快遞員承攬合同

1、 精選公文范文快遞員承攬合同篇一：承攬快遞協(xié)議書承攬快遞協(xié)議書立約人：（以下簡稱甲方） 承攬 方：（以一簡稱乙方）為適全改革開放后的經(jīng)濟(jì)效益，甲 乙雙方進(jìn)行互利互惠業(yè)務(wù)合作，為了促 使雙方遵守信譽(yù)，經(jīng)雙方協(xié)商，擬定以 下協(xié)約：.、三、四、甲方需往外地發(fā)快遞（資料、 物品等），必須由乙方攬發(fā)送。 乙方為 甲方免費(fèi)提供詳細(xì)情單，并按甲方要示 每天上門取件服務(wù)。乙方網(wǎng)絡(luò)覆蓋地點，由甲方自行解決。 乙方有網(wǎng)絡(luò)地點 應(yīng)在1至3天內(nèi)到達(dá)，（發(fā)當(dāng)日件除外）， 偏遠(yuǎn)地區(qū)或需多次中轉(zhuǎn)的可能會延誤1至2天。3精選公文范文五、甲方不得把國家禁運(yùn)品交付乙 方承運(yùn)，如果甲方有所隱瞞，產(chǎn)生的費(fèi) 用、法律責(zé)任等后果由甲方承

2、擔(dān)；對地 址有誤、地址不詳或電話無法聯(lián)系的問 題快件需要退回時，所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲 方承擔(dān)。六、如意外發(fā)生丟失事故，乙方按 國家（郵政法）所規(guī)定的對甲方實行賠 償。（如空難、交通事故、自然災(zāi)害等 人力不可抗拒的困素所造成的除我外）。七、 如在承攬過程中出現(xiàn)包裝破 損、退回的費(fèi)用應(yīng)由雙方協(xié)商解決；如 甲方有保價，乙方應(yīng)按實物的價格賠償。八、九、十、甲方按月給乙方主結(jié)算付款（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬均可）不得無故拖欠。 未 盡事宜甲乙雙方課隨時協(xié)商解決。 本協(xié) 議自 日起至日有效期為 年，如雙方合 精選公文范文2作愉快，經(jīng)協(xié)商再行延續(xù)。本協(xié)議有效期間 備受法律保護(hù)，希望雙方共同遵守執(zhí)行。此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各

3、執(zhí)一 份。甲方：乙方：篇二：快遞公司快遞員合同快遞公司用工合同甲方：乙方：法定代表人：姓名： 辦公地址：身份證號碼：聯(lián)系人：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)部負(fù)責(zé)。6、在快遞費(fèi)用收取是嚴(yán)格按價格表 計算，算錯，多算又不算在內(nèi)占為己有 的每次罰款100元，少算的有自己補(bǔ)上 少算費(fèi)用。7、乙方必須樹立服務(wù)態(tài)度就是形 象，服務(wù)態(tài)度就是飯碗的意識，如果乙 方因為服務(wù)態(tài)度差，被投訴的，一經(jīng)核 實，每次扣工資50100元。四、勞動紀(jì)律甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法 精選公文范文規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度， 應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和 省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依 法制定的各項規(guī)章制度，

4、嚴(yán)格遵守安全 操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任 務(wù)。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn) 行檢查、督促、考核和獎懲。如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方 有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日 以書面形式通知甲方，如果乙方?jīng)]有提 前告知甲方的，甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一 個月工資。五、其他本合同未盡事宜，按國家和地方有 關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合 同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定 相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。下列文件規(guī)定為本合同附件，與本 合同具有同等效力：1、乙方在業(yè)務(wù)（即快遞派送及收?。?精選公文范文 精選公文范文操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失 的，由乙方承擔(dān)。2、在工作期間（

5、派送件及收取件過 程中、上下班過程中）注意自身安全， 如果出現(xiàn)不安全事故，責(zé)任自負(fù)，與本 公司無關(guān)。3、乙方必須維護(hù)公司形象，統(tǒng)一服 裝，服從公司管理，不得做有損公司形 象的事，用最好的服務(wù)態(tài)度對待每一個 顧客。4、業(yè)務(wù)員在有事時，如果公司要求 乙方暫時頂替業(yè)務(wù)員工作時，乙方應(yīng)該 無條件接受。甲方：乙方：鑒證日期：2014_年_月日篇三：快遞公司M合同申通快遞有限公司用工合同甲方：乙方：法定代表人：姓名：辦公地址：身份證號碼：聯(lián)系人：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)二、工作內(nèi)容1、乙方的工作崗位為：早、晚分別 對入港、出港的快遞進(jìn)行分件掃描、分 件、打包、裝車、押運(yùn)等。2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)

6、是無O3、如甲方要求乙方變動工作崗位， 乙方要配合、支持甲方調(diào)動。三、工作時間1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日早上工作2-3 小時，中午值班，下午至晚上工作7-8小時，每周工作7天，無休息日。四， 工資及其待遇1、2、3、4、5、6、9、乙方試用期工資元/月； 試用期滿基本工資元/月。乙方每做滿一年后有加工齡工資，每月增加 100元。乙方每月全勤，設(shè)有月全勤獎 100元。甲方另外給乙方增設(shè)了崗位工 資、績效工資和值班補(bǔ)貼。乙方如有事情外出請假，早班請假扣30元，晚班請 資。乙方在職期間甲方每月預(yù)留乙方假扣0元。乙方在職期間不得預(yù)支工400元工資，合同期滿一次性發(fā)放。乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按

7、礦工處理，扣除當(dāng)天工資（當(dāng)月個人工 資的平均數(shù)）。乙方在職期間甲方提供 工作服，甲方按每件上衣55元收取押金， 在乙方工資里扣除，如若乙方做到合同期滿離職只要退回工作服，不管 新舊、破損甲方按原價回收。如提前離 職乙方也需歸還工作服，如無破損甲方 按原價回收，如有破損雙方協(xié)議。（以上 條款工作服只限本員工穿著，如發(fā)現(xiàn)非 本員工穿著一律回收工作服，并不于退 還押金）。10、甲方提供乙方吃、?。▎T工集 體間，如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間）。11、每月工資甲方在本月15日之 前發(fā)放，最晚15日。五、勞動保護(hù)和勞動條件甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定 提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè) 場所，切實保護(hù)乙

8、方在生產(chǎn)工作中的安 全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生 職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法 的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按 國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保 護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每免費(fèi)安排 乙方進(jìn)行體檢。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng) 令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視 乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正 并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、福利待遇甲方提供乙方意外保障保險。七、勞動紀(jì)律9精選公文范文 精選公文范文甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法 規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度， 應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和 省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依 法制定的各項

9、規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全 操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任 務(wù)。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn) 行檢查、督促、考核和獎懲。如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方 有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下 約定：九、本合同的解除1、本合同到期如不續(xù)簽的可解除本 合同。2、乙方不得在合同期內(nèi)無故解除合 同，但是甲方允許乙方請假，最長 1個 月，如有特殊請況可延長假期，請假期 間甲方不發(fā)放乙方任何工資。3、乙方在職期間如因病離職，需醫(yī) 院證明和書面離職文件，經(jīng)甲方同意方 可離職，每月預(yù)留工資400元協(xié)商退回。一、9精選公又范又 精選公文范文4、乙方在職期間如長期無請假不到 崗或未經(jīng)同意擅自離職，每月預(yù)留工資 40

10、0元不予以退回。1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條 件的。2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī) 章制度的。3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利 益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于 法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán) 重困難的。6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期 滿后不能從事本合同約定的工作，也不 能從事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或 者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況 發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié) 議的。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日 以書面形式通知甲方。但屬下

11、列情形之 一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制 人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報 酬，克扣或無故拖欠工資的。4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動 安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體 健康的。有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定 的醫(yī)療期內(nèi)的。2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并 經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部 分喪失勞動能力的。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi) 的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)15精選公文范文 精選公文范文辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合 同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙 方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意 向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約 情形及責(zé)任甲方的違約情形及違約責(zé)任: 乙方的違約情形及違約責(zé)任:十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先 協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可 以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào) 解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起 六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申 請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委 員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在 十一日內(nèi)向