員工培訓(xùn)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格管理辦法

1、員工培訓(xùn)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格管理辦法（試行） 第一章 總則第一條 為規(guī)范員工繼續(xù)教育工作，加強(qiáng)集團(tuán)公司員工的在崗培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工邊干邊學(xué)，學(xué)用結(jié)合，不斷更新知識(shí)，結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際，制定本管理辦法。第二條 基本原則（一）鼓勵(lì)支持員工接受與工作有關(guān)、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的繼續(xù)教育。（二）以不影響工作為原則，妥善處理工學(xué)矛盾，充分利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)。第三條 在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的員工，由單位委培參加進(jìn)修、學(xué)歷教育的，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)簽訂協(xié)議，明確勞動(dòng)者為用人單位服務(wù)的基本工作年限，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。若勞動(dòng)者提出提前解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者應(yīng)按規(guī)定支付違約金。第二章 學(xué)歷教育第四條 報(bào)考條件（一）報(bào)考大專(zhuān)、本科學(xué)歷教育的應(yīng)具

2、備以下條件：1、在編在職員工；2、在本單位工作3年（含）以上。（二）報(bào)考研究生學(xué)歷教育的應(yīng)具備以下條件：1、 在本單位工作5年（含）以上的在編在職員工；2、 本科畢業(yè)，有一定的外語(yǔ)基礎(chǔ)；3、 歷年年度考核等次在合格（含）以上；4、 報(bào)考專(zhuān)業(yè)與本職崗位密切相關(guān)。第五條 審批程序（一）研究生(含課程教育)由本人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)員工學(xué)歷教育申請(qǐng)表(見(jiàn)附件1)，經(jīng)所在部門(mén)會(huì)同人力資源部提出意見(jiàn)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，黨政聯(lián)席會(huì)議研究同意后，由總經(jīng)理審批。（二）大專(zhuān)及本科學(xué)歷教育由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)員工學(xué)歷教育申請(qǐng)表，經(jīng)所在部門(mén)會(huì)同人力資源部提出意見(jiàn)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理審批。第六條 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定（一）經(jīng)

3、批準(zhǔn)參加學(xué)歷教育的員工，各項(xiàng)費(fèi)用由個(gè)人先行支付。凡成績(jī)合格、按時(shí)畢業(yè)者，持成績(jī)單、畢業(yè)生登記表等相關(guān)證明，經(jīng)人力資源部審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的80；未能完成學(xué)業(yè)，結(jié)業(yè)或肄業(yè)的不予報(bào)銷(xiāo)。（二）公司領(lǐng)導(dǎo)參加學(xué)習(xí)的，所需費(fèi)用開(kāi)支憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)。（三）以上各類(lèi)學(xué)歷教育不經(jīng)規(guī)定程序?qū)徟?，自己參加學(xué)習(xí)者不予報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用。（四）在學(xué)歷教育畢業(yè)之前，非組織調(diào)動(dòng)離開(kāi)本單位的，學(xué)費(fèi)等費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。第七條 要求（一）參加學(xué)歷教育，應(yīng)盡量做到所學(xué)專(zhuān)業(yè)與本崗位工作對(duì)口，以提高本職工作能力為重點(diǎn)，提倡干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么。（二）凡經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)的人員，應(yīng)善始善終，認(rèn)真完成學(xué)業(yè)。（三）凡經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)的人員，

4、應(yīng)堅(jiān)持正常工作，盡量做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，一般不占用上班時(shí)間參加學(xué)習(xí)或復(fù)習(xí)，必須在工作日參加學(xué)習(xí)或復(fù)習(xí)的，可使用年休假。公司給予參加考試的時(shí)間。（四）接受學(xué)歷教育的地點(diǎn)，原則上限在本市市區(qū)內(nèi)。（五）學(xué)習(xí)畢(結(jié))業(yè)以后，將學(xué)籍檔案和證書(shū)復(fù)印件送人力資源部歸檔。第三章 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)第八條 審批程序（一）因工作需要參加有關(guān)部門(mén)或院校舉辦的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理等短期（三天以?xún)?nèi)）培訓(xùn)的，由本人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)申請(qǐng)表（見(jiàn)附件2），經(jīng)所在部門(mén)會(huì)同人力資源部提出意見(jiàn)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。部門(mén)經(jīng)理（主任）參加學(xué)習(xí)的，由本人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)申請(qǐng)表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)總經(jīng)理審批。（二）因工作需要，利用業(yè)余時(shí)間參

5、加有關(guān)部門(mén)或院校舉辦的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理等研修學(xué)習(xí)的，由本人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)申請(qǐng)表，經(jīng)所在部門(mén)會(huì)同人力資源部提出意見(jiàn)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理審批。 第九條 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定培訓(xùn)所需費(fèi)用由人力資源部審核，報(bào)總經(jīng)理審批后報(bào)銷(xiāo)。第四章 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（含上崗證）考試第十條 報(bào)考條件（一）與所從事的工作專(zhuān)業(yè)對(duì)口。（二）按照各類(lèi)資格考試規(guī)定的條件執(zhí)行。第十一條 報(bào)考程序由員工本人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試申請(qǐng)表（見(jiàn)附件3），經(jīng)所在部門(mén)會(huì)同人力資源部提出意見(jiàn)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。部門(mén)經(jīng)理（主任）參加學(xué)習(xí)的，由本人提出申請(qǐng)，填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試申請(qǐng)表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)總經(jīng)理審批。 第十二條 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定考試合格者，考試費(fèi)用由人力資源部審核，報(bào)總經(jīng)理審批后報(bào)銷(xiāo)。考試不合格的，考試費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。同一專(zhuān)業(yè)同一級(jí)別的考試費(fèi)用只報(bào)銷(xiāo)一次。第五章專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審第十二條 參加評(píng)審的條件按照各類(lèi)資格評(píng)審規(guī)定的條件執(zhí)行。第十三條 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)規(guī)