解除勞動(dòng)合同證明書

1、解除勞動(dòng)合同證明書用人單位名稱：地址：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名：身份證號碼：工作崗位：入職日期：年月日解除日期：年月日在本單位工作時(shí)間年月解除原因（打“）勞動(dòng)者單方解除用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員協(xié)商一致解除：單位原因個(gè)人原因單位名稱（蓋章）年月日解除勞動(dòng)合同證明同志系我單位員工，性別,身份證 號, 年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項(xiàng)打“/）: 1、協(xié)商一致解除（由用人單位提出） 2、協(xié)商一致解除（由個(gè)人提出） 3、勞動(dòng)者單方解除 4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除 5、用人

2、單位裁員 6、因用人單位違法，由勞動(dòng)者提出解除（勞動(dòng)合同法第38條 規(guī)定） 7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定） &因勞動(dòng)者非過失性原因，由用人單位提出解除（勞動(dòng)合同 法40條規(guī)定） 9、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年月份，特此證明。員工簽名：用人單位（蓋章）年 月 日年 月 日終止勞動(dòng)合同證明書同志系我單位員工，性別，身份證 號， 年月參加

3、工作， 年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項(xiàng)打“/）: 1、勞動(dòng)合同期滿； 2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇； 3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤； 4、用人單位破產(chǎn)； 5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤 銷或者用人單位決定提前解散）； 6、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年月份，特此證明。員工簽名：用人單位（蓋章）年 月 日年 月 日解除勞動(dòng)合同證明書姓名性別身份證號戶籍所在地省

4、市縣區(qū)街號:現(xiàn)住址省市縣區(qū)街號本單位工作起始時(shí)間年月日所解除 勞動(dòng)合 冋期限固定期限年月日起年月日止無固定期限年月日起完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止解除勞動(dòng)合同原因()雙方協(xié)商一致()勞動(dòng)者辭職()用人單位未按照合冋約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件()用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬()用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益()用人單位原因致勞動(dòng)合同無效()用人單位以暴力、 威脅、非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)， 或者違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全()勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件()勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度()勞動(dòng)者

5、嚴(yán)重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害()勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正()勞動(dòng)者原因致勞動(dòng)合同無效()勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任()勞動(dòng)者醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作()勞動(dòng)者不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任()訂立合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同()用人單位裁員解除勞動(dòng)合同時(shí)間年月日員工簽字：年月日用人單位(公章)經(jīng)辦人：年月日解除勞動(dòng)合同證明書茲有本單位職工,性別,年齡,住址。勞動(dòng)合同期限為 年月 日至年月日(或無固定期限，以完成一定的工作為期限)。因，根據(jù)勞動(dòng)法第 條

6、第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該 職工的勞動(dòng)合同。特此證明（用人單位蓋章）年 月 日終止勞動(dòng)合同證明書茲有本單位職工,性別,年齡,住址。勞動(dòng)合同期限為 年月 日至年月日（或無固定期限，以完成一定的工作為期限）。因合同期限屆滿（或者雙方約定的終止條 件出現(xiàn)），根據(jù)勞動(dòng)法第 二十三條規(guī)定，該職工與本單位的勞 動(dòng)合同已經(jīng)終止。特此證明。（用人單位蓋章）年 月 日勞動(dòng)合同解除（終止）證明書同志，性別，年齡，身份證 號，與我公司于年月日簽訂了年期限的勞動(dòng)合同，由于其個(gè)人原因，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，于年 月 日勞動(dòng)合同解除（終止）。特此證明。（用人單位蓋章）年 月 日解除勞動(dòng)合同證明書-此通知書一式兩份本單位與同志（身份證號： ）簽訂的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因 ，由該員工提出提前與公司解除其在 年月日簽訂的勞動(dòng)合同，并與公司在年月日解除勞動(dòng)合同關(guān)系。單位蓋章: 日期： 騎縫章解