幼兒園科研的工作計劃_第1頁
幼兒園科研的工作計劃_第2頁
幼兒園科研的工作計劃_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、幼兒園科研的工作計劃幼兒園科研工作計劃范文一、指導(dǎo)思想本著“科研興園”的理念,以推進課程改革為重點,重點實施“出精品、出名師”工程。這學(xué)期要通過科研,達到“樹內(nèi)在素質(zhì),樹外在形象”的目標。策略:以國家“十一五”重點課題:“生態(tài)體驗式德育案例與問題研究”和區(qū)級課題:“幼兒園生態(tài)體驗式教育模式研究”為抓手,以強化文化傳承為抓手,以研修的形式在全區(qū)直屬園內(nèi)分享研究成果,徹底改變教師、幼兒和家長的生活方式,初步形成積極向上、身心健康、團結(jié)協(xié)作的團隊文化!二.工作重點(一)梳理研究思路,整體推進改革。1.對教師教育活動中的無效言行和孩子的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀進行調(diào)查,找出原因和解決辦法,達成共識,形成報告。2.以生

2、態(tài)體驗式室內(nèi)教育活動模式研究為突破口,引領(lǐng)其他領(lǐng)域的教育實踐活動。讓孩子們的日常生活充滿活力!3.實行“子課題負責(zé)制”,每個子課題都有專門的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),每個課題的研究都落實到每個老師,責(zé)任分配到每個人,落實到位!4.挖掘“保育”教育功能,創(chuàng)設(shè)生活操,鍛煉孩子勞動技能和生活自理能力,推行技能證書制度。5.加強對兒童心理問題的研究,為個案研究提供依據(jù)。6.以科研文化促進管理文化、教學(xué)文化、和諧文化、民族文化、團隊文化的形成。是-教師和干部論壇(二)建立“三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)”,實現(xiàn)“一網(wǎng)”和“一聯(lián)合”的研究交流平臺。1.零距離與專家對話,形成研究熱的氛圍。2.選派兩名骨干教師參加區(qū)級培訓(xùn),培養(yǎng)科研骨干教師。

3、3.由科研院所所長牽頭的培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的教師分享學(xué)習(xí)成果。4.建立人和兒童網(wǎng)站,加強科研成果交流。5.聯(lián)合官農(nóng)校和南各莊幼兒園開展研究。與直屬園區(qū)共同分享項目成果,以科研替代培訓(xùn)。2.提高領(lǐng)導(dǎo)干部的科研水平,樹立終身學(xué)習(xí)的意識。2.樹立終身學(xué)習(xí)意識,開展學(xué)系列、用系列活動。每個學(xué)期,領(lǐng)導(dǎo)都要學(xué)習(xí)一本有反思、分析、建議的書。4.每學(xué)期期末,領(lǐng)導(dǎo)必須拿出研究論文和專題總結(jié)。具體安排如下:時間內(nèi)容代表九月學(xué)習(xí)道德體驗理論,在空之藍天幼兒園做廣播練習(xí)。觀看CEO、高老師、廣渠門宏志班班主任田教授的演講,做好班級管理工作。文岳影十月對項目案例和論文進行評估。準備區(qū)級項目成果匯報會。邀請南各莊和保姆參觀學(xué)習(xí)。文岳影十一月兒童運動競賽。文岳影十二月邀請專家到園區(qū)指導(dǎo)項目,介紹生態(tài)體驗課的評價目標。文岳影2008年1月總結(jié)、反思、梳理成果階段,形成成果集群。文岳影二月

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論