì)策，使競(jìng)賽的內(nèi)容由8個(gè)領(lǐng)域擴(kuò)展到13個(gè)領(lǐng)域。全市以“短、平、快、靈、活、精”為主要形式的競(jìng)賽活動(dòng)達(dá)66種，勞動(dòng)競(jìng)賽在新形勢(shì)下煥發(fā)了生氣與活力。通過競(jìng)賽，全市完成工業(yè)總產(chǎn)值408.18億元，比上年增長(zhǎng)31%，全市提前一個(gè)月完成生產(chǎn)任務(wù)，重點(diǎn)考核的150種產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高率為93.94%，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品產(chǎn)值率為34.03%，比上年上升7.48%，試制和開發(fā)新產(chǎn)品679項(xiàng)，投產(chǎn)率達(dá)70.5%，全年共增產(chǎn)增收2.85億元，節(jié)省節(jié)支9075萬元，分別比1991年增長(zhǎng)0.22億元和175萬元，有力地促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。 1993年，市總工會(huì)依據(jù)企業(yè)資金短缺，交通能源緊急，原材料缺乏的狀況，根

9、據(jù)市委市政府的統(tǒng)一部署，廣泛動(dòng)員職工開展了“上臺(tái)階、創(chuàng)水平、增效益”勞動(dòng)為主線的系列群眾生產(chǎn)活動(dòng)。在競(jìng)賽活動(dòng)中，各企業(yè)全樹生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)、難點(diǎn)實(shí)行多種形式、充分發(fā)揮群眾，多次掀起了競(jìng)賽的高潮，市政府表彰25個(gè)“利稅務(wù)局大戶”，15個(gè)“扭虧為盈虧增盈大戶”，11個(gè)“節(jié)能降耗大戶”。該競(jìng)賽活動(dòng)為推動(dòng)企業(yè)進(jìn)展起到了促進(jìn)作用。 1994年，市總工會(huì)和市經(jīng)委圍繞企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，仔細(xì)貫徹把經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到依靠科技建設(shè)和提高勞動(dòng)者素養(yǎng)的軌道上來的方針，根據(jù)市上的統(tǒng)一部署，開展了群眾性合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng)，全市職工共提出合理化建議項(xiàng)目10.2萬件，實(shí)施4.2萬件，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值1.03億元，其中創(chuàng)價(jià)值在10

10、萬元以上的重大項(xiàng)目達(dá)81項(xiàng)，從市總工會(huì)和市紀(jì)委按條例對(duì)成果進(jìn)行評(píng)比，評(píng)比表彰一等獎(jiǎng)4項(xiàng)，二等獎(jiǎng)10項(xiàng)，三等獎(jiǎng)67項(xiàng)。 1996年，為實(shí)施我市“xx”方案和XX年遠(yuǎn)景德鎮(zhèn)規(guī)劃目標(biāo)，市總工會(huì)在全市企業(yè)中組織和發(fā)動(dòng)廣闊職工開展了以“學(xué)技術(shù)、當(dāng)能手”為主題的崗位練兵技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)和“三提高、兩降低、扭虧轉(zhuǎn)盈”，創(chuàng)先進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，各基層單位廣泛動(dòng)員，仔細(xì)組織使兩次活動(dòng)順當(dāng)開展，并取得了實(shí)效。97年初市政府表彰了勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)企業(yè)100個(gè)，優(yōu)秀工人100名。 XX、XX、XX三年中，市總工會(huì)根據(jù)全國總工會(huì)省總工會(huì)的要求以提高職工學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)學(xué)問和技能，增加崗位競(jìng)爭(zhēng)和自主擇業(yè)力量為目的，開展了“迎接新世紀(jì)全國

11、職工計(jì)算機(jī)學(xué)問普及應(yīng)用競(jìng)賽，連續(xù)三年組織代表隊(duì)參與省總、全總組織的計(jì)算機(jī)競(jìng)賽，均取得較好的成果。 XX年，為貫徹中共成都市市委辦公廳、成都市人民政府辦公廳關(guān)于在全市職工中開展“實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)、實(shí)現(xiàn)成都跨越式進(jìn)展建功立業(yè)”競(jìng)賽活動(dòng)的意見的通知精神，市競(jìng)賽評(píng)比委員會(huì)打算在XX-XX年度廣泛組織職工，緊緊圍繞我市將來XX年“構(gòu)建西部戰(zhàn)略高地，基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化”的目標(biāo)，開展實(shí)施群眾性“創(chuàng)新工程”競(jìng)賽活動(dòng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)：全市有19個(gè)區(qū)（市）縣、16個(gè)行業(yè)，1260個(gè)單位相繼開展了群眾性“創(chuàng)新工程”活動(dòng)，涉及職工53萬余人。單位參賽面達(dá)91%，職工參賽面達(dá)87%。 XX年3月，為貫徹落實(shí)中共成都市委成都市人民政府關(guān)于加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的實(shí)施意見（成委發(fā)XX39號(hào)）精神，發(fā)揮技能型人才在我市跨更加展中的重要作用，依據(jù)市政府與市總工會(huì)第二次聯(lián)席會(huì)精神，成都市總工會(huì)打算在XXXX年度開展以“百萬職工大練兵大培訓(xùn)”、“新世紀(jì)成都百萬職工技能大賽”、“送技術(shù)、學(xué)技能、攻難關(guān)”、“技術(shù)協(xié)作和溝通”為主要內(nèi)容的“職工技能登高”活動(dòng)。其目的是在促進(jìn)高技能人才總量持續(xù)增長(zhǎng)和全市職工技術(shù)技能素養(yǎng)全面提高的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大中高等級(jí)技術(shù)工人尤其是高級(jí)工、技師、高級(jí)技師的比