臺商企業(yè)如何訂定勞動合同

1、呂榮海律師呂榮海律師現(xiàn)任現(xiàn)任：蔚理法律事務(wù)所所長行政院公平交易委員會顧問臺灣區(qū)電子電機工業(yè)同業(yè)公會大陸經(jīng)貿(mào)委 員會顧問 、法律顧問中華民國工業(yè)總會大陸經(jīng)貿(mào)服務(wù)中心顧問中華民國商業(yè)總會大陸事務(wù)委員會委員臺北縣電腦公會法律顧問學(xué)歷學(xué)歷：臺灣大學(xué)法律研究所法學(xué)博士臺灣大學(xué)法律研究所法學(xué)碩士臺灣大學(xué)法律系法學(xué)士畢業(yè)著作著作：大陸投資的法律常識大陸投資案例研究認識中共法律兩岸商務(wù)調(diào)解仲裁之研究大陸投資法律實用手冊公平交易法解讀、著作權(quán)法勞基法實用()() 勞動法法源及其適用關(guān)係之研究工程法律與採購法考考 試試 資資 格格: 律師高考及格（）司法官特考及格（）經(jīng)歷經(jīng)歷：行政院公平交易委員會第一任委員中華民

2、國律師公會全國聯(lián)合會理事中華民國禮品文具貿(mào)易促進會法律顧問臺北大眾捷運公司董事中國中小企業(yè)發(fā)展協(xié)進會理事長（）萬國法律事務(wù)所合夥律師受委託研究受委託研究：、兩岸經(jīng)貿(mào)糾紛調(diào)解與仲裁之研究（經(jīng) 濟部委託，共同研究）、兩岸中介機構(gòu)之組織及功能研究(海基 會) (行政院委託，共 同研究) 、臺灣與大陸人民關(guān)係條例草案之研究 （張榮發(fā)基金會委託）專長專長：中國大陸投資法律、兩岸法律、公平交易 法、勞動法、著作權(quán)法代表性客戶代表性客戶：中租迪和、華信租賃、永欣租賃、永豐餘 臺北商銀、淡水信用合作社、中華彩色印刷 同發(fā)營造、長虹營造、賀易營造、世龍營造 中華航空、日亞航空、西北航空 美商安麗公司、美商Her

3、itage Health Co. 大宇資訊、欣興電子、榮電（股） 國防部軍務(wù)局、臺灣新學(xué)友 臺灣證券交易所 蔚理法律事務(wù)所 臺北市南京東路二段140號4樓電話：(02)2516-8283傳真：(02)2509-4098臺商企臺商企業(yè)業(yè)如何如何訂訂定定勞動勞動合同合同 精品資料網(wǎng)一、基本問題一、基本問題 勞動法規(guī)定應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同(16) 書面形式訂立(19) 勞動合同違反法律、行政法規(guī)無效 A. 公法、私法?強制性?任意性規(guī)定 B. 有利原則 勞動合同與集體合同 農(nóng)轉(zhuǎn)工、合同與法律的實效性二、適選勞動合同之類型二、適選勞動合同之類型 試用試用( 6個月個月) 正式任用正式任用 定期定期( 20

4、) 不定期不定期 一般職一般職 技術(shù)職技術(shù)職三、注意用人所生的損害賠償責(zé)任三、注意用人所生的損害賠償責(zé)任 被挖角的人是否合法離職被挖角的人是否合法離職 新雇主對舊雇主的賠償責(zé)任新雇主對舊雇主的賠償責(zé)任 防止商業(yè)秘密的糾紛防止商業(yè)秘密的糾紛四、注意勞動合同的必備內(nèi)容四、注意勞動合同的必備內(nèi)容( ( 19)19) 合同合同期限期限 工作內(nèi)容工作內(nèi)容 勞動保護勞動保護 勞動條件、報酬勞動條件、報酬 勞動紀律勞動紀律 終止合同的條件終止合同的條件 違反合同的責(zé)任違反合同的責(zé)任五、勞動合同的補充內(nèi)容五、勞動合同的補充內(nèi)容 保守商業(yè)秘密條款保守商業(yè)秘密條款( 22) A. A.在職在職期間之保密期間之保密

5、 B. B.離職後之離職後之保密保密 知識產(chǎn)權(quán)之歸屬、使用權(quán)知識產(chǎn)權(quán)之歸屬、使用權(quán) 不得侵佔、帶走公司財物不得侵佔、帶走公司財物 兼職的規(guī)範(fàn)兼職的規(guī)範(fàn)六、勞動合同的消滅六、勞動合同的消滅 經(jīng)濟性經(jīng)濟性 A.預(yù)告裁減人員預(yù)告裁減人員( 27)-經(jīng)營嚴重困難、報告經(jīng)營嚴重困難、報告 B.預(yù)告解除合同預(yù)告解除合同 ( 26) a.不能勝任不能勝任(培訓(xùn)、調(diào)整工作培訓(xùn)、調(diào)整工作)b.客觀重大變化客觀重大變化(自動化、遷廠自動化、遷廠)c.非公傷病，醫(yī)療期滿，非公傷病，醫(yī)療期滿， 不能工作又無法另行安排不能工作又無法另行安排 經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償 A. l年年1個月個月 B. 醫(yī)療補助費醫(yī)療補助費 a.備案

6、備案b.工會要求重新處理工會要求重新處理c.不得解除之情形不得解除之情形 c-1.職業(yè)病、因工職業(yè)病、因工(公公)受傷受傷 c-2.在醫(yī)療期間在醫(yī)療期間 c-3.孕、產(chǎn)、哺乳期孕、產(chǎn)、哺乳期六、勞動合同的消滅六、勞動合同的消滅 違紀、失職違紀、失職 A. 試用不符條件試用不符條件 B. 違反勞動紀律違反勞動紀律 C. 違反用人單位規(guī)章違反用人單位規(guī)章 D. 嚴重失職、營私舞弊嚴重失職、營私舞弊 E. 被依法追究刑責(zé)被依法追究刑責(zé) 合同期滿合同期滿( ( 23)23) A. 經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償? B. 勞動合同終止條件出現(xiàn)勞動合同終止條件出現(xiàn)( 23)六、勞動合同的消滅六、勞動合同的消滅七、合同爭

7、議之調(diào)解七、合同爭議之調(diào)解、仲裁、訴訟、仲裁、訴訟社社會會保保險與險與福利福利 精品資料網(wǎng) 社會保險費申報繳納管理暫行辦法（社會保險費申報繳納管理暫行辦法（1999） 1.主管機關(guān)：縣級以上社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。主管機關(guān)：縣級以上社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。 2.社會保險登記：領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照社會保險登記：領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照30日內(nèi)。日內(nèi)。 3.繳費繳費 (1)單位繳單位繳22.5% (2)個人繳個人繳6%8% 社會保險及福利社會保險及福利 一、養(yǎng)老保險一、養(yǎng)老保險(3) 繳費基數(shù)：繳費基數(shù)： 全巿職工月平均工資的全巿職工月平均工資的300%（3855元，上限）及元，上限）及 60% （771元，下限）。元，下限）。

8、 自由職業(yè)：依自由職業(yè)：依850元元18%（最高以（最高以3855元為基數(shù)）元為基數(shù)） 個體戶及勞工：業(yè)主繳個體戶及勞工：業(yè)主繳10%個人繳（包括業(yè)主）個人繳（包括業(yè)主）8% 農(nóng)村：企業(yè)繳農(nóng)村：企業(yè)繳15%、職工繳、職工繳5%(4) 每月五日前繳納每月五日前繳納 未按時繳，以上月之未按時繳，以上月之110%確定數(shù)額；無上月數(shù)額，確定數(shù)額；無上月數(shù)額， 按人數(shù)按人數(shù) 、規(guī)模核定。、規(guī)模核定。社會保險及福利社會保險及福利 一、養(yǎng)老保險一、養(yǎng)老保險 (5) 繳納方式繳納方式 到開戶銀行繳納（依托收憑證從基本帳戶劃繳）到開戶銀行繳納（依托收憑證從基本帳戶劃繳） 到保險機構(gòu)以支票或現(xiàn)金繳納到保險機構(gòu)以支

9、票或現(xiàn)金繳納 (6)滯納金：按日加滯納金：按日加2% (7)檢查檢查社會保險及福利社會保險及福利 一、養(yǎng)老保險一、養(yǎng)老保險4.保險機構(gòu)半年公告徵收情況，每年向個人帳戶通知。保險機構(gòu)半年公告徵收情況，每年向個人帳戶通知。5.繳費單位每年公佈及通報。繳費單位每年公佈及通報。6. 退休年齡及資格退休年齡及資格 男男60女女50（幹部（幹部55）特殊工作男）特殊工作男55女女45 工齡工齡10年以上年以上新的改為新的改為15年年 社會保險及福利社會保險及福利 一、養(yǎng)老保險一、養(yǎng)老保險社會保險及福利社會保險及福利 一、養(yǎng)老保險一、養(yǎng)老保險7.退休金退休金 (1)退休金退休金=月標(biāo)準工資月標(biāo)準工資60%、

10、75%、100% (2)月養(yǎng)老金月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人帳戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人帳戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年職工月平均工資的上年職工月平均工資的20%（2001年年257元）元） 個人帳戶養(yǎng)老金個人帳戶養(yǎng)老金=本人帳戶儲存額本人帳戶儲存額120 過渡性養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金=10元元1992年以前之工齡（年以前之工齡（120至至264）社會保險及福利社會保險及福利 二、醫(yī)療保險二、醫(yī)療保險 1. 繳費繳費 (1)單位 繳費基數(shù) 10%（基本醫(yī)療保險費） 2%（地方附加醫(yī)療保險費） (2) 繳費基數(shù) 2% 繳費基數(shù)本人上一年度月平均工資（巿平均工資之60%30%）

11、(3) 退休人員社會平均工資之4%4.5% 2.支付標(biāo)準及自付比例支付標(biāo)準及自付比例 3.喪葬補助費：喪葬補助費：本企業(yè)平均工資兩個月 4.供養(yǎng)直系親屬救濟金：供養(yǎng)直系親屬救濟金：6個月（1人）、9個月（2人）、12個月（3人） 5. 供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費最低標(biāo)準：供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費最低標(biāo)準：每人每月162元社會保險及福利社會保險及福利 1.患病患病6個月以內(nèi)之休假工資工齡個月以內(nèi)之休假工資工齡 2.患病患病6個月以上個月以上 3.醫(yī)療期：醫(yī)療期：3個月至個月至24個月個月 三、病病及非工傷休假工資及醫(yī)療期三、病病及非工傷休假工資及醫(yī)療期社會保險及福利社會保險及福利 四、工（公）

12、傷保險四、工（公）傷保險 企業(yè)職工工傷保險試行辦法（企業(yè)職工工傷保險試行辦法（1996） 1. 工傷保險費工傷保險費 2. 工傷期間：工傷期間：124個月（最長個月（最長36個月）個月） 醫(yī)療期間之待遇：負傷前醫(yī)療期間之待遇：負傷前12個月之月平均工資個月之月平均工資 3. 醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿後待遇醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿後待遇 (1) 一次性傷殘補助金：一次性傷殘補助金：6個月至個月至24個月（按級）個月（按級） 定期傷殘撫恤金：定期傷殘撫恤金：75%90% (2) 一次性傷殘就業(yè)補助金：一次性傷殘就業(yè)補助金：5個月至個月至30個月（按級）個月（按級）社會保險及福利社會保險及福利 四、工（公）傷保

13、險四、工（公）傷保險 4. 護理費護理費5. 死亡之待遇死亡之待遇 (1)喪葬補助：喪葬補助：6個月巿職工平均工資個月巿職工平均工資 (2)一次性死亡補助金：一次性死亡補助金：50個月（直接死亡）個月（直接死亡） 25個月（舊傷復(fù)發(fā)）個月（舊傷復(fù)發(fā)） (3)定期撫恤金：每人每月定期撫恤金：每人每月280元元6. 外地勞動力工傷：醫(yī)療期最長外地勞動力工傷：醫(yī)療期最長18個月個月 7000元喪葬費（單位支付）元喪葬費（單位支付） 6000元撫恤金（單位支付）元撫恤金（單位支付） 傷殘補償金傷殘補償金10%100%（按級）（按級） 社會保險及福利社會保險及福利 五、失業(yè)保險五、失業(yè)保險 1. 保險費

14、保險費2%2. 支付標(biāo)準支付標(biāo)準 (1)第第112個月：個月：297432元（按工齡、年紀）元（按工齡、年紀） (2)第第1324個月：個月：280元元346元（按工齡、年紀）元（按工齡、年紀）3. 下岡人員最低生活費補助標(biāo)準下岡人員最低生活費補助標(biāo)準 第一年：第一年：318元元 第二年：第二年：280元元社會保險及福利社會保險及福利 六、住房公積金六、住房公積金 繳費：繳費：單位單位7%職工職工7%（二者之和上限為（二者之和上限為330元，下限元，下限100元）元）外商企業(yè)：工資總額外商企業(yè)：工資總額15%20%工作時間工作時間1.準備、結(jié)束整理之時間準備、結(jié)束整理之時間2.出差出差包括包括

15、3.外出開會外出開會4.哺乳時間（未滿一週嬰兒）哺乳時間（未滿一週嬰兒）5.工作歇息時間（有害健康之工作）工作歇息時間（有害健康之工作）工作時間、休息、休假工作時間、休息、休假 分類分類標(biāo)準工作日：日標(biāo)準工作日：日8時，週時，週40時時縮短工作日：礦、夜班工作（縮短工作日：礦、夜班工作（7小時），未成年工小時），未成年工無定時工作日：須經(jīng)審批無定時工作日：須經(jīng)審批1.高級管理人員高級管理人員2.值班人員值班人員3.外勤人員外勤人員 4.運輸人員運輸人員5.推銷人員推銷人員6.其他工作特殊其他工作特殊工作時間、休息、休假工作時間、休息、休假 分類分類綜合計算工時：綜合計算工時：1.以週、月、季、

16、年為週期，綜合計算以週、月、季、年為週期，綜合計算2.交通交通3.漁業(yè)漁業(yè)4.旅遊旅遊5.其他適合綜合計算其他適合綜合計算 工作時間、休息、休假工作時間、休息、休假 延長工作時間（特殊）延長工作時間（特殊） 1.自然災(zāi)害自然災(zāi)害 2.交通、公共設(shè)施故障交通、公共設(shè)施故障 3.工作不能間斷的工作不能間斷的 4.設(shè)備檢查、保修設(shè)備檢查、保修 5.商業(yè)、供銷企業(yè)於旺季緊急任商業(yè)、供銷企業(yè)於旺季緊急任務(wù)務(wù)工作時間、休息、休假工作時間、休息、休假 加班之限制加班之限制 每日不超過一小時每日不超過一小時 特殊原因三小時、每月三十六小時特殊原因三小時、每月三十六小時 加班費：加班費：150%、200%、30

17、0%工作時間、休息、休假工作時間、休息、休假 休息時間休息時間 間歇時間：間歇時間：4小時工作後休息不算工作時間小時工作後休息不算工作時間 二工作日間之休息：二工作日間之休息：15到到16小時小時 週休二日週休二日工作時間、休息、休假工作時間、休息、休假 法定假日法定假日 元旦元旦 春節(jié)三日春節(jié)三日 勞動節(jié)勞動節(jié) (五月一日、二日、三日五月一日、二日、三日) 國慶三日國慶三日 婦女節(jié)婦女節(jié)工作時間、休息、休假工作時間、休息、休假 青年節(jié)青年節(jié)(五月四日五月四日) 兒童節(jié)兒童節(jié)(六月一日六月一日) 建國節(jié)建國節(jié)(八月一日八月一日) 少數(shù)民族節(jié)日少數(shù)民族節(jié)日 逢週日：逢週日： 補休補休(全全)、不

18、補、不補(部分節(jié)日部分節(jié)日)年休假年休假 - 按年資按年資 5年年15年：年：7天天 15年年25年：年：10天天 25年以上：年以上：14天天 按月實得工資的按月實得工資的70%或標(biāo)準工資支付或標(biāo)準工資支付工作時間、休息、休假工作時間、休息、休假 婚喪假婚喪假 - 一到三日一到三日 按實得工資的按實得工資的70%或標(biāo)準工資支付或標(biāo)準工資支付探親假探親假 - 不能利用公休假日團聚的，可以享有不能利用公休假日團聚的，可以享有 配偶：配偶：30日日 父母：父母：20日日 已婚：四年一次，二十日已婚：四年一次，二十日 路程假：費用由單位負擔(dān)路程假：費用由單位負擔(dān) （未婚、配偶；如已婚探父母在工資（未

19、婚、配偶；如已婚探父母在工資30%內(nèi)自理）內(nèi)自理） 按月實得工資的按月實得工資的70%備付標(biāo)準工資備付標(biāo)準工資工作時間、休息、休假工作時間、休息、休假 侵害勞動者休息休假權(quán)侵害勞動者休息休假權(quán) 工作時間、休息、休假工作時間、休息、休假 工資工資 一、一、 按時按時計件：計件：1. 按件計單價按件計單價 2. 按工作任務(wù)包干按工作任務(wù)包干 3. 按營業(yè)額、利潤提成按營業(yè)額、利潤提成 二、獎金：二、獎金： 1. 生產(chǎn)獎金生產(chǎn)獎金 2. 節(jié)約獎節(jié)約獎 3. 勞動競賽勞動競賽 工資工資 三、津貼、補貼：三、津貼、補貼： 1. 物價補貼物價補貼 2. 科研津貼科研津貼 3. 醫(yī)衛(wèi)津貼醫(yī)衛(wèi)津貼 4. 副食

20、品補貼副食品補貼工資工資 5. 高溫、有毒津貼高溫、有毒津貼6. 伙食津貼（飯貼）伙食津貼（飯貼）7. 上下班交通津貼上下班交通津貼8. 住房補貼住房補貼 四、加班：四、加班： 1. 延遲工時延遲工時150% 2. 休息日休息日200% 3. 法定休假日法定休假日300% 工資工資 工資工資 五、有給休假：五、有給休假： 1. 年休假年休假 2. 探親假探親假 3. 婚喪假婚喪假 六、社會活動：六、社會活動：1. 選舉選舉 2. 代表代表 3. 工會活動工會活動 工資工資 七、停工：七、停工： 一個工資支付週期內(nèi)一個工資支付週期內(nèi) 一個工資支付週期外一個工資支付週期外 工資工資 八、扣工資：八、扣工資： 個