培訓(xùn)學(xué)校教師合同范本

1、培訓(xùn)學(xué)校教師合同范本培訓(xùn)學(xué)校教師合同范本 以下由管理資料網(wǎng)整理的培訓(xùn)學(xué)校聘用教師簽訂的合同書，培訓(xùn)學(xué)校甲方與教 師個人乙方就雙方利益，雙方規(guī)定達成各自的協(xié)議。下面是培訓(xùn)學(xué)校教師合同范本培訓(xùn)學(xué)校教師合同范本甲方 :XXX教育培訓(xùn)中心 地址:乙方: 性別: 居民身份證號碼 : 家庭住址: 現(xiàn)居住地 : 聯(lián)系電話: 郵編:XXX教育培訓(xùn)中心 （ 以下簡稱甲方 ） ，現(xiàn)聘用 （ 以下簡稱乙方 ） 為單位員工，根據(jù) 國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項 規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。一、合同期限 1.1 有效期 :本合同的有效期為

2、年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 勞動合同期滿前三個 月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。 1.2 試用期 :試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容2.1 甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方 部門工作，擔(dān)任崗位;2.2 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗 位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。2.3 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù) 量、質(zhì)量指標(biāo)和各項工作任務(wù)。三、勞動保護和勞動條件3.1 工作時間 甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享 有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、

3、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。3.2 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安 全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 四、勞動報酬和福利待遇 4.1 工資報酬 :1）甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為 元，試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的 乙方月工資報酬為 : 崗位工資為 元。2）乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的 15 日。3）繳納個人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。4.2 甲方按國家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保 險。 五、勞動紀(jì)律5.1 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。5.2 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手

4、冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程 序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道 德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。5.3 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。5.4 乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞 教、拘留的，本合同自動解除。5.5 乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位， 做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。六、勞動合同的變更、解除、和終止6.1 勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得 擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合 同

5、。雙方未達成一致意見的，按 6.3 或 6.5 條款規(guī)定執(zhí)行。6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同 :1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 ;2) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 ;3) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的 ;4) 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)或被拘留的 ;5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。6.3 有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同 :1) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點，被甲方認為不能從 事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作 ;2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;3) 勞動合同訂立

6、時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使 原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達成協(xié)議的 ;6.4 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和符合 本合同6.3 條款的除外 :1) 乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;2) 乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的3) 實行計劃生育的乙方 ( 指女性)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。6.5 乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同 意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙 方違約。6.6

7、 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 :1） 在試用期內(nèi)的 ;2）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。6.7 勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。七、違約、賠償責(zé)任7.1 甲方違反勞動法及本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng) 地規(guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。7.2 乙方違反勞動法及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并 按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。7.3 其他賠償1）如果乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進修 （ 含境內(nèi)、 外實習(xí)培訓(xùn) ） 需要延長服務(wù)期的，由甲乙雙方另簽 服務(wù)期協(xié)議。如乙方在合同期內(nèi)受甲

8、方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況被辭退或自行離 職，甲方保留按培訓(xùn)要求賠償培訓(xùn)費的權(quán)利。甲方出資培訓(xùn)未簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，乙 方為甲方服務(wù)時間不到兩年，必須全額賠償。2） 乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企 業(yè)規(guī)定執(zhí)行。7.4 雙方約定違約金額為兩萬元八、其它 :9.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩 份合同具有同等法律效力。9.2 本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。 9.3 勞動合 同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力 ;9.4 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度、以及正 在生效的各項規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，乙