有關(guān)寫公司勞務(wù)合同范本

1、第7頁 共7頁有關(guān)寫公司勞務(wù)合同范本甲方用人單位名稱：_地址：_法定代表人主要負(fù)責(zé)人：_乙方勞動者姓名：_性別：_年齡：_身份證號碼：_如今住址：_根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。第二條消費工作任務(wù)甲方安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方消費工作需要，在_，承當(dāng)任務(wù)，擔(dān)任_工種。乙方應(yīng)到達(dá)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_。第三條勞動工作條件為保證乙方完成合同要求的消費工作任務(wù)，保障乙方的平安和安康，甲方應(yīng)

2、根據(jù)國家有關(guān)消費平安、勞動保護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方提供必要的消費工作條件。詳細(xì)內(nèi)容如下：_。第四條勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。詳細(xì)內(nèi)容如下：_.2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因消費需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2.甲方按照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如

3、下：_.3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%,賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的消費開展，逐步進(jìn)步乙方的工資程度。第六條保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的_%,乙方按不超過本人工資的_%,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。2.因第七條第2款第2項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年滿半年不滿1年的按1年計算發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費，生活補(bǔ)助費、補(bǔ)

4、償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。3.甲方參照國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市縣勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動保護(hù)規(guī)定及有

5、關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整消費任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在以下情況下，甲方可以解除合同：1乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的3甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的4雙方約定的其他事項：_.3.以下情況下，乙方可以解除合同：1甲方違背國家規(guī)定，無平安防護(hù)設(shè)施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的2甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬

6、的3甲方不履行本合同或者違背國家政策、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的4乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提早30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提早通知對方。6.在以下情況下，甲方不得解除乙方合同：1合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的2乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的4乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于消費、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住

7、房或住房補(bǔ)貼2.甲方為乙方解決伙食問題3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼工程，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計_元4.除國家規(guī)定以外，在以下情況下，甲方可以解除合同_.5.除國家規(guī)定以外，在以下情況下，乙方可以解除合同_.6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方效勞_年。否那么，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費_元7.其他需要約定的事項_.第九條違背勞動合同應(yīng)承當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，由雙方分別承當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承當(dāng)法律責(zé)任3.甲乙雙方任何一方違背合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_.4.甲乙雙方任何一方違背合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)