2022在履職盡責(zé)方面存在問(wèn)題范例多篇

1、第9頁(yè) 共9頁(yè)2022在履職盡責(zé)方面存在問(wèn)題范例多篇三嚴(yán)三實(shí) 不僅要求黨員干部嚴(yán)于修身，講紀(jì)律守規(guī)矩；更要求黨員干部履職盡責(zé)，敢擔(dān)當(dāng)有作為。以下是為大家整理的2022在履職盡責(zé)方面存在的問(wèn)題范文三篇資料。希望對(duì)你有所幫助，歡送你的閱讀。在履職盡責(zé)方面存在的問(wèn)題篇第一篇擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部好不好，很重要的一條是看有沒(méi)有責(zé)任感，有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨執(zhí)政為民的骨干，肩上責(zé)任重大，擔(dān)當(dāng)義不容辭，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)! 當(dāng)前，黨的干部隊(duì)伍總的是好的，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部銳意進(jìn)取、改革創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難、屢創(chuàng)佳績(jī)，為改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建立作出了突出奉獻(xiàn)。但也有一些領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)精神差，在履職盡責(zé)上

2、存在著這樣那樣的問(wèn)題。有的不敢負(fù)責(zé)，在位不作為，習(xí)慣于混日子、保官帽，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)該定的事因怕?lián)?zé)而不敢點(diǎn)頭，該出面解決的事因怕冒風(fēng)險(xiǎn)而畏首畏尾、推諉拖延，貽誤工作。有的看似敢作敢為，不守規(guī)矩、不循規(guī)律，甚至為了個(gè)人升遷而大搞不實(shí)在際、勞民傷財(cái)?shù)?政績(jī)工程 。有的喊著要擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)，其實(shí)卻說(shuō)得多、干得少，習(xí)慣于擺樣作秀，外表上熱熱鬧鬧，實(shí)那么收效甚微，貽誤開(kāi)展良機(jī)。凡此種種，歸根到底都是由于權(quán)利觀錯(cuò)位、政績(jī)觀扭曲造成的。解決這些問(wèn)題，從根本上講，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部就要認(rèn)真貫徹落實(shí) 總書(shū)記的要求，做真正敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的好干部。 做個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，首先就要錘煉堅(jiān)強(qiáng)的黨性。堅(jiān)強(qiáng)的黨性，是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?/p>

3、神之 鈣 。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)。責(zé)任重于泰山，只有堅(jiān)決理想信念，充分認(rèn)識(shí)為民造福是共產(chǎn)黨人的天職、團(tuán)結(jié)帶著廣闊人民實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)是當(dāng)代中國(guó)共產(chǎn)黨人的崇高使命、完成好組織交給的各項(xiàng)任務(wù)是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的本職，才能毫不懈怠、夙夜在公、頑強(qiáng)拼搏，卓有成效地干好本職工作。只有以大無(wú)畏的革命精神和氣概勇往直前，才能逢山開(kāi)路、遇河架橋，敢啃硬骨頭、敢碰難題，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承當(dāng)責(zé)任。敢于擔(dān)當(dāng)，既要見(jiàn)精神，更要見(jiàn)行動(dòng)，增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X(jué)，該做的事頂著壓力也要做，該負(fù)的責(zé)冒著風(fēng)險(xiǎn)也要負(fù)。 做個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，離不開(kāi)過(guò)硬本領(lǐng)的培養(yǎng)。擔(dān)當(dāng)需要勇氣，更需要才能。這

4、既得有擅長(zhǎng)謀事的素質(zhì)，注重深化調(diào)研、集思廣益，理解實(shí)際，把握問(wèn)題的本質(zhì)，根據(jù)事物的內(nèi)在規(guī)律，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策;同時(shí)，也得有抓好落實(shí)的才能，詳細(xì)表達(dá)在，擅長(zhǎng)科學(xué)部署，組織協(xié)調(diào)各方面力量圍繞共同目的真抓實(shí)干，攻堅(jiān)克難，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，擅長(zhǎng)調(diào)動(dòng)各方面積極性，克制一切消極因素，形成團(tuán)結(jié)一心、共同奮斗、生動(dòng)活潑、紀(jì)律嚴(yán)明的可喜場(chǎng)面。 做個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，還得養(yǎng)成務(wù)實(shí)的作風(fēng)。千擔(dān)當(dāng)、萬(wàn)擔(dān)當(dāng)，光說(shuō)不練、干不出實(shí)績(jī)就是沒(méi)有擔(dān)當(dāng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，怎么表達(dá) 三嚴(yán)三實(shí) ?就是用好的作風(fēng)來(lái)辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，多做暖人心、穩(wěn)人心、得人心的實(shí)事，不做只為給自己留名、替自己立碑的虛功。在詳細(xì)工作中，最需要腳

5、踏實(shí)地、接續(xù)前進(jìn)，假如每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都能堅(jiān)持 新官也要理舊賬 一張藍(lán)圖畫(huà)到底 ，像接力賽跑那樣，這樣的持續(xù)奮斗該會(huì)迸發(fā)出多大的才能?當(dāng)然，不管怎么干，都得保證一條干凈干事、清正廉潔。 營(yíng)造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)環(huán)境，各級(jí)黨組織責(zé)無(wú)旁貸。對(duì)敢擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)效、成績(jī)大的干部，就該大膽選拔使用，旗幟鮮明地為之鼓勁撐腰，當(dāng)他們遇到困難時(shí)給予幫助，當(dāng)他們遇到挫折時(shí)給予鼓勵(lì)寬慰，當(dāng)他們受到非議時(shí)那么加強(qiáng)引導(dǎo)。對(duì)那些平時(shí)工作中不負(fù)責(zé)任、關(guān)鍵時(shí)刻退縮不前的干部，應(yīng)當(dāng)批評(píng)教育，促其改正，必要時(shí)進(jìn)展組織調(diào)整，認(rèn)真解決好 為官不為 的問(wèn)題。 還是那句話，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)。每名領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)時(shí)時(shí)自問(wèn)。

6、在履職盡責(zé)方面存在的問(wèn)題篇第二篇黨支部作為黨的基層組織，是黨的思想陣地前沿，是最貼近人民群眾的組織機(jī)構(gòu)，其組織建立的好壞，直接關(guān)系到黨的執(zhí)政才能建立、先進(jìn)性和純潔性建立?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，就如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部工作進(jìn)展一些討論。 一、當(dāng)前機(jī)關(guān)黨支部工作存在的問(wèn)題 1、黨支部對(duì)黨員教育管理 弱化 。一是難教育，要求黨員保持先進(jìn)性、純潔性與個(gè)體黨員趨利思想傾向存在矛盾，相當(dāng)一局部黨員理想信念和價(jià)值觀發(fā)生變化，追求利益最大化。二是黨性教育時(shí)間難保證，黨性教育的相對(duì)獨(dú)立與業(yè)務(wù)工作繁忙存在矛盾，黨員承受黨性教育存在以會(huì)代訓(xùn)的現(xiàn)象。 2、黨支部書(shū)記思想認(rèn)識(shí) 淡化 。重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)，對(duì)待黨支部工作 兼而不管 。

7、黨支部書(shū)記實(shí)行 一崗雙責(zé) ，沒(méi)有裝備專職副書(shū)記。由于業(yè)務(wù)任務(wù)繁重，各項(xiàng)考核指標(biāo)壓力增大，局部主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，抓黨建的主要精力不到位，思想上不愿兼，甚至有局部同志把兼任支部書(shū)記看成是額外負(fù)擔(dān)，造成對(duì)做好黨支部工作缺乏應(yīng)有的積極性和主動(dòng)性，滿足于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)的思想較為嚴(yán)重。 3、黨支部的保障作用 虛化 。黨支部工作沒(méi)有經(jīng)費(fèi)保障，局部黨員同志認(rèn)為黨支部的權(quán)威性不高，缺乏解決黨員實(shí)際問(wèn)題和詳細(xì)困難的才能，不愿把自己思想上存在的問(wèn)題和工作、生活上的實(shí)際困難及時(shí)向黨支部反映，使黨員對(duì)黨支部的信任感和依賴性逐漸弱化，黨支部的感召力逐漸減弱。 4、黨支部的工作方式 僵化 。 一是一些部門(mén)和單位

8、黨建工作與中心工作、業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)，就黨建抓黨建，就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，黨建工作與業(yè)務(wù)工作沒(méi)有很好地融為一體。二是黨支部工作內(nèi)容貧乏、方式方法單一，不能完全適應(yīng)新時(shí)期黨員的需求。 二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部工作的幾點(diǎn)建議 1、在進(jìn)步黨性修養(yǎng)上下功夫，著力解決黨員教育管理 弱化 問(wèn)題。 一是強(qiáng)化理論武裝。黨支部應(yīng)堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)，以進(jìn)步黨員素質(zhì)為重點(diǎn)，把黨的群眾道路教育理論活動(dòng)與建立學(xué)習(xí)型黨支部結(jié)合起來(lái)，以 書(shū)香機(jī)關(guān)、引領(lǐng)閱讀 為主題，爭(zhēng)創(chuàng) 學(xué)習(xí)型黨支部、知識(shí)型黨員 。黨支部強(qiáng)化學(xué)習(xí)引領(lǐng)，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)考核方法，推進(jìn)理論學(xué)習(xí)的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，形成以理論學(xué)習(xí)為核心，以黨性教育為根本，以知識(shí)更新為重點(diǎn)，

9、以在職學(xué)習(xí)和輪訓(xùn)為主渠道，以自我學(xué)習(xí)為主要形式的格局。并充分利用短信課堂、網(wǎng)上學(xué)院、黨員論壇等平臺(tái)，多渠道、多途徑地組織黨員學(xué)習(xí)。 二是加強(qiáng)黨性教育。堅(jiān)持 三會(huì)一課 制度，利用多種形式教育黨員，使黨員教育管理活動(dòng)正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。實(shí)在抓好民主評(píng)議黨員和嚴(yán)肅處置不合格黨員工作，暢通 出口 關(guān)，保持黨員隊(duì)伍的純潔性。嚴(yán)把 人口 關(guān)，按照黨員開(kāi)展 控制總量、優(yōu)化構(gòu)造、進(jìn)步質(zhì)量、發(fā)揮作用 的十六字方針，認(rèn)真做好開(kāi)展黨員工作，以保持黨的勃勃活力。 2、在推進(jìn)中心工作中下功夫，著力解決思想認(rèn)識(shí) 淡化 問(wèn)題。 一是選好配強(qiáng)黨支部班子。 不怕有個(gè)爛攤子，就怕沒(méi)個(gè)好班子 ，把建立 五好 黨支部作為重要任務(wù)

10、來(lái)抓，特別是要選準(zhǔn)配強(qiáng)黨支部書(shū)記，把那些 黨性強(qiáng)、能干事、會(huì)共事、干成事、不壞事 的人選為黨支部書(shū)記。把素質(zhì)好、作風(fēng)硬、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的同志選配到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 二是強(qiáng)化黨支部書(shū)記履職責(zé)任。建立黨支部書(shū)記述職測(cè)評(píng)制度。每年結(jié)合年終總結(jié)、績(jī)效考核、述職述廉，黨支部書(shū)記在本單位本系統(tǒng)進(jìn)展述職，承受本單位本系統(tǒng)黨員群眾的民主測(cè)評(píng)。選擇局部黨支部書(shū)記向上級(jí)黨支部就抓黨建工作情況進(jìn)展述職，承受上級(jí)黨委的民主測(cè)評(píng)。述職測(cè)評(píng)結(jié)果與干部績(jī)效考核和提拔使用掛鉤。通過(guò)述職測(cè)評(píng)，強(qiáng)化管黨意識(shí)、落實(shí)管黨職責(zé)，促使黨支部書(shū)記把黨的建立放在心中，抓在手里，通盤(pán)考慮、統(tǒng)籌安排，與業(yè)務(wù)工作一起規(guī)劃

11、、一起布置、一起考核、一起總結(jié)，做到業(yè)務(wù)工作和黨務(wù)工作兩手抓、兩促進(jìn)、兩相宜。 3、在改良效勞黨員中下功夫，著力解決黨支部保障作用 虛化 問(wèn)題。 一是落實(shí)黨支部的根本保障。認(rèn)真落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)，著力解決有錢(qián)辦事的問(wèn)題。各級(jí)黨組織要確保黨建工作經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，根據(jù)相關(guān)文件精神，按照不少工資總額的2%列入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，使黨支部的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從制度上有保障。落實(shí)根本活動(dòng)陣地，解決有地方開(kāi)展黨的活動(dòng)。加大對(duì)黨員活動(dòng)場(chǎng)所建立，注意發(fā)揮黨員活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室、職工之家、宣傳欄、網(wǎng)站等作用。 二是建立健全黨內(nèi)鼓勵(lì)、關(guān)心、幫扶機(jī)制。注重政治關(guān)心，關(guān)心黨員在政治方面的成長(zhǎng)與進(jìn)步;注重精神關(guān)心，不斷采取措施鼓勵(lì)、鼓舞黨員

12、時(shí)刻保持一種發(fā)奮向上的精神風(fēng)貌;注重物質(zhì)關(guān)心，盡可能地為黨員創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活條件;注重扶貧濟(jì)困，組織開(kāi)展黨內(nèi)結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，讓每個(gè)黨員都可以感受到黨支部的保護(hù)和溫暖。逐步完善黨內(nèi)鼓勵(lì)表彰機(jī)制，堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)懲劣、獎(jiǎng)勤罰懶，讓想干事的人有時(shí)機(jī)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有榮譽(yù)、有前途，營(yíng)造心齊氣順、風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。 4、在創(chuàng)新黨建工作方式中下功夫，著力解決黨支部的工作方式 僵化 問(wèn)題。 一是緊貼行業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體。各基層單位的工作性質(zhì)、工作領(lǐng)域、工作職責(zé)、工作特點(diǎn)各不一樣。因此，各黨支部要結(jié)合單位實(shí)際情況和黨員崗位特點(diǎn)，根據(jù)新形勢(shì)、新要求，不斷為黨建工作充實(shí)新內(nèi)容，積極探究黨建工作新方法、新路子。精心籌劃和運(yùn)用新的載體推開(kāi)工作，充分利用現(xiàn)代科技手段和方法開(kāi)展工作，不斷延伸黨建工作領(lǐng)域，拓展新的空間。立足單位和黨員實(shí)際，不斷創(chuàng)新組織活動(dòng)方式，力求多一些互動(dòng)、少一些灌輸，多一些創(chuàng)意，少一些守舊，多一些自主性，少一些一刀切，努力形成活動(dòng)主題鮮明、活動(dòng)載體豐富多