2022年某副局長“防風險、守底線”專題會議個人對照檢查材料【新】.doc

1、2022年某副局長“防風險、守底線”專題會議個人對照檢查材料這次“防風險、守底線”專題會議，既是增強底線思維、防范和化解重大風險的再動員，也是全力沖刺攻堅、實現(xiàn)全年目標任務(wù)的再部署。按照通知要求，我認真學重要論述指示以及省、市通知要求，重溫黨章黨規(guī)黨紀，剖析典型案例，深入檢視問題，進一步認清了重大意義、提升了政治站位、找準了差距不足、增強了使命憂患。下面，結(jié)合思想和工作實際，圍繞“六個方面”作個對照檢查。一、存在的主要問題（一）守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。一是學習理解還不夠。對總書記關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的一系列新思想新論述，對中央、省市關(guān)于生態(tài)環(huán)境保護的一系列重大決策部署，只局限于面上學習、大概了解，

2、重大意義、內(nèi)涵精髓、實踐要求還缺乏深入系統(tǒng)的理解領(lǐng)會；對環(huán)境保護稅收方面的政策法，二是思考謀劃還有差距。實際工作中對生態(tài)環(huán)境保護問題，存在一定程度的忽視、淡視、漠視傾向，如何貫徹落實生態(tài)環(huán)保要求思考不多、落實不夠。比如，對化肥、農(nóng)藥大量施用造成的土壤污染，對農(nóng)村生活垃圾、污水及秸桿處理等現(xiàn)實問題，還缺少行之有效的應對措施。三是落實責任還有差距。對自身擔負的生態(tài)環(huán)保責任，還存在重視不夠、督導不夠的傾向，分管工作如何貫徹綠色發(fā)展理念、落實生態(tài)環(huán)保要求，口頭強調(diào)多、真抓深抓少，把精力大多用于提升經(jīng)濟指標上，沒有履行好應有的監(jiān)管職能、發(fā)揮好應有的帶頭作用。（二）守好脫貧攻堅底線方面。近年來，自己能夠認

3、真貫徹落實黨中央關(guān)于脫貧攻堅指示精神，統(tǒng)籌力量、精準施策、合力攻堅，所包保的x個貧困村全部出列，取得了明顯成效。但深入對照反思，還有“三個方面的傾向”需要關(guān)注：一是思想上存在前緊后松的傾向。認為脫貧攻堅已經(jīng)到了收官收尾階段，群眾“兩不愁三保障”都解決了，該補的短板弱項都補齊了，沒有更多地思考如何實現(xiàn)后續(xù)脫貧成效鞏固、持續(xù)穩(wěn)定脫貧等長遠問題。二是對幫扶干部管理松散。作為支部負責同志，自己更多的精力放在了業(yè)務(wù)工作上，對支部黨員開展脫貧攻堅幫扶關(guān)注不多、過問不多，認為大家按部就班開展走訪、完善資料、算賬能達標就算完成幫扶任務(wù)，導致個別幫扶同志引導群眾感黨恩、鼓勵群眾勤勞致富效果不理想。等靠思想、懈怠

4、情緒、任務(wù)心理引導不夠，對迎檢中存在的補記錄、補數(shù)據(jù)等形式主義傾向糾治不夠，對工作中存在的問題推進整改不夠。三是謀劃成效鞏固不夠到位。精力過多用于幫扶資金和項目上，圍繞扶志扶智工作、調(diào)動貧困群眾自我發(fā)展的積極性方面還思考不夠，個別已經(jīng)脫貧的還存在返貧風險；產(chǎn)業(yè)幫扶多是集中中發(fā)展種植、養(yǎng)殖方面，種類相對單一，還缺少因地制宜的長遠規(guī)劃，缺乏健康持續(xù)的后勁長效。（三）守好民生保障底線方面。工作中，我堅持把推動財稅改革、落實稅收優(yōu)惠政策，作為促進發(fā)展、改善民生的重要手段，指導業(yè)務(wù)科室創(chuàng)新科技手段，簡化辦稅程序，推行一站式、多元化服務(wù)方式，進一步減輕納稅人負擔。但實事求是反思，還存在一些不盡人意的地方。

5、比如，個別業(yè)務(wù)流程還較為復雜，需要報送的資料數(shù)據(jù)還相對繁瑣，需要進一步研究減化；再比如，個別科室由于管理問題和責任心問題，在涉稅事項辦理上還存在一定程度的梗阻現(xiàn)象；還比如，對如群眾反映的一些訴求，雖然能夠熱心接待、耐心解答，但對于一些棘手問題尤其需要協(xié)調(diào)部門間解決的事項，還仍在等靠推托的現(xiàn)象。（四）守好安全生產(chǎn)底線方面。一是思想上還存在樂觀心態(tài)。對安全生產(chǎn)的緊迫形勢和現(xiàn)實意義還缺乏清醒認識，總覺得我們這個領(lǐng)域沒什么大事、不會出什么問題，思想深處仍沒有真正重視起來，對于上級安全工作的指示要求理解還不夠扎實，只停留在學習傳達相關(guān)文件精神層面上，沒有結(jié)合實際全面深入地進行隱患排查。二是整治上還存在敷

6、衍現(xiàn)象。年初以來，局里連續(xù)組織了3次安全大檢查，對辦公區(qū)、電腦設(shè)備、公務(wù)車輛、辦稅大廳、檔案室等重點部位進行隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的5大類36個具體問題制定了整改措施，明確了責任人和時間節(jié)點，但在推進過程中，還存在不整改、慢整改、虛整改的問題，反映出個別同志、個別科室存在麻痹思想、應付心理，也反映出自己在推動落實上還存在跟蹤不到位、督導不到位、較真不到位的問題。（五）守好防范化解債務(wù)風險底線方面。自己能夠認真學習貫徹國家政府關(guān)于債務(wù)管理的相關(guān)政策要求，圍繞稅收業(yè)務(wù)工作，進一步細化征管措施，做到應收盡收，在全局上提升政府綜合財力規(guī)模，為規(guī)避降低債務(wù)風險發(fā)揮應有作用。同時，還認真貫徹落實管理和防控措施，

7、最大限度堵塞漏洞，沒有出現(xiàn)債務(wù)風險的問題。（六）守好防范輿論風險底線方面。一是意識形態(tài)工作還缺乏敏感意識。當前，面對復雜多變的國際形勢還缺少清醒認知，面對敵對勢力利用熱點話題進行炒作的政治圖謀還缺少政治敏銳，一定程度上還有事不關(guān)己、高高掛起的心態(tài)，對于出現(xiàn)在身邊的一些不當言論、小道消息、政治謠言，雖然能夠做到不聽不信不傳，但還缺乏堅決抵制、堅決斗爭的鮮明態(tài)度和行動。二是政策信息公開還缺乏順暢渠道。對于一些最新調(diào)整的稅收政策、更新更改的業(yè)務(wù)流程，雖然通過政務(wù)信息網(wǎng)進行了公示公告，但有時還存在滯后現(xiàn)象；雖然也集中開展稅收宣傳月活動，但時間相對集中，沒有實現(xiàn)全時段宣傳，導致群眾對一些政策不夠明朗，容

8、易出現(xiàn)。二、產(chǎn)生問題的原因分析p （一）對理論武裝頭腦的重要性認識不足。沒有從思想上深刻認識到理論武裝的重大意義，沒有自覺運用馬克思主義立場觀點方法來分析p 和解決問題，同時由于整天忙于工作事務(wù)，工學矛盾處理的不好，學習抓的不夠緊，特別是對新時代中國特色社會主義思想和十九大精神系統(tǒng)學習不夠深入，理論聯(lián)系實際不夠緊密，運用理論指導推動工作不夠。（二）工作安于現(xiàn)狀存在畏難情緒。工作中有“求穩(wěn)怕難”傾向，只要平穩(wěn)工作，不想搞創(chuàng)新，弄巧成拙反而背處分。工作怕麻煩、怕出事，缺失積極性、主動性、創(chuàng)造性，對矛盾多問題多的工作，存在得過且過的思想，工作顧慮較多，遇到困難，存有“等一等、緩一緩、拖一拖”的思想。

9、比如，有時要跟上級部門聯(lián)系工作或要些重要材料，總存在畏難情緒，甚至有時為自己或上級部門找借口，不愿去想辦法把事情辦好。（三）“公仆”意識有所淡薄。為民服務(wù)宗旨意識不強，缺乏公仆意識，與干部群眾談心交流少，直接聽取干部群眾意見不夠，對干部群眾的思想狀況和生活情況了解不足，特別是面對新形勢下干部群眾的新要求、新問題還缺少經(jīng)驗方法，服務(wù)干部群眾、服務(wù)基層工作能力還有待進一步提升。三、整改措施和努力方向1、勤于學習。堅持從時代的發(fā)展、自身的成長和做好本職工作的需要出發(fā)，增強學習的內(nèi)動力，妥善處理好“工學”矛盾，有計劃、持之以恒的抓好學習。要加強理論知識、組工業(yè)務(wù)知識和與組織工作相關(guān)的多個學科知識的學習，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，努力改善知識結(jié)構(gòu)。要改進學習的方式方法，注重向部內(nèi)領(lǐng)導和身邊同志學習，不懂就問;注重運用計算機網(wǎng)絡(luò)學習各類新知識，提高學習的效率;注重記學習筆記和寫心得體會，提高學習的質(zhì)量。2、勤于實踐。更加珍惜組織和領(lǐng)導提供的崗位和舞臺，積極主動承擔力所能及的工作任務(wù);更加及時、準確的完成好各項工作任務(wù)，努力爭取更多的鍛煉機會;勤于探索和總結(jié)解決組織工作新情況、新問題、新矛盾的途徑和辦法，自覺在實踐中提高自身的綜合素質(zhì)，積累新的工