社區(qū)工作人員第六次人口普查工作心得體會(huì)【新】.doc_第1頁(yè)
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1、社區(qū)工作人員第六次人口普查工作心得體會(huì)第1篇:社區(qū)工作人員第六次人口普查工作心得體會(huì)社區(qū)工作人員第六次人口普查工作心得體會(huì)國(guó)務(wù)院決定于20xx年開(kāi)展第六次全國(guó)人口普查。作為康寧社區(qū)的工作人員,我有幸參加了此次人口普查工作,現(xiàn)將“六普”工作以來(lái)的感受總結(jié)如下:一、工作過(guò)程第一步是清查摸底,繪制普查小區(qū)地圖及編制戶(hù)主姓名底冊(cè)。我們先通過(guò)各小組長(zhǎng)初步了解普查小區(qū)情況,然后進(jìn)行實(shí)地考察,了解各小區(qū)坐落的地理位置及分布,一邊走一邊加以記錄,以此來(lái)繪制普查小區(qū)地圖,并按回字形方向標(biāo)注建筑物和住房編號(hào)。同時(shí)入戶(hù)摸底,編制戶(hù)主姓名底冊(cè)并預(yù)約上門(mén)登記時(shí)間,入戶(hù)摸底是普查員和住戶(hù)的第一次接觸,給他們一個(gè)好印象很重

2、要。社區(qū)里的被普查者大多比較配合,但有些住戶(hù)就有疑慮,不主動(dòng)配合,這就需要我們普查員用微笑和耐心向他們講明人口普查的重要意義,再一遍遍地講解和詢(xún)問(wèn)下完成清查摸底任務(wù)。第二步是進(jìn)行調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)登記。我們先將戶(hù)口整頓時(shí)的底冊(cè)進(jìn)行復(fù)印,在有效利用現(xiàn)有資料的基礎(chǔ)上進(jìn)行普查。我們?nèi)サ揭粦?hù)就將戶(hù)口登記簿為基本依據(jù)與居民進(jìn)行詢(xún)問(wèn)核對(duì),若無(wú)出入就可以填寫(xiě)進(jìn)短表,若有出入就進(jìn)行深入詳細(xì)的詢(xún)問(wèn),將變動(dòng)人員情況逐項(xiàng)清楚記錄,同時(shí)詢(xún)問(wèn)在該年中是否有新出生死亡人口,將普查工作做細(xì)做精。二、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)(一)充分利用小區(qū)現(xiàn)有的&_39;戶(hù)口登記資料。不論是在繪制普查小區(qū)地圖或是登記長(zhǎng)短表的過(guò)程中,普查小區(qū)現(xiàn)有的戶(hù)口登記資

3、料無(wú)疑為我們節(jié)省了很多時(shí)間。我們拿著戶(hù)口登記資料挨家挨戶(hù)的上門(mén)走訪(fǎng),若人員無(wú)變動(dòng)便可直接抄寫(xiě),若有變動(dòng),只需詳細(xì)詢(xún)問(wèn)變動(dòng)那人的具體情況進(jìn)行填寫(xiě)即可,既保證正確率又提高了工作效率。(二)普查摸底與普查登記相結(jié)合。在工作過(guò)程中,碰到一些外來(lái)戶(hù)和難于碰到的居民對(duì)我們?nèi)宕蔚钠詹楦械胶懿唤馔瑫r(shí)也不愿再次配合,由于普查摸底與普查登記都為入戶(hù)調(diào)查,那么對(duì)這些外來(lái)戶(hù)和難于碰到的居民可嘗試普查摸底與普查登記相結(jié)合的方法。在第一次入戶(hù)清查摸底的同時(shí)不僅編制戶(hù)主姓名底冊(cè),同時(shí)按照戶(hù)口本及相應(yīng)詢(xún)問(wèn)填制短表,這樣不僅增加普查速度更能盡量減少重復(fù)入戶(hù)所帶來(lái)的被調(diào)查對(duì)象反感和不配合現(xiàn)象的發(fā)生,然后在標(biāo)準(zhǔn)登記時(shí)間內(nèi)再核實(shí)

4、,保證普查質(zhì)量的準(zhǔn)確性。(三)選擇上門(mén)登記時(shí)間。由于時(shí)間緊任務(wù)重,所以對(duì)于一些登記不到的人員沒(méi)有做相應(yīng)登記,但在實(shí)際走訪(fǎng)過(guò)程中,家中沒(méi)人的戶(hù)數(shù)較多,特別是社區(qū)內(nèi)的上班族,他們白天上班,到晚上下班才回家,這無(wú)疑會(huì)在正式普查中帶來(lái)困難,那么選擇好上門(mén)登記時(shí)間就非常重要。一是可以通過(guò)詢(xún)問(wèn)鄰居等方法掌握普查對(duì)象生活規(guī)律,并利用中午、晚上和周末的時(shí)間進(jìn)行多次入戶(hù),耐心完成入戶(hù)工作。二是可以通過(guò)小區(qū)的戶(hù)口登記簿,通過(guò)上面的聯(lián)系電話(huà)和調(diào)查戶(hù)預(yù)約上門(mén)時(shí)間。三是可以將上門(mén)登記預(yù)約單貼于其門(mén)上,留下普查員的聯(lián)系方式。第2篇:社區(qū)工作人員第六次人口普查工作心得體會(huì)這個(gè)網(wǎng)站社區(qū)工作人員第六次人口普查工作心得體會(huì)范文很

5、有深度,希望可以助您一臂之力。第六次人口普查工作心得體會(huì)近年來(lái),隨著*市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展和工業(yè)化、城市化不斷推進(jìn),外來(lái)人口大量進(jìn)入*市就業(yè),為*市承接國(guó)際勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移創(chuàng)造了人力資條件,使*市在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持了整體競(jìng)爭(zhēng)力,但在這樣市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下開(kāi)展第六次人口普查,怎樣搞準(zhǔn)外來(lái)人口總量和構(gòu)成狀況也是*市“六人普”的一個(gè)重要課題,直接關(guān)系到本次人口普查成敗與否的關(guān)鍵。為此,我們走訪(fǎng)了市計(jì)生、公安和流動(dòng)人口管理等相關(guān)部門(mén),就如何在“六人普”中搞準(zhǔn)外來(lái)人口總量及其狀況進(jìn)行了一些探索和思考,對(duì)存在的有關(guān)問(wèn)題及對(duì)策闡述個(gè)人的觀點(diǎn),希望同行們商榷。一、我市外來(lái)人口的基本情況外來(lái)人口主要指離開(kāi)戶(hù)籍居

6、住地,跨省、市來(lái)*居住并從事務(wù)工、經(jīng)商、社會(huì)服務(wù)等各種活動(dòng)的各類(lèi)人員,據(jù)統(tǒng)計(jì),截至20xx年底,*市公安部門(mén)掌握的外來(lái)人口達(dá)到萬(wàn)人,如將未掌握的計(jì)算在內(nèi),可能超過(guò)60萬(wàn)人,比“六人普”增加2倍,外來(lái)人口與市域戶(hù)籍人口比為1:2。分析p 外來(lái)人口的基本情況,有以下幾個(gè)特點(diǎn):1、外來(lái)人口地相對(duì)集中。主要來(lái)自全國(guó)各地低收入的農(nóng)村,絕大多數(shù)依靠親屬、老鄉(xiāng)、工友介紹來(lái)*務(wù)工經(jīng)商。其中,來(lái)自省內(nèi)其他縣區(qū)約占5%;來(lái)自省外的,占95%。省外主要來(lái)自安徽省,江西省,湖北省,貴州省,四川省,*市,河南省及湖南省,以上八個(gè)省市的占*市外來(lái)人口總數(shù)85%以上。2、從人口結(jié)構(gòu)看,外來(lái)人口主體以適齡勞動(dòng)力為主。20-3

7、9周歲的青年勞動(dòng)力占60%以上,就流入地區(qū)而言,四大集鎮(zhèn)集聚了*全市70%人外來(lái)人口,其中柳市鎮(zhèn)約占1/4弱,樂(lè)成鎮(zhèn)、北白象鎮(zhèn)、虹橋鎮(zhèn)分別占18%-15%不等。3、從文化程度看,受經(jīng)濟(jì)條件等因素影響,外來(lái)人口總體上缺乏產(chǎn)業(yè)工人必備的文化知識(shí)和技能素質(zhì),小學(xué)文化的約占四成,初中文化的約占五成,高中文化的約占一成,大專(zhuān)以上文化學(xué)歷的比例很低。文化程度和勞動(dòng)技能是決定就業(yè)狀況和行業(yè)分布的主要因素。4、從就業(yè)分布看,以管理和技術(shù)層為主的“白領(lǐng)”約占2%,以打工為主的“藍(lán)領(lǐng)”約占85%,以小商小販為主的“灰領(lǐng)”約占9%,以“三無(wú)”人員為主的“黑領(lǐng)”約占4%。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),從事低壓電器、電子、服裝、機(jī)械等

8、生產(chǎn)一線(xiàn)的約占70%,從事餐飲、娛樂(lè)業(yè)等服務(wù)行業(yè)的約占7%,從事建筑行業(yè)的約占6%,從事運(yùn)輸行業(yè)的約占%,經(jīng)商和從事管理、設(shè)計(jì)等技術(shù)方面工作的約占5%。外來(lái)人口從事的行業(yè)多為經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單培訓(xùn)就能上崗的勞動(dòng)密集型行業(yè),以制造業(yè)、服務(wù)業(yè)和建筑業(yè)為主,且勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件較差。5、從暫住情況看,在暫住場(chǎng)所上,主要居住在城郊結(jié)合部“城中村”和工業(yè)區(qū),這些地段房?jī)r(jià)較低,利于居住和謀生,生活方式和生活習(xí)慣上易于融合。其中,居住在租賃房屋的占94%左右上,其他分別在單位內(nèi)部、居民家中、工地、旅店及其它場(chǎng)所的約占6%,其中同鄉(xiāng)集中聚居約占三分之一。二、外來(lái)人口普查登記中存在的問(wèn)題外來(lái)人口管理涉及多個(gè)政府部門(mén),目前主

9、要靠公安基層警力和外來(lái)人口協(xié)管員,但民警管理對(duì)象超額分配,出現(xiàn)基層派出所民警對(duì)外來(lái)人口管理力不從心的現(xiàn)象,外來(lái)人口協(xié)管員素質(zhì)參差不齊,管理水平、效率和質(zhì)量都存在較大缺陷。根據(jù)部門(mén)走訪(fǎng)和“六人普”的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),*市“六人普”外來(lái)人口登記將會(huì)存在以下問(wèn)題。1、外來(lái)人口總量底數(shù)難摸清。外來(lái)人口管理涉及多個(gè)政府部門(mén),各自缺少相互協(xié)作精神和資共享機(jī)制。特別是基層派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)人口服務(wù)管理站銜接不順暢,缺乏有效協(xié)助,往往造成信息分散且交叉重復(fù),各部門(mén)信息未有效整合,導(dǎo)致有效信息利用率低、外來(lái)人口總量底數(shù)難摸清,這將給清查摸底帶來(lái)很大的難度。2、用人單位責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。*市工業(yè)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)眾多,但中小企業(yè)

10、和個(gè)體工商戶(hù)用人制度不健全,臨時(shí)聘用的人員往往沒(méi)有登記和管理,特別是“三合一”的廠房居住的人員和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)聘用的臨工,如用人單位不主動(dòng)提供信息,登記時(shí)會(huì)漏掉一些外來(lái)人員。3、出租房管理制度不健全,很難做到人房一致。據(jù)統(tǒng)計(jì),*市的出租房人房一致率為85%,部分房客信息和人數(shù)很難掌握,特別是老鄉(xiāng)寄居的情況較多,這些寄居的客人多數(shù)沒(méi)有在管理部門(mén)登記或流動(dòng)性很強(qiáng),難以準(zhǔn)確掌握這些人員的信息。出租房一般在城郊結(jié)合部“城中村”和工業(yè)區(qū),多為房東自己不用的房子,除了收取租金上門(mén)外,平時(shí)很少了解房客的信息和房子出租情況,也為人普登記帶來(lái)難題。4、外來(lái)人員普查登記意識(shí)不強(qiáng)。外來(lái)人員往往會(huì)把人普同收取管理費(fèi)聯(lián)系起

11、來(lái),對(duì)上門(mén)登記有一定的警覺(jué)性,對(duì)一些人員信息采用少報(bào)或瞞報(bào),甚至出現(xiàn)不配合情況。由于在*市工作的部分外來(lái)人員文化程度較低,在溝通上很容易出現(xiàn)問(wèn)題,使一些重要的信息丟失或錯(cuò)誤。5、一些共性信息難搞清。外來(lái)人口一般只申報(bào)戶(hù)籍地是哪一個(gè)省,具體到哪個(gè)縣不大愿意申報(bào),要了解比較詳細(xì)的戶(hù)籍地就存在一定的難度。離開(kāi)戶(hù)籍地的時(shí)間難以掌握。有人離開(kāi)戶(hù)籍地實(shí)際上有好幾年了,可是中間間斷回家,而且有不到一個(gè)月的、有幾個(gè)月和半年以上等不同情況,他們很難確定間斷時(shí)間。由于普查規(guī)定,在現(xiàn)居住地居住半年以上的外來(lái)人口要作常住人口登記,半年以下的作暫住人口登記。這就很容易造成人口漏登。6、外來(lái)特殊人群很難登記。這些特殊人群

12、主要是一些小商販、“三無(wú)”人員、特殊行業(yè)及建筑業(yè)的臨工和家政業(yè)的臨工。他們住所、工作場(chǎng)所往往不固定,有時(shí)跨縣、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間不斷地來(lái)回流動(dòng),一次居住時(shí)間不一,多則個(gè)把月或幾個(gè)月,少則一二天都有。三、“兩利用、五加強(qiáng)”,做好外來(lái)人口登記1、要充分利用部門(mén)的資料。公安部門(mén)治安大隊(duì)或流動(dòng)人員管理辦公室具有16周歲以上外來(lái)人口登記系統(tǒng)。包含了外來(lái)人口的基本信息和部分隨家屬人員的信息,如身份證、原戶(hù)籍所在地、現(xiàn)住址、就業(yè)場(chǎng)所以及相關(guān)聯(lián)系方式和房東信息。計(jì)生部門(mén)有育齡外來(lái)人員的登記信息,基本信息同公安部門(mén)相似。勞動(dòng)部門(mén)有外來(lái)人口就業(yè)情況,教育部門(mén)有外來(lái)人口就學(xué)情況。對(duì)部門(mén)資料,我們?cè)谇宀槊讜r(shí)要充分利用,做到

13、有的放矢,減少人普工作量。2、充分利用部門(mén)的現(xiàn)有人員力量。公安部門(mén)有外來(lái)人口專(zhuān)管員,計(jì)生部門(mén)有計(jì)生專(zhuān)管員。公安部門(mén)外來(lái)人口專(zhuān)管員應(yīng)該按500:1配備,現(xiàn)雖然沒(méi)有配足,但已有800多人,計(jì)生部門(mén)也有不少專(zhuān)管員,管理外來(lái)人口的育齡人員。這些專(zhuān)管員和外來(lái)人口直接接觸,掌握外來(lái)人口的一手資料。在清查摸底和普查登記時(shí)要充分利用他們的信息和經(jīng)驗(yàn),為外來(lái)人口登記提供切實(shí)有效的幫助。3、加強(qiáng)對(duì)出租房的管理和監(jiān)管力度。外來(lái)人員除流浪和居無(wú)定所的人員外,應(yīng)該都有居住場(chǎng)所,這些居住場(chǎng)所由房東出租為主,因此房東配合程度以及提供的信息是開(kāi)展外來(lái)人口登記的一個(gè)重要依據(jù)之一。一方面要加強(qiáng)對(duì)房東政策上宣傳,使他們主動(dòng)提供承租

14、戶(hù)的信息以及變動(dòng)情況,另一方面加強(qiáng)房東房屋出租監(jiān)管力度,處罰一些平時(shí)疏于管理的房東。4、加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)管。外來(lái)人口來(lái)*市主要是就業(yè)謀生為主,基本上都有就業(yè)之處,我們可以在政策上規(guī)定用人單位一定要雇用證件齊全的人員,并要建立相應(yīng)的檔案,在清查摸底時(shí)所有用人單位應(yīng)該提供雇用人員信息。具體用人單位可以根據(jù)二經(jīng)普和工商局登記行政資料進(jìn)行整理,特別是個(gè)體工商戶(hù)要重點(diǎn)關(guān)注用人情況。5、加強(qiáng)相關(guān)政策出臺(tái),被動(dòng)登記變主動(dòng)登記。市政府可以出臺(tái)相關(guān)政策,外來(lái)人員在某一區(qū)域工作一定年限可以視同當(dāng)?shù)厝?,在子女就業(yè)及其他福利方面視同當(dāng)?shù)鼐用瘢瑫r(shí)只要辦理登記手續(xù),可以享受一定政策優(yōu)惠,促進(jìn)外來(lái)人口的登記由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。6、加強(qiáng)“三無(wú)”人員和特殊行業(yè)人員的清查和排查力度。“三無(wú)”人員,公安、計(jì)生等部門(mén)的監(jiān)管力度很難達(dá)到,但人普卻一定要清查和排摸,這些人員信息很難掌握,只能通過(guò)不同方式排查,才能掌握。特殊行業(yè)以及“三合一”廠房的外來(lái)人員,要加強(qiáng)排查力度,確保這些人員不要漏掉。7、加強(qiáng)宣傳教育。第六次全國(guó)人口普查是國(guó)務(wù)院決定的重大的綜合性國(guó)情國(guó)力調(diào)查,是和平時(shí)期最大的社會(huì)動(dòng)員,因此,要加強(qiáng)人口普查宣傳工作,讓普查對(duì)象自覺(jué)參與和支持人口普查,要他們了

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