醫(yī)藥公司勞動合同

1、醫(yī)藥公司勞動合同【篇一：某藥業(yè)有限公司勞動合同1】合同編號：XXX有限公司勞動合同甲方名稱：XXXXXXXX乙方：簽訂日期：年月日甲方：XXXXXXXX地址：XXXXXXXX乙方：（身份證號碼：）性別：出生時間：年月日家庭住址：本人聯(lián)系電話：家庭聯(lián)系人：家庭聯(lián)系電話：甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動合同。第一章勞動合同期限第一條甲、乙雙方選定以下第種形式確定本合同期限：（一）固定期限：為期月，自年月日起至年月日止，或勞動合同的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。其中：約定試用期為個月，自年

2、月日起至年月日止（二）無固定期限：自年月日起，至勞動合同的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定工作任務(wù)為合同期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。第二章工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方從事（崗位）工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第三條乙方同意工作地點為。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。第四條甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞動紀律以及乙方要求了解其他有關(guān)工作的情況。乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞動紀律以及其他與工作有關(guān)的情況。第五條乙方應(yīng)

3、按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作以及上級安排的其他臨時性工作。第三章工作時間和休息休假第六條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：（1） 標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體上班時間，根據(jù)甲方工作需要確定。（2） 實行不定時工作制的，乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。（3） 實行綜合計算工時制的，以月（季、半年、一年）為周期，綜合計算工作時間。第七條甲方在國家規(guī)定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。第四章勞動報酬第八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方變更工作崗位，乙方薪酬標準由甲乙雙方重新協(xié)商確定。第九條甲方遵循按勞分配原則，實行工資與崗位職責、工作業(yè)績掛鉤的薪酬制度

4、，依法自主確定薪酬分配方式和薪酬水平。并可根據(jù)對乙方的考評結(jié)果和公司制度，相應(yīng)調(diào)整乙方的薪酬。第十條乙方試用期合格后的工資標準為元月，試用期工資元月。第十一條甲方按月以現(xiàn)金形式支付乙方的工資，發(fā)薪日一般為次月的8-10日，甲方不得無故克扣或故意拖欠。第十二條甲方按相關(guān)規(guī)定，為乙方代扣、代繳個人所得稅等國家與地方政府規(guī)定的稅費、保險費等。第十三條經(jīng)乙方同意，甲方可從其月應(yīng)發(fā)工資中扣除乙方應(yīng)向甲方支付的各項費用或經(jīng)濟賠償。第五章社會保險和福利待遇第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)及政策為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費用，社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

5、第十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)且乙方應(yīng)在貳星期內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)，乙方逾期辦理導致的后果及增加甲方的成本費用由乙方承擔。第十六條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇、工傷待遇以及乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動衛(wèi)生安全條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查。第十

6、九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。第二十條乙方有權(quán)對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評、檢舉和控告。第二十一條乙方因身體等原因，不適合從事某些工作崗位或項目，乙方應(yīng)在上崗前以正式書面形式向甲方提出，否則因乙方隱瞞，甲方在乙方工作后獲知此情況，甲方有權(quán)隨時終止與乙方的勞動合同且不須向乙方提供任何經(jīng)濟補償。第七章勞動紀律和規(guī)章制度第二十二條甲方制定的與員工利益相關(guān)的各項規(guī)章制度應(yīng)在公司內(nèi)公示。乙方應(yīng)主動認真學習甲方的各項規(guī)章制度。第二十三條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的勞動紀律及各項規(guī)章制度，遵

7、守職業(yè)道德，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方形象。第二十四條乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方允許不得在任何第三方兼職，若因此給甲方造成損失的，乙方須向甲方予以賠償。第二十五條乙方嚴重違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的處理，直至解除本合同。第八章勞動合同的變更、終止、續(xù)訂第二十六條合同的變更：（一）訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同的相關(guān)內(nèi)容相應(yīng)進行變更。（二）訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。第二十七條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同

8、。雙方當事人應(yīng)在本合同期滿前1個月向雙方表示續(xù)訂或不續(xù)訂意見。乙方接到甲方續(xù)訂通知后五個工作日內(nèi)未做書面答復(fù)，視為乙方提出不再與甲方續(xù)訂勞動合同。第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動合同，乙方拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（六）被依法追究刑事責任的。第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當

9、提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后解除勞動合同：（一）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第二十九條情形解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者喪失部分勞動能力的；（三）患病或者非因

10、工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（五）在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十一條患職業(yè)病或因工負傷的勞動者的勞動合同終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第三十二條乙方提出解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前3個工作日書面通知甲方，可以解除勞動合同。但乙方須按照甲方規(guī)定辦理及所有技術(shù)、經(jīng)營、生產(chǎn)等資料和信息載體的移交手續(xù)。第三十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；【篇二：醫(yī)療

11、管理公司勞動合同書】勞動合同書姓名：簽約日期：年月日勞動合同甲方：xxx（以下簡稱甲方）法定代表人：xxx地址：xxx乙方：身份證號碼：戶籍地址：居住地址：家庭電話：移動電話郵政編碼甲方因工作需要，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、上海市勞動合同條例和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，聘用（以下稱乙方）為甲方員工，雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同。乙方保證在簽訂本合同時與其他任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。第一條合同期限與試用期1 、本合同期限為（月、年），自年月日起至年月_日止。2 、自本合同生效之日起月為試用期。3 、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可即行解除本合同，并同乙方按實

12、結(jié)清支付工資，如乙方在試用期內(nèi)，認為不適宜在甲方工作，也可即行解除本合同，甲方應(yīng)向乙方按實結(jié)算支付工資，無論由于何方原因解除本合同，都應(yīng)按公司規(guī)定認真負責地辦妥各項工作移交手續(xù)，方可離職。試用期不符合錄用條件包括：4 1）乙方體驗或自身健康未能通過甲方入職前要求的；（ 2） 乙方在10日前未完備所規(guī)定的手續(xù)的；（ 3） 乙方不能達到所擔任崗位相應(yīng)要求的；（ 4） 乙方的背景調(diào)查或在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的；（ 5） 乙方有違反甲方規(guī)章制度的；（ 6） 乙方其他不符合甲方要求的情況。4、本合同期滿即行終止，如經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。第二條工作崗位與工作職責1 、甲方聘用乙方在部門從事工

13、作，崗位職責按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2 、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，上崗后必須按照甲方確定的崗位工作任務(wù)、崗位職責和安全操作規(guī)定的要求，按時、按質(zhì)、按量地完成工作，并根據(jù)甲方的要求簽訂上崗合同。3 、甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn)，變更乙方工作崗位和工作地點，工資也將作相應(yīng)變動。乙方對本條款表示服從，雙方約定此條款為先予協(xié)商一致，無任何異議。同時約定，若乙方不服從甲方崗位變動則視作乙方違約，終止本合同。有下列情況之一的，甲方可以變更乙方的工作：4 1）乙方不能勝任工作的；5 2）因客觀情況發(fā)生變化致使乙方的崗位不存在的；6 3）甲方根據(jù)經(jīng)營情況，需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點的；7 、乙方進

14、入甲方后，在工作中必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向外泄露，如有違反按甲方有關(guān)規(guī)定處理。第三條勞動時間和勞動報酬1 、根據(jù)本院工作特點，甲方對乙方所在實行綜合計算工時工作制。實行綜合計算時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)和平日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。對此乙方表示同意并接受。甲方可根據(jù)冬、夏季工作情況適時調(diào)整工作時間，特殊崗位按醫(yī)院規(guī)定的制度執(zhí)行。乙方加班須征得甲方同意，否則不視為加班。2 、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資標準的有關(guān)規(guī)定，以不低于本地區(qū)（市）最低工資為標準，本著雙方協(xié)商的原則，制定醫(yī)院工資制度，確定工資形式和工資標準。3 、乙方的月基本工資為人民幣-元整。加班的計算基數(shù)

15、以基本工資為基數(shù)測算。醫(yī)師和護士未變更注冊到本單位前，執(zhí)行月基本工資為人民幣元，執(zhí)行崗位與職位補助費的%.4 、乙方任職不同職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資待遇。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工資待遇。甲方執(zhí)行變崗變薪制度，獎金或績效獎按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5 、甲乙雙方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險費用。6 、甲方按月從乙方工資中代扣代繳個人所得稅、社會保險個人應(yīng)繳納的部分。第四條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1 、甲方按國家勞動保護規(guī)定，提供安全的工資環(huán)境和必需的勞動保護及職業(yè)危害防護。2 、在工作中，乙方對甲方管理人員違章指揮或有危害生命安全的行為，有權(quán)拒

16、絕執(zhí)行。第五條勞動紀律1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本市的法律和法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀律。3、甲方負責對乙方進行思想政治、敬業(yè)愛崗、遵紀守法、安全等方面的教育。第六條合同解除、續(xù)訂和終止（ 1） 有下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時解除本合同并無須給乙方任何經(jīng)濟補償金：（1）乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。（ 2） 乙方嚴重違反甲方勞動紀律及各項規(guī)章制度的。（ 3） 乙方有嚴重的失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，金額在3000元（含）以上的。（ 4） 乙方故意隱瞞將使其無法工作的疾病，或乙方未如實向甲方提供自己的各種真實情況、材料及證明的（比如履歷、資質(zhì)、身份證、住址

17、等）。（ 5） 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的。（ 6） 乙方不按規(guī)定變更注冊的單位，違反執(zhí)業(yè)法規(guī)執(zhí)業(yè)時。（ 7） 乙方被追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。（ 8） 乙方同時在其他地方兼職或以任何形式對甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出后仍不改正的；（ 9） 乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假行為，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的；（10）因乙方未能在10天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。（ 10） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前一個月通知乙方。（ 11）

18、 ）乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓調(diào)整崗位后仍不能勝任。（ 12） 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。（ 13） 勞動合同隨未滿，但甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，致使原勞動合同無法履行時，有權(quán)按規(guī)定進行裁減人員。（ 14） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（ 15） 有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：（ 16） ）在試用期內(nèi)的；（ 17） 甲方暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（ 18） 甲方在試用期未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。（ 19） 乙方解除勞動合同。應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。（ 20） 若合同期內(nèi)，乙方死亡無

19、法繼續(xù)履行勞動合同，則合同解除。（ 21） 若本合同同終止或解除，乙方應(yīng)將在本合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用或保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)上繳甲方，如有遺失或損壞應(yīng)予以原件賠償。第七條違反勞動合同應(yīng)當承擔的責任1 、一方違反合同，承擔違約責任，給雙方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)責任大小，予以經(jīng)濟賠償。2 、乙方除了應(yīng)賠償其在工作中對甲方造成的各項損失外，如因違反勞動合同中約定保密事項，對由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，也應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定支付甲方賠償費用。3 、乙方由甲方出資培訓的，在合同期限內(nèi)如乙方提出解除合同，須承擔因培訓發(fā)生的各項費用。賠償按乙方與甲方簽訂的培訓協(xié)議辦理。4 、乙方在甲方工作

20、期間，違反甲方有關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按甲方在編人員經(jīng)濟賠償規(guī)定處理。若乙方不按規(guī)定承擔違約責任，造成甲方無法及時辦理退工手續(xù)而引起的后果，由乙方負責。5 、乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，違反保密規(guī)定，不辭而別，辭職未提前一個月以書面通知或未辦理離職手續(xù)，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失的程度依法承擔賠償責任。對情節(jié)嚴重者，給予處分，并將處分記入本人檔案或通知其新的工作單位。、第八條雙方特殊約定的其它條款1 、乙方在合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得兼任其他單位的職務(wù)，不得參與經(jīng)營或

21、出資經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)類似的單位，否則甲方有權(quán)將乙方除名。乙方必須保證自己沒有受雇于我們以前任何的競爭對手，也不會將以前雇主的信息用于現(xiàn)在的單位，如果乙方違反此約定而引起糾紛，一切責任由乙方承擔。2 、乙方在合同期間不得以職務(wù)之便收受饋贈或回扣等。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名并扣發(fā)當月工資和全年考核獎；情節(jié)嚴重追究法律責任。3 、甲方根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營狀況有權(quán)對乙方效益獎金的分配比例進行適當調(diào)整，4 、乙方在職期間，必須按甲方規(guī)定和客戶或供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)往來，不得有損醫(yī)院聲譽或醫(yī)院利益。5 、乙方在職期間，不得把持有的甲方技術(shù)機密和商業(yè)機密交付或告知第三者，乙方在離開甲方單位6個月內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營甲方單位有競

22、爭的業(yè)務(wù)，甲方因此而對乙方所作的補償雙方另行協(xié)商。6 、乙方將承擔因工作失誤造成的甲方重大經(jīng)濟損失的責任。7 、乙方于合同期間或離職后，若有違背前面規(guī)定之行為及造成甲方損失的事情發(fā)生，乙方應(yīng)立即賠償。8 、員工手冊以及醫(yī)藥勞動紀律文件為本合同附件，與本合同具有同等效力。9 、乙方在此聲明，在簽訂本合同之前，乙方已經(jīng)充分了解了甲方制度的員工手冊、勞動規(guī)則和其他各項規(guī)章制度是內(nèi)容。乙方在此同時保證在其成為甲方職工后，將嚴格遵守甲方制定的勞動規(guī)則和其他各項規(guī)章制度。乙方在此保證其向甲方提供身份證證明、履歷、健康狀況證明等個人信息均屬實。10 、任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方

23、，否則按乙方30日工資額補償對方。第九條爭議的解決1 、凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲、乙雙方通過好友協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，應(yīng)提交勞動爭議仲裁委員會按本合同簽訂時的現(xiàn)行法律進行仲裁。2 、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份，共五頁，受法律保護。甲方：xxx（蓋章）乙方：法定代表人：（或委托代理人）：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日附件：員工手冊【篇三：杭州國新醫(yī)藥藥材有限公司勞動合同】編號：勞動合同書甲方：杭州國新醫(yī)藥藥材有限公司乙方：簽訂日期：日浙江省勞動和社會保障廳制簽約須知一、甲乙雙方應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同。二、簽訂

24、勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負責人）或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同。勞動合同甲方（用人單位）名稱：杭州國新醫(yī)藥藥材有限公司法定代表人（主要負責人）：羅賢義注冊地址：杭州市江干區(qū)五福天星龍大廈a座1508、1509室經(jīng)營地址：杭州市江干區(qū)五福天星龍大廈a座1508、1509室乙方（勞動者）姓名：性別

25、：出生年月：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地址：郵編：戶口所在地：郵編：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限（選擇下列其中一項） 本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止；其中試用期為從年月日起至年月日止。月日起至年月日止。 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于年月日生效，于工作完成時終止。 本合同為無固定期限勞動合同。合同期從年月日起；其中試用期從年二、工作內(nèi)容和工作地點1 .乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。2 .乙方的工

26、作地點為：杭州市蕭山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紅墾路83號4幢第3層三、工作時間和休息休假1. 甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經(jīng)勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。2. 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。3. 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。四、勞動報酬1. 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。2. 乙方在試用期期間的月工資為元。3. 甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待

27、工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費。4. 甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5. 甲乙雙方對工資的其他約定：五、社會保險及福利1. 甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。2. 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3. 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4. 甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1. 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2. 甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可