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文檔簡介
1、MACRO.泓域咨詢 /太原室內(nèi)照明器具項目投資計劃書目錄第一章 行業(yè)發(fā)展分析6一、 市場容量6二、 影響行業(yè)發(fā)展的有利和不利因素7第二章 項目總論11一、 項目名稱及項目單位11二、 項目建設(shè)地點11三、 可行性研究范圍11四、 編制依據(jù)和技術(shù)原則12五、 建設(shè)背景、規(guī)模13六、 項目建設(shè)進度14七、 原輔材料及設(shè)備14八、 環(huán)境影響15九、 建設(shè)投資估算15十、 項目主要技術(shù)經(jīng)濟指標16主要經(jīng)濟指標一覽表16十一、 主要結(jié)論及建議18第三章 產(chǎn)品方案分析19一、 建設(shè)規(guī)模及主要建設(shè)內(nèi)容19二、 產(chǎn)品規(guī)劃方案及生產(chǎn)綱領(lǐng)19產(chǎn)品規(guī)劃方案一覽表20第四章 選址方案21一、 項目選址原則21二、
2、建設(shè)區(qū)基本情況21三、 創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展23四、 社會經(jīng)濟發(fā)展目標24五、 產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向25六、 項目選址綜合評價28第五章 法人治理結(jié)構(gòu)30一、 股東權(quán)利及義務(wù)30二、 董事33三、 高級管理人員37四、 監(jiān)事40第六章 運營模式43一、 公司經(jīng)營宗旨43二、 公司的目標、主要職責(zé)43三、 各部門職責(zé)及權(quán)限44四、 財務(wù)會計制度47第七章 工藝技術(shù)方案53一、 企業(yè)技術(shù)研發(fā)分析53二、 項目技術(shù)工藝分析55三、 質(zhì)量管理56四、 項目技術(shù)流程57五、 設(shè)備選型方案59主要設(shè)備購置一覽表60第八章 人力資源配置61一、 人力資源配置61勞動定員一覽表61二、 員工技能培訓(xùn)61第九章 項目進度計劃6
3、3一、 項目進度安排63項目實施進度計劃一覽表63二、 項目實施保障措施64第十章 原輔材料供應(yīng)65一、 項目建設(shè)期原輔材料供應(yīng)情況65二、 項目運營期原輔材料供應(yīng)及質(zhì)量管理65第十一章 投資方案66一、 投資估算的依據(jù)和說明66二、 建設(shè)投資估算67建設(shè)投資估算表71三、 建設(shè)期利息71建設(shè)期利息估算表71固定資產(chǎn)投資估算表73四、 流動資金73流動資金估算表74五、 項目總投資75總投資及構(gòu)成一覽表75六、 資金籌措與投資計劃76項目投資計劃與資金籌措一覽表76第十二章 項目經(jīng)濟效益分析78一、 基本假設(shè)及基礎(chǔ)參數(shù)選取78二、 經(jīng)濟評價財務(wù)測算78營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表78綜合
4、總成本費用估算表80利潤及利潤分配表82三、 項目盈利能力分析83項目投資現(xiàn)金流量表84四、 財務(wù)生存能力分析86五、 償債能力分析86借款還本付息計劃表87六、 經(jīng)濟評價結(jié)論88第十三章 項目風(fēng)險防范分析89一、 項目風(fēng)險分析89二、 項目風(fēng)險對策91第十四章 項目招投標方案93一、 項目招標依據(jù)93二、 項目招標范圍93三、 招標要求93四、 招標組織方式96五、 招標信息發(fā)布99第十五章 總結(jié)評價說明100第十六章 附表附錄101主要經(jīng)濟指標一覽表101建設(shè)投資估算表102建設(shè)期利息估算表103固定資產(chǎn)投資估算表104流動資金估算表105總投資及構(gòu)成一覽表106項目投資計劃與資金籌措一覽
5、表107營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表108綜合總成本費用估算表108利潤及利潤分配表109項目投資現(xiàn)金流量表110借款還本付息計劃表112第一章 行業(yè)發(fā)展分析一、 市場容量1、國內(nèi)照明市場規(guī)模2013年1月國家發(fā)改委、科技部、工業(yè)和信息化部、財政部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、國家質(zhì)檢總局聯(lián)合編制的半導(dǎo)體照明節(jié)能產(chǎn)業(yè)規(guī)劃提出:到2015年,60W以上普通照明用白熾燈全部淘汰,市場占有率將降到10%以下;節(jié)能燈等傳統(tǒng)高效照明產(chǎn)品市場占有率穩(wěn)定在70%左右;LED功能性照明產(chǎn)品市場占有率達20%以上。白熾燈的“退位”為節(jié)能燈和LED燈的發(fā)展騰出了巨大的空間。根據(jù)中國照明電器協(xié)會公布的2015年度我國照明
6、產(chǎn)品生產(chǎn)情況報告,2015年我國照明行業(yè)整體銷售額為5,600億元,較2014年的5,200億元增長7.69%。其中,LED照明產(chǎn)品銷售額為1,200億元,同比增長26.30%。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2013年我國LED室內(nèi)照明行業(yè)產(chǎn)值占LED應(yīng)用行業(yè)整體產(chǎn)值達30.1%;2014年,該比重進一步提高,達39.2%。2014年中國LED應(yīng)用領(lǐng)域其他細分行業(yè)產(chǎn)值分布為:景觀照明占比16.6%,顯示屏占比10.2%,背光源占比9.1%,戶外照明占比5.3%,特種照明占比3.3%,其他應(yīng)用占比16.3%。目前,室內(nèi)照明已成為我國LED應(yīng)用中占比最大的領(lǐng)域,且呈現(xiàn)增長趨勢。2、國際照明市場規(guī)模根據(jù)Digi
7、timesResearch統(tǒng)計數(shù)據(jù),2015年全球LED照明行業(yè)規(guī)模為299.08億美元,較2014年的239.57億美元增長24.84%,以產(chǎn)值計滲透率為27.2%。據(jù)DigitimesResearch預(yù)測,2016年全球LED照明行規(guī)模將達到346.39億美元,以產(chǎn)值計滲透率將達到31.30%。2013年1月國家發(fā)改委、科技部、工業(yè)和信息化部、財政部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、國家質(zhì)檢總局聯(lián)合編制的半導(dǎo)體照明節(jié)能產(chǎn)業(yè)規(guī)劃提出:近幾年,全球LED照明節(jié)能產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值年增長率保持在20%以上。到2020年全球照明市場規(guī)模將超過1,500億美元,LED照明市場有望達到750億美元,占全球照明市場份額50%。我
8、國作為全球最大的照明生產(chǎn)國,產(chǎn)品出口到了全球200多個國家和地區(qū)。2015年,我國照明產(chǎn)品出口額為450億美元,累計同比增長8.3%。其中LED照明產(chǎn)品出口額為108億美元,同比增長20%。2015年我國LED產(chǎn)品出口金額前三位的國家分別是美國、德國、英國,出口金額分別為39.8億美元、9.4億美元、7.3億美元。與傳統(tǒng)光源照明產(chǎn)品相比,LED照明產(chǎn)品出口國家主要位于發(fā)達經(jīng)濟地區(qū),且LED照明產(chǎn)品對這些國家和地區(qū)的出口都有較為明顯的增長,體現(xiàn)出在全球經(jīng)濟環(huán)境不景氣的背景下,LED照明產(chǎn)品仍具有較好的國際市場前景。二、 影響行業(yè)發(fā)展的有利和不利因素1、有利因素(1)國家產(chǎn)業(yè)政策支持長期以來,節(jié)能
9、照明領(lǐng)域一直是國家產(chǎn)業(yè)政策和能源政策鼓勵發(fā)展的領(lǐng)域,國家陸續(xù)出臺了高效照明產(chǎn)品推廣財政補貼資金管理暫行辦法(2008年)等一系列文件,促使節(jié)能照明行業(yè)獲得了快速、健康發(fā)展。2009年,國家把照明行業(yè)列入輕工業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃重點扶持產(chǎn)業(yè),為照明行業(yè)創(chuàng)造了良好的發(fā)展機遇。2013年2月,國家發(fā)改委發(fā)布的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄(2011年本)(2013年修改版),將城市照明智能化、綠色照明產(chǎn)品及系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用、應(yīng)急照明器材及燈具、高效節(jié)能電光源技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)及固汞生產(chǎn)工藝應(yīng)用、使用節(jié)能環(huán)保新型光源的消防應(yīng)急照明和疏散指示產(chǎn)品等列入鼓勵類目錄。(2)技術(shù)進步推動產(chǎn)品升級換代傳統(tǒng)白熾燈或熒光燈相對
10、于LED照明,存在著啟動慢、發(fā)光率低、壽命短、污染嚴重以及抗震差等諸多缺點。近年來,隨著芯片性能和產(chǎn)品封裝工藝水平持續(xù)提高,LED在技術(shù)上已達到了照明市場的需求,使其能夠為用戶提供穩(wěn)定、高效、安全的全新照明體驗。再加上上游外延片、芯片廠商在技術(shù)進步的同時不斷擴大產(chǎn)能,主要原材料成本的下降也為LED封裝和應(yīng)用產(chǎn)品的降價提供了空間,未來產(chǎn)品價格將在總體上呈下降趨勢,逐漸縮小與傳統(tǒng)照明的價格差距。技術(shù)的進步和產(chǎn)品價格的降低使其必將成為傳統(tǒng)照明產(chǎn)品有力的競爭者和替代者。(3)綠色低碳消費觀推動全球LED照明產(chǎn)品需求節(jié)能減排是當(dāng)今社會發(fā)展的重要課題,LED產(chǎn)業(yè)作為綠色節(jié)能產(chǎn)業(yè),是發(fā)展低碳經(jīng)濟的重要手段之
11、一,將受到包括我國在內(nèi)的各國政府的重視和支持,國際上各地區(qū)已陸續(xù)發(fā)布淘汰白熾燈泡的計劃,并推出多個鼓勵使用LED照明的計劃,如美國的“固態(tài)照明計劃”、歐洲的“彩虹計劃”、日本的“二十一世紀照明計劃”以及我國的“半導(dǎo)體照明工程計劃”等,巨大的綠色能源消費需求將促使LED產(chǎn)業(yè)迅速進入大發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期。我國作為目前世界第二大電能消耗國,隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,國家所面臨的資源及能源問題日益嚴峻,節(jié)能需求尤為緊迫。根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù),2014年我國發(fā)電總量55,459億千瓦時,照明用電占到發(fā)電總量約13%,如果LED照明市場份額占普通照明市場的30%,可年節(jié)電約1,000億度。未來十年,節(jié)能需求將促使L
12、ED產(chǎn)業(yè)在我國迎來發(fā)展高峰。2、不利因素(1)高端技術(shù)人才缺乏LED的上游外延芯片行業(yè)對從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)要求較高,技術(shù)人員需對光電材料性能有深入的研究,并具有豐富的半導(dǎo)體生產(chǎn)工藝經(jīng)驗,能有效地對生產(chǎn)過程進行控制,并能及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品中存在的問題,保證最終成品的穩(wěn)定可靠。而在我國此行業(yè)起步較晚,人才儲備相對不足,同時近年來行業(yè)發(fā)展迅速,因而高端技術(shù)人才短缺。(2)國外企業(yè)涌入帶來激烈競爭近年來國外照明行業(yè)發(fā)展較快,生產(chǎn)的高端產(chǎn)品技術(shù)附加值高,掌握著關(guān)鍵的核心技術(shù),且已形成飛利浦、歐普等全球范圍內(nèi)知名度較高的品牌。而我國照明企業(yè)中具備國際競爭力的企業(yè)較少,出口企業(yè)多以為國外企業(yè)代加工為主。目前
13、,國外照明企業(yè)己經(jīng)滲透到國內(nèi),國內(nèi)照明企業(yè)在國際、國內(nèi)兩個市場均面臨著激烈競爭。第二章 項目總論一、 項目名稱及項目單位項目名稱:太原室內(nèi)照明器具項目項目單位:xx有限公司二、 項目建設(shè)地點本期項目選址位于xxx(以最終選址方案為準),占地面積約62.00畝。項目擬定建設(shè)區(qū)域地理位置優(yōu)越,交通便利,規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設(shè)施條件完備,非常適宜本期項目建設(shè)。三、 可行性研究范圍1、項目提出的背景及建設(shè)必要性;2、市場需求預(yù)測;3、建設(shè)規(guī)模及產(chǎn)品方案;4、建設(shè)地點與建設(shè)條性;5、工程技術(shù)方案;6、公用工程及輔助設(shè)施方案;7、環(huán)境保護、安全防護及節(jié)能;8、企業(yè)組織機構(gòu)及勞動定員;9、建設(shè)實施與
14、工程進度安排;10、投資估算及資金籌措;11、經(jīng)濟評價。四、 編制依據(jù)和技術(shù)原則(一)編制依據(jù)1、中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要;2、建設(shè)項目經(jīng)濟評價方法與參數(shù)及使用手冊(第三版);3、工業(yè)可行性研究編制手冊;4、現(xiàn)代財務(wù)會計;5、工業(yè)投資項目評價與決策;6、國家及地方有關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)劃;7、項目建設(shè)地總體規(guī)劃及控制性詳規(guī);8、項目建設(shè)單位提供的有關(guān)材料及相關(guān)數(shù)據(jù);9、國家公布的相關(guān)設(shè)備及施工標準。(二)技術(shù)原則1、政策符合性原則:報告的內(nèi)容應(yīng)符合國家產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)政策和行業(yè)規(guī)劃。2、循環(huán)經(jīng)濟原則:樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建節(jié)約型社會。以當(dāng)?shù)氐馁Y源優(yōu)勢為基礎(chǔ),通過對本項目
15、的工藝技術(shù)方案、產(chǎn)品方案、建設(shè)規(guī)模進行合理規(guī)劃,提高資源利用率,減少生產(chǎn)過程的資源和能源消耗延長生產(chǎn)技術(shù)鏈,減少生產(chǎn)過程的污染排放,走出一條有市場、科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。3、工藝先進性原則:按照“工藝先進、技術(shù)成熟、裝置可靠、經(jīng)濟運行合理”的原則,積極應(yīng)用當(dāng)今的各項先進工藝技術(shù)、環(huán)境技術(shù)和安全技術(shù),能耗低、三廢排放少、產(chǎn)品質(zhì)量好、經(jīng)濟效益明顯。4、提高勞動生產(chǎn)率原則:近一步提高信息化水平,切實達到提高產(chǎn)品的質(zhì)量、降低成本、減輕工人勞動強度、降低工廠定員、保證安全生產(chǎn)、提高勞動生產(chǎn)率的目的。5、產(chǎn)品差異化原則:認真分
16、析市場需求、了解市場的區(qū)域性差別、針對產(chǎn)品的差異化要求、區(qū)異化的特點,來設(shè)計不同品種、不同的規(guī)格、不同質(zhì)量的產(chǎn)品以滿足不同用戶的不同要求,以此來擴大市場占有率,尋求經(jīng)濟效益最大化,提高企業(yè)在國內(nèi)外的知名度。五、 建設(shè)背景、規(guī)模(一)項目背景顯著的節(jié)能減排效應(yīng)促使各國相繼施行白熾燈淘汰政策,因之形成的替代性需求構(gòu)成推動本行業(yè)發(fā)展的直接因素。面對環(huán)境污染壓力和能源短缺矛盾,各個國家和地區(qū)節(jié)能減排的基本方向在較長一段時期內(nèi)不會改變,很多國家紛紛出臺淘汰白熾燈路線圖,加快淘汰低效照明產(chǎn)品。(二)建設(shè)規(guī)模及產(chǎn)品方案該項目總占地面積41333.00(折合約62.00畝),預(yù)計場區(qū)規(guī)劃總建筑面積87486.
17、06。其中:生產(chǎn)工程57967.07,倉儲工程20808.68,行政辦公及生活服務(wù)設(shè)施6701.20,公共工程2009.11。項目建成后,形成年產(chǎn)xx套室內(nèi)照明器具的生產(chǎn)能力。六、 項目建設(shè)進度結(jié)合該項目建設(shè)的實際工作情況,xx有限公司將項目工程的建設(shè)周期確定為12個月,其工作內(nèi)容包括:項目前期準備、工程勘察與設(shè)計、土建工程施工、設(shè)備采購、設(shè)備安裝調(diào)試、試車投產(chǎn)等。七、 原輔材料及設(shè)備(一)項目主要原輔材料該項目主要原輔材料包括LED燈珠、鋁基板、燈殼、電源接頭、導(dǎo)熱硅膠、無鉛錫絲、透鏡、控制器、螺絲、鋼板、氧氣、乙炔、二氧化碳、支架、法蘭盤、焊絲、焊條、塑粉、天然氣。(二)主要設(shè)備主要設(shè)備包
18、括:焊接機、測試設(shè)備、裁板機、自動焊、鉆孔機、臺式多用轉(zhuǎn)床、仿形切割機、空壓機、焊機、焊割設(shè)備、叉車、打磨機、角磨機、折彎機組、液壓機、靜電噴涂設(shè)備、烘箱、天然氣加熱爐。八、 環(huán)境影響項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策,符合城鄉(xiāng)規(guī)劃要求,符合國家土地供地政策,運營期間產(chǎn)生的廢氣、廢水、噪聲、固體廢棄物等在采取相應(yīng)的治理措施后,均能達到相應(yīng)的國家標準要求,對外環(huán)境影響較小。因此,該項目在認真貫徹執(zhí)行國家的環(huán)保法律、法規(guī),認真落實污染防治措施的基礎(chǔ)上,從環(huán)保角度分析,該項目的實施是可行的。九、 建設(shè)投資估算(一)項目總投資構(gòu)成分析本期項目總投資包括建設(shè)投資、建設(shè)期利息和流動資金。根據(jù)謹慎財務(wù)估算,項目總投資34
19、536.34萬元,其中:建設(shè)投資28997.71萬元,占項目總投資的83.96%;建設(shè)期利息337.97萬元,占項目總投資的0.98%;流動資金5200.66萬元,占項目總投資的15.06%。(二)建設(shè)投資構(gòu)成本期項目建設(shè)投資28997.71萬元,包括工程費用、工程建設(shè)其他費用和預(yù)備費,其中:工程費用24811.59萬元,工程建設(shè)其他費用3309.57萬元,預(yù)備費876.55萬元。十、 項目主要技術(shù)經(jīng)濟指標(一)財務(wù)效益分析根據(jù)謹慎財務(wù)測算,項目達產(chǎn)后每年營業(yè)收入58100.00萬元,綜合總成本費用47239.36萬元,納稅總額5195.65萬元,凈利潤7940.67萬元,財務(wù)內(nèi)部收益率17.
20、12%,財務(wù)凈現(xiàn)值4389.13萬元,全部投資回收期6.01年。(二)主要數(shù)據(jù)及技術(shù)指標表主要經(jīng)濟指標一覽表序號項目單位指標備注1占地面積41333.00約62.00畝1.1總建筑面積87486.061.2基底面積25626.461.3投資強度萬元/畝449.512總投資萬元34536.342.1建設(shè)投資萬元28997.712.1.1工程費用萬元24811.592.1.2其他費用萬元3309.572.1.3預(yù)備費萬元876.552.2建設(shè)期利息萬元337.972.3流動資金萬元5200.663資金籌措萬元34536.343.1自籌資金萬元20741.463.2銀行貸款萬元13794.884營業(yè)
21、收入萬元58100.00正常運營年份5總成本費用萬元47239.36""6利潤總額萬元10587.56""7凈利潤萬元7940.67""8所得稅萬元2646.89""9增值稅萬元2275.68""10稅金及附加萬元273.08""11納稅總額萬元5195.65""12工業(yè)增加值萬元17964.22""13盈虧平衡點萬元22992.60產(chǎn)值14回收期年6.0115內(nèi)部收益率17.12%所得稅后16財務(wù)凈現(xiàn)值萬元4389.13所得稅后十一、
22、 主要結(jié)論及建議本項目生產(chǎn)線設(shè)備技術(shù)先進,即提高了產(chǎn)品質(zhì)量,又增加了產(chǎn)品附加值,具有良好的社會效益和經(jīng)濟效益。本項目生產(chǎn)所需原料立足于本地資源優(yōu)勢,主要原材料從本地市場采購,保證了項目實施后的正常生產(chǎn)經(jīng)營。綜上所述,項目的實施將對實現(xiàn)節(jié)能降耗、環(huán)境保護具有重要意義,本期項目的建設(shè),是十分必要和可行的。第三章 產(chǎn)品方案分析一、 建設(shè)規(guī)模及主要建設(shè)內(nèi)容(一)項目場地規(guī)模該項目總占地面積41333.00(折合約62.00畝),預(yù)計場區(qū)規(guī)劃總建筑面積87486.06。(二)產(chǎn)能規(guī)模根據(jù)國內(nèi)外市場需求和xx有限公司建設(shè)能力分析,建設(shè)規(guī)模確定達產(chǎn)年產(chǎn)xx套室內(nèi)照明器具,預(yù)計年營業(yè)收入58100.00萬元。
23、二、 產(chǎn)品規(guī)劃方案及生產(chǎn)綱領(lǐng)本期項目產(chǎn)品主要從國家及地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、市場需求狀況、資源供應(yīng)情況、企業(yè)資金籌措能力、生產(chǎn)工藝技術(shù)水平的先進程度、項目經(jīng)濟效益及投資風(fēng)險性等方面綜合考慮確定。具體品種將根據(jù)市場需求狀況進行必要的調(diào)整,各年生產(chǎn)綱領(lǐng)是根據(jù)人員及裝備生產(chǎn)能力水平,并參考市場需求預(yù)測情況確定,同時,把產(chǎn)量和銷量視為一致,本報告將按照初步產(chǎn)品方案進行測算。目前LED市場缺乏完善的標準規(guī)范市場,市場技術(shù)的成熟度不夠,缺少核心競爭力。國內(nèi)的LED發(fā)光效率差,顯色性也比較低,芯片的來源主要依靠進口,導(dǎo)致產(chǎn)品的成本較高。LED價格較高以及技術(shù)水平帶來的產(chǎn)品質(zhì)量問題,與節(jié)能燈相比削弱了LED對消費者
24、的吸引力度,是目前國內(nèi)市場冷清的重要原因。國內(nèi)企業(yè)亟需要打破技術(shù)瓶頸,通過自主創(chuàng)新研發(fā)核心技術(shù),脫離對國外技術(shù)的依賴,實現(xiàn)整個產(chǎn)業(yè)的平衡發(fā)展和標準化生產(chǎn)。產(chǎn)品規(guī)劃方案一覽表序號產(chǎn)品(服務(wù))名稱單位單價(元)年設(shè)計產(chǎn)量產(chǎn)值1室內(nèi)照明器具套xx2室內(nèi)照明器具套xx3室內(nèi)照明器具套xx4.套5.套6.套合計xx58100.00第四章 選址方案一、 項目選址原則項目建設(shè)區(qū)域以城市總體規(guī)劃為依據(jù),布局相對獨立,便于集中開展科研、生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動,并且統(tǒng)籌考慮用地與城市發(fā)展的關(guān)系,與當(dāng)?shù)氐慕ǔ蓞^(qū)有較方便的聯(lián)系。二、 建設(shè)區(qū)基本情況太原,古稱晉陽,別稱并州、龍城,山西省轄地級市、省會、太原都市圈核心城市,
25、是批復(fù)確定的中國中部地區(qū)重要的中心城市。太原位于山西省中部、晉中盆地北部地區(qū),總面積6988平方千米。截至2020年6月,太原市轄6個區(qū)、3個縣,代管1個縣級市,另轄1個縣級單位。根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù),截至2020年11月1日零時,太原市常住人口為530.4061萬人。2020年,太原市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值(GDP)4153.25億元。太原是山西省政治、經(jīng)濟、文化和國際交流中心,國家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū),是中國北方軍事、文化重鎮(zhèn),世界晉商都會,也是中國重要的能源、重工業(yè)基地之一,是中國優(yōu)秀旅游城市、國家園林城市。曾成功舉辦第二屆全國青年運動會、中國中部博覽會和中國電視華鼎獎等重要大型活動。太
26、原是國家歷史文化名城,一座有2500多年建城歷史的古都,“控帶山河,踞天下之肩背”,“襟四塞之要沖,控五原之都邑”的歷史古城。全市三面環(huán)山,黃河第二大支流汾河自北向南流經(jīng),自古就有“錦繡太原城”的美譽,太原的城市精神是包容、尚德、崇法、誠信、卓越。2019年8月13日,太原市入選全國城市醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)試點城市。2019年10月31日,太原市入選首批5G商用城市名單。2021年7月30日,交通運輸部決定命名太原市為國家公交都市建設(shè)示范城市“十三五”時期是我市發(fā)展極不平凡的五年?!笆濉鼻八哪?,地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長7.6%,總量邁上4千億元臺階,人均地區(qū)生產(chǎn)總值在全國省會城市的排名由“十二五”末
27、的第18位上升到第15位,在全省的首位度由21.4%提高到23.7%。一般公共預(yù)算收入年均增長9%。固定資產(chǎn)投資年均增長10.4%,增速持續(xù)保持在全國省會城市第一方陣。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。太鋼高端碳纖維、長城智能制造基地、中電科碳化硅、清徐精細化工循環(huán)產(chǎn)業(yè)園等重大轉(zhuǎn)型項目建成投產(chǎn),高端裝備制造、新材料、信息技術(shù)等新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大,信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)布局進入全國前列,制造業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值的比重達到70%以上,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值年均增長12.0%左右;現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚態(tài)勢加速形成,入選首批國家物流樞紐建設(shè)名單,以華潤萬象城、華宇百花谷等城市綜合體為引領(lǐng)的大型商圈格局基本形成,連鎖便利化發(fā)展指數(shù)
28、位居全國前列;都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)加速發(fā)展,形成南部城郊農(nóng)業(yè)、北部有機旱作特色農(nóng)業(yè)新格局。創(chuàng)新動力更加強勁。深入實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,連續(xù)三年投入10億元科技專項資金、10億元人才發(fā)展資金,新增10億元工業(yè)轉(zhuǎn)型升級資金、5億元新動能發(fā)展資金;創(chuàng)新平臺建設(shè)取得實效,中科院山西先進計算中心等一批國字號創(chuàng)新載體落地投運,中國科學(xué)院大學(xué)太原能源材料學(xué)院開工建設(shè),山西智創(chuàng)城、太原同創(chuàng)谷等品牌雙創(chuàng)載體多點布局;與中科院、同濟大學(xué)等高端智庫合作成果豐碩,在全國42所一流大學(xué)建立“太原市學(xué)子歸巢工作站”;人才引進力度前所未有,啟動建設(shè)人才公寓,近兩年累計遷入各類人才及家屬8.9萬人;科技型中小企業(yè)由2017年的321家猛
29、增到8700家,在全國省會城市居第3位,高新技術(shù)企業(yè)由2015年的380家增加到2137家?!笆奈濉睍r期我國進入了新發(fā)展階段,雖然我們面臨國際環(huán)境變化以及國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)性、體制性、周期性問題相互交織帶來的困難和挑戰(zhàn),但繼續(xù)發(fā)展仍具有多方面的優(yōu)勢和條件。同時也要清醒認識到,我市發(fā)展不平衡不充分的問題尚未根本解決,經(jīng)濟總量不大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、創(chuàng)新能力不強、綜合承載力不高等問題依然突出,生態(tài)環(huán)境保護、重點領(lǐng)域改革、民生福祉改善等任務(wù)仍然艱巨。增強機遇意識,保持戰(zhàn)略定力,發(fā)揚斗爭精神,努力在危機中育先機、于變局中開新局,在率先轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路中彰顯省會擔(dān)當(dāng)。三、 創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展到二三五年,太原在實現(xiàn)第
30、一個五年“轉(zhuǎn)型出雛型”重要階段性目標的基礎(chǔ)上,引領(lǐng)全省實現(xiàn)全面轉(zhuǎn)型,基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化,再現(xiàn)“錦繡太原城”盛景。經(jīng)濟綜合實力再邁上新的大臺階,人均地區(qū)生產(chǎn)總值達到省會城市中上游水平;科技創(chuàng)新能力明顯增強,優(yōu)勢領(lǐng)域創(chuàng)新水平全國領(lǐng)先,建成特色鮮明的國家創(chuàng)新型城市;現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系全面形成,產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平顯著提高,主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)向價值鏈中高端邁進;新型城鎮(zhèn)化建設(shè)取得重大突破,國家綜合交通樞紐地位全面提升,太原都市區(qū)輻射帶動作用凸顯,太原成為具有國際影響力的國家區(qū)域中心城市;綠色生產(chǎn)生活方式廣泛形成,生態(tài)環(huán)境根本好轉(zhuǎn),山光凝翠、川容如畫的美麗太原基本建成;支撐高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的體制機制更加完善
31、,高水平對外開放格局全面形成;文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)繁榮興盛,國家歷史文化名城知名度、影響力顯著提升,市民素質(zhì)和城市文明程度達到新高度;城鄉(xiāng)居民人均收入大幅提升,基本公共服務(wù)實現(xiàn)更高水平均等化,城鄉(xiāng)發(fā)展差距和居民生活水平差距顯著縮小,共同富裕取得顯著進展;法治政府、法治社會基本建成,市域治理體系和治理能力現(xiàn)代化基本實現(xiàn)。四、 社會經(jīng)濟發(fā)展目標經(jīng)濟總量和發(fā)展質(zhì)量大幅提升,在全省的首位度顯著提高,在全國省會城市中的排位穩(wěn)步前移。工業(yè)對經(jīng)濟的支撐更加有力,新興產(chǎn)業(yè)競爭力進入全國第一方陣,工業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重明顯提高,服務(wù)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式蓬勃發(fā)展,農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平明顯提高,多元支撐的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系基本
32、形成。五、 產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向聚焦“六新”突破,全力打造一流創(chuàng)新生態(tài)堅持創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位,把“六新”作為轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路的方向目標、路徑要求和戰(zhàn)略舉措,以建設(shè)國家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)為引領(lǐng),全面實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略、人才興市戰(zhàn)略,著力營造鼓勵大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍,打造特色鮮明的國家創(chuàng)新型城市。(一)堅決打贏“六新”攻堅戰(zhàn)。圍繞“六新”抓項目、建生態(tài)、優(yōu)服務(wù)、定標準,充分發(fā)揮太原作為全省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新策源地的作用。搶占新基建先機,加快“AI+5G”與高端制造、城市管理、交通物流、遠程醫(yī)療、遠程教育、文化旅游等應(yīng)用場景深度融合,實現(xiàn)5G網(wǎng)絡(luò)及商用全覆蓋。強化新技術(shù)攻關(guān)
33、,圍繞新一代信息技術(shù)、生命科學(xué)技術(shù)、先進制造技術(shù)、能源技術(shù)、新材料技術(shù)等領(lǐng)域,集中突破一批關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù),搶占科技創(chuàng)新制高點。做大新材料優(yōu)勢,聚焦特種金屬、碳基、生物基等新材料,強化產(chǎn)品、工藝和技術(shù)攻關(guān),力爭在產(chǎn)業(yè)鏈高端環(huán)節(jié)和價值鏈高附加值環(huán)節(jié)取得明顯突破。提升新裝備水平,促進采煤機械、軌道交通、通用航空、機器人、微電子、高端工程機械等向成套化、系列化方向發(fā)展,推動高端裝備制造業(yè)成鏈成群。做優(yōu)新產(chǎn)品品牌,以高端化、智能化、綠色化、個性化、品牌化為引領(lǐng),大力開發(fā)市場競爭力強、附加值高的拳頭產(chǎn)品,實現(xiàn)由“太原產(chǎn)品”向“太原品牌”轉(zhuǎn)變、由“地方品牌”向“全國品牌”“國際品牌”躍升。擴大新
34、業(yè)態(tài)規(guī)模,聚焦智能制造、智慧物流、智慧農(nóng)業(yè)、智慧交通和智慧城市等領(lǐng)域,大力推進跨界融合,不斷創(chuàng)造新需求,培育新業(yè)態(tài),推動創(chuàng)新成果與經(jīng)濟社會各領(lǐng)域深度融合。(二)大力培育戰(zhàn)略科技力量。實施重大科技創(chuàng)新平臺建設(shè)行動,集中力量建設(shè)創(chuàng)新策源地。積極融入國家創(chuàng)新戰(zhàn)略布局,爭取國家信創(chuàng)技術(shù)創(chuàng)新中心、國家碳纖維及其復(fù)合材料技術(shù)創(chuàng)新中心落地我市,著力打造信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新“全生態(tài)”,建成國際領(lǐng)先的高性能碳纖維及其復(fù)合材料研發(fā)基地。瞄準國內(nèi)先進水平、對標世界一流標準,積極謀劃建設(shè)國家實驗室,集中布局一批國家級、省級重點實驗室,大幅提升科技研發(fā)水平。依托重點企業(yè)和科研院所,完善共性基礎(chǔ)技術(shù)供給體系,建設(shè)一批開放型科
35、技成果中試基地。積極推進與中國科學(xué)院的科技合作,推動先進技術(shù)、成果和產(chǎn)品落地轉(zhuǎn)化。支持以“公參民”“合伙制”等形式組建新型研發(fā)機構(gòu),調(diào)動社會各方力量參與各類科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。(三)全面提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。實施企業(yè)創(chuàng)新主體地位強化行動,促進各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚。鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入,加快國家級、省級、市級企業(yè)技術(shù)中心建設(shè),推動規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動全覆蓋。加強產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新,支持企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體,承擔(dān)國家、省重大科技項目,在碳基新材料、人源膠原蛋白、煤炭清潔高效利用等特色領(lǐng)域形成一批可產(chǎn)業(yè)化的技術(shù)成果。發(fā)揮大企業(yè)引領(lǐng)支撐作用,大力實施高新技術(shù)企業(yè)培育行動,梯度培育初創(chuàng)期、成長期、成熟期科
36、技型企業(yè),打造一批“專精特新”中小企業(yè)。加強共性技術(shù)平臺建設(shè),推動產(chǎn)業(yè)鏈上中下游、大中小企業(yè)融通創(chuàng)新。充分發(fā)揮智創(chuàng)城、同創(chuàng)谷等雙創(chuàng)載體作用,加快科技創(chuàng)新型小微企業(yè)孵化。(四)加快建設(shè)創(chuàng)新人才高地。牢固樹立“人才是第一資源”理念,加快構(gòu)建一流的尊才尚才、引才育才、聚才用才政策體系。突出“高精尖缺”導(dǎo)向,完善杰出人才柔性引進機制,推行“候鳥式”聘任、“雙休日”專家、互聯(lián)網(wǎng)咨詢等靈活方式,一人一策、一事一議,靶向引進一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。實施創(chuàng)新平臺“三高”工程、學(xué)科??啤叭亍惫こ?、領(lǐng)軍人才及團隊“三優(yōu)”工程,留住用好激活一批本土人才。實施人才加速器計劃,培育一批“龍城之星”“并州英才”“晉陽工
37、匠”“晉陽農(nóng)匠”,壯大高水平工程師和高技能人才隊伍。支持重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)龍頭企業(yè)、重點轉(zhuǎn)型企業(yè)、高等院校加盟院士工作站、博士后“兩站”和海外人才工作站建設(shè),聯(lián)合開展前瞻技術(shù)研發(fā)和人才培養(yǎng)。加快推進綜改示范區(qū)人才管理體制改革,支持開發(fā)區(qū)“一區(qū)一策”制定人才培養(yǎng)、引進、評價和激勵政策。高標準推進人才公寓建設(shè),完善人才吸引政策,全面提升人才服務(wù)水平。(五)完善科技創(chuàng)新體制機制。深化科技創(chuàng)新體制改革,推動重點領(lǐng)域項目、基地、人才、資金一體化配置。健全鼓勵基礎(chǔ)研究、原始創(chuàng)新的體制機制,加大對基礎(chǔ)前沿研究支持。改進重大科技項目組織管理方式,實行“揭榜掛帥”等制度,推進科研經(jīng)費“包干制”改革,賦予科研院所
38、和科研人員更大自主權(quán)。加快國家知識產(chǎn)權(quán)運營服務(wù)體系重點城市建設(shè),落實好以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策,打通知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護、運營、管理、服務(wù)全鏈條。推動科技與金融深度融合,積極發(fā)展天使基金、創(chuàng)投、風(fēng)投等融資工具,為企業(yè)創(chuàng)新提供全生命周期的金融支持。大力弘揚科學(xué)精神和工匠精神,廣泛開展科普教育工作,提升全民科學(xué)素質(zhì),營造尊重知識、崇尚創(chuàng)新、尊重人才、熱愛科學(xué)、獻身科學(xué)的濃厚氛圍。六、 項目選址綜合評價項目選址應(yīng)符合城鄉(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃和項目占地使用規(guī)劃的要求,同時具備便捷的陸路交通和方便的施工場址,并且與大氣污染防治、水資源和自然生態(tài)資源保護相一致。第五章 法人治理結(jié)構(gòu)一、 股東權(quán)利及義務(wù)1、公司
39、召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時,由董事會或股東大會召集人確定股權(quán)登記日,股權(quán)登記日收市后登記在冊的股東為享有相關(guān)權(quán)益的股東。2、公司股東享有下列權(quán)利:(1)依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配;(2)依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會,并行使相應(yīng)的表決權(quán);(3)對公司的經(jīng)營進行監(jiān)督,提出建議或者質(zhì)詢;(4)依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓、贈與或質(zhì)押其所持有的股份;(5)查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告;(6)公司終止或者清算時,按其所持有的股份份額參加公司
40、剩余財產(chǎn)的分配;(7)對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東,要求公司收購其股份;(8)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權(quán)利。3、股東提出查閱前條所述有關(guān)信息或者索取資料的,應(yīng)當(dāng)向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數(shù)量的書面文件,公司經(jīng)核實股東身份后按照股東的要求予以提供。4、公司股東大會、董事會決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的,股東有權(quán)請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程,或者決議內(nèi)容違反本章程的,股東有權(quán)自決議作出之日起60日內(nèi),請求人民法院撤銷。5、董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定
41、,給公司造成損失的,連續(xù)180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權(quán)書面請求監(jiān)事會向人民法院提起訴訟;監(jiān)事會執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定,給公司造成損失的,股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟,或者自收到請求之日起30日內(nèi)未提起訴訟,或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的,前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權(quán)益,給公司造成損失的,本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。6、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本
42、章程的規(guī)定,損害股東利益的,股東可以向人民法院提起訴訟。7、公司股東承擔(dān)下列義務(wù):(1)遵守法律、行政法規(guī)和本章程;(2)依其所認購的股份和入股方式繳納股金;(3)除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外,不得退股;(4)不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益;公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任,逃避債務(wù),嚴重損害公司債權(quán)人利益的,應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。(5)法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他義務(wù)。8、持有公司5%以上有表決權(quán)股份的股東,將其持有的股份進行
43、質(zhì)押的,應(yīng)當(dāng)自該事實發(fā)生當(dāng)日,向公司作出書面報告。9、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反規(guī)定的,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務(wù)??毓晒蓶|應(yīng)嚴格依法行使出資人的權(quán)利,控股股東不得利用利潤分配、資產(chǎn)重組、對外投資、資金占用、借款擔(dān)保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權(quán)益,不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。二、 董事1、公司董事為自然人,有下列情形之一的,不能擔(dān)任公司的董事:(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力;(2)因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序,被
44、判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾5年,或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,執(zhí)行期滿未逾5年;(3)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、總經(jīng)理,對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年;(4)擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年;(5)個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償;(6)法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他內(nèi)容。違反本條規(guī)定選舉、委派董事的,該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現(xiàn)本條情形的,公司解除其職務(wù)。2、董事由股東大會選舉或更換,任期3年。董事任期屆滿,可連選連任。董事任期從就任
45、之日起計算,至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選,在改選出的董事就任前,原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定,履行董事職務(wù)。董事可以由高級管理人員兼任。第九十五條董事在任期屆滿以前,除非有下列情形,股東大會不得無故解除其職務(wù):(1)本人提出辭職;(2)出現(xiàn)國家法律、法規(guī)規(guī)定或本章程規(guī)定的不得擔(dān)任董事的情形;(3)不能履行職責(zé);(4)因嚴重疾病不能勝任董事工作。董事連續(xù)2次未能親自出席,也不委托其他董事出席董事會會議,視為不能履行職責(zé),董事會應(yīng)當(dāng)建議股東大會予以撤換。3、董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和本章程,對公司負有下列忠實義務(wù):(1)不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他
46、非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);(2)不得挪用公司資金;(3)不得將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;(4)不得違反本章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;(5)不得違反本章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與公司訂立合同或者進行交易;(6)未經(jīng)股東大會同意,不得利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù);(7)不得接受與公司交易的傭金歸為己有;(8)不得擅自披露公司秘密;(9)不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;(10)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實義務(wù)。(11)董事違
47、反本條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4、董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和本章程,對公司負有下列勤勉義務(wù):(1)應(yīng)謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權(quán)利,以保證公司的商業(yè)行為符合國家法律、行政法規(guī)以及國家各項經(jīng)濟政策的要求,商業(yè)活動不超過營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍;(2)應(yīng)公平對待所有股東;(3)及時了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理狀況;(4)應(yīng)當(dāng)對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整;(5)應(yīng)當(dāng)如實向監(jiān)事會提供有關(guān)情況和資料,不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權(quán);(6)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。5、董事可以在任期屆滿以前提出辭職
48、。董事辭職應(yīng)向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內(nèi)披露有關(guān)情況。如因董事的辭職導(dǎo)致公司董事會低于法定最低人數(shù)時,在改選出的董事就任前,原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定,履行董事職務(wù)。除前款所列情形外,董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。辭職報告尚未生效之前,擬辭職董事、仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行職責(zé)。發(fā)生上述情形的,公司應(yīng)當(dāng)在2個月內(nèi)完成董事補選。6、董事辭職生效或者任期屆滿,應(yīng)向董事會辦妥所有移交手續(xù),其對公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)在其任期結(jié)束后仍然有效,直至該商業(yè)秘密成為公開信息。董事對公司和股東承擔(dān)的忠實義務(wù)在其離任之日起2年內(nèi)仍然有效。其他義務(wù)的持續(xù)期間應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平的原則決定,
49、視事件發(fā)生與離任之間時間的長短,以及與公司的關(guān)系在何種情況和條件下結(jié)束而定。7、未經(jīng)本章程規(guī)定或者董事會的合法授權(quán),任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時,在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下,該董事應(yīng)當(dāng)事先聲明其立場和身份。8、董事執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、 高級管理人員1、公司設(shè)總裁1名,由董事會聘任或解聘。公司根據(jù)需要設(shè)副總裁,由董事會聘任或解聘。公司總裁、副總裁、財務(wù)總監(jiān)為公司高級管理人員。2、本章程關(guān)于不得擔(dān)任董事的情形同時適用于高級管理人員。本章程關(guān)于董事的忠
50、實義務(wù)和關(guān)于勤勉義務(wù)的規(guī)定,同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔(dān)任除董事、監(jiān)事以外其他職務(wù)的人員,不得擔(dān)任公司的高級管理人員。4、總裁每屆任期3年,總裁連聘可以連任。5、總裁對董事會負責(zé),行使下列職權(quán):(1)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議,并向董事會報告工作;(2)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;(3)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;(4)擬訂公司的基本管理制度;(5)制定公司的具體規(guī)章;(6)提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、財務(wù)總監(jiān);(7)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;(8)召集并主持公司總裁辦公會議;(9)本章程
51、或董事會授予的其他職權(quán)。總裁列席董事會會議。6、總裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)董事會或者監(jiān)事會的要求,向董事會或者監(jiān)事會報告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況。總裁必須保證該報告的真實性??偛脩?yīng)忠實執(zhí)行股東大會和董事會的決議。在行使職權(quán)時,不能變更股東大會和董事會的決議或者超越授權(quán)范圍。總裁因故不能履行職權(quán)時,董事會應(yīng)授權(quán)一名副總裁代總裁履行職權(quán)。7、總裁擬訂有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保護、勞動保險、解聘(或開除)公司職工等涉及職工切身利益的問題時,應(yīng)當(dāng)事先聽取工會或職代會的意見。8、總裁應(yīng)制訂總裁工作細則,報董事會批準后實施。9、總裁工作細則包括下列內(nèi)容:(1)總裁會議召開的條件、
52、程序和參加的人員;(2)總裁及其他高級管理人員各自具體的職責(zé)及其分工;(3)公司資金、資產(chǎn)運用,簽訂重大合同的權(quán)限,以及向董事會、監(jiān)事會的報告制度;10、總裁可以在任期屆滿以前提出辭職。有關(guān)總裁辭職的具體程序和辦法由總裁與公司之間的勞務(wù)合同規(guī)定。11、副總裁由總裁提名,董事會聘任或解聘;副總裁對總裁負責(zé),行使下列職權(quán):(1)按照工作分工組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案,并向總裁報告工作;(2)擬訂分管工作的基本管理制度;(3)擬訂分管工作的具體規(guī)章;(4)總裁授予的其他職權(quán)。12、公司董事或者其他高級管理人員可以兼任公司董事會秘書,公司監(jiān)事不得兼任。公司聘請的會計師事務(wù)所的注冊會計師和律師事
53、務(wù)所的律師不得兼任公司董事會秘書。13、董事兼任董事會秘書的,如某一行為需由董事、董事會秘書分別作出時,則該兼任董事及公司董事會秘書的人不得以雙重身份作出。14、公司高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、 監(jiān)事1、公司設(shè)監(jiān)事會,監(jiān)事會應(yīng)對公司全體股東負責(zé),維護公司及股東的合法權(quán)益。監(jiān)事會由3名監(jiān)事組成,其中職工代表監(jiān)事1名。監(jiān)事會設(shè)主席1名。監(jiān)事會主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議;監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。2、監(jiān)事會每6個月至少召
54、開一次會議。監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。召開監(jiān)事會會議定期會議或臨時會議應(yīng)分別至少提前10日和2日將監(jiān)事會會議的通知以傳真、郵件方式或由專人送達全體監(jiān)事。因公司遭遇危機等特殊或緊急情況,可以不提前通知的情況下召開監(jiān)事會臨時會議,但召集人應(yīng)當(dāng)在會議上做出說明。監(jiān)事會會議對所議事項的表決,可采用書面、舉手、傳簽監(jiān)事會決議等方式,每名監(jiān)事有一票表決權(quán)。監(jiān)事會決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。3、監(jiān)事會制定監(jiān)事會議事規(guī)則,明確監(jiān)事會的議事方式和表決程序,以確保監(jiān)事會的工作效率和科學(xué)決策。監(jiān)事會議事規(guī)則規(guī)定監(jiān)事會的召開和表決程序。監(jiān)事會議事規(guī)則應(yīng)列入本章程或作為章程的附件,由監(jiān)事會擬定,股東大會批準。4、
55、監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)將所議事項的決定做成會議記錄,出席會議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。監(jiān)事有權(quán)要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出某種說明性記載。監(jiān)事會會議記錄作為公司檔案由董事會秘書保存,保管期限為10年。第六章 運營模式一、 公司經(jīng)營宗旨以市場需求為導(dǎo)向;以科研創(chuàng)新求發(fā)展;以質(zhì)量服務(wù)樹品牌;致力于產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步和行業(yè)發(fā)展,創(chuàng)建國際知名企業(yè)。二、 公司的目標、主要職責(zé)(一)目標近期目標:深化企業(yè)改革,加快結(jié)構(gòu)調(diào)整,優(yōu)化資源配置,加強企業(yè)管理,建立現(xiàn)代企業(yè)制度;精干主業(yè),分離輔業(yè),增強企業(yè)市場競爭力,加快發(fā)展;提高企業(yè)經(jīng)濟效益,完善管理制度及運營網(wǎng)絡(luò)。遠期目標:探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思
56、路。堅持發(fā)展自主品牌,提升企業(yè)核心競爭力。此外,面向國際、國內(nèi)兩個市場,優(yōu)化資源配置,實施多元化戰(zhàn)略,向產(chǎn)業(yè)集團化發(fā)展,力爭利用3-5年的時間把公司建設(shè)成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。(二)主要職責(zé)1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策,在國家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下,以市場需求為導(dǎo)向,依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、室內(nèi)照明器具行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求,制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經(jīng)營決策。3、根據(jù)國家法律、法規(guī)和室內(nèi)照明器具行業(yè)有關(guān)政策,優(yōu)化配置經(jīng)營要素,組織實施重大投資活動,對投入產(chǎn)出效果負責(zé),增強市場競爭力,促進區(qū)域內(nèi)室內(nèi)照明器具行業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。4、深化企業(yè)改革,加快結(jié)構(gòu)調(diào)整,轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,強化內(nèi)部管理,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。5、指導(dǎo)和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè),統(tǒng)一管理公
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