實(shí)用聘用合同模板錦集2022

1、第16頁 共16頁實(shí)用聘用合同模板錦集2022聘用合同 篇1_以下簡稱甲方為應(yīng)業(yè)務(wù)需要，聘用_先生女士以下簡稱乙方為約聘人員，雙方訂立契約條款如下：一、聘用期間：自_年_月_日起至_年_月_日止。二、聘用報酬：甲方按月支給乙方報酬_薪點(diǎn)_元。三、工作內(nèi)容詳細(xì)敘明：_。四、受聘責(zé)任乙方受聘后須確保甲方公務(wù)機(jī)密，有保密期限者從其規(guī)定，無保密期限者自離任日起_年為限解聘者亦同。乙方不得有不法行為或違犯約定義務(wù)，如有違犯者，除涉及民、刑事責(zé)任，由甲方依法追究外，并得隨時解聘。在聘用期間，乙方愿承受與甲方約定之工作上的指派調(diào)遣，并遵守此工作上之相關(guān)規(guī)定。假設(shè)乙方違犯上述相關(guān)規(guī)定確屬情節(jié)重大，甲方得隨時終

2、止契約；甲、乙雙方如因特別事故須提早終止契約時，應(yīng)于一個月前提出預(yù)告，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議后乙方始得離任。乙方離任時，應(yīng)先按照規(guī)定辦妥離任手續(xù)。如有損害公物，或侵權(quán)情事或違背甲方智能財產(chǎn)權(quán)規(guī)定，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。五、乙方在受聘用期間，除應(yīng)遵守甲方一切行政法規(guī)之規(guī)定外，其假期、離任儲金給與、勞工保險及全民健保等，依以下約定假期核給：依_辦理。離任儲金之扣繳及給與依_規(guī)定辦理，按月扣繳儲存生息，并于離任時依規(guī)定發(fā)給。按乙方每月支報酬之百分之_提存儲金，其中百分之_由乙方于每月報酬中扣繳作為自提儲金，另百分之_由甲方提撥作為公提儲金，并由甲方在金融機(jī)構(gòu)開立專戶儲存孳息，列帳管理。乙方因契約期滿離任、或經(jīng)甲方同

3、意于契約期限屆滿前離任、或在職因公、因病或意外死亡者，發(fā)給公、自提儲金本息。乙方因違背契約所定義務(wù)而經(jīng)甲方予以解聘，或未經(jīng)甲方同意而于契約期限屆滿前離任者，僅發(fā)給自提儲金之本息。其余未盡事宜請參考_有關(guān)規(guī)定。乙方受聘用期間，甲方應(yīng)善盡投保勞工保險及全民安康保險之義務(wù)。六、乙方于受聘期間之著作或工作成果，如系于甲方企劃下，或法定工作期間完成者，其所有權(quán)歸屬甲方。因前開著作或工作成果所生之智能財產(chǎn)權(quán)，應(yīng)依本院之相關(guān)規(guī)定辦理。七、本契約期間屆滿當(dāng)然失效，如因業(yè)務(wù)需要須續(xù)聘時，另行簽訂新契約。八、本契約未訂定事項，悉依聘用人員聘用條例及_相關(guān)規(guī)定辦理。九、本契約以中文本為準(zhǔn)。如中、英文二本互相歧異或抵

4、觸時，以中文本為準(zhǔn)。十、本契約法律糾紛以_法院為第一審管轄法院。十一、本契約乙式參份，除一份由甲方報院備查外，另由雙方各執(zhí)乙份。甲方簽章：_乙方簽章：_年_月_日 _年_月_日附件 略聘用合同 篇2甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。第二條 工作職責(zé)1、甲方主持人員根據(jù)乙方要求于20_年12月24日上午到達(dá)淮北市。2、甲方主持人員根據(jù)乙方的要求，完成產(chǎn)品推介會的整個主持工作，會議時間為從24號14：00到17：00。3、甲方主持人員在整個合同

5、時間內(nèi)，必須配合乙方各項要求，服從乙方組織安排。甲方人員的往返交通以及食宿費(fèi)用由乙方承當(dāng)。第三條 費(fèi)用主持費(fèi)用為人民幣4800元整。食宿另計。第四條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。第五條 其它事項1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲

6、方蓋章 乙方蓋章代表簽字 代表簽字簽約時間： _年_月_日 簽約時間： 年 月 日聘用合同 篇3甲方：_乙方：_甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的根底上，簽訂本合同。一、乙方的工作崗位為二、本合同期限采取以下第_種形式、一有固定期限。合同為_年，即從_日起至_年_月_日止，其中包括試用期。二無固定期限。_年_月_日起開場計算，試用期為個_月采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件三、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為月工資包括、根底標(biāo)準(zhǔn)工資_元；津貼補(bǔ)貼_元其中元等，其它_元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每

7、年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行計件工資或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)展合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于_時，_日，明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據(jù)乙方奉獻(xiàn)大小，技術(shù)程度的進(jìn)步及消費(fèi)經(jīng)營情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資程度。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。四、甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供平安衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護(hù)。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守國家或甲方指定的平安消費(fèi)操作規(guī)程。六、在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國

8、家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違背勞動紀(jì)律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。七、甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。八、乙方有以下情形之一的，可以隨時解除勞動合同。一在使用期間被證明不符合錄用條件的。二嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。三嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。四被依法追究刑事責(zé)任的。五有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。六凡有其它嚴(yán)重錯誤的。九、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方。一乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。二乙方

9、不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。三勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。十、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。十一、有以下情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同、一在試用期內(nèi)的.。二甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。三甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。四甲方違背勞動合同，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的。十二、乙方有以下情形之一的，甲方

10、不得解除勞動合同、一犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動才能的。二犯病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。三符合方案生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。四其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。五法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、本合同訂明的補(bǔ)充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成局部。十四、一方違背勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承當(dāng)違約責(zé)任違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明十五、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項、十六、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動合同的內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致

11、的原那么。本合同訂明的事項，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。十七、本合同簽訂后，應(yīng)報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。甲方：_乙方：_年_月_日聘用合同 篇4甲 方：乙 方：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違背。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為 年。自 年 月 日至 年 月日止。二、工作條件、雙方的義務(wù)甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)平安消費(fèi)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方提供必要的平安消費(fèi)工作條件，保障乙方的平安和安康。加強(qiáng)對乙方的勞動紀(jì)律和法制教

12、育。乙方：在合同期內(nèi)，承受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)。實(shí)行微笑效勞、熱情效勞。注意總結(jié)歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反應(yīng)、提出合理化建議，為藥房的開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。三、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作。認(rèn)真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時性工作 。2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，平安法制教育，考核合格前方可上崗。四、勞動報酬：一、甲方的工資制度和分配形式。甲方實(shí)行根本工資+績效考核的工資制度1、根本工資1800元2、績效考核內(nèi)容按20_年薪酬調(diào)整方案執(zhí)行二、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方奉

13、獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金。五、勞動紀(jì)律和條件1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。2、乙方實(shí)行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照公司管理規(guī)定計扣薪酬。3、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。4、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進(jìn)展培訓(xùn)和管理。5、甲方根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)那么，做好平安防范措施，假設(shè)途中發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)。6、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程

14、和平安要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。7、乙方違背紀(jì)律，甲方可根據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。1在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。2乙方嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。9、有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1甲方拖欠發(fā)工資2月以上。2乙方工作環(huán)境惡劣或危險。甲方蓋章：乙方簽字：年月 日 年月 日聘用合同 篇5甲方：乙方：乙方身份證號：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方

15、擔(dān)任本公司的文員，聘用期限為1年，自年 月日至 年 月 日，其中試用期為3個月。試用期內(nèi)，乙方不勝任崗位的，甲方提早三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，試用期計入本聘用合同期限。二、乙方必須嚴(yán)格遵守以下勞動紀(jì)律：1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動平安制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和職業(yè)道德要求。同時，保護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育；2 、乙方違背勞動紀(jì)律, 甲方可對其進(jìn)展批評教育,視情節(jié)嚴(yán)重予以罰款，嚴(yán)重者解聘；3、乙方泄漏甲方機(jī)密，造成甲方損失的，視情節(jié)嚴(yán)重追究乙方法律責(zé)任。4、接待客人要熱情、

16、有禮貌?？腿苏勗挄r，除非客人主動搭話，不準(zhǔn)隨意插嘴。三、工資報酬和待遇：試用期三個月，每月支付乙方報酬 1500.00元。四、甲方提早三十日以書面方式通知乙方，可以解除本聘用合同；乙方提早三十日以書面方式通知甲方，可以解除本聘用合同。假如乙方未提早三十日以書面方式通知甲方，甲方將視情節(jié)嚴(yán)重，扣發(fā)乙方7天到15天工資。聘用合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，合同終止。五、違約責(zé)任：甲方違背本合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承當(dāng)賠償責(zé)任。乙方在聘用期限內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方答應(yīng)，違背合同約定或擅自自行離任的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責(zé)任。乙

17、方在工作中因個人原因造成甲方或其他公司和個人經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承當(dāng)，甲方概不負(fù)責(zé)。六、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本 合同具有同等法律效力。七 、本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方： 乙方：年 月日 年 月 日聘用合同 篇6甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)特種設(shè)備管理法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。第一條：特種設(shè)備作業(yè)人員合同期限。1、合同的期限 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用合同自然終止。2、特種設(shè)備作業(yè)人員聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條：特種設(shè)備作業(yè)人員工