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1、第11頁 共11頁2022年辦公室員工培訓(xùn)總結(jié)2022年辦公室員工培訓(xùn)總結(jié) 撰寫人:_日 期:_2022年辦公室員工培訓(xùn)總結(jié) 畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作,而同時,我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作,在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,公司為我提供了如此珍貴的一個工作時機(jī),我倍感珍惜! 公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作,特為我們提供了培訓(xùn)課程,通過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí),我知道我們的公司是_影視集團(tuán)指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司,我們可以運(yùn)用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資,無縫植入王牌節(jié)目,結(jié)合線下活動推廣,憑借強(qiáng)勁的整合營銷平臺,幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進(jìn)展群眾傳播和營銷推廣

2、。我們公司改良了傳統(tǒng)的廣告投放形式,能為廣告主提供全方位的整合效勞。我們公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊。這個團(tuán)隊就像奔騰向前的駿馬,正勇往直前! 通過培訓(xùn),我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校,我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),是為獲取知識,提升自己,是一個索取的過程。走出學(xué)校,我們應(yīng)該主動承擔(dān)起為效勞社會的責(zé)任!所以當(dāng)劉教師問大家:有誰認(rèn)為自己是在打工的?請舉手時,我反觀自己,不是這種心態(tài)。不錯,工作是我們獲取生活來的一種方式,但更應(yīng)該是我們回報社會,感恩社會,并實現(xiàn)自身價值的一種方式。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好,當(dāng)我們專心于自己的工作時,我們會得到一種愉悅的享受,這個

3、境界離我們事業(yè)有成的人生目的也就不遠(yuǎn)了。所以說是工作,還是事業(yè),取決于我們的態(tài)度,工作是謀生,事業(yè)是人生,態(tài)度決定命運(yùn)! 這次培訓(xùn)之后,我感到收獲到了一顆豐盈的心,培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事,讓我記憶猶新,受益匪淺。在這里順便說一聲:真的很感謝公司及_教師!希望公司及_教師能為我們提供更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長的時機(jī)! 辦公室員工培訓(xùn)總結(jié)二經(jīng)過這為期一周的新員工崗前培訓(xùn),看到公司對新員工的重視,公司希望我們能更快更好的適應(yīng)自己的工作,減少以后工作中的困難。這一周的培訓(xùn)讓我學(xué)的了以前從未接觸過的知識,從不懂到懵懂再到根本掌握,我覺得還是需要一個時間段,在以后的工作理論中漸漸的消化和吸收。我們學(xué)都

4、這些專業(yè)知識都是張總這么多年的工作經(jīng)歷的總結(jié),也是他的心血。我們一定不能辜負(fù)了他對我們的期望。第一天理解了公司的根本情況,又去了公司的在建工程及倉庫:大學(xué)城、萬科工程、茶園倉庫,讓我感覺公司的壯大,從公司工程的總承包到材料設(shè)備的整體租賃再到腳手架的設(shè)計和_,再到勞務(wù)工程的施工,這是一個完好的建筑工程的產(chǎn)業(yè)鏈,即是一條龍的經(jīng)營形式,讓我看到了公司的美妙前景。第二天學(xué)習(xí)了公司的也文化和禮儀,看到公司對員工的文化素質(zhì)重視,表達(dá)了一個好的公司需要高文化和高素質(zhì)的團(tuán)隊。下午學(xué)習(xí)了材料分布要心中有數(shù);材料的看管要認(rèn)真負(fù)責(zé);材料的清理及維修等。這些都要工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé),否那么就會對公司照成不必要的損失。第三

5、天學(xué)習(xí)的是報價應(yīng)該提供的信息資料,裝飾腳手架和土建腳手架的用處、工程量的大小、搭設(shè)方式、高度及承受度、運(yùn)輸通行的情況、鋪設(shè)要求、搭設(shè)使用的時間、現(xiàn)場管理的難度,住宿環(huán)境等其他都是必需要清楚的。報價分析p 組成的因素:工期、周轉(zhuǎn)、維修、要求、平臺及難度都要考慮到,報價單的要求要詳細(xì)清楚,確定好報價單位。材料租賃應(yīng)理解的事項。第四_要學(xué)習(xí)的是腳手架的專業(yè)知識,腳手架的組成:鋼管、扣件、懸挑腳手架用的型鋼,腳手板、可調(diào)頂托和底托及這些材料的規(guī)格型號,重量材質(zhì)及種類:腳手架的分類。腳手架的鏈接方式等。后面幾天學(xué)的員工手冊和市場營銷。總的來說,這一周所學(xué)的東西受益匪淺,以后在工作崗位中認(rèn)真學(xué)習(xí),認(rèn)真工作

6、。辦公室員工培訓(xùn)總結(jié)三_年新員工入職培訓(xùn)在人力資部全體同事的精心籌劃和嚴(yán)密_之下圓滿完畢了,這次集團(tuán)人力資部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩,貼近新員工實際需求,各位講師授課生動有趣、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時間,但是,卻讓我受益匪淺、感受頗多。培訓(xùn)期間,我感觸的就是深化理解公司的企業(yè)使命“永久建筑理想生活”“理想生活到永久”的企業(yè)愿景,以及以“誠信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等,這讓我們新入職的員工感到了永久是有責(zé)任心的企業(yè),是一個有燦爛夢想和遠(yuǎn)大理想的企業(yè),同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望。通過本次培訓(xùn),我更加深了對永久的理解和認(rèn)識,也感受到了永久

7、人的熱心用心和細(xì)心的作風(fēng)和態(tài)度,同時也感受到了集團(tuán)_總裁、_副總裁等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過這次培訓(xùn),更加堅決了我的選擇,更加有信心快速融入到這個團(tuán)隊,更快的融入到工作中,為永久的開展奉獻(xiàn)自己的一點(diǎn)微薄之力。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)快速融入 規(guī)章制度是一個公司開展的基石,企業(yè)文化是一個公司開展的動力,我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機(jī),認(rèn)真、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度并認(rèn)真遵守、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的根底上,逐步深化的理解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、學(xué)習(xí),理解公司各在建工程進(jìn)度情況,搜集各工程設(shè)計各階段設(shè)計成果,認(rèn)真學(xué)習(xí),在熟悉圖紙的根底上,快速融入角色和團(tuán)

8、隊。二、_細(xì)節(jié)成就_品質(zhì)于細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)成就_。通過參觀遠(yuǎn)大理想城工程,就能感受到集團(tuán)對工程開發(fā)品質(zhì)的追求,精益求精。正因為于對細(xì)節(jié)的把控才使得遠(yuǎn)大理想城工程在_乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程,從工程到銷售、從銷售到開工交房,以及后期的物業(yè)效勞等等,點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié),決定了工程的開發(fā)成功。通過參觀學(xué)習(xí),積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的工程開發(fā)經(jīng)歷,將細(xì)節(jié)融入到自己的本職工作中,從點(diǎn)滴做起,從小事做起,_和重視細(xì)節(jié)問題,踏踏實實、勤勤懇懇,將工作做扎實。三、牢記責(zé)任效勞執(zhí)行 翻開“_人”???,其中有這樣一句話“_建筑是因,理想生活是果;_建筑是物質(zhì)載體,理想生活是精神追求;建筑不是_的,但其承載的精神追求是

9、_的”,可以感受到_人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值,讓城市更加美麗,讓客戶生活更為理想,引導(dǎo)客戶理想的生活方式。作為永久一員,我也將這句話印在我的腦海里,作為我的座右銘,牢記自己的責(zé)任和使命,配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作,不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù),更好的效勞好集團(tuán)其他職能部門和工程公司,進(jìn)步工作效率、效能和效果,提升執(zhí)行才能,做好事前、事中和事后控制,向規(guī)劃化和精細(xì)化管理要成果??偠灾?,我認(rèn)為公司這次新員工入職培訓(xùn)對我個人收獲是特別大的。它不僅加強(qiáng)了我對公司的認(rèn)識和理解,更重要的是,給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸可以參加到_這樣一個優(yōu)秀團(tuán)隊,我定當(dāng)全力以赴,多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí),

10、竭盡全力,為_的開展奉獻(xiàn)自己的全部力量! 辦公室員工培訓(xùn)總結(jié)四為了讓我們更快地理解公司、適應(yīng)工作,公司特地從_月_日開場對我們進(jìn)展了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富,主要有公司歷史沿革、公司_機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),使我在最短的時間里理解到本公司的根本運(yùn)作流程,以及公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),使我受益非淺、深有體會。一、理解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化 開場培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,_書

11、記介紹得很詳細(xì),仿佛帶著我們重走過這_多年的風(fēng)雨,見證企業(yè)的進(jìn)化,也理解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜如今來之不易的今天,鼓勵我們更加努力去建立輝煌的明天。在同一天,Y書記為我們介紹了公司如今的_機(jī)構(gòu),使我們從宏觀上理解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)絡(luò)工作,進(jìn)步工作效率做好鋪墊。Y書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的_個月來,我感覺公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有_而又放松的。有_是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,放松那么是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。二、培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了根本的感知與認(rèn)識 我在公司的檔案

12、室工作,在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn),是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,真是受益不少,學(xué)到了很多新的知識。經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),我大致理解了公司的主要工作任務(wù),大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面,并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比方說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的理解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。三、學(xué)習(xí)了公司的平安管理與管理體系方面的知識 用了一天的時間,我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了平安方

13、面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,還是比擬生疏的知識。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證平安消費(fèi);二、進(jìn)步工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這根底上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比方平安,在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意平安的問題,比方人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是平安管理更加標(biāo)準(zhǔn)。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,并有符合公司實際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理形式,也就是PDCA循

14、環(huán):從play方案到do施行到check分析p 檢查到action持續(xù)改良。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS,這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看,這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,這其實也就是一個經(jīng)歷積累的過程,從不會到會,從不好到好,從好到更好的一個過程。我相信,這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。四、學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識 最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經(jīng)進(jìn)展過_個月的實習(xí),對這一方面比擬熟悉。我認(rèn)為檔案的價值在于利用,在別人需要資料的時候,能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔

15、案室已有了_幾年的歷史,制度健全,庫房分類明確。在實習(xí)中,我就深深的體會到,我沒有選錯單位。有好的根本建立,有好的師傅,真正的讓我能_,并能通過理論體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著標(biāo)準(zhǔn)與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業(yè)技術(shù)人員能及時理解新標(biāo)準(zhǔn)掌握行業(yè)新動態(tài)范本。人事方面,_主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。_主任介紹得很詳細(xì),分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。我比擬關(guān)心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會去考的,我想從如今開場就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,爭取能早日更上一層樓。五、培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求 這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)根本上都提到一個要求,那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,還要理解其他專業(yè)的知識,比方說我自己,就應(yīng)該多理解理解勘察、測量等方面的知識,這樣有利于我理解檔案內(nèi)容,進(jìn)步工作效率與質(zhì)量。此外,就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),做好思想意識的轉(zhuǎn)變,從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比擬到位,畢竟已經(jīng)經(jīng)過了_個月的實習(xí),感覺如今也漸漸走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工

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