建筑工地勞動合同書模板

1、建筑工地勞動合同書模板長期以來,建筑工地衛(wèi)生設(shè)施簡陋,外地流動人口集中,職工文化程度低,衛(wèi)生防病意識差,衛(wèi)生管理問題比較突出。對于建筑工地勞動合同書你是怎樣理解的 ?以下是在 為大家整理的建筑工地勞動合同書范文，感謝您的閱讀。建筑工地勞動合同書范文1 甲方： XXXX 公司 ;乙方：身份證號碼：。住址：。根據(jù) 中華人民共和國勞動法 、 中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限從 2012 年 4 月 1 日起至 甲方所負(fù)責(zé)施工的 專業(yè)工程施工完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是辦理離場手

2、續(xù)。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方在甲方工地從事 工作，乙方的崗位（工種 ）上崗證編碼為。三、工作時間和休息休假基于乙方工作性質(zhì)特殊的原因，雙方約定工作時間以月為周期進(jìn)行計算，按照每月實際工作時間不超過167.4 小時的綜合工時制，超過部分按照相關(guān)的法律、 法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動報酬（一）乙方每月的薪酬結(jié)構(gòu)為正常工作時間工資+ 津貼 +補貼 +績效工資， 其中績效工資部分包括但不限于乙方為完成工作任務(wù)而延長 工作時間的報酬 、甲方對乙方工作貢獻(xiàn)程度的獎勵等。（二）工資發(fā)放時間約定：鑒于建筑企業(yè)的施工特殊性，市場環(huán)境等因素，為了維護甲、乙雙方的利

3、益，特將甲、乙雙方的工資發(fā)放時間做如下約定：1 、甲方按月向乙方支付工資，月工資計算時間從上月的 26 日至本月的 25 日，工資結(jié)算期為次月的 25 日前，工資支付日為結(jié)算周期滿后第七日。2、甲方在本合同期滿后十天內(nèi)結(jié)清乙方所有工資。3 、 甲、 乙雙方鑒定本合同后， 應(yīng)視作乙方已接受這種工資計發(fā)辦法。下列 2 種情況不屬于無故拖欠 乙方工資：1 、 甲方遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、 戰(zhàn)爭等原因無法按時支付工資。2 、 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營困難， 資金周轉(zhuǎn)受到影響， 在征得本單位工會同意后， 可暫時延期支付或部分支付勞動者工資， 延長支付期限 及部分支付比例由甲方工會確定。五、勞動保護、勞動條

4、件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品， 切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。（三 ）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。（四）甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育， 并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試， 考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查， 考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。 甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、 水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)， 乙方取得相應(yīng)的

5、操作證書方可上崗。六、規(guī)章制度乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：（一）自覺遵守國家和省、市規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)。（二）遵守甲方及甲方項目部依法制定的各項規(guī)章制度。（三）嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。（四）乙方應(yīng)按規(guī)定服從甲方的工作安排，服從管理，積極做好工作。（五）乙方在合同期內(nèi)要保守甲方機密，不泄密，在其工作期間不作有害甲方利益的事。（六）遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止（一）甲乙雙方共同遵守中華人民共和國勞動合同法第二十九條至五十條的規(guī)定。（二）合同終止后，乙方生病、受傷、亡故，其本人或家屬不得向甲方索要經(jīng)濟賠償。 在合同期間非經(jīng)甲方書面授權(quán)， 乙方的一

6、切行為和后果均由個人負(fù)責(zé)。（三）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按勞動合同法和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方解除勞動合同需要提前 30 日以書面形式通知甲方， 不得擅自離職。（ 五 ） 乙方提供虛假證件 （包括上崗證、資格證、身份證等證件 ）的，甲方有權(quán)解除勞動合同并不給予任何補償或賠償。八、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項 :1 、乙方連續(xù)曠工3 天以及一年內(nèi)累計曠工10 天，甲方享有解除勞動合同的權(quán)利并且不承擔(dān)任何補償或賠償責(zé)任。2 、 未經(jīng)甲方授權(quán)， 乙方私自

7、在外單位或其它項目工作的， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)立即與乙方解除勞動合同并且不用承擔(dān)任何賠償或補償責(zé)任， 乙方在外單位或其它項目所發(fā)生的任何事故均由其自行承擔(dān)責(zé)任。3 、 乙方延長工作時間必須先申請并取得甲方書面同意， 否則視為乙方自行加班， 乙方應(yīng)該妥善保管經(jīng)甲方書面同意的加班申請， 該申請為日后計算加班費的依據(jù)。 乙方自行加班的， 無權(quán)要求甲方安排補休或支付加班工資。4、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情形包括但不限于：(1)被依法追究刑事責(zé)任 ;(2)無理取鬧、吵架斗毆，妨害公共秩序與社會治安、影響公司形象 ;(3) 出現(xiàn)違法事件;(4)營私舞弊、違規(guī)操作等致使公司機密泄露或公司名譽、利益受損，使公司一

8、次直接損失超過5000 元或累計超過20000 元的 ;(5)散布謠言，誹謗同事，挑撥勞資關(guān)系，侵占他人或公司財物 ;(6)在公司內(nèi)賭博且經(jīng)批評教育拒不改正， 吸毒， 參加非法組織，進(jìn)行非法傳銷活動 ;(7)違反公司及各部門規(guī)定的嚴(yán)禁條款;(8)未經(jīng)允許與非本公司存在勞動關(guān)系， 經(jīng)公司提出， 拒不改正 ;(9)拒不與公司簽訂勞動合同 ;(10) 連續(xù)曠工超過三個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過十個工作日;(11) 無正當(dāng)理由拒不服從公司正常工作安排與調(diào)動。5 、 勞動合同解除后乙方應(yīng)該預(yù)留銀行賬號， 以便甲方能發(fā)放工資、經(jīng)濟補償金等。十一、其它（一 ）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸

9、的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 （公章 ）： 乙方（公章） ： 法定代表人（簽字） ： 法定代表人（簽字 ）： 年月 日 年月 日建筑工地勞動合同書范文2 甲方（使用部門）名稱：乙方（受聘人員）姓名：根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、合同期限 甲乙雙方選擇以下第 （二）項為確定本合同期限（一） 固定期限.從_年_月 _日起至_年_月 _日止，合同期限為_年。（二）無固定期限;從_年_月 _日起。（ 三 ） 以完成一定工作為期限.

10、從 _年_月 _日起至 工作完成時止。本合同試用期限為 / 月。二、工作內(nèi)容。1 、 乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作。 在勞動合同期內(nèi)， 甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力， 變動乙方的工作內(nèi)容、崗位。2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護和工作條件。2 、 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、 勞動保護及特殊保護等規(guī)定，對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動保護用品。對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。3 、 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程， 有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè)。四

11、、 工作報酬。 因乙方工資計算繁瑣， 現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實行下列工資分配形式：1 、 甲方按乙方的工作工時核算乙方工資， 工資以貨幣形式支付。乙方工資每日為 元。 2 按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。2 、 乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度， 按時完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，如有違法違紀(jì)行為，按有關(guān)法規(guī)、規(guī)章處理。3 、乙方必須服從甲方及甲方委托人（代班人員）和工地管理人員指揮。必須服從工作安排， 不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假， 如不聽

12、從代班人員的合理調(diào)動， 甲方有權(quán)對乙方做適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟處罰或開除處理。4 、乙方必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責(zé)任。工資余額年終結(jié)清。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。5 一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。6 二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。7 三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1 、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的 ;2 、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效的 ;3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。4 、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化， 致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。5、乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。5 四）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1 、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的 ;2 、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;3 、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章