勞動合同,公司勞動合同范本

1、勞動合同,公司勞動合同范本 公司勞動合同范本 第一條、勞動合同期限 1.1 本合同期限類型為_期限合同。 1.2 本合同生效日期 年 月 日。 1.3 本合同有效期： 1.3.1 合同期限為_自 年 月 日至 年 月 日止。 1.3.2 自 年 月 日至合同終止條件出現(xiàn)止。 1.3.3 自 年 月 日至完成該項任務(wù)時止。 1.4 試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 第二條、工作內(nèi)容 2.1 乙方同意根據(jù)甲方需要，在_部門，從事_工作。 2.2 甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方愿意服從甲方的管理和安排。 2.3 乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成

2、工作任務(wù)。 第三條 勞動保護和勞動條件 3.1 甲方實行每日工作時間不超過 8 小時，每周工作時間不超過40 小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制，但因工作及職責(zé)需要，對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。乙方的職位實行-工時制。 3.2 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，須遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定。 3.3 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進行調(diào)整， 但須保證乙方每周至少休息一天。 3.4 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。 3.5 甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供

3、國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品和定期的身體健康狀況檢查。 3.6 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。 3.7 甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。 第四條勞動報酬 4.1 乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制和綜合計算工時制的，甲方向乙方支付試用期間月工資_元人民幣，試用期滿繼續(xù)保持勞動關(guān)系的，乙方月工資為_元人民幣，并在每月的_日發(fā)放。乙方執(zhí)行不定時制的，工資支付按_執(zhí)行。 4.2 甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。 4.3 甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方

4、考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 4.4 甲方依法安排乙方加班、加點時，須按勞動法規(guī)定支付乙方加班、加點工資。 4.5 乙方在法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假期間，以及依法參加.活動期間，甲方照常支付工資。 第五條 保險與福利 5.1 甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納各項.保險費用，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方按規(guī)定享受各項.保險待遇。 5.2 乙方患病或非因工負(fù)傷時，按國家規(guī)定享受醫(yī)療期和疾病救濟費;遇有孕期、產(chǎn)期、哺乳期時，按國家規(guī)定享受生育保險待遇。 5.3 甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方享受相

5、應(yīng)的待遇。 5.4 乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請休事假和病假。 第六條 勞動紀(jì)律 6.1 乙方愿意嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和.公德，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。 6.2 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。 6.3 在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。 6.4 若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方 同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章

6、制度。 6.5 甲方對模范遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進行獎勵和處罰。 第七條 合同的變更、解除、續(xù)訂和終止 7.1 在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的： 7.1.1 訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。 7.1.2 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。 7.1.3 甲、乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的(例如：甲方的經(jīng)營狀況、組織機構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等：乙方的工作表現(xiàn)，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等。) 7.2 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 7.3 在試

7、用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時解除合同： 7.3.1 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離職證明、教育學(xué)歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等)必須真實無誤。 7.3.2 乙方健康狀況良好，無精神病、傳染病及其它影響工作的病癥，能保證正常工作。 7.3.3 乙方各方面表現(xiàn)良好，沒有吸毒、頭毆等各種劣跡，富有愛崗敬業(yè)精神。 7.3.4 乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指 標(biāo)、 工作任務(wù)。 7.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟補償： 7.4.1 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。 7.4.2 嚴(yán)重失職、營私舞弊，給

8、甲方造成重大損害的。 7.4.3 未經(jīng)甲方同意，為其它機構(gòu)或個人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報酬的。 7.4.4 行為不端損害公司名譽的。 7.4.5 試用期滿后，被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實不符的。 7.4.6 甲方根據(jù)本合同第 2 條第 2.2 項約定調(diào)整乙方職位時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的。 7.4.7 被依法進行勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。 7.5 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方，同時向乙方支付經(jīng)濟補償： 7.5.1 乙方不能勝任工作的，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 7.5.2 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)

9、療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為 5-10 級的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其它工作的; 7.5.3 違反本合同第七條第 7.1 項約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的; 7.5.4 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，或者甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，向工會或者全體員工說明情況，并向勞動行政部門備案后進行裁員的; 7.6 乙方有下列情形之一的，甲方不能根據(jù)本條第 7.5 項約定解除或終止合同： 7.6.1 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。 7.6.2 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 7.6.3 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。

10、 7.6.4 義務(wù)服兵役期間的。 7.6.5 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 7.7 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，按照國家有關(guān)規(guī)定進行治療、勞動能力鑒定、享受相應(yīng)待遇。甲方不能依據(jù)本條 7.5 項約定解除合同。 7.8 有下列情形的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同： 7.8.1 在試用期內(nèi)的。 7.8.2 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 7.8.3 甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 7.9 乙方需要解除合同的，應(yīng)提前 30 日以書面形式通知甲方。 7.10 按約定須提前 30 日通知對方解除勞動合同的，甲乙雙方可采取提前向?qū)Ψ街Ц兑曳揭粋€月工資的方式

11、履行。標(biāo)準(zhǔn)為解除合同時 乙方的月工資。 7.11 合同期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前 30 日就是否續(xù)訂勞動合同表明意向。雙方同意續(xù)訂的，應(yīng)于合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù);若一方或雙方無續(xù)約意向的，應(yīng)于合同期滿前以書面形式通知對方，辦理終止合同手續(xù)。否則，合同期滿后，本合同將自動延續(xù)，續(xù)訂期限與本合同期限相同，甲乙雙方應(yīng)辦續(xù)訂合同手續(xù)。 7.12 如有下列情況發(fā)生，本合同隨即終止。 7.12.1 合同期限屆滿。 7.12.2 甲方宣告破產(chǎn)或者依法解散、關(guān)閉、撤銷。 7.12.3 乙方達到法定退休年齡。 7.12.4 乙方完全喪失勞動能力，或者被宣告失蹤或死亡。 第八條違約責(zé)任及其他 8.1 任何一方的違

12、約行為致使本合同無法履行的，應(yīng)支付對方違約金_;給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償責(zé)任范圍及賠償金額應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和損失程度確定。 8.2 乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)依據(jù)法律及甲方規(guī)章制度承擔(dān)賠償責(zé)任。 8.3 乙方屬于接受甲方出資培訓(xùn)或提供住房的，如發(fā)生違約情況，按國家及乙方的規(guī)定和相關(guān)協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任。 8.4 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或者向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，或者不愿申請調(diào)解的，雙方均有權(quán)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起 60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的任何一方，可以自收到仲裁裁決之日起 15 日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 8.5 本合同未盡事宜，按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽定補充協(xié)議作為本合同附件。 8.6 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。未經(jīng)雙方同意，涂改本合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)、委托，