能力作風建設工作匯報

1、能力作風建設工作匯報機關“能力作風建設年”活動啟動以來，*局深入貫徹落實市委部署要求，通過“五個下功夫”，一體推進學、查、改、治、建、督，補短板、破難題、優(yōu)服務、樹新風，*干部隊伍履職能力持續(xù)強化、執(zhí)法水平不斷提升、真抓實干蔚然成風。一、在推動落實上下功夫，強化工作執(zhí)行力。堅持將機關“能力作風建設年”活動與貫徹中央、市委決策部署相結合，與鞏固深化政法隊伍教育整頓成果同謀劃，強化工作落實，確?；顒映尚АＲ皇羌恿y(tǒng)籌推動。堅持“一把手”負總責、親自抓，分管領導具體抓、深入抓，定領導、定職責、定標準、定時限，成立10個專項工作組和8個包聯(lián)推進組，按照“四個體系”要求督導跟進63項重點任務，形成橫向到

2、邊、縱向到底的工作格局。二是加快跟蹤督辦。堅持提示督辦、現(xiàn)場督辦、視頻督辦、問責督辦結合，督責、督人、督崗、督紀，“項目式”管理、“清單化”推進，打通工作落實黨委“第一公里”和基層“最后一公里”。三是加強監(jiān)督制約。綜合運用視頻巡查、日常督察、聯(lián)合檢查等方式常態(tài)化跟蹤督導，緊盯違紀違法問題“一案雙查”，有效規(guī)范干警執(zhí)法行為。截至目前，開展督察活動93次，發(fā)現(xiàn)并整改問題423個。二、在規(guī)范治理上下功夫，提升執(zhí)法公信力。大力推進執(zhí)法規(guī)范化建設，降低風險隱患、減少薄弱環(huán)節(jié)，提升工作質效和執(zhí)法公信力。一是降低執(zhí)法風險。集中開展計分考核專項檢查和“減假暫”案件排查整治，制定標準化辦案流程、規(guī)范標準化卷宗，

3、加快刑罰執(zhí)行信息化辦案平臺建設應用，著力實現(xiàn)執(zhí)法程序全環(huán)節(jié)流轉、全過程留痕、可回溯監(jiān)管，規(guī)范執(zhí)法程序，避免人為干預，降低執(zhí)法風險。二是縮短服務半徑。開展窗口單位優(yōu)化服務和基層干警“辦事難”問題專項治理，群眾、基層干警來訪辦事實行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制，推動辦事“只進一扇門”“最多跑一次”。三、在素能培養(yǎng)上下功夫，鍛造核心戰(zhàn)斗力。同步實施“思想解放、鑄魂強基、爭先晉位”三項工程，形成倍增效應，加速提升干部綜合能力素質，打造過硬*干警隊伍。一是實施“思想解放”工程。圍繞貫徹落實市第十三次黨代會精神，緊盯制約*高質量發(fā)展的突出矛盾和痛點堵點，聚焦6類主題、12項重點，開展帶頭宣講、集中

4、研學、專題研討、述學述評，以思想解放推動干警能力素質、罪犯改造質量、企業(yè)經濟效益“三提升”。二是實施“鑄魂強基”工程。建立教、學、練、戰(zhàn)、考素能培養(yǎng)提升機制，持續(xù)拓展“基本業(yè)務+”建設，邀請中國*工作協(xié)會等方面的專家，針對警務技能、執(zhí)法執(zhí)紀、教育改造等業(yè)務開展授課指導，突出實戰(zhàn)訓練，全面提升干警履職能力。三是實施“爭先晉位”工程?；I建全市第一所高戒備*，初步設計方案已通過評審，一期供地已獲得審批；對標先進市份，推動*企業(yè)提質增效，企業(yè)集團實現(xiàn)獄內勞務加工產值同比增長58%；以5所*為試點開展標準化監(jiān)區(qū)創(chuàng)建，彎道取直、后發(fā)趕超，助力*工作提檔升級。四、在“攻堅破難”上下功夫，激活發(fā)展驅動力。堅持

5、“一把手”工程聚力攻堅，按照“四個一”要求，緊盯6類攻堅破難項目制定攻堅措施17項，消除瓶頸、補短強弱，助推*工作高質量發(fā)展。一是掃除監(jiān)管安全盲區(qū)。全面提升*技防水平和安保能力，17所*開展更新改造項目進駐施工，10所*完成設備安裝。二是清除執(zhí)法司法頑疾。建設應用刑罰執(zhí)行標準化集中辦案中心，市屬19所押犯*全部建成、16所*投入使用。三是解除警力結構桎梏。優(yōu)化調整*警力配備，督導各*做好警力下沉一線工作，17所*一線警力比例達到75%。五、在激勵保障上下功夫，增強隊伍凝聚力。以實踐、實績、實效導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向，持續(xù)放大正向效應，提振隊伍精氣神。一是放大激勵效應。積極選樹在疫情防控、監(jiān)管改造、鄉(xiāng)村振興、援疆等急難險重任務中表現(xiàn)突出的6個集體、135位個人典型，市司法廳通報表揚80人，用身邊人身邊事激勵廣大干警忠誠履職、擔當作為。二是放大服務效應。堅持警力配備、崗位補貼向一線傾斜，持續(xù)深化“為群眾辦實事、為基層解難題”實踐活動，加力推進暖警惠警勵警16項舉措，讓干警安