教育培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用合同模板

1、教育培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用合同 （模板 ）盤錦市名師教育咨詢有限公司員工聘用合同F(xiàn)pg教育培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用合同（模板）姓名：.部門：職務(wù)：.合同期限：自年 月 日至 年 月 日甲方（聘用單位）：盤錦市興隆臺區(qū)名師教育咨詢有限公司.地址：乙方（受聘人）：（以下簡稱乙方）身份證號碼：住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙 方本著平等自愿、協(xié)商一致原則簽訂本合同。合同期限第一條一、本合同有效期為壹年，自年 月 日至年 月 日止。Fpg教育培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用合同（模板）二、聘用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。聘用職務(wù)及職責(zé)第二條一、 甲方根據(jù)工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。二、甲方可

2、以根據(jù)工作、業(yè)務(wù)需要及乙方能力和表現(xiàn)。調(diào)整乙 方工作和職務(wù)。三、乙方應(yīng)當(dāng)盡最大努力，以主動和積極態(tài)度，按時完成甲 方規(guī)定工作職責(zé)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作時間第三條甲方執(zhí)行活動工時制，除國家規(guī)定法定節(jié)假日外，正常情況下不 存在停工，由于氣候影響和其他特殊原因不能施工經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)安排予 以調(diào)休。工作條件及勞動保護第四條一、甲方實行國務(wù)院關(guān)于職工工作時間規(guī)定及有關(guān)實施辦法中 規(guī)定工作制度。二、甲方根據(jù)乙方工作工種、工作崗位實際情況，向乙方提供 必要符合國家規(guī)定勞動安全條件和勞動防護用品。三、乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。勞動報酬第五條、甲方有權(quán)根據(jù)市場工資指數(shù)及乙方工作崗位、 職務(wù)及技能

3、發(fā)Fpg教育培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用合同 （模板 ） 生變化時，對乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)福利待遇作出調(diào)整。二、甲方進行調(diào)整不得低于盤錦市興隆臺區(qū)公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三、甲方發(fā)放工資日期為每月10日（節(jié)假日可順延或提前）， 支付時間不能超過約定 時間10天，甲方不得克扣或者拖欠員 工工資。第六條 福利待遇一、乙方享有政府規(guī)定法定節(jié)假日，享有婚假、產(chǎn)假等有薪假 期。第七條 培訓(xùn)規(guī)定一、甲方將為乙方安排入職培訓(xùn)及自身素質(zhì)培訓(xùn)， 甲方可根據(jù)實際 情況，建立和完善培訓(xùn)制度， 制訂培訓(xùn)計劃，乙方必須接受職業(yè)培訓(xùn)， 提高職業(yè)技能。二、如乙方接受甲方安排外地培訓(xùn)或高級職業(yè)培訓(xùn)， 乙方須另行簽 訂協(xié)議。培訓(xùn)協(xié)議條款與合同中相

4、關(guān)條款想抵觸時， 以培訓(xùn)協(xié)議 為準(zhǔn)。三、從學(xué)校畢業(yè)直接加入到本公司或原行業(yè)與現(xiàn)職不同，沒有相應(yīng)工作經(jīng)驗，須接受甲方上崗培訓(xùn)，在該培訓(xùn)期內(nèi)乙方工作將 可能以其崗位技能和熟悉程度，由雙方另行商議確定。第八條 工作紀(jì)律及獎懲辦法、甲方依法制訂各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。Fpg教育培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用合同 （模板 ）二、甲方對于模范遵守規(guī)章制度員工予以獎勵， 對于違反規(guī)章制 度員工予以懲處。第九條聘用合同解除一、凡有下列情況之一，甲方可立即解除合同并無須給予任何補 償，乙方如給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。1）在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件；2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度；3）乙方玩忽職守、營

5、私舞弊或有不誠實行為，對甲方利益造成重 大損害；4 ）乙方被依法追究刑事責(zé)任；5）乙方違反本合同第八條，泄露商業(yè)機密；6）乙方違反本合同各項承諾，并在甲方書面通知其違約行為后三 十天內(nèi)未予糾正。7）乙方提供虛假、偽造、冒用入職資料、證件等；8）乙方年累計曠工 10 天以上者，或連續(xù)無故曠工 3 天以上者， 或事假累計超過 14 天者，病假累計超過 30 天者。9）乙方在沒提交書面或口頭辭職前， 曠工 2 天包括以上則不發(fā)當(dāng)月 工資。二、有下列情形之一，勞動合同自行解除：Fpg教育培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用合同 （模板 ）1）甲方依法被宣布破產(chǎn)；2 ）甲方依法解散或依法被撤銷；3 ）乙方死亡；三、下列情況

6、之一，乙方可以立即通知甲方解除勞動合同，無須 給予任何補償：1 ）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動；2）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；第十條聘用合同終止一、在合同期滿前七天雙方都需主動以書面形式告知對方對合同續(xù) 簽或終止之意見。二、合同期滿或雙方約定終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。第十一條 違約責(zé)任一、任何一方違反合同約定必須承擔(dān)違約責(zé)任， 由此而造成對方 經(jīng)濟損失或負(fù)面影響，應(yīng)向?qū)Ψ阶龀鲑r償。有關(guān)賠償數(shù)額應(yīng)根據(jù)違 約責(zé)任大小及令對方造成損失程度確定。第十二條 其他事項一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。二、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。Fpg教育培訓(xùn)機構(gòu)教師