勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)考試報(bào)名及勞務(wù)員-崗位技能(勞務(wù)員)新版試題

1、勞務(wù)員崗位技能(勞務(wù)員)考試報(bào)名及勞務(wù)員崗位技能(勞務(wù)員)新版試題1、【多選題】在實(shí)名制管理中，需對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員的()進(jìn)行備案管理。(ABDE )A、花名冊(cè)B、身份證C、工作經(jīng)歷D、勞動(dòng)合同E、崗位技能證書2、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有()。(AB )A、木工作業(yè)分包企業(yè)B、砌石專作業(yè)分包企業(yè)C、抹灰作業(yè)分包企業(yè)D、混凝土作業(yè)分包企業(yè)E、石制作分包企業(yè)3、【多選題】我國(guó)勞動(dòng)合同管理體制包括()。(ABD )A、行政管理B、社會(huì)管理C、委托管理D、用人單位內(nèi)部管理E、司法管理D、建設(shè)單位31、【單選題】培訓(xùn)成本的核算方法有（）。（C ）A、會(huì)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)方法B、統(tǒng)計(jì)方法和資源

2、需求模型方法C、資源需求模型方法和會(huì)計(jì)方法D、會(huì)計(jì)方法和經(jīng)驗(yàn)估算方法32、【單選題】勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的方法不包括（）。（C ）A、考評(píng)周期B、考評(píng)方式C、勞務(wù)管理D、信息反饋33、【單選題】在評(píng)價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考察（）。（B ）A、報(bào)價(jià)水平與履約能力B、履約能力與社會(huì)信用C、社會(huì)信用與報(bào)價(jià)水平D、報(bào)價(jià)水平與經(jīng)營(yíng)行為34、【單選題】（）負(fù)責(zé)工程測(cè)量定位、沉降觀測(cè)。（C ）A、建設(shè)主管部門B、設(shè)計(jì)院C、工程承包人D、勞務(wù)分包人35、【單選題】技術(shù)工人須持國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部的()。(A )A、職業(yè)資格證書B、住建部管理人員崗位證書C、特種設(shè)備作業(yè)人員證D、建筑施工

3、特種作業(yè)人員操作資格證36、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)每()人必須配備一名專職安全員。(C )A、40B、45C、50D、5537、【單選題】勞務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要注重()三者的兼顧。(A )A、知識(shí)、技能、態(tài)度B、學(xué)歷、技能、態(tài)度C、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度D、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度38、【單選題】勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是()。(C )A、總承包企業(yè)B、業(yè)主方C、政府建設(shè)主管部門D、工程項(xiàng)目經(jīng)理部39、【單選題】某工程承包作業(yè)5000m2,計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè) 工日,每個(gè)工日單價(jià)40元，計(jì)劃工期為306天,計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)120%o則計(jì)劃平均人數(shù)為（）人。（B ）A、72B、82C、91D、8540

4、、【單選題】社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議申請(qǐng)人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵 犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起（）日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī) 構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查或者向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。（D ）A、15B、30C、45D、6041、【單選題】工傷保險(xiǎn)中,勞動(dòng)者需繳納（）保險(xiǎn)費(fèi)。（A）A、0%B、5%C、10%D、15%42、【單選題】醫(yī)療期的長(zhǎng)度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分 檔次確定，最長(zhǎng)可達(dá)到（）個(gè)月。（D ）A、12B、15C、24D、3043、【單選題】除獲得定點(diǎn)資格的?？漆t(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)外, 參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員最多可以選擇就醫(yī)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量是()。(C )A、3家B、4家C、5家D、6

5、家44、【單選題】享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件不包括()。(D )A、退出勞動(dòng)領(lǐng)域B、年齡C、工齡D、城鎮(zhèn)常住人口45、【單選題】發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),按照約定的違約金低于造成的損失 的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求()予以增加。(B )A、公安機(jī)關(guān)B、人民法院C、人民檢察院D、政府建設(shè)主管部門46、【單選題】造成履約范圍不清的主要原因是()。(A )A、分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體B、合同雙方當(dāng)事人對(duì)工程情況不熟悉C、合同雙方當(dāng)事人對(duì)法律知識(shí)不了解D、合同雙方當(dāng)事人未按照合同示范文本執(zhí)行47、【單選題】根據(jù)建筑法和建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定，以下 說法正確的是()。(B )A、有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程B、

6、禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程C、有資金實(shí)力的包工隊(duì)可以獨(dú)立分包工程D、分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級(jí)無關(guān)48、【單選題】提出在全國(guó)推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是()。(B )A、國(guó)務(wù)院B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部C、中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)D、省級(jí)人民政府49、【單選題】全部分包工作完成后，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后()天內(nèi), 勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本 合同約定的計(jì)價(jià)方式，進(jìn)行勞務(wù)報(bào)酬的最終支付。(B )A、7B、14C、21D、30 50、【單選題】分包單位每月必須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門 按要求報(bào)送()。(A )A、月材料采購計(jì)劃B、月勞動(dòng)力使用報(bào)表

7、C、月施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)D、月計(jì)劃考核51、【單選題】以下哪項(xiàng)措施不符合施工現(xiàn)場(chǎng)防止大氣污染的要求()。(D )A、施工現(xiàn)場(chǎng)灑水降塵B、現(xiàn)場(chǎng)道路硬化處理C、現(xiàn)場(chǎng)土方堆放淋水降塵D、裝載渣土或其他散裝材料可以超過運(yùn)輸車輛的槽幫上緣，但是必須 密閉處理52、【單選題】下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)人員個(gè)人安全防護(hù)工具()。(D )A、安全帽B、防護(hù)面罩C、安全帶D、遮陽墨鏡53、【單選題】工作場(chǎng)所噪音超過()分貝時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞 進(jìn)行工作。(C )A、60B、75C、85D、9554、【單選題】下列哪類分包企業(yè)資質(zhì)不區(qū)分等級(jí)()。(A )A、鍍金工程B、焊接作業(yè)C、鋼筋作業(yè)D、木工作業(yè)55、【單選題】下列

8、各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)合同審查要求的是()。(B )A、當(dāng)事人申請(qǐng)B、雙方協(xié)商C、鑒證機(jī)關(guān)審核D、確認(rèn)證明56、【單選題】下列不屬于勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容是()。(D )A、雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格B、合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策C、雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同D、合同字跡是否工整、清晰57、【單選題】下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)合同自行解除情形的是()。(D )A、被開除B、被勞動(dòng)教養(yǎng)C、被判刑D、留職停薪58、【單選題】用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()。(B )A、表現(xiàn)較好的職工B、訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員C、女職工D、年老體弱的職工59、【單

9、選題】下列關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位的競(jìng)業(yè)限制說法錯(cuò)誤的是()o( B )A、競(jìng)業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、競(jìng)業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人C、競(jìng)業(yè)限制期限不得超過兩年D、競(jìng)業(yè)期內(nèi)可以到非競(jìng)業(yè)單位就業(yè)60、【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定.對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未 同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。(A )A、1個(gè)月B、15 天C、2個(gè)月D、3個(gè)月61、【單選題】在建筑工程施工中，勞動(dòng)效率通常用()表示。(A)A、產(chǎn)量/單位時(shí)間B、產(chǎn)量/單位工作量C、工時(shí)消耗量/單位時(shí)間D、工時(shí)消耗量/產(chǎn)量62、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是()。(B )A、

10、勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)B、勞動(dòng)力主要來源于城鎮(zhèn)C、勞動(dòng)力的聘用期相對(duì)較短D、普通工人多于高技能工人63、【單選題】下列各項(xiàng)中,不屬于損失時(shí)間的是()。(C )A、施工組織和技術(shù)上的缺點(diǎn)而產(chǎn)生的時(shí)間消耗B、施工過程中人為過失而造成的時(shí)間消耗C、與施工工藝特點(diǎn)有關(guān)的工作中斷時(shí)間D、勞動(dòng)組織不當(dāng)引起的時(shí)間消耗64、【單選題】有效工作時(shí)間包括基本工作時(shí)間、輔助工作時(shí)間和()。(B )A、必要的休息時(shí)間B、準(zhǔn)備與結(jié)束工作時(shí)間C、不可避免的中斷時(shí)間D、偶然的損失時(shí)間65、【單選題】時(shí)間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定條件下,確定人們完成作業(yè)活動(dòng)所需時(shí)間總量的一套()。(B )A、動(dòng)作和方法B、流程和定額C、程

11、序和方法D、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表66、【單選題】技術(shù)測(cè)定法適用于()。(A )A、所有類型的施工作業(yè)B、批量小的施工作業(yè)C、批量大的施工作業(yè)D、復(fù)雜程度高的施工作業(yè)67、【單選題】關(guān)于比較類推法，以下說法錯(cuò)誤的是()。(C )A、簡(jiǎn)便易行B、工作量小C、適用于批量大的施工作業(yè)D、需要測(cè)定比例關(guān)系68、【單選題】工傷認(rèn)定的主體不包括()。(A )A、職工工友B、職工所在單位C、職工或者其直系親屬D、職工所在單位的工會(huì)組織69、【單選題】傷害程度中，輕傷是指損失工作日低于()日的失能傷害。(C )A、90B、100C、105D、1104、【多選題】按勞動(dòng)合同期限劃分，勞動(dòng)合同分為()。(ABE )A、有固定

12、期限的勞動(dòng)合同B、無固定期限的勞動(dòng)合同C、全日制用工勞動(dòng)合同D、非全日制用工勞動(dòng)合同E、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同5、【多選題】下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制要求的是()。(ABC )A、保持勞動(dòng)力均衡使用B、準(zhǔn)確計(jì)算工程量和施工期限C、根據(jù)工程量和定額確定勞動(dòng)力總量和比例D、組織施工流水線生產(chǎn)E、設(shè)立勞務(wù)員管理崗位6、【多選題】設(shè)置勞務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)，應(yīng)包括的要素是()。(BDE )A、費(fèi)用要素B、內(nèi)容要素C、時(shí)間要素D、標(biāo)準(zhǔn)要素E、條件要素7、【多選題】下列各項(xiàng)中,屬于工會(huì)組織維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益重點(diǎn)內(nèi)容的是()。(ABDE )A、勞動(dòng)合同70、【單選題】屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是()。(D

13、 )A、加大對(duì)農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)B、為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利C、為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件D、加大對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力法律知識(shí)的培訓(xùn)71、【單選題】承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是()。(C )A、輸出地政府B、輸入地政府C、輸入地政府和輸出地政府D、農(nóng)民工招用單位72、【單選題】建筑企業(yè)資質(zhì)證書的有效期是()年。(C )A、3B、4C、5D、673、【單選題】目前，建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分為()類。(B )A、12B、13C、14D、15 74、【單選題】在建筑業(yè)從事()的人員，必須年滿十八周歲以上。(D )A、繁重體力勞動(dòng)和高空作業(yè)B、高空作業(yè)和野外作業(yè)C、野外作業(yè)

14、和接觸有毒有害物質(zhì)D、接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動(dòng)75、【判斷題】農(nóng)民工教育培訓(xùn)工作不屬于總承包企業(yè)的教育管理體 系。（X ）76、【判斷題】受工傷的勞務(wù)人員應(yīng)向總承包企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（X ）77、【判斷題】經(jīng)調(diào)解成功達(dá)成協(xié)議后,仲裁庭即制作調(diào)解書或根據(jù) 協(xié)議的結(jié)果制作裁決書,裁決書具有法律效力，但調(diào)解書不具有法律效 力。（X ）78、【判斷題】調(diào)解是指當(dāng)事人通過自行友好協(xié)商，解決合同發(fā)生的 爭(zhēng)議。（X ）79、【判斷題】承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況和工資支付進(jìn) 行監(jiān)督，并對(duì)本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔(dān)主要責(zé)任。（X ）80、【判斷題】屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。（V

15、） 81、【判斷題】工程承包企業(yè)追回的拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖 欠的農(nóng)民工工資。（V ）82、【判斷題】發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí), 可以采用“暫估價(jià)”方式約定合同價(jià)款。（X ）83、【判斷題】應(yīng)當(dāng)建立多層次、多渠道的建筑勞務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)分 擔(dān)機(jī)制。（V ）84、【判斷題】勞務(wù)分包企業(yè)中,勞務(wù)員可以不具有安全資格證書。85、【判斷題】執(zhí)行定額面指標(biāo)指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工 日的比重。（V ）86、【判斷題】全國(guó)地區(qū)的職工負(fù)擔(dān)水平的個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率 最低為工資收入的2%。（ X ）87、【判斷題】發(fā)生群體性突發(fā)事件，項(xiàng)目經(jīng)理部是第一責(zé)任人。（X ）88、【判斷

16、題】通過實(shí)名制管理,對(duì)于規(guī)范總分包單位雙方的用工行 為，杜絕非法用工、減少勞資糾紛，具有一定的積極作用。（V ）89、【判斷題】采取固定勞務(wù)報(bào)酬方式的，施工過程不計(jì)算工時(shí)和工 程量。（V ）90、【判斷題】混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級(jí)。（V ）91、【判斷題】用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用書面形 式。（J ）92、【判斷題】非全日制用工，應(yīng)以小時(shí)計(jì)酬為主，在同一用人單位一 般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)。（V ）93、【判斷題】勞動(dòng)力負(fù)荷曲線是勞動(dòng)力資源耗用規(guī)律的圖形表示。（V ）94、【判斷題】根據(jù)工程的實(shí)物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動(dòng)需用總工日, 確定生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員的數(shù)量和比例

17、。（V ）95、【判斷題】在管理層與作業(yè)層“兩層分離”的用工體制下，施工 現(xiàn)場(chǎng)的操作工人以勞務(wù)分包企業(yè)的勞動(dòng)力為主體。（V ）96、【判斷題】工傷保險(xiǎn)可以由用人單位自愿選擇參加。（X ）97、【判斷題】工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān) 的活動(dòng)所遭受的非職業(yè)病傷害。（X ）98、【判斷題】專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì) 的勞務(wù)分包企業(yè)。（X ）99、【判斷題】90%的一般技術(shù)工人、特種作業(yè)人員、勞務(wù)普工注冊(cè) 人員須持有相應(yīng)工種的崗位證書。（X ）100.【判斷題】超過國(guó)家規(guī)定的正常退休年齡的人員,可以從事建筑 業(yè)的體力勞動(dòng)務(wù)工。（X ）B、勞動(dòng)工資C、社會(huì)保障D、勞

18、動(dòng)條件E、職業(yè)安全衛(wèi)生8、【多選題】建筑業(yè)企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)升級(jí)的，應(yīng)當(dāng)提交的材料有()。(BCD )A、企業(yè)章程B、企業(yè)原資質(zhì)證書副本復(fù)印件C、企業(yè)年度財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表D、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證副本E、專業(yè)技術(shù)人員職稱證書9、【多選題】分包企業(yè)管理資料和基本內(nèi)容包括()。(ABCDE )A、勞務(wù)作業(yè)人員花名冊(cè)和身份證明B、勞務(wù)作業(yè)人員勞動(dòng)合同C、勞務(wù)作業(yè)人員工資表和考勤表D、施工作業(yè)人員崗位技能證書E、勞務(wù)員崗位證書10、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員的花名冊(cè)，必須由下列單位審核蓋章()。(AE )A、勞務(wù)分包企業(yè)B、總承包企業(yè)C、工程監(jiān)理單位D、工程質(zhì)量監(jiān)督單位E、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門11、【多選

19、題】解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是()。(BCD )A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B、由建設(shè)單位或總承包單位先行支付C、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金D、通過法律途徑解決E、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度12、【多選題】根據(jù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法，農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是()。(ABDE )A、先行墊付原則B、優(yōu)先支付原則C、事后追究責(zé)任原則D、及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則E、違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則13、【多選題】辦理勞務(wù)費(fèi)結(jié)算時(shí)，需要具備的條件有()。(ABDE )A、工資表中人員必須與考勤表相一致B、必須有務(wù)工人員本人簽字C、務(wù)工人員的手印D、施工隊(duì)伍所在企業(yè)蓋章E、施

20、工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人簽字14、【多選題】下列屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是()。(ABCE )A、工人工資B、管理費(fèi)C、工具用具費(fèi)D、工人獎(jiǎng)金E、利潤(rùn)15、【多選題】勞動(dòng)合同中，應(yīng)具備勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有()。(ABD )A、勞動(dòng)合同期限B、工作內(nèi)容C、試用期時(shí)間D、保險(xiǎn)待遇E、競(jìng)業(yè)限制16、【多選題】培訓(xùn)成本的核算方法有()。(CD )A、統(tǒng)計(jì)方法B、經(jīng)驗(yàn)估算方法C、資源需求模型方法D、會(huì)計(jì)方法E、統(tǒng)計(jì)估算法17、【多選題】下列各項(xiàng)中，屬于實(shí)施勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃需要解決的問題是()。(ABDE )A、培訓(xùn)師資B、培訓(xùn)教材C、培訓(xùn)方法D、培訓(xùn)場(chǎng)地E、培訓(xùn)資金18、【多選題】建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞

21、務(wù)分包企業(yè), 可以采取的措施是()。(BCD )A、限制承接新業(yè)務(wù)B、責(zé)令整改C、通報(bào)批評(píng)D、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)E、禁止進(jìn)入本地建筑市場(chǎng)19、【多選題】在評(píng)價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考察()。(BE )A、報(bào)價(jià)水平B、履約能力C、規(guī)模大小D、經(jīng)營(yíng)行為E、社會(huì)信用20、【多選題】對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的勞務(wù)人員的通用要求是()。(ABCD )A、與勞務(wù)企業(yè)簽訂書面勞動(dòng)合同B、在地方建設(shè)主管部門備案C、安全生產(chǎn)和普法維權(quán)培訓(xùn)考核合格D、具有相應(yīng)的工種崗位資格證書E、無不良記錄21、【多選題】勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面要求()。(CDE )A、等級(jí)要求B、資源要求C、資格要求D、業(yè)績(jī)要求E、政策管理要求22、【多選題】勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則包括()。(BCDE )A、注重全程性原則B、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則C、培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則D、人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合E、人員培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應(yīng)23、【多選題】基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取,只有出現(xiàn)以下()情況時(shí)，個(gè)人賬戶才發(fā)生支付和支付