xx縣脫貧攻堅(jiān)工作考核辦法

1、xx縣脫貧攻堅(jiān)工作考核辦法為貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)系列部署，切實(shí)加強(qiáng)日常管理，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，圓滿完成脫貧任務(wù)，根據(jù)我縣實(shí)際，特制定本考核辦法。一、考核對象全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含xxx）、縣級部門、xxx個(gè)貧困村“第一書記”（常駐人員，下同）、駐村工作隊(duì)、駐村農(nóng)業(yè)科技人員。二、考核內(nèi)容及分值（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（100分）1組織保障（10分）（1）組織領(lǐng)導(dǎo)（3分）：成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任人，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，每月召開1次脫貧攻堅(jiān)專題會，制定脫貧攻堅(jiān)方案，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，脫貧攻堅(jiān)工作納入年度重點(diǎn)工作和干部目標(biāo)考核。（2）駐村幫扶（3分）：落實(shí)“三聯(lián)一駐”定點(diǎn)幫扶，落實(shí)班子成員聯(lián)系片，安排機(jī)

2、關(guān)干部職工、村社黨員干部、致富帶頭人與貧困戶結(jié)對幫扶，實(shí)現(xiàn)結(jié)對幫扶全覆蓋；嚴(yán)格“第一書記”、駐村幫扶工作隊(duì)管理，落實(shí)考勤、考核制度，如實(shí)反映“第一書記”出勤情況；非貧困村由鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部和村“兩委”組建駐村工作隊(duì)。（3）信訪維穩(wěn)（4分）：建立健全脫貧攻堅(jiān)信訪維穩(wěn)工作機(jī)制，及時(shí)化解脫貧工作中的信訪矛盾。2項(xiàng)目推進(jìn)（30分）（1）項(xiàng)目規(guī)劃（3分）：到村到戶規(guī)劃應(yīng)尊重群眾意愿、張榜公示，貧困戶“五個(gè)一批”規(guī)劃精準(zhǔn)，做到因村因戶施策。（2）項(xiàng)目進(jìn)度（11分）：到村到戶項(xiàng)目有序推進(jìn)，保證質(zhì)量。（3）質(zhì)量監(jiān)管（6分）：成立監(jiān)管小組，建立健全監(jiān)管制度，落實(shí)專人負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場監(jiān)管，配合主管部門做好質(zhì)量驗(yàn)收等工作。

3、（4）資金管理（6分）：嚴(yán)格按照脫貧項(xiàng)目資金管理辦法精準(zhǔn)使用項(xiàng)目資金，脫貧項(xiàng)目發(fā)包合規(guī)合法，項(xiàng)目資金使用公示公開，到戶項(xiàng)目資金到戶率達(dá)100%，項(xiàng)目驗(yàn)收合格后，報(bào)賬、兌付及時(shí)。（5）后續(xù)管理（4分）：建立完善項(xiàng)目建后管護(hù)制度，落實(shí)管護(hù)責(zé)任人，管護(hù)效果好。3脫貧成效（30分）（1）貧困村出列（10分）：出列貧困村實(shí)現(xiàn)“六有”（有通村硬化路、安全飲用水、生活用電、衛(wèi)生室、文化室、寬帶網(wǎng)），貧困發(fā)生率低于4%、有集體經(jīng)濟(jì)收入等脫貧硬性指標(biāo)達(dá)標(biāo)。（2）貧困戶脫貧（15分）：脫貧戶年人均純收入穩(wěn)定，超過國家貧困標(biāo)準(zhǔn)，貧困戶認(rèn)可度達(dá)90%以上，在信息系統(tǒng)中及時(shí)準(zhǔn)確標(biāo)注貧困人口預(yù)脫貧、脫貧情況，貧困戶有安全

4、住房、家庭無因貧輟學(xué)學(xué)生。（3）長效機(jī)制（5分）：出列貧困村有支柱產(chǎn)業(yè)，脫貧戶有長效增收措施，有脫貧跟蹤機(jī)制等。4資料規(guī)范（30分）（1）軟件資料（20分）：脫貧攻堅(jiān)文件、簡報(bào)、相關(guān)規(guī)劃資料齊全規(guī)范，建檔立卡“六有”資料完備規(guī)范，分村制定脫貧規(guī)劃、“八步工作法”精準(zhǔn)識別對象、“五個(gè)一批”行動計(jì)劃、項(xiàng)目實(shí)施資料準(zhǔn)確完善等。（2）信息報(bào)送（10分）：按時(shí)報(bào)送脫貧攻堅(jiān)簡報(bào)，完成課題調(diào)研報(bào)告，準(zhǔn)確及時(shí)報(bào)送各類表冊和信息資料，各項(xiàng)脫貧數(shù)據(jù)精準(zhǔn)無誤等。5獎懲得分（加減分各10分）（1）加分情況：創(chuàng)新脫貧攻堅(jiān)工作方法、管理舉措及經(jīng)驗(yàn)在縣級以上交流推廣、簡報(bào)被縣級以上采用，募集社會扶貧資金。（2）扣分情況：本

5、年內(nèi)脫貧攻堅(jiān)工作被紀(jì)檢監(jiān)察、檢察、審計(jì)等部門查證屬實(shí)的違規(guī)違紀(jì)違法問題；年內(nèi)出現(xiàn)群訪、越級訪、極不穩(wěn)定事件；簡報(bào)、數(shù)據(jù)、表冊等資料報(bào)送不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不真實(shí)，被縣級以上督查通報(bào)點(diǎn)名批評。（二）縣級相關(guān)部門（100分）1共同指標(biāo)（50分）（1）組織領(lǐng)導(dǎo)（3分）：成立脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負(fù)責(zé)人任組長，定期研究脫貧工作，明確一名班子成員分管脫貧工作，派駐幫扶隊(duì)伍，細(xì)化幫扶目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)。（2）制度完善（3分）：建立工作例會制度、聯(lián)系幫扶制度，定期召開專題會議等。（3）工作保障（5分）：加強(qiáng)駐村工作隊(duì)和常駐人員督促管理，實(shí)現(xiàn)常駐人員脫產(chǎn)駐村。（4）計(jì)劃總結(jié)（4分）：年初有脫貧攻堅(jiān)幫扶計(jì)劃

6、，每季度有幫扶和項(xiàng)目推進(jìn)情況報(bào)告，年終有脫貧工作總結(jié)。（5）信息報(bào)送（10分）：按要求及時(shí)報(bào)送脫貧信息，有省級目標(biāo)考核任務(wù)的24個(gè)縣級部門（縣紀(jì)委、縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)工委、縣委農(nóng)工委、財(cái)政局、人社局、教育局、交通局、民政局、農(nóng)牧業(yè)局、林業(yè)局、水務(wù)局、經(jīng)信局、旅游局、住建局、衛(wèi)計(jì)局、發(fā)改局、環(huán)保局、文廣局、依法治縣辦、文明辦、審計(jì)局、國家統(tǒng)計(jì)局xx調(diào)查隊(duì)、扶貧移民局）每月不低于4條，其他部門每月不低于2條；脫貧攻堅(jiān)課題報(bào)告，有課題任務(wù)的21個(gè)縣級部門（縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委農(nóng)工委、縣委黨校、財(cái)政局、人社局、教育局、交通局、民政局、農(nóng)牧業(yè)局、林業(yè)局、水務(wù)局、經(jīng)信局、人行xx縣支行、

7、旅游局、住建局、衛(wèi)計(jì)局、發(fā)改局、國土局、扶貧移民局）要深入開展工作調(diào)研，形成高質(zhì)量的課題研究成果；其他部門該項(xiàng)分值計(jì)入脫貧信息報(bào)送情況考核。（6）駐村幫扶（25分）主要考核部門（單位）對駐村幫扶工作隊(duì)督導(dǎo)和履職情況。制定項(xiàng)目建設(shè)管理制度、脫貧攻堅(jiān)資金實(shí)施細(xì)則；因村因戶施策，細(xì)化脫貧規(guī)劃；發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助支持幫扶村推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，爭取資金支持，駐村工作隊(duì)長跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施；建立幫扶臺賬，開展結(jié)對幫扶，貧困戶認(rèn)可幫扶成效。2專項(xiàng)指標(biāo)（50分）有專項(xiàng)指標(biāo)的（部門）單位，按照本項(xiàng)考核；無專項(xiàng)指標(biāo)的單位（部門），本項(xiàng)按照共同指標(biāo)得分情況折算后記為本項(xiàng)考核得分。（1）資金整合（30分）有涉農(nóng)資金的單位，嚴(yán)格按

8、照建設(shè)性資金不低于50%，非建設(shè)性資金不低于35%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行整合，按時(shí)完成指揮部下達(dá)的資金整合任務(wù)。（2）項(xiàng)目建設(shè)（10分）有脫貧項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)的部門（單位）主要考核項(xiàng)目實(shí)施機(jī)制、實(shí)施進(jìn)度、檢查指導(dǎo)和竣工驗(yàn)收等情況，以及完成上級下達(dá)的考核目標(biāo)任務(wù)。（3）項(xiàng)目管理（10分）完成指揮部下達(dá)的行業(yè)扶貧建設(shè)任務(wù)，嚴(yán)格質(zhì)量管理、項(xiàng)目驗(yàn)收，及時(shí)撥付資金，完善項(xiàng)目建后管護(hù)機(jī)制。3獎懲得分（加減分各10分）（1）加分情況：全年有2條以上精準(zhǔn)脫貧信息，有1篇以上調(diào)研文章被縣級以上采用，幫扶村產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式被推廣，部門年度向上爭取資金與去年相比有較大增長。募集社會扶貧資金達(dá)到20萬元加1分，每增加10萬元遞加1分，最

9、高加5分。（2）扣分情況：本年內(nèi)脫貧攻堅(jiān)工作被紀(jì)檢監(jiān)察、檢察、審計(jì)等部門查證屬實(shí)的違規(guī)違紀(jì)違法問題，或被媒體披露，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的問題；簡報(bào)、數(shù)據(jù)、表冊等資料報(bào)送不及時(shí)、不準(zhǔn)確、隨意變更數(shù)據(jù)等情況；被縣級以上督查通報(bào)點(diǎn)名批評。（三）“第一書記”（100分）1建強(qiáng)基層組織（15分）（1）幫助建強(qiáng)幫扶村“兩委”班子、黨員隊(duì)伍，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)后備干部；建立健全村黨組織班子及成員黨建責(zé)任清單工作機(jī)制，落實(shí)黨建責(zé)任制；嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、黨組織生活會等制度。（2）督導(dǎo)用好管好村級組織工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，無違規(guī)操作記錄；村級組織活動場所干凈整潔，運(yùn)行規(guī)范。（3）創(chuàng)建村級微信、QQ群，凝聚作用發(fā)揮較好。2推

10、動精準(zhǔn)脫貧（20分）（1）宣傳脫貧攻堅(jiān)和強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策。（2）幫助村開展貧困戶識別和建檔立卡工作，結(jié)合實(shí)際指導(dǎo)制定實(shí)施整村脫貧規(guī)劃和貧困戶脫貧計(jì)劃。（3）完成到戶規(guī)劃，推動基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，壯大集體經(jīng)濟(jì)，幫助貧困戶選準(zhǔn)一條產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子。3為民辦事服務(wù)（15分）（1）密切聯(lián)系群眾，了解民需民盼，幫助解決具體困難，商議脫貧辦法，有詳細(xì)脫貧致富措施。（2）帶領(lǐng)村級組織開展上門服務(wù)、全程代理、民事村辦等工作。（3）走訪慰問貧困戶、五保戶、殘疾人、空巢老人、留守兒童等困難群體，有影像資料或其他佐證資料。（4）協(xié)助村“兩委”整改落實(shí)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。4提升治理水平（15分）（1）落實(shí)

11、“四議兩公開一監(jiān)督”、民主管村“五權(quán)”模式，完善村務(wù)監(jiān)督等相關(guān)制度，推動黨務(wù)村務(wù)公開，不斷完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制。（2）落實(shí)黨員干部行為規(guī)范，弘揚(yáng)文明新風(fēng)，引導(dǎo)群眾跟黨走、聽黨話、感黨恩，自力更生脫貧奔康。（3）組織村干部學(xué)法用法，幫助干部提高依法辦事能力。5黨員精準(zhǔn)脫貧示范工程（5分）實(shí)施黨員精準(zhǔn)脫貧示范工程，強(qiáng)化“第一書記”職責(zé)，抓好示范項(xiàng)目的啟動和落實(shí)。6執(zhí)行制度紀(jì)律（15分）（1）嚴(yán)格脫產(chǎn)駐村制度?！暗谝粫洝比温毱陂g與派出單位工作完全脫鉤，原人事關(guān)系、工資和福利待遇不變，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到派駐村。（2）嚴(yán)格日常考勤制度。嚴(yán)格履行書面請銷假制度，“第一書記”原則上吃住在任職村，與

12、村干部同出勤同考核，每月在村工作時(shí)間不得低于工作日總數(shù)的三分之二（15天），女同志原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住宿，男同志在有條件的村級活動場所、村干部或農(nóng)戶家住宿。（3）嚴(yán)格工作日志制度?！暗谝粫洝比温毱陂g工作日記記錄工作事項(xiàng)、主要措施、辦理結(jié)果和群眾評價(jià)等內(nèi)容。（4）嚴(yán)格定期匯報(bào)制度。每月末將工作進(jìn)展情況、重大問題及突發(fā)事項(xiàng)以書面形式報(bào)送派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位。（5）嚴(yán)格廉潔自律制度。嚴(yán)格遵紀(jì)守法，無散布有損大局的言論、參與賭博和封建迷信活動、公款大吃大喝、在任職村報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用、虛報(bào)騙取工作經(jīng)費(fèi)、接受禮金、禮品等有損黨員干部形象的各種活動。7信息報(bào)送（15分）每月上報(bào)精準(zhǔn)脫貧信息2條，圍繞推動派駐村脫貧

13、奔康，在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，每年形成1篇調(diào)研報(bào)告。8獎懲得分（加減分各10分）（1）加分情況：組織協(xié)調(diào)落實(shí)扶貧項(xiàng)目資金，積極引導(dǎo)社會力量、社會資本、引進(jìn)企業(yè)或業(yè)主參與脫貧攻堅(jiān)；全年采用精準(zhǔn)脫貧信息5條以上，當(dāng)年內(nèi)有1篇以上調(diào)研文章被縣級以上采用，產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式被推廣，意見建議被采納；組織義診、支教、志愿者服務(wù)等活動。（2）減分情況：有被通報(bào)點(diǎn)名批評的情況；有工作弄虛作假、到派出單位亂報(bào)銷費(fèi)用的情況；“第一書記”工作月報(bào)表緩報(bào)、謊報(bào)、不報(bào)的情況。（四）駐村工作隊(duì)（100分）1建章立制（5分）：建立駐村在崗工作制度、請銷假制度、工作例會學(xué)習(xí)制度、工作報(bào)告制度、勤政廉潔制度、聯(lián)系報(bào)告制度、項(xiàng)目推進(jìn)和管理

14、制度等七項(xiàng)工作制度。2政策宣傳（10分）：做好精準(zhǔn)脫貧宣傳工作。組織村黨員干部群眾學(xué)習(xí)中省市縣脫貧工作會議文件精神，采取多種方式宣傳脫貧攻堅(jiān)和強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策。3幫扶措施（15分）：協(xié)助制定整村脫貧規(guī)劃、幫扶措施和扶貧專項(xiàng)方案，準(zhǔn)確歸類“五個(gè)一批”脫貧攻堅(jiān)行動計(jì)劃對象，落實(shí)幫扶責(zé)任人，建立幫扶工作進(jìn)度臺賬。4數(shù)據(jù)信息（5分）：建檔立卡資料完善，貧困戶表冊填寫真實(shí)，數(shù)據(jù)信息錄入準(zhǔn)確，各類脫貧信息資料報(bào)送及時(shí)。5資金管理（10分）：幫助幫扶村建立脫貧項(xiàng)目資金管理制度，監(jiān)督幫扶村按規(guī)定使用脫貧項(xiàng)目資金。6項(xiàng)目推動（45分）（1）到村項(xiàng)目（33分）：培育12個(gè)立村產(chǎn)業(yè)，有序推動基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和民生改善工

15、程，推進(jìn)新村建設(shè)項(xiàng)目，開展能力扶貧工程，做好扶貧小額信貸、扶貧互助社等金融扶貧工作。（2）到戶項(xiàng)目（12分）：切實(shí)制定到戶脫貧規(guī)劃、幫扶措施，有序推進(jìn)到戶項(xiàng)目實(shí)施，嚴(yán)格到戶資金管理，無集訪、越級上訪，造成不良影響的。7到崗到位（10分）：駐村工作隊(duì)常駐人員每月駐村工作不少于15天，查閱村考勤簿、個(gè)人工作日志、“第一書記”工作日志，考核到崗情況；駐村工作隊(duì)長根據(jù)項(xiàng)目推進(jìn)情況，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、重要時(shí)段必須蹲點(diǎn)跟進(jìn)。（五）農(nóng)業(yè)科技人員（100分）1規(guī)劃編制（8分）：協(xié)助幫扶村編制產(chǎn)業(yè)脫貧規(guī)劃，確定主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，細(xì)化幫扶措施。2培育典型（25分）：根據(jù)貧困戶實(shí)際需求，培育35戶示范戶，充分發(fā)揮示范帶動作用；為貧

16、困村引進(jìn)種養(yǎng)業(yè)（糧經(jīng)作物、畜牧業(yè)、漁業(yè)）示范新品種3個(gè)以上；為貧困村指導(dǎo)培育12個(gè)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，助推發(fā)展1個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。3技術(shù)服務(wù)（35分）：為貧困村引進(jìn)12項(xiàng)新型種養(yǎng)業(yè)技術(shù)，且推廣面達(dá)到95%；對幫扶村貧困戶每年進(jìn)行集中技術(shù)培訓(xùn)不少于4次，到每戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展農(nóng)戶指導(dǎo)不少于2次；年度內(nèi)，對推廣到貧困戶的新技術(shù)、新業(yè)態(tài)進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)培訓(xùn)指導(dǎo)不少于5次；每季度對示范戶進(jìn)行1次點(diǎn)對點(diǎn)指導(dǎo)培訓(xùn)，全年不少于4次。4信息報(bào)送（20分）：按時(shí)報(bào)送農(nóng)業(yè)科技幫扶信息及上級要求的各類脫貧信息資料，認(rèn)真總結(jié)撰寫技術(shù)幫扶經(jīng)驗(yàn)和做法。5履職情況（12分）：建立貧困戶幫扶臺賬，撰寫幫扶日記，如實(shí)記錄幫扶進(jìn)度及成效；每月駐村幫扶

17、時(shí)間不少于5天，通過查閱村考勤簿、個(gè)人工作日志，并與“第一書記”工作日志相互印證，考核到崗情況。6獎懲得分（加減分各10分）（1）加分情況：脫貧工作方法和產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)制經(jīng)驗(yàn)在省市縣推廣，所報(bào)送的信息被采用。（2）減分情況：被紀(jì)檢、檢察、審計(jì)等部門查出的違規(guī)違紀(jì)，或被媒體披露，在社會上造成不良影響經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的問題。三、考核組織實(shí)施（一）考核方式采取平常督查、半年考核和年終考評的方式進(jìn)行考核。1平常督查：采取日常督查與專項(xiàng)督查相結(jié)合的方式開展督查工作。日常督查：每月進(jìn)行1次，由縣委組織部牽頭對“第一書記”的工作情況進(jìn)行督查，縣扶貧移民局牽頭對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門的日常工作推進(jìn)情況進(jìn)行督查，縣農(nóng)牧業(yè)局牽頭

18、對駐村農(nóng)業(yè)科技人員的工作情況進(jìn)行督查，相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派出單位負(fù)責(zé)對“第一書記”的出勤考核和駐村工作隊(duì)日常工作情況進(jìn)行督查。專項(xiàng)督查：每月進(jìn)行1次，由縣紀(jì)委監(jiān)察局牽頭，會同縣委組織部、扶貧移民局和農(nóng)牧業(yè)局等相關(guān)單位對脫貧項(xiàng)目實(shí)施、資金管理、措施落實(shí)和幫扶部門履職情況專項(xiàng)督查，主要以暗訪為主。平常督查情況及時(shí)報(bào)縣脫貧攻堅(jiān)指揮部辦公室督查組進(jìn)行匯總。2半年考核：由縣脫貧攻堅(jiān)指揮部、縣委組織部、縣目標(biāo)督查辦、相關(guān)部門單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成考核組，采取查、看、聽、評的方式，7月底前完成半年考核工作。查，即查閱工作臺賬、工作日志、會議記錄、民情日記、相關(guān)表冊、自查報(bào)告和工作總結(jié)等資料?？矗磳?shí)地察看貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建

19、設(shè)、立村（到戶）產(chǎn)業(yè)培育、民生保障、社會事業(yè)發(fā)展、脫貧成效等情況。聽，即由考核組主持召開考核會議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織黨員、村組干部、村民代表參加會議，聽取“第一書記”、駐村幫扶工作隊(duì)和農(nóng)業(yè)科技人員半年及年度述職報(bào)告、工作總結(jié)。評，即民主測評，由參加會議的干部群眾對“第一書記”、駐村工作隊(duì)、農(nóng)業(yè)科技人員進(jìn)行測評，量化評分。3年終考評：按半年考核的方式進(jìn)行。綜合平常督查、半年考核、年終考評結(jié)果，評定被考核對象的考核等次，次年1月底前完成年度考核工作。（二）計(jì)分辦法1“第一書記”、駐村工作隊(duì)、農(nóng)業(yè)科技人員年度考核得分=半年考核和年終考評平均得分0.6+兩次測評平均得分0.4。2縣級部門年度考核總分=（“第

20、一書記”年度考核得分0.7+駐村工作隊(duì)年度考核得分0.3）0.4+單位半年考核得分和年終考評得分的平均分0.6；派出有多個(gè)“第一書記”或駐村工作隊(duì)的縣級部門年終考核總分=（“第一書記”年度考核平均得分0.7+駐村工作隊(duì)年度考核平均得分0.3）0.4+單位半年考核和年終考評平均分0.6。3鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）年度考核總分=“第一書記”年度考核平均得分0.2+鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年考核和年終考評平均分0.8。四、考核等次及結(jié)果運(yùn)用（一）考核等次1各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含xx）脫貧攻堅(jiān)工作實(shí)行專項(xiàng)目標(biāo)考核，由縣委、縣政府進(jìn)行獎懲。對項(xiàng)目鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含xx）按考核總得分從高到低，設(shè)一等獎3名，二等獎5名，三等獎8名。獲獎單位由縣委、縣政府參照市上獎勵辦法給予獎勵。2縣級部門對縣級部門及企事業(yè)單位按考核得分從高到低，設(shè)一等獎3名，二等獎5名，三等獎8名，獲獎單位由縣委、縣政府參照市上獎勵辦法給予獎勵。3“第一書記”、駐村工作隊(duì)、農(nóng)業(yè)科技人員根據(jù)平常督查、半年考核、年終考評、民主測評結(jié)果綜合確定考核等次?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，考核得分90分及以上者納為優(yōu)秀等次評定范圍，7590（不含90）分的為稱職，6075（不含75）分的為基本稱職，60分以下的為不稱職。（二）結(jié)果運(yùn)用1