勞動(dòng)合同書文本(完成一定工作量)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上編號：_勞 動(dòng) 合 同 書（適用以完成一定工作任務(wù)為期限的用工）甲方：_住所：_法定代表人或委托代理人：_乙方：_身份證號碼：性別：_出生時(shí)間：_年_月_日家庭住址：_聯(lián)系電話：_根據(jù)中華人民共和國和中華人民共和國及有關(guān)的律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，甲乙雙方一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各項(xiàng)條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。第一章 合同的類型與期限第一條 本合同適用于以下幾種用工需要：單項(xiàng)工作、可按項(xiàng)目承包的工作、因季節(jié)原因需臨時(shí)用工的工作等。第二條 甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂以完成一

2、定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條 甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意從事_崗位（工種）工作。第四條 工作地點(diǎn)為_。第五條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。第六條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：（一）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；（二）乙方不能勝任現(xiàn)崗位工作的。第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間第七條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度（_）。A.

3、    標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。B.    不定時(shí)工時(shí)制。C.    綜合計(jì)算工時(shí)制。第八條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。第四章與勞動(dòng)紀(jì)律第九條 乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)，并將制定、變更的及時(shí)公示。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。第十一條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和的，甲方有權(quán)按國家和本單位

4、的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十三條 甲乙雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式為：_。第十四條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的勞動(dòng)報(bào)酬。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十五條 甲方為乙方依照國家和地方規(guī)定建立社會(huì)保險(xiǎn)。第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程與安全制度。第十七條

5、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第八章職業(yè)培訓(xùn)第十八條 甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、等必要的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)。第九章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十九條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容或解除本合同。第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

6、第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：（一）違反甲方的；（二）工作失職、營私舞弊給甲方利益造成損害的；（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的；（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，以書面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同：（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（三）  

7、;本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，依據(jù)本合同第二十一條未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十四條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：（一）甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（三）甲方的違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（四）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的；（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；（六）乙方提前三十天以書面形式向甲方提出辭職；（七） 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條 乙方有

8、下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三條的規(guī)定解除合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（五） 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：（一） 本合同期滿的；（二） 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；（四） 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的；（五）甲乙雙方約定的終止條件

9、出現(xiàn)的；（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十章與賠償?shù)诙邨l 勞動(dòng)合同終止的，除法律規(guī)定的以外，甲方不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十八條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)、違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同、違反甲方規(guī)章制度等，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)進(jìn)行的賠償，甲方有權(quán)從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中依法做相應(yīng)的扣除。第十一章處理第二十九條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二章其他規(guī)定第三十條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從書面約定；雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)和企業(yè)執(zhí)