公司員工聘用合同

1、第六條 （一）甲方的權(quán)利公司員工聘用合同甲方（用人單位）名稱(chēng)：北京雅萱天使化妝品有限公司法定代表人：乙方（受聘人員）姓名：李志兵居民身份證號(hào)碼：53031根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。第一條合同期從年月日起至年月日為止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方在聘用期間的基

2、本工資為月125000元（稅后），獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。1依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。第七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；（3） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4） 被依法追究刑事責(zé)任的。第八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：（ 1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事

3、甲方另行安排的工作的；（ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（ 3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（ 4）乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條（二）甲方的義務(wù)1遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。第十條乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（ 1）乙方患職業(yè)病或因工

4、負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；（ 2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（ 3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（ 4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)由甲除另外第十一條（一）乙方的權(quán)利1在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。第十二條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：（ 1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；（ 2）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。第十三條（二）乙方的義務(wù)1 必須按時(shí)、按

5、質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，方在其工資中代辦扣繳。第十五條違約責(zé)任1 本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

6、第十六條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1） 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2） 支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第十七條有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三）乙方達(dá)到法定退休條件的；（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。十、解除勞動(dòng)合同的程序第十八條雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1 提出書(shū)面通知；2 填寫(xiě)員工離職通知書(shū)。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3交接工作；4支付違約金和賠償金；5甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；6辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方