2020北京勞務(wù)合同樣本

1、2020 北京市勞務(wù)合同樣本甲方乙方文化程度性別法定代表人 出生日期-年-月-日或委托代理人 居民身份證號(hào)碼郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同 意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限類型為-期限合同。本合同生效日期-年-月-日，其中試用期-個(gè)月。本合同- 終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任-崗位（工種） 工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行-工作制執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超

2、過(guò)八 小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休 息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工 作時(shí)間，作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí) 間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的， 平均日和平均周工作時(shí)間不 超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況 下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休 或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建 立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi) 生制度及其

3、標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù) 技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月-日以貨幣形式支付乙方工資， 工資不低于-元，其中試用期間工資為-元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按執(zhí)行。第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲 方保證乙方的月生活費(fèi)不低于-元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī) 定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填

4、寫(xiě)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終 止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救 濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照- 執(zhí)行。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待 遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德; ;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟 和職業(yè)技能。第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制 度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七

5、條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā) 生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同 相關(guān)內(nèi)容。第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.4. 被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng) 提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1.1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

6、也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不 能勝任工作的；3.3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié) 議的?！颈本┦袆趧?wù)合同模板二】編號(hào)：_簽訂日期：_ 年_月_日甲方：_法定代表人：_注冊(cè)地址：_乙方:_性別：_居民身份證號(hào)碼：_出生日期：_在甲方工作起始時(shí)間：_家庭住址：_郵政編碼：_戶口所在地：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為_(kāi) 期限勞動(dòng)合同。本合同于_ 年_ 月_ 日生效，其中試用期至_年_ 月_ 日止。本合同于_ 終止。二

7、、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 _ 崗位（工種）工作第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到_標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間 8 8 小時(shí)，每周工作 4040 小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超 過(guò) 8 8 小時(shí)，平均每周工作不超過(guò) 4040 小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下， 乙方自行安排工作和休息時(shí)間。第五條 應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工 作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的 150150 軸勺工資報(bào)酬；甲方安排乙方休 息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%200%

8、勺工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的， 應(yīng)支付不低于工資的 300%300% 的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日 _元或按_執(zhí)行。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi) 生制度。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng) 安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方每月_ 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)元或按_執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_ 。第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)元或按_ 執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條 甲乙雙方按國(guó)家和

9、北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、 北 京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 _ 支付乙方病假工資。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和 勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十五條 乙方應(yīng)遵守、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范; ;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙

10、方應(yīng)變更勞動(dòng)合同 并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的；（二） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要 求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在 1515 日內(nèi)（含 1515 日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15;15 日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變 更本合同。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度， 按照甲方單位 規(guī)定或

11、者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的 ；（三） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四） 被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但 應(yīng)當(dāng)提前3030 日以書(shū)面形式通知乙方：（一）乙方患病后者非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市 從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的（二） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍 不能勝任工作的；（三） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議 的。第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減

12、人員的，應(yīng) 當(dāng)提前 3 30 0日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)， 經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：（一） 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；（二） 因防治工業(yè)污染源搬遷的；（三） 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合 同第二十條、第二十一條解除本合同：（一） 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；（二） 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四） 在甲方連續(xù)工作 1010 年以上，且距法定退休年齡不滿5 5 年的；（五） 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3 3 年的；（六） 建設(shè)征

13、地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿 3 3 年的；（七） 義務(wù)服兵役期間的；（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起 5 5 年以內(nèi)的。第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 3030 日以書(shū)面形 式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。 但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì) 損失尚未處理完畢的除外。第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方 解除本合同：（一） 在試用期內(nèi)的；（二） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動(dòng)的；（三） 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng) 條件的；（四） 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止 手續(xù)

14、，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：（一） 合同期限屆滿的；（二） 合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三） 乙方達(dá)到法定退休條件的；（四） 甲方依法破產(chǎn)、解散的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十七條 本合同期限界滿前 3030 日，甲方應(yīng)將終止或 續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1 1 日，支付乙方 1 1 日工資的賠償金。第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦 理續(xù)訂手續(xù)：（一） 甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；（二） 本合同期限屆滿

15、后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在 勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商 不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙 方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙 方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的， 除全額支付乙方工資報(bào)酬外， 還應(yīng) 加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25%25%勺經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（二）支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25

16、%25%勺經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作 年限和乙方解除本合同前個(gè)月的平均工資，工作每滿1 1 年支付 1 1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿 1 1 年的按 1 1 年計(jì)算，最多不超過(guò)個(gè) 月：（一） 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的 ；（二） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍 不能勝任工作，由甲方解除本合同的；（三） 本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在 勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根 據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿 1 1 年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平 均工資 1 1 個(gè)月工

17、資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿 1 1 年的按 1 1 年計(jì)算，如乙 方解除本合同前個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：（一） 乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從 事甲方另行安排的工作的；（二） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；（三） 甲方裁減人員的。第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外， 還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額 的 50%50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條

18、第（一）項(xiàng)解除勞 動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于 6 6 個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還 應(yīng)加發(fā) 50%50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā) 100%100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于 甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同， 給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度 承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方， 違反本 合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第 （二）項(xiàng)、 第 （三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損 失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或 違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)依法承擔(dān)賠 償責(zé)任。雙方約定_十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十九條 甲乙雙