員工辭職報告例文匯編

1、第12頁 共12頁員工辭職報告例文匯編員工辭職報告 篇1尊敬的領導：很抱歉在此時遞上了我的辭職報告！首先非常感謝各位領導對我的關(guān)心和栽培，讓我在電信工作的工作中迅速成長，完成了由學生向社會人的角色轉(zhuǎn)換，各位領導都是我職業(yè)生涯中最尊敬的師長，電信工作人員的辭職報告。然而，非常遺憾的是，由于我個人原因，從長遠的職業(yè)生涯開展規(guī)劃考慮，我決定辭去目前這份工作。這是我這一生中最難做出的一個決定，這段時間心理一直矛盾重重，猶豫不決，舍不得這里和藹可親的領導；舍不得歡笑一堂的同事；舍不得其樂融融的電信“大家庭”； 忘不了新員工培訓時的美妙光陰，讓我從此有了“電信大家庭”的歸屬感。然而，按照我自己的職業(yè)生涯開

2、展規(guī)劃，我又不得不辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經(jīng)猶豫，最終做出這個決定。懇請領導理解和批準。在電信的工作中，我主要是做前臺方面的工作，非常感謝領導委以如此重要的工作，然而，由于個人才能有限，經(jīng)歷缺乏，很多地方仍存在不少問題，但在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下，讓我在工作中不斷的成長進步，也給我的職業(yè)生涯打下了堅實的根底。中國電信“用戶至上，用心效勞”的效勞理念，我將銘刻于心，永不忘自己是一名“電信人”。在離任之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行日常工作職責，認真完成領導布置的工作，站好自己的最后一班崗。最后祝公司業(yè)績蒸蒸日上，祝各位領導和同仁身體安康，工作順利

3、。簽名_：_日期：_年_月_日員工辭職報告 篇2尊敬的領導：您好！我很遺憾自己在這個時候向廠里提出辭職。來到廠里差不多快一年了，在這很感謝各位領導的照顧，是你們給了我一個又一個很好的學習時機，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。其實，在這段時間里，每天都很繁忙，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開場漸漸享受這份工作了，也讓我從中學到了很多珍貴的經(jīng)歷和待人處事的技巧。如今因為一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己將來的方向，最終選擇了分開公司，分開這里。我很遺憾不能為廠里輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿廠里的業(yè)務蒸蒸日上！廠領導及各位同事工作順利！這份

4、辭職報告，望領導能給予批準。謝謝！申請人：_20_年_月_日員工辭職報告 篇3尊敬的部長：你們好!在藍迪公司工作的近三年時間里，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣設計有初步理解的電氣工程師，專業(yè)上得到了很大的進步，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開藍迪公司各位領導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。然而在應該對公司做出回報的時候，經(jīng)過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫mjh同處一個單位，公司員工不多，兩個部門之間還經(jīng)常配合，感覺在開展工作中有諸多不便；其次，基于家庭經(jīng)濟方面考慮，夫妻在一個單位，抗風險才能太差。提出辭職，經(jīng)過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘

5、不了s部長在工作中對我的信任和生活上對我的照顧，忘不了師傅zcy對我的傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體，年長師傅對新人的指導和保護毫無保存，年輕同事之間知識共享的毫無保存，都是我所感謝和思念的。如今，由于私人原因，我提出辭職，選擇分開這個集體，但是我心懷感謝。感謝藍迪公司，感謝電氣部，感謝領導和同事們，是藍迪公司培養(yǎng)了我!在藍迪公司的三年將是我人生的一筆珍貴財富。在分開之前，我會認真做好一切的交接工作。祝愿藍迪公司的事業(yè)蓬勃開展。藍迪公司的領導、同事們身體安康、事業(yè)順心。此致敬禮!辭職人：20_年_月_日員工辭職報告 篇4尊敬的領導：

6、您好！首先，感謝您這半年來對我的照顧和支持，我將銘刻在心。在學生會工作，是我大學生活最精彩的一面，也是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領導對我的關(guān)心和教導讓我感謝不盡。在學生會工作的時間里，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝學校領導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的分開我只能表示深深的歉意。非常感謝這份工作給予了我很好的鍛煉時機，但同時，我覺察自己從事這份工作心有余而力缺乏，為了不影響學生會工作的開展，所以我決定辭職。請諒解我做出的決定。我將做到元旦完畢后分開學生會，以便完成工作交接。我很遺憾不能為學生會輝煌的明天奉獻自己的力量。我衷心祝愿學生會的業(yè)

7、績一路飆升！領導及各位同事工作順利！此致敬禮！辭職人：_20_年_月_日員工辭職報告 篇5尊敬的_總：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到_也已經(jīng)將近三年。公司平等的人際關(guān)系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作和學習。在公司我負責外貿(mào)、跟單、單證、船務、檢驗員等工作，這確實充分的發(fā)揮了我的潛力。我的英語程度和交際才能都得到了進步。然而，外貿(mào)是一個競爭劇烈、優(yōu)勝劣汰的行業(yè)，尤其是在人民幣升值之際。同事們都逐漸開展起來，客戶越來越多，越做越大，為公司創(chuàng)造的利潤也越來越多。我雖然不懈努力，但是工作總是沒有太大的起色，甚至“做一個客戶，丟一個客戶”。我逐漸感覺

8、到自己不能勝任本職工作，自己總是進入不了角色，工作不能得心應手。同時，家庭的擔子也越來越重。我不斷調(diào)整自己，但事倍功半，總是感覺非常壓抑。在您的引導下，我開場了思索，認真的考慮。從小到大我一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己陷入深深的痛苦，我甚至不敢正視親戚朋友關(guān)于我近況的詢問。或許只有遭遇挫折之后，重新尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。我清楚地認識到，按照我的性格是無法在外貿(mào)行業(yè)生存下去的。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗。公司正值人員構(gòu)造全面統(tǒng)籌規(guī)劃之際，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我一定會把好自己最后一班崗，

9、做好工作的交接工作，盡力讓手頭的業(yè)務做到平衡過渡。同時，我會留下聯(lián)絡方式，公司有什么事都可以找到我，我一定會義不容辭地提供力所能及的幫助。感謝您這么長久以來的信任與教導！祝公司業(yè)績蒸蒸日上！此致敬禮！辭職人：_年_月_日員工辭職報告 篇6尊敬的領導：您好！經(jīng)過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的開展角度，我決定申請離任。軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛?cè)肼殘鰰r雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己開展的方向。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個人

10、在公司一直找不到久違的激情，找不到目的，所以業(yè)績一直沒有什么打破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。衷心的祝愿軍山大酒店業(yè)務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體安康。申請人：_年_月_日員工辭職報告 篇7尊敬的經(jīng)理：您好！首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和照顧。這段時間，我認真回憶了這半年來的工作情況，覺得來_工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導讓我感謝不盡。在_酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的分開我只能表示深深的歉意。非常感謝

11、這份工作給予了我很好的鍛煉時機，但同時，我覺察自己從事這份工作心有余而力缺乏，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定。我將做到年底完畢后分開酒店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為峰峰酒店輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿酒店的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利！申請人：_員工辭職報告 篇8尊敬的領導：從20_年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面

12、的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和理論經(jīng)歷。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!在經(jīng)過20_年下半年的時間里，公司給予了很好的時機，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。由于我個人感覺，我在過去的一段時間里小草的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點奉獻，也由于自己感覺自己的才能還差的很多，在公司的各方面需求上自己才能不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己

13、現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。此致敬禮申請人：員工辭職報告 篇9尊敬的領導:光陰飛逝，轉(zhuǎn)眼間，來公司已經(jīng)一年多了。回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有缺乏，但更多的卻是無奈和心酸，從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn)，公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān)，只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。從公司的開展來看，存在很多根本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正表達了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：建立、標準和強化營銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和

14、品牌建立。穩(wěn)固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。建立品牌和公關(guān)籌劃，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)。分析p 公司的現(xiàn)狀，其實并不需要拓展部總監(jiān)，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請我來的目的，是因為我以前的業(yè)績做得好，準備提供一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理標準起來，加強迫度化建立，于是我就開場重點抓營銷體系的制度化建立。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否認了新的制度，這點我能理解。原因任何一項制度的出臺，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。原因財務系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。原因現(xiàn)有的人員對新制度的適應性，短時間內(nèi)的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。原因新制度的施行和跟