職場成長之路系列之關(guān)于夢想那些事——職業(yè)規(guī)劃

1、 職場成長之路系列課程之職場成長之路系列課程之-職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃把一個圓分成八份，每個軸分把一個圓分成八份，每個軸分別代表十分，軸指示為：事業(yè)、別代表十分，軸指示為：事業(yè)、財富、家庭、情感、友誼、健康、財富、家庭、情感、友誼、健康、休閑、精神。休閑、精神。之后根據(jù)你對目前的各個部分之后根據(jù)你對目前的各個部分的狀態(tài)按照滿意程度打分。的狀態(tài)按照滿意程度打分。接著按照自己想成為的人的生接著按照自己想成為的人的生活平衡狀態(tài)來打分?；钇胶鉅顟B(tài)來打分。兩幅圖畫完之后，再連起線來。兩幅圖畫完之后，再連起線來。 撒哈拉沙漠小村莊的故事.職業(yè)規(guī)劃的三個問題：職業(yè)規(guī)劃的三個問題：o 你想要做什么？o 你擅長什么？

2、o 你喜歡和誰一起工作？o 職業(yè)（職業(yè)（CAREERCAREER）：）：是一個人在他的整個工作生涯中選擇從事工作總的行為。o CARERE=JOB+JOB+JOB+.o 問題問題：你選擇的是自己的“工作”還是“職業(yè)”？關(guān)于職業(yè)： n【案例描述案例描述】 小松的職業(yè)目標(biāo)小松的職業(yè)目標(biāo) 小松是我從小到大的朋友。18歲時分開后，我在外為生活四處漂泊奔波；小松上了大學(xué)，什么事都挺順當(dāng)。在這分開的十年里，我們幾乎每隔兩三年見一次面。每一次我都喜歡問他同一個問題：你將來的目標(biāo)是什么？得到的答案總是不相同。下面記錄的是小松每次談及目標(biāo)時的原話： 18歲，高中畢業(yè)典禮上：我發(fā)誓要當(dāng)李嘉誠第二！我要當(dāng)中國首富！

3、（好大的口氣） 20歲，春節(jié)里老同學(xué)團(tuán)聚會上：我想創(chuàng)立自己的公司，30歲時擁有資產(chǎn)2000萬。 23歲，在某工廠當(dāng)技術(shù)員，第二職業(yè)是炒股：我正在為離開這家工廠而奮斗，因為在這里工作太沒前途了。我將全力炒股，三年內(nèi)用5萬炒到300萬元。（似乎有點實現(xiàn)的可能） 25歲，炒股失意而情場得意，開始準(zhǔn)備結(jié)婚：我希望一年后能有20萬元存款，讓我風(fēng)風(fēng)光光地結(jié)婚。（挺現(xiàn)實的想法） 26歲，在不太風(fēng)光的結(jié)婚典禮上：我想生一個胖小子，不久的將來當(dāng)個車間主任就行，別的不想了。（是不是結(jié)婚就會使人成熟？） 28歲，所在的工廠效益下滑，偏偏正是妻子懷胎十月的時候：我希望這次下崗名單里千萬不要有我的名字。（這時候我還能對

4、他說什么？）1414歲歲2424歲歲4444歲歲6060歲歲年齡年齡所得所得成長成長兼職兼職衰退階段衰退階段維持階段維持階段創(chuàng)業(yè)階段創(chuàng)業(yè)階段探索階段探索階段試探類型類型定義及任務(wù)定義及任務(wù)人生規(guī)劃人生規(guī)劃整個職業(yè)生涯的規(guī)劃，時間長至40年左右，設(shè)定整個人生的發(fā)展目標(biāo)。如規(guī)劃成為一個有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事長期規(guī)劃長期規(guī)劃510年的規(guī)劃，主要設(shè)定較長遠(yuǎn)的目標(biāo)。如規(guī)劃30歲時成為一家中型公司的部門經(jīng)理，規(guī)劃40歲時成為一家大型公司副總經(jīng)理等等中期規(guī)劃中期規(guī)劃一般為25年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門做經(jīng)理，規(guī)劃從大型公司部門經(jīng)理到小公司做總經(jīng)理等等 短期規(guī)劃短期規(guī)劃2年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期

5、目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。如對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，2年內(nèi)掌握哪些業(yè)務(wù)知識等等 護(hù)士?勤雜工?總經(jīng)理?總裁?看吳士宏的發(fā)展歷程.絕不允許別人把我擋在任何門外；絕不允許別人把我擋在任何門外；比別人先走一步，能創(chuàng)造一種好心境；比別人先走一步，能創(chuàng)造一種好心境；人沒有野心不能成大事。人沒有野心不能成大事。 年齡年齡: 實踐的第一步，考慮你的年齡適合干什么。 學(xué)識學(xué)識: 學(xué)專業(yè)知識才是你工作的基礎(chǔ)。 形象形象: 精神感染力，整潔大方的形象在公司、人才市場上很重要。 膽識膽識: 學(xué)了很多東西卻不敢用，不去做，只能是會走動的書柜 。 智商IQ，學(xué)業(yè)上的基礎(chǔ)理論，專業(yè)知識。 情商EQ，控制感情的能力，承受壓力的能

6、力。 逆商AQ，一個人意志力的承受度。 財商FQ,一個人認(rèn)識金錢和駕馭金錢的能力 80%與與20%回答下列問題，把答案寫在筆記本上回答下列問題，把答案寫在筆記本上：o 空閑時你最喜歡做什么？o 你最喜歡上什么課？o 假如你在圖書館或書店的雜志區(qū)，你會最先拿起哪種雜志來讀（電腦類、時尚類、體育類）o 當(dāng)我時，我常常忘記了時間，并且不愿意任何人、任何事來打擾我。o 如果有人問你對什么最感興趣，你將如何做回答。SWOTSWOT分析分析知己知己性格興趣特長智能情商氣質(zhì) 價值觀知彼知彼 組織環(huán)境 發(fā)展戰(zhàn)略 人力需求 晉升機會 政治環(huán)境 社會環(huán)境 經(jīng)濟環(huán)境抉 擇 職業(yè)抉擇 路線選擇 目標(biāo)抉擇 行動措施喬哈

7、里喬哈里(Johari)窗口窗口自己知道自己知道自己不知道自己不知道他他人人 知知道道他他人人不不知知道道測評未知區(qū)3隱蔽區(qū)2盲點1公開區(qū)自己知道自己知道自己不知道自己不知道他人知道他人知道他人不知道他人不知道未知區(qū) 3 隱蔽區(qū)2盲點1公開區(qū)自己知道自己知道自己不知道自己不知道他人知道他人知道他人不知道他人不知道 實際型社交型魅力型藝術(shù)型傳統(tǒng)型研究型傾向于需要認(rèn)知能力的工作傾向于自我表達(dá)、藝術(shù)創(chuàng)造情感抒發(fā)等的工作如藝術(shù)家廣告制造者/音樂家等傾向于需要人際交往技能方面的工作傾向于需要技能、體力和合作等方面的職業(yè)傾向于影響他人的工作，如管理者/律師/公關(guān)者傾向于規(guī)則較多的工作如銀行職員公務(wù)員等o

8、培養(yǎng)自己適應(yīng)工作,才能取得職場的成功.o 新職業(yè)道路基本步驟：新職業(yè)道路基本步驟：n 接受工作場所的新價值觀，這靠你展示如何幫助公司滿足他的最低需要。（獲得認(rèn)同）n 不斷尋找對你的雇主更有價值、更新、更好的方法。（創(chuàng)新與增值）n 不要使你自家陷入“信息真空”的困境。（分享信息，保持敏感）n 不要被動。（除了自己，沒有人讓你處于被動）n 不斷獲得新知識。（永保競爭優(yōu)勢地位）n 制定重要的職業(yè)和財務(wù)目標(biāo)及實現(xiàn)目標(biāo)的詳細(xì)計劃。否則，你是脆弱的。n 。職業(yè)貴在堅持，堅持到最后的才是職業(yè)貴在堅持，堅持到最后的才是王者！王者！一、建立正確的心態(tài)一、建立正確的心態(tài)1、突破設(shè)限、開放心胸2、生涯規(guī)劃是投資，可

9、降低個人風(fēng)險3、放下身段，虛心學(xué)習(xí)4、了解他人專長二、選擇學(xué)習(xí)的領(lǐng)域二、選擇學(xué)習(xí)的領(lǐng)域有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)有高附加值的行業(yè)從個人興趣出發(fā)與工作相關(guān)之跨業(yè)領(lǐng)域21世紀(jì)世紀(jì)11種熱門職業(yè)種熱門職業(yè) 21世紀(jì)人們不僅需要電腦和媒體專家，還需要諸如世紀(jì)人們不僅需要電腦和媒體專家，還需要諸如香味師、影視特技師，甚至經(jīng)濟間諜這樣的新職業(yè)香味師、影視特技師，甚至經(jīng)濟間諜這樣的新職業(yè)。 1、香味調(diào)配師、香味調(diào)配師 工業(yè)家們想使他們的產(chǎn)品具有獨特的香味型，他們需要香味調(diào)配專家。但是干這一行要有一個好鼻子。亞歷山大就是一位香味調(diào)配師，他的任務(wù)是根據(jù)工業(yè)家的需要調(diào)制出各種香型的香精。 2、影視特技師、影視特技師 電視臺

10、想把節(jié)目制作得賞心悅目，它們需要特技效果。干這一行需要的是技術(shù)知識、集體工作意識和創(chuàng)新精神。米歇爾已經(jīng)當(dāng)了4年特技師，他的任務(wù)就是為一家電視臺的直播足球賽做“潤色”。他呆在體育場外的一輛車?yán)?，根?jù)導(dǎo)演的要求播送淡入淡出效果、鑲嵌畫面、慢鏡頭、特殊效果和統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。干這一行一定要有嫻熟的技巧和對主題的深刻理解才能同導(dǎo)演達(dá)成默契。 3、決策顧問、決策顧問 企業(yè)的總經(jīng)理、管理者或者市場營銷經(jīng)理為了指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展、提高公司效益，需要全面把握形勢。決策顧問就可以提供這方面的幫助。目前決策公司服務(wù)的范圍包括從銀行到實驗、從零售業(yè)到工業(yè)等諸多領(lǐng)域。 4、網(wǎng)上銷售商、網(wǎng)上銷售商 因特網(wǎng)專家將來可以像逛商場一樣

11、在網(wǎng)上商店流連忘返。迪米特里就是歐洲電子銷售公司的網(wǎng)上銷售商。他的任務(wù)就是讓他的50個客戶出現(xiàn)在因特網(wǎng)上網(wǎng)者調(diào)閱菜單的最前端。因為如果用關(guān)鍵詞“貨幣”上網(wǎng)查詢，得到的答案多達(dá)50萬個，但是大家都知道查詢者只會看前20個。另外，網(wǎng)上銷售商還為開發(fā)瀏覽器的公司購買廣告空間，同其他公司談判相互進(jìn)入對方網(wǎng)絡(luò)的事宜。迪米特里的客戶多半是一些中小企業(yè)。 5、經(jīng)濟信息師、經(jīng)濟信息師 經(jīng)濟信息師的任務(wù)是為企業(yè)決策者收集商業(yè)競爭方面的信息，幫助他們制定經(jīng)營戰(zhàn)略、開拓新市場，或者為保護(hù)顧客的利益、反擊受到的威脅而采取攻勢。這不是非法的經(jīng)濟“間諜”活動，他們只用合法手段收集公開的信息。 9、癌癥遺傳顧問、癌癥遺傳顧

12、問 他們的任務(wù)是接待那些因家族里有多人患癌癥，所以擔(dān)心自己也會得癌的人。實驗室通過抽取血樣看這些人是不是出現(xiàn)基因反常現(xiàn)象。做這種顧問必須具有人道主義的品質(zhì)和傾聽別人傾訴的耐心。 10、文化遺產(chǎn)宣講員、文化遺產(chǎn)宣講員 貝爾納代特是一名文化遺產(chǎn)宣講員，她組織一些文化和旅游活動，尋求贊助和合伙人，組織專題游覽，帶領(lǐng)孩子們了解自己的生存環(huán)境，發(fā)現(xiàn)文化遺產(chǎn)的價值。 11、社會活動促進(jìn)者、社會活動促進(jìn)者 隨著社會和城市發(fā)展而產(chǎn)生的一些新職業(yè)出現(xiàn)在80年代中期，但是社會發(fā)展活動的項目負(fù)責(zé)人是最近才有的職業(yè)。他們?yōu)樾迯?fù)居民住宅，改建城市中心區(qū)，促進(jìn)城市社會、文化和教育等方面的發(fā)展而工作，為改善老百姓的生活服務(wù)

13、。 6、生態(tài)毒物學(xué)家、生態(tài)毒物學(xué)家 生態(tài)毒物學(xué)研究對環(huán)境有害的物質(zhì)，測量工業(yè)產(chǎn)品的有害程度，評估它們破壞生態(tài)環(huán)境的程度，以及對水質(zhì)、土壤、空氣和動植物造成的威脅有多大。在消費者和當(dāng)局的壓力下，生態(tài)毒物學(xué)涉及的領(lǐng)域越來越廣。從事這種職業(yè)的技術(shù)員負(fù)責(zé)取樣、做實驗，工程師負(fù)責(zé)設(shè)計方案、撰寫報告、提出解決問題的建議。 7、城市環(huán)保宣傳員、城市環(huán)保宣傳員 城市需要專門人才來保護(hù)受到威脅的生存環(huán)境。環(huán)保宣傳員同學(xué)校合作，建立一些針對青年的俱樂部，讓孩子們了解他們的居住環(huán)境，培養(yǎng)他們的環(huán)保意識。 8、新技術(shù)法學(xué)家、新技術(shù)法學(xué)家 多媒體的推廣應(yīng)用和因特網(wǎng)的發(fā)展壯大使版權(quán)管理越來越重要，網(wǎng)上作者希望他們的權(quán)利受

14、到保護(hù)。對于一部畫面取自電視紀(jì)錄片、音樂出自一位當(dāng)代曲作者、文字又出自另一位作家的作品，它的版權(quán)談判實際上相當(dāng)棘手。更何況還存在盜版和假冒偽劣產(chǎn)品等問題。三、善用學(xué)習(xí)渠道三、善用學(xué)習(xí)渠道同行有經(jīng)驗的前輩利用資訊 利用媒體參加社團(tuán)四、采取有效的方法四、采取有效的方法生涯規(guī)劃的檢查思考善向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)找出關(guān)鍵成功因素計算成本，堅持不懈創(chuàng)新的思考模式善用逆向思考系統(tǒng)思考價值導(dǎo)向思考n選對池塘吊大魚選對池塘吊大魚 職業(yè)生涯職業(yè)生涯 實施管理實施管理1 1、職業(yè)生涯發(fā)展方案、職業(yè)生涯發(fā)展方案2 2、職業(yè)生涯發(fā)展文件、職業(yè)生涯發(fā)展文件1 1、自我分析、自我分析2 2、環(huán)境分析、環(huán)境分析3 3、關(guān)鍵成就因素分

15、析、關(guān)鍵成就因素分析4 4、關(guān)鍵問題分析、關(guān)鍵問題分析5 5、診斷方法、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯診斷 職業(yè)生涯職業(yè)生涯 目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn) 職業(yè)生涯職業(yè)生涯 發(fā)展策略發(fā)展策略1 1、職業(yè)發(fā)展周期、職業(yè)發(fā)展周期2 2、職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)、職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)3 3、職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)1 1、職業(yè)生涯發(fā)展策略、職業(yè)生涯發(fā)展策略2 2、職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換、職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換3 3、職業(yè)生涯能力轉(zhuǎn)換、職業(yè)生涯能力轉(zhuǎn)換定義定義意義意義流程流程技巧技巧案例：劉迪三年前畢業(yè)于某著名大學(xué)，除計算機專業(yè)知識外還寫得一手漂亮的文章，他認(rèn)為自己很清楚人生應(yīng)該做的事，對自己應(yīng)過的優(yōu)雅、浪漫和尊貴的生活方式

16、也訂了具體的目標(biāo)。但劉迪畢業(yè)三年后換了三、四家公司，作過秘書、證券、編輯，都不能實現(xiàn)自己的生活目標(biāo)，因此感覺氣餒。請問：劉迪對的問題出在哪里？應(yīng)如何修正？請問：劉迪對的問題出在哪里？應(yīng)如何修正？案例啟示：案例啟示：1 1、機遇與目標(biāo)的專一性：目標(biāo)要準(zhǔn)、機遇與目標(biāo)的專一性：目標(biāo)要準(zhǔn)2 2、萬丈高樓從地起：基礎(chǔ)要牢、萬丈高樓從地起：基礎(chǔ)要牢3 3、關(guān)鍵是知識與技能積累到了哪一步？：能力要到、關(guān)鍵是知識與技能積累到了哪一步？：能力要到基于個人的職業(yè)規(guī)劃方案基于個人的職業(yè)規(guī)劃方案1 1、基本資料、基本資料 n姓名：陳春；性別：男；血型：姓名：陳春；性別：男；血型：O O型；性格較活躍；出生地：江西上饒

17、；出型；性格較活躍；出生地：江西上饒；出生年月：生年月：8484年年1 1月；學(xué)歷：本科。目前年齡：月；學(xué)歷：本科。目前年齡：2929；停止工作預(yù)測：；停止工作預(yù)測：7070歲；尚歲；尚余年限：余年限：4040年。年。 n優(yōu)勢：優(yōu)勢： 有較牢固的心理學(xué)專業(yè)知識（但仍須不斷吸收新觀念、新知識）；有較牢固的心理學(xué)專業(yè)知識（但仍須不斷吸收新觀念、新知識）； 有超過有超過7 7年的培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗（但仍須充實這方面的經(jīng)歷和經(jīng)驗）；年的培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗（但仍須充實這方面的經(jīng)歷和經(jīng)驗）； 善于溝通，善于與人相處，適應(yīng)能力強（才干一）；善于溝通，善于與人相處，適應(yīng)能力強（才干一）； 學(xué)習(xí)能力較強學(xué)習(xí)能力較強

18、, ,善于不斷學(xué)習(xí)和收集資料（才干二）。善于不斷學(xué)習(xí)和收集資料（才干二）。 n弱勢：弱勢： 有時缺乏理性，做具體工作考慮不是很細(xì)致（弱點）。有時缺乏理性，做具體工作考慮不是很細(xì)致（弱點）。 n機會與威脅：機會與威脅： 目前在一家培訓(xùn)機構(gòu)工作，處于穩(wěn)定發(fā)展期，接觸各種培訓(xùn)專家，可目前在一家培訓(xùn)機構(gòu)工作，處于穩(wěn)定發(fā)展期，接觸各種培訓(xùn)專家，可以免費聽到各種課程。形象不夠威武，有可能壓場氣勢不夠；學(xué)歷層次不以免費聽到各種課程。形象不夠威武，有可能壓場氣勢不夠；學(xué)歷層次不夠高；應(yīng)抓緊時間多學(xué)習(xí)，打下基礎(chǔ)，為下一步突破蓄精養(yǎng)銳。夠高；應(yīng)抓緊時間多學(xué)習(xí)，打下基礎(chǔ)，為下一步突破蓄精養(yǎng)銳。 2 2、整體生涯規(guī)劃

19、、整體生涯規(guī)劃 整體事業(yè)生涯目標(biāo)整體事業(yè)生涯目標(biāo)希望成為國內(nèi)知名的培訓(xùn)專家。希望成為國內(nèi)知名的培訓(xùn)專家。 n階段目標(biāo)：階段目標(biāo)： 27-29 27-29歲，仍在現(xiàn)企業(yè)任職，熟悉培訓(xùn)工作各個流程的運作；一邊自歲，仍在現(xiàn)企業(yè)任職，熟悉培訓(xùn)工作各個流程的運作；一邊自學(xué)學(xué)MBAMBA的主干課程。的主干課程。 29 293535歲，讀完歲，讀完MBAMBA，繼續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)。，繼續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)。 35 353939歲，培訓(xùn)區(qū)域從四川省擴張到國內(nèi)其它省份。歲，培訓(xùn)區(qū)域從四川省擴張到國內(nèi)其它省份。 40 40歲后，不斷學(xué)習(xí)，研究培訓(xùn)，逐步成為一名知名的培訓(xùn)講師。歲后，不斷學(xué)習(xí)，研究培訓(xùn)，逐步成為一名

20、知名的培訓(xùn)講師。 n家庭目標(biāo)：目前未婚。家庭目標(biāo)：目前未婚。3030歲開始以歲開始以2020年期供樓，年期供樓，3131歲時育一子。歲時育一子。 n健康目標(biāo)：辦理健身卡年卡，堅持鍛煉身體；人身保險至少健康目標(biāo)：辦理健身卡年卡，堅持鍛煉身體；人身保險至少5050萬，注萬，注意身體健康，不要成為家庭與事業(yè)的負(fù)擔(dān)。意身體健康，不要成為家庭與事業(yè)的負(fù)擔(dān)。 基于個人的職業(yè)規(guī)劃方案基于個人的職業(yè)規(guī)劃方案n收入目標(biāo)：收入目標(biāo)： 2013 2013年，年薪年，年薪1010萬，之后每年以萬，之后每年以5 510%10%增加。如果可能，自行創(chuàng)業(yè)增加。如果可能，自行創(chuàng)業(yè)（非絕對必須之目標(biāo)）（非絕對必須之目標(biāo)） n學(xué)

21、習(xí)目標(biāo)：學(xué)習(xí)目標(biāo)： 2013 201320152015年，學(xué)完年，學(xué)完MBAMBA主干課程，深入研究培訓(xùn)；主干課程，深入研究培訓(xùn)；20132013年以后每月至年以后每月至少看少看1010本以上相關(guān)管理書籍，并將學(xué)到知識用于管理工作之中。本以上相關(guān)管理書籍，并將學(xué)到知識用于管理工作之中。 3 3、2013201820132018年的生涯規(guī)劃年的生涯規(guī)劃 擁有更詳細(xì)，更具有實效性的培訓(xùn)專業(yè)知識。擁有更詳細(xì)，更具有實效性的培訓(xùn)專業(yè)知識。 對重要事件細(xì)節(jié)保持敏銳度。對重要事件細(xì)節(jié)保持敏銳度。 對問題刨根問底的追溯精神、全面分析、判斷問題與解決問題的能對問題刨根問底的追溯精神、全面分析、判斷問題與解決問題的能力。力。 抓住機會，勇于行動。抓住機會，勇于行動。 保持對新事物的敏感、創(chuàng)新和創(chuàng)意力。保持對新事物的敏感、