成都市企事業(yè)單位勞動合同范本

1、成都市企事業(yè)單位勞動合同范本甲方（用人單位）名稱： 合同范本 _ 企 業(yè) 類 別：_法 定 代 表 人：_職務(wù)_地 址：_乙方（勞動者）姓名：_年齡：_性別：_民族：_戶籍 所在地：_4川_省_ 成都 市_市_區(qū)（縣）_街_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_村 戶口 種類： 非農(nóng)業(yè)戶口 （ ）；農(nóng)業(yè)戶口（ ） 居民身份證 號碼：_ 國籍及 護照 號碼：_ 現(xiàn) 住 址：_根據(jù)中華人民共和國 勞動法 和成都市實施 勞動合同 制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商1致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第1條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列_款。1、本合同期限為_年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止。其中 試用期 為_月（日）。 2

2、、本合同為無固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月（日）。終止勞動合同條件約定如下：（1）：_（2）：_（3）：_3、以完成1定的工作為期限_第2條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_合同范本 _崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第3條 勞動報酬1、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的 最低工資 標準。 2、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。 無故拖欠 或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之2105的經(jīng)濟補償。 3、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：（1）_（2）_（3）_第4條 工作時

3、間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過410小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，1般每日不超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過3小時，每月不超過3106小時。 1、甲方在乙方崗位實行_工時制度。2、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。3、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第5條 社會保險和福利待遇1、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、 工傷 、 生育 等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利；

4、2、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、保險和福利待遇事項約定如下：（1）_（2）_（3）_（4）_（5）_第6條 勞動保護和勞動條件1、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程 教育 培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康； 2、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。4、乙方患 職業(yè)病 、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。 第7條 勞動紀律1、甲方有權(quán)依據(jù)國

5、家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的 商業(yè)秘密 （保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第104條中約定）。 第8條 本合同的變更有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；（2）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第9條 本合同的終止有下列情況之1的本 合同終止 ： （1）合同期滿，不再續(xù)訂的；（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；（3）乙方死亡的；（4）甲乙雙方約定的

6、終止合同條件出現(xiàn)的；（5）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第10條 本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。第101條 本合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，本合同可以解除。2、有下列情形之1的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；（5）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能按要求完成本合同

7、約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（7）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；（8）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)（5）至（8）項解除勞動合同的，應(yīng)當提前310日以書面形式通知乙方本人。4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：（2）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （3）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在符合國家和本市有關(guān) 計劃生育 規(guī)定的孕期、產(chǎn)

8、期、哺乳期內(nèi)的； （5）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。5、乙方 解除合同 ： （1）應(yīng)提前310日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。（2）有下列情形之1的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、乙方在試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。終止、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。第103條 違反本合同的責任1、由于甲乙雙方任何1方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔違約責任；如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應(yīng)負的違約責任。違約金的約定如下：_ _2、甲乙雙方任何1方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到損害，對方不承擔違約責任。第104條 雙方約定的其它事項1、_2、_3、_4、_5、_第105條 勞動爭議 處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效可進行調(diào)解；調(diào)解無效的任何1方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 第106