員工臨時合同范本

1、員工臨時合同范本1. 企業(yè)聘用員工臨時協(xié)議第一，關于協(xié)議的效力。這份協(xié)議不涉及違反法律強制性規(guī)定，當然有效！所謂違反強制性規(guī)定，簡單的說，就是，法律法規(guī)要求你這樣做而你沒有做或者法律法規(guī)禁止你這樣做而你做了！本協(xié)議沒有違反強制性規(guī)定，所以是有效的！但是部分條款是與相關法律抵觸的，比如這條， 乙方必須遵守協(xié)議的工作期限（若離職需要提前半個月向甲方申請， 并寫辭職報告，在半個月內嚴禁消極怠慢，否則視為違約）。在甲方為批準的情況下離職視為違約。根據(jù)勞動合同法規(guī)定，如果勞動者是在試用期的話，只要提前三天通知并交接完工作，即可走人。另外， 如果因用人單位的原因導致勞動關系解除的，也不需甲方批準即可接觸勞

2、動關系，而這是法定的，并不違約。還有這條也涉嫌違法，乙方要象征性向甲方繳納100元產品暫保金，存入公司賬目，在第一個月工資表內返回。用人單位不得以任何理由變相收取費用。第二，關于違約金問題。一般而言，只要協(xié)議生效，對雙方都有約束力，任何一方都應該遵守。但是，是否需要支付違約金的具體分析。如你所問，如果一天班都沒上，這就不成立勞動關系，也無需為對方服務，也一般不會因此導致用人單位的什么損失，所以，一般不用承擔什么違約責任，也就不需支付違約金。如果單位威脅要打官司，我的建議是，讓他告。 因為你們約定的違約金是400 元， 即使你違約了，要告你也是得不償失。何況告不了你！第三，關于勞動合同法。最后多

3、說一句，只要勞動者兢兢業(yè)業(yè)，勞動合同法確實是照著勞動者的。2. 臨時工聘用協(xié)議根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、二、乙方工作內容（需填寫）三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二） 負責支付乙方工資，每日元。 （三） 其它；四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務； （二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；（四） 其他

4、五、 聘用合同的變更、解除、 終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30 天以書面形式通知： 1. 履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；2. 甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；3. 患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4. 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1. 嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2. 連續(xù)曠工時間超過十五天或

5、一年內累計曠工時間超過三十天的；3. 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4. 貪污、 盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5. 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；6. 偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；7. 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的； 8. 其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1. 患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；2. 因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3. 實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的； 4. 符合國家規(guī)定

6、其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30 天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1. 甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1. 合同期限屆滿；2. 合同期內乙方死亡；3. 乙方按國家規(guī)定應征入伍的；4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、 違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙

7、雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經雙方簽字 后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年月日年月日。3. 臨時工雇傭協(xié)議臨時工雇傭合同根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年， 自年月日至年月日。二、乙方工作內容（需填寫） 三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理； （二）負責支付乙方工資，每日元。（三）其它； 四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作

8、崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇； （三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；（四）其他 五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30 天以書4面形式通知:1. 履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；2. 甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；3. 患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4. 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1. 嚴重違反勞動紀

9、律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2. 連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；3. 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4. 貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5. 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；6. 偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；7. 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8. 其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1. 患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；2. 因工負傷，

10、并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3. 實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；4. 符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30 天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1. 甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2. 甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1. 合同期限屆滿；2. 合同期內乙方死亡；3. 乙方按國家規(guī)定應征入伍的；4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的

11、責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年月日年月日5. 企業(yè)臨時用工合同書如何寫臨時用工合同書甲方：乙方：姓名身份證號碼1 根據(jù)有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2 本協(xié)議期限為（年/ 月） ，自年月日起至年月日止。3 工作任務：3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有

12、關規(guī)定執(zhí)行；3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；3.4 因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。1.1 勞動報酬：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值， 根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：） ，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5 勞動紀律：5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管

13、理和教育。1.2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。6 協(xié)議的終止、變更、 續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。1.3 經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。1.4 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。1.5 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1 經國家有關部門確認，生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。6.5 任何一方提

14、前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方。7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：年月日。5. 求一份臨時用工合同根據(jù) 的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用 同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限：本合同期限自年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產工作任務：1. 乙方在甲方從事工作。2

15、. 乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產任務。三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：1. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。2. 甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。四、勞動報酬：1. 乙方在合同期間的工資標準：；2. 。五、保險、福利待遇：1. 乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可

16、根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3 至 6 個月本人工資總額的一次性補助費。3. 乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。七、勞動合同的解除：1. 符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；（二） 乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；（四） 違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、 浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的；（五）貪污、

17、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；（七）犯有其它嚴重錯誤的。2. 符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；（三）參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的；（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；3. 任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，

18、應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。十、其它雙方協(xié)商事項：。十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門10各執(zhí)一份。甲方（簽章）： 乙方（簽章） ： 年 月 日 年 月 日街道、鎮(zhèn)勞動部門（簽章）： 年 月 日附件續(xù)訂勞動合同書經甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂合同期限自年 月 日起至年 月 日止。變更合同內容：。甲方： （簽章）乙方： （簽章）簽定日期：年 月 日6. 臨時工合同怎么寫滿意答案蟻哥10級 2010-05-16 臨時工合同和其他勞動合同的格式和條

19、款內容基本上是一樣的，只不過有些條款當中的具體內容可能不同而已。勞動合同的內容如下：1、首先是勞動合同雙方的基本情況：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；被聘用勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；2、勞動合同期限：從哪年哪月哪日到具體的年月日。3、工作內容和工作地點；用人單位聘用勞動在什么地方，干什么樣的工作，必須完成那些任務。114、 工作時間和休息休假：每天工作多長時間，每周休息多長時間。5、被聘用勞動者每月的勞動報酬數(shù)額。6、用人單位為被聘用人員繳納社會保險的承諾；7、用人單位為保護勞動者在勞動過程中的安全，為勞動者提供哪些勞動保護。8、雙方其他方面的約定

20、（但是不能違反國家的法律、法規(guī)）。7. 我想要一份臨時用工合同, 您有范本嗎甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限：第一條本合同勞動期限年月日至年月日。二、工作內容： 第二條乙方負責甲方所有辦公場地的清潔衛(wèi)生工作，并根據(jù)甲方安排，負責其他臨時清潔工作。三、勞動保護和勞動條件：第三條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動安全、 勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第四條甲方負責乙方使用的一切清潔用具和用品。四、 勞動報酬：第五條甲方每月30 日前以人民幣形式支付乙方工資，以及勞動法所規(guī)定的各類保險、福利共計600 元 /月 （大寫陸百元整）。第六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、立本合同所依據(jù)的客觀情況