新勞動合同范本(參考使用)

1、文件信息 文件名稱 勞動合同書免責聲明 本合同編輯者雖然合理地謹慎從事，以確保本合同準確和完整，但沒有明示或暗示地陳述或保證本合同書沒有任何錯誤或疏忽。本合同書只是以本章編輯的經(jīng)驗為本，只應用于一般的參照，并與貴企業(yè)的規(guī)章制度或員工手冊的其他有關文件結合使用。任何時候，擬議任何法律協(xié)議均應尋求相關的詳細專業(yè)意見。不應依賴本文件作為法律或其他專業(yè)意見的代替品。特別提示貴企業(yè)應結合本企業(yè)的具體特點，對本合同書進行對應修改使用。本合同書僅為參考。勞動合同（2008年版本）（目錄）1. 第一章 合同期限2. 第二章 工作崗位和工作地點3. 第三章 勞動報酬4. 第四章 工作時間和休息休假5. 第五章

2、勞動保險和福利6. 第六章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害7. 第七章 勞動紀律和規(guī)章制度8. 第八章 勞動合同的變更、解除和終止9. 第九章 經(jīng)濟補償金10. 第十章 商業(yè)秘密和競業(yè)禁止11. 第十一章 勞動爭議12. 第十二章 其它附件：續(xù)訂勞動合同記錄變更勞動合同內(nèi)容記錄甲方：_住所： 法定代表人或主要負責人：_乙方：_身份證號碼： 收件地址：_戶籍地址：_聯(lián)系方式：_（固定電話）_（移動電話）或者乙方：_身份證號碼： 暫住證號碼：_收件地址：_現(xiàn)居住地：_戶籍地址：_聯(lián)系方式：_（固定電話）_（移動電話）鑒于：甲方的保證義務：1） 甲方保證自己是一合法的中國企業(yè)法人，保證已經(jīng)經(jīng)過了相關工

3、商機關的正式注冊，并已經(jīng)經(jīng)過了每年的正常年檢。2） 如果甲方?jīng)]有盡到自己的上述保證義務，導致自己沒有在中國境內(nèi)的用人權利，結果致此合同歸于無效的話，則甲方對于乙方承擔相應的賠償責任，其責任范圍為乙方因此而受到的工資收入損失。乙方的保證義務：1） 乙方保證自己具有勞動行為能力，享有勞動權利的適格自然人。2） 乙方保證其向甲方提供的本人身份證明、學歷證明、暫住證、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等個人資料證明均為真實、有效。如果乙方對于前所述內(nèi)容保證不實，導致雙方所簽訂的本合同無效，其無效之不利結果由乙方自已承擔，乙方并應當賠償因此而給甲方造成的實際損失。賠償責任以實際損失為限。甲乙雙方就勞動關系的建

4、立及其權利義務等事宜，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、員工手冊，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。第一章 合同期限1.1 合同期限甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1有固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止，為期 年 月；2無固定期限：自 年 月 日起至法定解除條件或協(xié)商解除時止；3）以完成一定的工作任務為期限：自 年 月起至工作任務完成時止，并以 為工作任務完成并終止合同的標志。本合同約定的工作任務為：_工作任務完成標志為：_；或 視

5、為本合同約定的工作任務完成標志。4）若乙方實際開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，雙方自實際用工之日起建立勞動關系。1.2 試用期1）甲、乙雙方同意本合同的試用期為 個月（完成一定工作任務的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的除外），自 年 月 日至年 月 日止。試用期內(nèi)，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件及甲方規(guī)章制度、員工手冊制定的錄用條件的，甲方即可解除合同。2）試用期內(nèi)，甲方按給予乙方月薪金的80%給付勞動報酬，試用期工資為：_，3）錄用條件為：學歷文化：_。身體狀況：_。工作技能：_。團隊精神：_?？己撕细駱藴剩篲。工作經(jīng)驗：_。其 他：見甲方的規(guī)章制度及員工手冊關

6、于錄用條件的規(guī)定。第二章 工作崗位和工作地點21 工作崗位1）甲方同意聘用乙方在 部門，從事 工作。乙方的崗位職責和任務包括但不限于甲方的規(guī)章制度、員工手冊及崗位職責書的內(nèi)容。2）甲方可根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度或乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結果，調(diào)整乙方的工作崗位，并相應調(diào)整乙方的工資水平、工作時間，但不低于當?shù)刈畹凸べY標準，乙方應服從甲方的安排。3）乙方必須按其崗位職責按時、按質、按量地完成工作。22工作地點乙方的工作地點為_。第三章 勞動報酬31試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的工作崗位，工資將調(diào)整為 元/月。32如果甲方安排乙方在法定休息日加班的，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班

7、工資；無法安排補休的，將依法支付加班工資；如果甲方安排乙方加點或法定休假日加班的，應當依法支付加點加班工資。33甲方將在每月 日以工資卡支付形式支付乙方勞動報酬，若因乙方原因導致甲方不能按時足額存入乙方提供的工資卡的，責任由乙方承擔。34乙方應根據(jù)稅務機關的規(guī)定繳付個人所得稅，甲方將從乙方的月工資里作出相應的扣除并以乙方的名義向有關稅務機關納稅。35甲方依據(jù)國家及北京市地方規(guī)定為乙方購買社會保險。乙方應根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定繳付有關社會保險中應當由其個人繳納的部分，甲方將從乙方的月工資里作出相應的扣除并以乙方的名義向社會保障機關納稅。第四章 工作時間和休息休假41根據(jù)乙方工作崗位的性質，將按以下

8、第 種方法確定工作時間：1）標準工作時間：每天工作8個小時，每周總工作時間不得超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；2）不定時工作：經(jīng)勞動部門批準備案后，乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；3）綜合計算工作時間：經(jīng)勞動部門批準備案后，乙方的工作時間在 月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不得超過 小時。42乙方依法享有國家規(guī)定的法定休假日，婚假、喪假、探親假和計劃生育等假期。43在發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；或生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的

9、情況下，甲方安排延工工作時間不受限制。第五章 勞動保險和福利51合同雙方按照國家和北京市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金，享受社會保險待遇。第六章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害61甲方建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。62 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照甲方生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。63甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度、員工手冊、崗位職責等必要的教育與培

10、訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。第七章 勞動紀律和規(guī)章制度71乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。72甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度、員工手冊及時告知員工，乙方應嚴格遵守。73乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度及員工手冊、崗位職責要求的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。第八章 勞動合同的變更、解除和終止及工作交接81 勞動合同變更1）除本合同約定的情況外，甲乙可協(xié)商變更本合同內(nèi)容；2）因訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，合同任何一方要求變更其相關內(nèi)容的，應

11、當將變更要求以書面形式送交另一方，另一方應當在15日內(nèi)答復，逾期不答復的，視為不同意變更勞動合同。雙方可協(xié)商解除本合同或依法解除本合同。82勞動合同解除乙方解除本合同11）乙方可協(xié)商與甲方解除本合同。12）通常情況下，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方。在試用期限內(nèi)，乙方解除本合同，應當提前三日通知甲方。若乙方違反提前通知的義務要求解除本合同的，甲方可不予辦理。因此而造成甲方招收錄用乙方所支付的費用、為乙支付的培訓費用以及對甲方造成的實際損失，由乙方承擔。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的、因甲方原因未及時足額支付勞動報

12、酬的；以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除本合同21）甲方可協(xié)商與乙方解除本合同。22）乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：221）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；222）嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度的；223）嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。224）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。225）因乙方向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重

13、影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等情況或者乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。226）乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。23）乙方有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書面形式通知或額外支付乙方一個月工資后，解除本合同：231）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。232）乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能

14、勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。233）甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無法變更勞動合同的；234）甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。24）甲方選擇提前三十日通知形式解除本合同的，沒有履行提前三十天通知乙方，應當按相差的天數(shù)，以解除合同前一個月乙方的日平均工資為標準，支付賠償金給乙方。83 勞動合同終止有下列情形之一的，合同自行終止：831）勞動合同期滿的；832）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；833）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者

15、宣告失蹤的；834）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；835）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；836）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。84乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資的培訓，除按本合同的規(guī)定外，還須遵守培訓合同所規(guī)定的條款。85 甲乙雙方依法及依照本合同約定解除或終止合同的，甲方應當解除或終止本合同時，出具終止或解除勞動合同的手續(xù)或證明，并在解除或終止本合同15日內(nèi)，將乙方的檔案和社會保險關系轉出。86因乙方原因致使甲方未能在解除或終止本合同15日內(nèi)辦理乙方的檔案和社會保險關系轉出或甲方在解除或終止本合同15日內(nèi)無法聯(lián)系到乙方為其為理檔案和社會保險關系轉出手續(xù)的以及其他因

16、乙方原因造成辦理其檔案和社會保險關系轉出手續(xù)延誤的責任及有可能產(chǎn)生的損失，由乙方自行承擔。87甲乙雙方依法解除或終止勞動合同的，乙方應自甲方離職前十日內(nèi)做好工作交接。甲方在乙方辦理交接工作完畢之日支付經(jīng)濟補償金。工作交接的具體內(nèi)容包括但不限于：1）工作移交2）物品移交3）款項移交以上各項交接均應由乙方、甲方指定的接管人簽字確認，并經(jīng)甲方審核、備案后方視為交接工作完畢。88 甲乙雙方依法解除或終止本合同的，甲方應當一次性付清乙方的勞動報酬。第九章 經(jīng)濟補償金9 1甲方應當按照國家、北京市的有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十章 商業(yè)秘密和競業(yè)禁止101甲方的商業(yè)秘密乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)

17、秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：技術信息、經(jīng)營信息、公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等。因乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應賠償甲方 元。102競業(yè)禁止1021乙方的競業(yè)限制期限自_年_月_日起至_年_月_日。1022競業(yè)限制的范圍為：A、在職期間不得在競爭企業(yè)兼職甚至任職，B、在職期間不得自行組織公司與雇主競爭，C、離職之前不得搶奪雇主的客戶，D、不得引誘其他雇員離職，E、離職后的特定時間和特定領域、區(qū)域內(nèi)，離職者不得開展與雇主競爭的業(yè)務或受雇于競爭公司。1023競業(yè)禁止地域為_

18、。1024在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為_，1025競業(yè)經(jīng)濟補償金的支付方式為：自雙方依法解除或終止勞動合同之日起每個自然月的 日向乙方提供的銀行帳號匯入。乙方變更銀行帳號的，應及時通知甲方，因乙方不及時通知而產(chǎn)生的一切后果，甲方不予承擔。1026若乙方違反本合同約定的保密義務及競業(yè)禁止義務的，應支付違約金_元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，還應賠償甲方的實際損失。第十一章 勞動爭議1.1 合同雙方因履行合同或因解除、終止勞動合同而發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，應向勞動仲裁委員會提起申訴。第十二章 其它121甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附件，本合同附件作為本合同不可分割之部分，其效力與合同條款同等，對甲乙雙方均具有法律效力。122合同未盡事宜，