勞動合同范文三篇

1、二載后自由修改合同協(xié)議CONTRACT TEMPLATE專業(yè)人員精心編制丨依法依規(guī)丨推薦下載勞動合同范文三篇勞動合同范文【篇一】甲方：乙方：身份證號碼根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。、合同期限本合同自 _ 用期為 月。年月日起至年月日止；其中試、工作內(nèi)容崗位工作， 并為乙方提供必1、甲方根據(jù)工作需要， 安排乙方在要的工作條件；2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和 責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；三、勞動保護和勞動條件1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健 康等規(guī)

2、定， 為乙方提供必要的工作條件， 保障乙方的安全和健康； 乙方在工作中 要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。四、勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付 乙方的工資報酬。3、乙方試用期工資每月為元，試用期為 月；4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。五、勞動紀律1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè) 秘密。六、教育與培訓(xùn)用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際 情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。七、勞動合同的解除、變更、終止1、乙方有下列情況

3、之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的； 3）嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； 4）被依法追究刑事責任的。2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的， 按法律的規(guī)定辦理。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。甲方應(yīng)當在 期限屆滿 日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方， 由于工作需要， 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。八、違反勞動合同的責任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合 同，違反方

4、應(yīng)支付對方違約賠償金 元。2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申 請調(diào)解；調(diào)解不成的， 可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭 議仲裁委員會書面申請仲裁， 也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲 裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。乙方：代表人（簽字）身份證號碼

5、：年月日年月日勞動合同范文【篇二】甲方（用人單位）單位住所：法定代表人（或負責人）乙方（勞動者）住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上， 按照等法律規(guī)定， 就甲方招用乙方一事， 經(jīng) 協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為勞動合同。 期限為：至年月年月日起日止。號。第二條、工作地點：第三條、工作內(nèi)容：1、乙方的工作崗位為 ，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇； 如乙方不同意調(diào)整， 甲方可以提前 日通知乙方解除勞動合 同，經(jīng)濟補償金按照

6、國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有 權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8 小時，每周工作不超過 40 小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排， 乙方應(yīng)當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方

7、提供勞動所必需的工具和場所， 以及其他勞動條件； 保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。第八條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、 知識產(chǎn)權(quán)、 公司 機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時， 未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽 訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無 關(guān)。第十條、勞動合同解除或終止：日以書面的形式通知甲方，書1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前面通知以送達甲方為準。2、有關(guān)解除或終止

8、勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方 交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。 因乙方原因未辦理交接造 成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十一條、 因履行本合同發(fā)生的爭議， 雙方本著合理合法、 互諒互讓的原則 協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法 規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)

9、一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方（蓋章）乙方（簽字）簽約代表（簽字）日期：年月日日期：年月日勞動合同范文【篇三】甲方（用人單位） ：乙方（勞動者） ：性別：身份證號：根據(jù)勞動法、 xx 省勞動合同條例，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本 合同。、甲方義務(wù)（ 一 ） 遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益（ 二 ） 按時足額為乙方繳納社會保險費 ;（ 三 ） 按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠 ;（ 四 ） 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品（ 五 ） 依法對女職工和未成年工實行特殊保護 ;（ 六 ） 依法支持乙方參加

10、合法的社會活動 ;（ 七 ） 保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇 ;（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等（ 九 ） 乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。二、乙方義務(wù)（ 一 ） 遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益（二）遵守甲方不違反法律、 法規(guī)的規(guī)章制度， 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、 教育和工作 安排;（三） 認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標 （要求）;（ 四 ） 自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費（ 五 ） 在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付（

11、一）本合同期限選用 : A（固定期限）;B（無固定期限）;C（以完成一定的工 作為期限）。A:本合同自 年月日起生效，至 年月 日終止0其中生效后的前 個月為試用期0B:本合同自 年月日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前 個月為試用期0工作（ 任務(wù)） 完成C:本合同自年月日起生效，至日終止，其中生效后的前 個月為試用期0：A（ 定時工作制 ）;B（ 不定時工作制 ）;C（ 綜（ 二） 本合同期內(nèi)工時制度采用合計算工時工作制 ）0A.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周 至少休息 1天0甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延 長工作時間或

12、在休息日、 法定節(jié)假日加班0 但延長工作時間每日不得超過 3小時， 每月不得超過 36 小時0B.不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）。C.綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行）0（ 三 ） 工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事工作。（ 四 ） 工資給付：1. 甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。 乙方提供了正常勞動的， 甲 方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。 甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況 和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。2. 非因乙方原因造成停工、 停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的， 甲方應(yīng)支付乙方 的正常工資 ; 停工超過一個工資支付周期的，

13、甲方每月按 標準發(fā)給生活費。3. 加班工資：（1） 甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準 150%支付工資 ;（2） 甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的 200%支付工資;（3） 甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作， 須按乙方日工資標準的 300%支付 工資。四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂（ 一 ） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（ 二 ） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 （ 后四項甲方應(yīng)提前 日以書面形式通知乙方 ） ：1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;2. 嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：3. 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成

14、重大損害的4. 被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的 ;5. 乙方患病或非因工負傷， 醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另 行安排的工作的 ;6. 乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的7. 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行， 甲、 乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的 ;8. 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難， 經(jīng)報勞動 保障行政部門確需裁減人員的。（ 三 ） 乙方有下列情形之一，又不存在上款第 2 、 3 、4 項情況的，甲方不得解 除本合同：1. 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的2. 患

15、病或者負傷 . 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;3. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;4. 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。（ 四 ） 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段x乙方勞動的；3. 甲方不按本合同第三條第 （四）款第 1 項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒 定甲方未履行本合同第一條第 （四）款義務(wù)的 ;4. 甲方x乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的5. 甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的6. 甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。（ 五） 除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當提前三十日以書面形式與甲方

16、協(xié) 商。（六） 經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手 續(xù)。五、解除勞動合同的有關(guān)補償（一）甲方因本合同第四條第 （一）款、第（二）款的第 6項解除合同的，甲方按 乙方在本單位工作年限每滿 年（ 不滿年的按 年計。下同）發(fā)給相當于 1 個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過 12個月。（二）甲方根據(jù)本合同第四條第 （二）款的第 7、 8項、乙方根據(jù)本合同第四條第（四）款的 2、 3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿 年發(fā)給相當于 1 個月工資的經(jīng)濟補償金。（三）甲方根據(jù)本合同第四條第 （二）款第 5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在

17、 本單位工作年限每滿 年發(fā)給相當于 1個月工資的經(jīng)濟補償金外， 再發(fā)給乙方不低于 6個月工資的醫(yī)療補助費。 如乙方屬患重病或絕癥的， 甲方還須分別 按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的 50%或 100%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工 資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。六、醫(yī)療期及待遇（ 一） 乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。（ 二 ） 乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過 180 天的，甲方發(fā)給乙方工資 70% 的病假工資 ; 超過 180 天的，發(fā)給乙方工資 60%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照

18、有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（ 三 ） 乙方因故意自傷、 打架斗毆、 參與違法犯罪活動而致傷致病的， 期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。在醫(yī)療七、違約責任及其它約定事項在本合同期間， 任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的， （ 補 ） 償責任。應(yīng)承擔賠（ 一 ） 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的， 支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬 25%的經(jīng)濟補償金。除全額（ 二 ） 甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的， 除補足低于標準部分 外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當于補足部分 25%的經(jīng)濟補償金。（ 三 ） 甲方違反本合同第五條規(guī)定， 除全額發(fā)給乙方

19、經(jīng)濟補償金外， 還須加發(fā) 該經(jīng)濟補償金數(shù)額 50%的額外經(jīng)濟補償金。（ 四） 乙方屬甲方出資培訓(xùn)、 招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合 同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用。（ 五 ） 雙方約定：八、附則（ 一 ） 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（ 二 ） 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 可在爭議發(fā)生之日起 日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（ 三 ） 本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜， 按國家及省的相關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。（ 提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須 嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽 ; 甲方必須加蓋法人印章并 由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章 ）甲方（蓋章）乙方簽訂時間：年月日鑒證人（蓋章）鑒證機關(guān)鑒證時間：年月日 .合同注意事項：合同模板要結(jié)合您實際情況修改，請親在簽訂正式合同時注意以下幾點！!簽訂合同時應(yīng)注意以下事項：1要注意核實對方身份，如果對方是個人的，必須要保存對方的身份證復(fù)印件，如果對方是公司的，必須保存對方營業(yè)執(zhí)照復(fù) 印件。2、注意授權(quán)，合同應(yīng)當由有授權(quán)的人員簽署，并加蓋公司印章。3、明確合同價格是否含稅。如果合同價格沒有約定是否含稅，通常理解是含稅價。因此合同價格必須約定是否含稅。4、指定收貨人