職工勞動合同書

1、職工勞動合同書 2021用人單位性質(zhì)： 職工姓名： 11 1姓名曾用名1 11 11 1貼照片1 1性別11 1出生年月民族1 1身份證號碼1戶口性質(zhì)1學歷丨丨政治面貌參加工作時間1健康狀況職稱或技術等級岡位或工種1 1家庭住址1工作簡歷 或?qū)W習簡歷 根據(jù)?中華人民共和國勞動法?和國家及省有關勞動法律、法規(guī)和行 政規(guī)章， 以下簡稱甲方 和以下簡稱乙方 ，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限 經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限 一 有固定期限。本合同期限為 年，自 年月日起至 年 月日止 其中，試用期 年個月，自 年月日起至 年月日止;學徒期 個月，自 年月日起至 年月日止。 二

2、無固定期限，自 年月日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期 個月，自 年月日起年月日止; 學徒期年個月，自 年月日起至年月日止。終止勞動合同的條件為：。 三 以完成一定的工作為期限。具體工作為： 。二、生產(chǎn) 工作 任務及條件甲方根據(jù)生產(chǎn) 工作 需要，安排乙方從事 工作，為崗位工種 。具體生產(chǎn) 工作任務為： 。甲方根 據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內(nèi)容 如下： 。三、雙方的權利與義務 一 甲方的權利1. 按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn) 工作任務情況 ;2. 按照國家法律、法規(guī)和本單位有關規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分 配形式，并對乙方實施獎勵或處分 ;3

3、. 根據(jù)生產(chǎn)32 作或調(diào)整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙 方生產(chǎn)32 作崗位;4. 當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴5. 雙方約定的其他權利： 。二甲方的義務1. 按照有關勞動平安、勞動保護、職業(yè)平安衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供 必需的生產(chǎn) 工作 條件;2. 創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術水平 ;3. 根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保 險福利待遇 ;4. 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用 品;5. 雙方約定的其他義務： 。三乙方的權利1. 享有參加業(yè)務 技術 學習培訓 、參加工會、參與民主管理和提出 合理

4、化建議、評選和被評選為先進職工 生產(chǎn)者 等權利 ;2. 按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇 ;3. 享有休息、休假與獲得勞動平安衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮、強 令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行 ;4. 按照有關規(guī)定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同5. 甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申 訴;6. 雙方約定的其他權利： 。四乙方的義務1. 服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完成生產(chǎn) 工作任務;2. 遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密， 保護甲方財物 ;3. 遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動平安衛(wèi)生規(guī)程， 講究職業(yè)道德 ;4. 努

5、力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平， 積極參加必要的社會活動 ; 從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培 訓;5. 雙方約定的其他義務： 。四、工作時間與勞動報酬一甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn) 工作 實際，實行 32作制。甲方對乙方實行每日工作時間 小時，平 均每周工作時間 小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過 1 小時，每月累計不得超 過 36 小時，并按有關規(guī)定支付加班費或調(diào)休。 二 勞動報酬1. 乙方完本錢合同規(guī)定的生產(chǎn) 工作 任務，甲方應以貨幣形式每 月、周、日 元支付給乙方工資，支付時間為2. 甲方除按本款第 1項規(guī)

6、定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙 方：3. 加班工資，按不低于本款第 1 項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī) 定計算計發(fā)，具體標準如下：4. 從事午間12 時到 14時或夜間22 時至次日 6時工作的，每班應 付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：5. 因生產(chǎn)經(jīng)營開展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各 項勞動報酬標準需要調(diào)整時，應經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：6. 雙方商定的其他報酬： 。五、社會保險和福利 一 甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例 按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負 擔的局部，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納

7、方法及標準為： 。二乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè) 管理機構領取。三乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及 生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。四乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī) 定執(zhí)行。五乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止一以下情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容：1. 甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務的 ;2. 甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的 ;3. 由于不可抗拒力致使本合同無法履行的 ;4. 雙方約定的其他情況： 。 二 在以下情況下，甲方可以

8、解除勞動合同：1. 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的 ;2. 乙方違反或不履行勞動合同的 ;3. 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ;4. 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的 ;5. 乙方被依法追究刑事責任的 ;6. 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從 事由甲方另行安排的工作的 ;7. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;8. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同 無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 ;9. 經(jīng)有關部門確認，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關閉，宣告破產(chǎn)或者

9、 瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 ; 依照第 6、 7、8、9 項解除勞動合同時， 甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金 ;10. 雙方約定的其他情況：三在以下情況下，甲方不得解除勞動合同：1. 勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的 ;2. 乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部 分喪失勞動能力的 ;3. 乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的 ;4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;5. 乙方在享受法定休假、探親假期間的 ;6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形： 。7. 雙方約定的其他情況： 。四在以下情況下，乙方可以解除本勞動合同：1. 在試用期內(nèi)的 ;2. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ;3. 甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的4. 甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的 ;5. 甲方有侵害乙方合法權益行為的 ;6. 經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的 ;7. 乙方參軍、入學或出境定居的 ;8. 雙方約定的其他情況：五在以下情況下，乙方不得解除勞動合同：1. 由甲方出資培訓 包括送大、中專院?；蚣脊W校學習 ，培訓后為 甲方效勞期未滿的 ;2. 屬于技術骨干，承當某項重點工程的建設、改造任務或科研工程而 任務未結(jié)束的