蕪湖市勞動(dòng)合同文本

1、編號(hào):動(dòng)合（全日制用工使用）甲方（用人單位）名稱性質(zhì) 地址法人代表（主要負(fù)責(zé)人）乙方（勞動(dòng)者）姓身份證號(hào)碼聯(lián)系電話蕪湖市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制（勞動(dòng)合同應(yīng)存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案，請(qǐng)勿復(fù)?。└鶕?jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本勞動(dòng)合同。第一條 本合同期限采取下列第種形式:（一）固定期限。合同自日起生效，至止；其中試用期個(gè)月，至日止。（二）無固定期限。合同自日起生效，至本合同第十三條規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時(shí)終止；其中，試用期自年 月日起，至日止。（三）以完成工作為期限。合同自日起生效，至工作任務(wù)完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志是第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工

2、作）需要，安排乙方在地點(diǎn)崗位（部門），工作內(nèi)容成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。工種（職務(wù)）。乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺工作時(shí)間遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定并向職工公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)工作時(shí)間和休息休假等規(guī)定；安排乙方加班，應(yīng)依法向乙方支付加班工資。勞動(dòng)第三條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對(duì)乙方保護(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識(shí)的教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件 和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。甲

3、方對(duì)工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危勞動(dòng)害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等必須如實(shí)告知乙方。條件第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，試用期月工資為元；試用期滿后，月工資標(biāo)準(zhǔn)為兀（有特別書社會(huì)面約定的從其約定）。乙方獎(jiǎng)金、績(jī)效工資和津貼等按甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配制度 執(zhí)行。（注：雙方對(duì)工資待遇約定不明確、引發(fā)爭(zhēng)議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適 用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬。保險(xiǎn)福利待遇第五條 在合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī) 構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依

4、法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方其它福利待遇按照國(guó)家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用 書面形式，勞動(dòng)合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù) 的用人單位繼續(xù)履行。第七條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同中止履行:（一）甲方和乙方協(xié)商一致;（二）乙方被依法限制人身自由的;（三）因不可抗力致使勞動(dòng)合同暫時(shí)無法履行的;（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。中止履行的情形消失、仍具備履

5、行條件的，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行；法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。第八條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第九條 在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，或者甲方向乙方說明不符合錄用條件的，可 以解除勞動(dòng)合同。第十條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同:（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞 動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的;（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以

6、暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令 冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;（四）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng) 甲方提出，拒不改正的;（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞 動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的;（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二

7、條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同:（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。符合上述第八條（由甲方先提出）、第十條、第十二條情形的，甲方在解除勞動(dòng)合同時(shí)需按相關(guān)法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十三條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;甲方被

8、依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的;（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其中,除甲方維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同、乙方不同意續(xù)訂的情形外，符合 上述第（一）、（三）、（四）項(xiàng)情形終止勞動(dòng)合同的，甲方需向乙方按相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同期滿，有本合同第十四條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí) 終止。但是，本合同第十四條第（二）項(xiàng)規(guī)定喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的 終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十二條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者

9、未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人 在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的;（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;雙方（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。約定第十五條 甲、乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則約定:的其（注：1、除甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或甲、乙雙方依法約定競(jìng)它事業(yè)限制條款之外，不得約定由乙方承擔(dān)違約金;2、本欄另附頁時(shí)，需甲乙雙方簽字。）爭(zhēng)議處理請(qǐng)調(diào)解、仲裁。第十六條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不成的，可以依法申其它事項(xiàng)國(guó)家、省、市有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。甲方（單位公章）乙方（簽章）登記備案部門（蓋章）第十七條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定辦理；在合同期內(nèi)，如本合同條款與（乙方已仔細(xì)閱讀合同各項(xiàng)法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）條款，現(xiàn)完全同意各項(xiàng)約定內(nèi)簽章容）登記人年月日年月日年月日續(xù)簽期限:甲方（單位公章）乙方（簽章）登記備案部門（蓋章）簽章及（乙方已仔細(xì)閱讀合冋各項(xiàng)備法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）條款，現(xiàn)完全同意各項(xiàng)約定內(nèi)案簽章容）登記人年月日年月日年月日續(xù)簽期限:甲方（單位