某服裝設(shè)計學(xué)院年度工作計劃總結(jié)

1、. .PAGE6 / NUMPAGES6百度文庫專用東華大學(xué)服裝學(xué)院藝術(shù)設(shè)計學(xué)院2006年度工作總結(jié)2006年是“十一五”規(guī)劃實施的開局之年，也是服裝學(xué)院發(fā)展歷程中再上新臺階的關(guān)鍵之年。學(xué)院全體職工在學(xué)校正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以團結(jié)奮進、求真務(wù)實、積極奉獻的精神，較好地完成了各項工作。現(xiàn)根據(jù)校群體考核容，對照學(xué)院年度工作計劃，總結(jié)學(xué)院年度工作，明確2007年度學(xué)院工作目標(biāo)。第一部分：2006年年度主要工作業(yè)績學(xué)科建設(shè)和隊伍建設(shè)服裝設(shè)計與工程國家重點學(xué)科建設(shè)作為學(xué)院的工作重中之重，得到了加強和深化。順利通過了“十五”“211工程”建設(shè)子項目驗收，獲得“優(yōu)秀”；目前正在緊進行 “十五”建設(shè)的總結(jié)驗

2、收與新一輪的申報工作?？傮w上，重點學(xué)科建設(shè)仍然保持了良好的發(fā)展勢頭。在2006年版中國大學(xué)評價報告和中國研究生教育評價報告全國學(xué)科排名指標(biāo)顯示：我院服裝設(shè)計與工程二級學(xué)科和服裝設(shè)計與工程專業(yè)分別在全國16個同類學(xué)科和77個同類專業(yè)中排名第一。藝術(shù)設(shè)計學(xué)科博士點申報準(zhǔn)備工作在學(xué)術(shù)成果、基地建設(shè)等涵建設(shè)方面取得了新的成績，為2007的申報打下了基礎(chǔ)。師資隊伍建設(shè)上，學(xué)院堅持引進和培養(yǎng)相結(jié)合，逐步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)。2006年新增博導(dǎo)2名，博士后1名，博士1名。在職教師考取博士6人，碩士4人。2名青年教師獲國家教委留學(xué)基金資助。有5名優(yōu)秀教師分別赴美國哈佛、米蘭、東京、俄羅斯、攻讀學(xué)位或進修。人才培養(yǎng)工作

3、本科教學(xué)工作順利通過本科教學(xué)水平評估在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，遵循“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的方針，全員職工齊心協(xié)力，以良好的精神面貌、獨特的教育成果和專業(yè)匯報演出給教育部專家組留下了深刻印象，順利通過教學(xué)評估。主要收獲：在總結(jié)建院以來教學(xué)工作的基礎(chǔ)上，進一步理清了學(xué)院的辦學(xué)思路，辦學(xué)特色和目標(biāo)定位。大大加強了教學(xué)基礎(chǔ)管理工作。建立了符合學(xué)生培養(yǎng)規(guī)律的教學(xué)過程管理體系（包括各教學(xué)實施環(huán)節(jié)、管理環(huán)節(jié)和實驗環(huán)節(jié)等方面）。通過良好的教學(xué)過程管理，使與教學(xué)相關(guān)的各方面工作都有章可循，提高了工作效率，保證了教學(xué)質(zhì)量。致力于改善辦學(xué)條件、完善教學(xué)設(shè)施，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。通過合理規(guī)劃、布

4、局和組織實施，完成了服裝學(xué)院教學(xué)和實驗場地的裝修和調(diào)整。全院教學(xué)科研工作環(huán)境有較大改觀，營造了良好的科研與教學(xué)工作氛圍。注重調(diào)動教師積極性，充分發(fā)揮教師工作潛能。同時本著“從嚴(yán)治教”的原則，加強了教學(xué)與管理等各環(huán)節(jié)的督促和檢查工作。教師的“一切以學(xué)生全面發(fā)展和成才為中心”的工作責(zé)任心得到加強。教學(xué)質(zhì)量得到進一步提高。教材建設(shè)完成了所承擔(dān)的5本國家級和教育部“十五”規(guī)劃教材的出版工作，其中3本獲得了部委級優(yōu)秀教材獎，本年度，學(xué)院又申請到國家級 “十一五” 規(guī)劃教材7本。教改工作申請并承擔(dān)的3項東華大學(xué)教改項目正在積極進行中。發(fā)表的教改論文分別獲得部委級優(yōu)秀教改論文一等獎1篇，三等獎1篇。進一步推

5、進中外合作課程的建設(shè)。邀請了英國、國、澳大利亞、意大利、等國家或地區(qū)的知名教授為本科生開設(shè)了5門中外合作課程。新建影視表演專業(yè)完成首屆招生工作，各項教學(xué)工作順利有序進行。學(xué)生評教優(yōu)良率達99.6%。研究生培養(yǎng)組織學(xué)院教師參加學(xué)?！把芯可滩慕ㄔO(shè)和課程建設(shè)”，首次申報6本教材和4項課程建設(shè)。2006年共招收碩士生119名（其中高教4名），博士10名，均為第一志愿。07年報考普通碩士考生553名，列全校首位，并改革考試容。繼續(xù)嚴(yán)格培養(yǎng)質(zhì)量，第三次修訂學(xué)院研究生工作手冊。針對03屆研究生有3位學(xué)生論文盲審未通過的現(xiàn)狀，提出了導(dǎo)師加大論文指導(dǎo)力度、加強設(shè)計藝術(shù)類畢業(yè)生作品匯報展覽等整改措施。03級研究

6、生已全部畢業(yè)，就業(yè)率連續(xù)8年達到100%。首屆藝術(shù)碩士的考生錄取28人。建立了管理隊伍和一系列管理制度，各項教學(xué)工作順利進行?？蒲泄ぷ魅赀M校科研經(jīng)費共計：510、9萬。其中：橫向科研項目：307.0萬，縱向科研項目203、9萬。申請專利37項，其中8項為發(fā)明專利；授權(quán)專利8項，其中1項為發(fā)明專利。在各類期刊中發(fā)表論文與藝術(shù)作品160篇，其中，EI收錄7篇， SCI2篇；論著27本（包括境外出版英文版圖書和省部級教）全年師生在各類大賽中獲獎110人次。其中：渭源老師主持的項目“華東女子標(biāo)準(zhǔn)體型研究與區(qū)域服裝原型的理論與技術(shù)”獲中國紡織工業(yè)協(xié)會科技進步獎二等獎。渭源老師主持的項目“我國女子標(biāo)準(zhǔn)體

7、型研究”獲市科學(xué)技術(shù)進步三等獎。智威老師主持的項目“服裝設(shè)計與其加工公共服務(wù)平臺建設(shè)” 獲市科學(xué)技術(shù)進步三等獎。徐亞飛老師在國際科學(xué)與藝術(shù)展中獲得“科學(xué)與藝術(shù)創(chuàng)新獎”。服裝設(shè)計專業(yè)學(xué)生獲獎：日本“郡是杯”國際衣設(shè)計金獎；第12屆中國服裝設(shè)計大賽新人獎；“先鋒杯”2006中國青年服裝設(shè)計大賽銀獎；中國設(shè)計師協(xié)會“時尚長寧”銀獎。電設(shè)專業(yè)學(xué)生獲：首屆全國大學(xué)生DV 影象藝術(shù)節(jié)獲“最佳實驗片”獎。服裝表演專業(yè)學(xué)生獲：第七屆CCTV模特電視大賽獲十佳模特、中華國際環(huán)球小姐大賽冠軍、第三屆“美少女”中國模特大賽總決賽季軍和“國際模特大賽”賽區(qū)冠軍等。在縱向科研項目立項方面，取得一些突破，達到歷史最好水平

8、。包銘新老師主持的服飾藝術(shù)博物館建設(shè)項目成功申報為市科委博物館建設(shè)項目，項目資助資金為550萬元。同時獲得校文科基地立項資助?？±蠋煫@得加拿大國家研究會（NRC）基金國際合作項目“世博會等反恐防災(zāi)應(yīng)急救援用防護服研發(fā)”。渭源老師在載人航天工程研究方面，獲得中國航天員科研訓(xùn)練中心“神舟7號”相關(guān)項目“FTD17”艙外航天服暖體假人系統(tǒng)研制?？±蠋煫@得市經(jīng)委重點產(chǎn)學(xué)研項目立項“新一代多功能防護服用復(fù)合材料的研發(fā)與應(yīng)用”。以雄老師申報成功市自然科學(xué)基金項目“國服大規(guī)模定制生產(chǎn)編碼標(biāo)準(zhǔn)研究”。豐老師獲得國家社科基金項目“敦煌絲綢與絲綢之路的綜合研究”立項。卞向陽老師獲文化部全國藝術(shù)科學(xué)“十五規(guī)劃課題評

9、審”立項。順愛老師獲“浦江人才計劃” 資助項目。建輝老師獲得2010世博會和教育部2008奧運會資助項目。文斌老師與東平老師獲得2項2006年度市“聯(lián)盟計劃”項目。全年組織各類講座和展覽72場，成功承辦第12屆國際服裝文化節(jié)國際服裝論壇暨長寧東華時尚周活動，舉辦3場學(xué)術(shù)論壇、5場專業(yè)比賽、3個專業(yè)展覽和9場時裝表演。邀請了美國、瑞典、日本知名教授與會，成功組織了 2006年“國際紡織科學(xué)與工程博士生學(xué)術(shù)論壇”服裝分論壇?；亟ㄔO(shè)和企業(yè)合作深入開展：與世界著名品牌企業(yè)“施華洛世奇”建立“東華施華洛世奇水晶創(chuàng)意設(shè)計中心”，成為藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)生的時尚設(shè)計實習(xí)平臺。積極爭取并獲得了康博集團的100萬元

10、資助，設(shè)立了獎助學(xué)金。獲得美國服裝CAD著名制造商“格柏”贈送的最新軟件40套。加強宣傳工作，2006年，接待媒體100余家，記者300余人次，累計媒體報導(dǎo)130余篇，持續(xù)擴大了我院在社會的影響力。國際交流與合作中日合作在校學(xué)生人數(shù)達到210名?；就瓿山虒W(xué)硬件設(shè)施建設(shè)，保證了3屆學(xué)生的教學(xué)所需；各項教學(xué)工作順利進行。取得良好的社會效應(yīng)。2006年工作重點是學(xué)生的日語教學(xué)改革和學(xué)生出國派遣中遇到的各種問題，采取了一系列積極措施，確保合作項目的順利發(fā)展。中意合作方面經(jīng)過三年的努力，學(xué)院已通過該項目培養(yǎng)了3名青年教師和18名應(yīng)屆研究生學(xué)成回國，合作培養(yǎng)研究方向擴大為6個。06年，本項目向中國駐意大

11、利大使館教育處重新作了申報，為后續(xù)發(fā)展打下了基礎(chǔ)。中美合作項目已獲得市教委批準(zhǔn)，正在向教育部申報過程中。各項教學(xué)準(zhǔn)備工作積極進行。2006年與荷蘭鹿特丹德庫寧學(xué)院建立友好學(xué)院關(guān)系，與倫敦時裝學(xué)院已簽約合作框架，合作研究生培養(yǎng)計劃正在洽談中。全年接待包括：日本、意大利、英國、法國、國、荷蘭、瑞士、澳大利亞、朝鮮、中國和中國等代表團來訪嘉賓近500人次，；出席在荷蘭召開的IFFTI執(zhí)委會，促成我院成為IFFTI新建“組織分會與“研究分會”成員，進一步加強了我院的國際地位。教學(xué)環(huán)境、實驗設(shè)施、實驗管理工作完成從松江校區(qū)搬遷至路校區(qū)的各項工作。全面落實學(xué)院教學(xué)、試驗、辦公用房的整體調(diào)整、設(shè)計、裝修和搬

12、遷。新增多媒體專業(yè)教室10個。新增專業(yè)實驗室5個。辦學(xué)條件得到較大改善。多方籌措資金，加大實驗設(shè)施與教學(xué)資源建設(shè)的投入。全年購置各類設(shè)備1156件，價值為608.93萬，購置各類圖書764冊，其中僅進口期刊價值94194.8元。完善實驗管理體系，修訂實驗規(guī)章制度，加強實驗文檔管理，實施實驗室開放方案，建立校大型精密儀器設(shè)備公共平臺（草案），升級和更新各類教學(xué)軟件。黨建、精神文明和學(xué)生管理工作輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)上，按照16號文件要求始終把切實抓好輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)和思想政治素質(zhì)提高作為最重要中心工作來抓落實、抓成效。學(xué)生黨建工作方面，制定培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)措施，積極有效做好入黨積極分子的考察工作，做到成

13、熟一個發(fā)展一個。06年申請入黨學(xué)生為730人，發(fā)展學(xué)生黨員106人（本科生75人研究生31人）。以“黨建帶團建、以團建促黨建”，深入開展了豐富多彩色的思想教育活動，取得了實質(zhì)性的效果和成績。主要成績有：成功舉辦了研究生第三屆時尚禮儀大賽、“和諧社會”主題演講評比活動；06年，學(xué)院共有141名學(xué)生參加了無償獻血；研究生暑期社會實踐活動分獲校、市優(yōu)秀團隊；開展“大學(xué)生活與個人成才”等6大主題活動；繼續(xù)開展各項志愿者活動。深入教學(xué)第一線，積極有效地將不穩(wěn)定因素控制在萌芽狀態(tài)。對突發(fā)事件能在第一時間到位，積極、慎重、耐心、細致做好工作。對各類信訪能與時調(diào)查處理，做到件件有回復(fù)。教職工業(yè)余生活豐富多彩，

14、工會活動蓬勃開展。圓滿完成938名學(xué)生校區(qū)搬遷工作。06年，學(xué)生中58人獲校獎學(xué)金，62人獲得寶鋼等11項社會獎學(xué)金，177人獲學(xué)習(xí)獎學(xué)金；70人獲優(yōu)秀學(xué)生或干部稱號，其中3人獲市優(yōu)秀學(xué)生稱號；3個校先進集體，20個校文明宿舍。年度共計發(fā)放各類獎學(xué)金50.1萬元。嚴(yán)格執(zhí)行困難學(xué)生認定制度，做好助學(xué)貸款、生活補助等幫困工作。認定困難學(xué)生148人，幫困220人次，共計發(fā)放幫困資金40.9萬元。 加強學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，全年聯(lián)系用人單位493家，提供就業(yè)崗位806個，舉辦就業(yè)宣講12場，開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)講座9場。學(xué)院各專業(yè)06屆畢業(yè)生平均就業(yè)率為94.9%。第二部分：存在問題師資隊伍中，特別是藝術(shù)設(shè)計教師中的高學(xué)歷、高職稱比例偏低，高質(zhì)量師資緊缺，主要學(xué)科帶頭人年齡偏大，隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理?？蒲谐晒貏e是獲獎還不夠理想，高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文數(shù)有待增加。學(xué)分制改革中存在的各項問題有待解決。第三部分：2007年度核心工作目標(biāo)繼續(xù)加緊國家重點學(xué)科建設(shè)，力爭新一輪申報成功。做好藝術(shù)設(shè)計學(xué)科博士點申報準(zhǔn)備工作