人事部年終工作總結(jié)報告_人力資源工作總結(jié)

1、匸2頁第1頁歩本文為word版，可自由編輯人事部年終工作總結(jié)報告人力資源工作總結(jié)打造一流的人事干部隊伍，是歷史給予人事部門的光榮任務(wù)，如何實現(xiàn)這一目標(biāo),我認(rèn)為必需引入科學(xué)的人事管理，在科學(xué)進展觀的指導(dǎo)下，通過方案、組織、協(xié)調(diào)和掌握等一系列手段，優(yōu)化人與人、人與事、人與組織的關(guān)系，限度地發(fā)揮組織和個人的作用。人事部門的作用發(fā)揮，必需由高素養(yǎng)的人事干部隊伍作保證，提高人事干部素養(yǎng)可以從公務(wù)員考核的“德、能、勤、績、廉”五個方面入手。一、德應(yīng)當(dāng)放在首位德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。德以人本，人事干部的道德建設(shè)關(guān)系著人心向背，關(guān)系著黨的形象和威信，關(guān)系著人事事業(yè)的成敗：作為高素養(yǎng)的人事干部，在德的方面應(yīng)有哪些要

2、求呢？是服務(wù)宗旨必需明確。要履行工作職責(zé)，做到一心一意為人民服務(wù)，就必需心系群眾，服務(wù)人民，心胸豁達(dá)，富有情義。要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。時刻提示自己，手中的權(quán)力來自人民，沒有任何理由輕視群眾。要自覺樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識。在服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上履行職責(zé)。要正確處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系。思想上敬重群眾，感情上貼緊群眾，行動上服務(wù)群眾。平常的工作中要提倡換位思索，想一想假如我是一個服務(wù)對象，對自己的這種服務(wù)看法和工作作風(fēng)是否能滿足。二是政策觀念要強。人事干部從事著國家人事行政管理工作，日常的工作中涉及到黨和國家政策的貫徹執(zhí)行，貫徹結(jié)果挺直影響經(jīng)濟社會進展，

3、影響到國家形象，處理不當(dāng)會給國家?guī)砭薮蟮膿p失，在人民群眾中造成負(fù)面影響。結(jié)合我們的工作實際，鉆研好、理解好政策是每一個人事干部基本功。要用歷史的觀點對過時的政策適時揚棄，防止影響新的政策的實行，要做到勤記、勤學(xué)。運用政策要有嚴(yán)厲的政策觀念，做到令行禁止，違反政策規(guī)定的話不說，違反第2第1頁歩本文為word版，可自由編輯政策規(guī)定的事不做。要擅長發(fā)覺現(xiàn)行政策措施中存在的冋題，中國幅員寬闊，各地的基本狀況不同，國家制定出的一些政策措施在一些地區(qū)適用，在另一些地區(qū)不肯定適用，要準(zhǔn)時發(fā)覺問題，向上級反映，提出修改看法，這也是對事業(yè)負(fù)責(zé)三是要講團結(jié)，團結(jié)是成就事業(yè)的前提和基礎(chǔ)，“人心齊、泰山移”，“眾人劃槳開大船”。只有團結(jié)才能有分散力、戰(zhàn)斗力，只有團結(jié)才能誕生產(chǎn)力，才能出優(yōu)秀的人事干部團隊。在工作中，要時時到處講團結(jié)，顧大局，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，在全局形成謀進展、干大事的深厚氛圍。要以良好