2022年聘用人員承諾書

1、人非圣賢，孰能無過？過而能改，善莫大焉。左傳 原創(chuàng)不容易，【關注】，不迷路！聘用人員承諾書隨著社會不斷地進步，需要使用承諾書的事情愈發(fā)增多，承諾書是否產(chǎn) 生法律約束力，要具體問題具體分析。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當?shù)?承諾書呢？以下是文庫作者精心整理的聘用人員承諾書，希望能夠幫助到大家。 聘用人員承諾書1為確保部門在生產(chǎn)過程中實現(xiàn)“三無（即個人無違章、崗位無隱患、 部門無事故），追求生產(chǎn)平安零事故，本人自愿承諾做到如下：一、承諾內容（一）協(xié)助部門負責人催促、檢查、幫助、指導各項平安管理工作，并 在職責范圍內承當平安生產(chǎn)相應監(jiān)督管理責任。（二）認真催促部門執(zhí)行有關法律、法規(guī)以及公司平安生

2、產(chǎn)的規(guī)章制度、 平安操作規(guī)程，并催促、檢查執(zhí)行情況；接受安監(jiān)科和公司的業(yè)務指導。（三）負責組織新入職人員、復工人員和轉崗人員的平安教育培訓工作, 并做好平安管理建檔和上報工作。（四）協(xié)助部門負責人組織制定和修改完善本單位平安管理規(guī)章制度和 平安技術措施，崗位平安規(guī)程和其它平安規(guī)章制度；平安目標和考核指標及考核 方法，經(jīng)部門負責人報公司批準后實施。（五）每周不少于兩次到各班組檢查作業(yè)人員（外協(xié)人員、機械）執(zhí)行 平安生產(chǎn)規(guī)章制度的情況，制止和糾正違章指揮和違章作業(yè)；負責排查本部門事 故隱患，對危及人身平安、財產(chǎn)平安的重大隱患，有權停止生產(chǎn)，并制定臨時安 全措施，同時立即上報；加強對作業(yè)現(xiàn)場平安設施

3、、平安標志、平安用電、平安 通道、危險點、危害點、事故易發(fā)點的檢查，使之處于良好狀態(tài)，在檢查中發(fā) 現(xiàn)的問題和隱患及時催促有關人員進行整改，問題和隱患嚴重的應立即報告部門 負責人或安監(jiān)科，并做好各種記錄臺賬。財務、人事行政等部門的調查。五、本人假設因特殊原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知人事 行政部，且在離職前將本人經(jīng)手的工作完整地交接，并退交領用物品、結清借支 款等。六、假設被公司證明或認為不符合馬鞍山深業(yè)泰富益圣房地產(chǎn)開展有限 公司員工錄用管理方法規(guī)定的用人條件，公司有權以書面形式通知我辦理離職 手續(xù)，并同意履行離職交接及退交領用物品、結清借支款等事項。七、本人如違背公司的管理制度及

4、上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款 及追償?shù)奶幚頉Q定。八、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行 為，不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任 何業(yè)務；假設有違背，那么愿承當一切法律責任。承諾人：身份證號碼：時間：聘用人員承諾書9根據(jù)公司開展要求，我公司申請增加危險品運輸資質的業(yè)務，根據(jù)車輛 籌備進度，擬聘用以下人員為我公司危險品車輛的駕駛員和押運員。我公司保證 所聘用人員均持有相應的危險貨物運輸駕駛、押運資質，初擬聘用人員為：*、。特此證明!*有限公 司*年*月*曰【素材積累】不要嘆人生苦短，假設把人一生的足跡連接起來，也是一條長長的路；假設把人

5、一生的光陰裝訂起來，也是一本厚厚的書。開拓一條怎樣的路，裝訂一本怎樣的 書，這是一個人生命價值與內涵的表達。有的人的足跡云煙一樣消散無痕，有的 人卻是一本耐讀的厚書，被歷史的清風輕輕翻動著，給一代又一代的人以深情的 啟迪與深刻的昭示。（六）做好部門平安會議的各項準備工作，按照“五同時”的要求，總 結、評比各工種人員平安工作情況，提出考評意見和改進要求。同時，廣泛收集、 整理員工提出的平安生產(chǎn)合理化意見和建議，并修改補充，完善規(guī)章制度，報公 司領導批準后組織實施；（七）積極參加本部門新建、改建、擴建、技改大修工程會審和驗收工 作，在施工中催促、檢查平安技術要求的落實情況。（八）根據(jù)相關規(guī)定和要求

6、，催促勞動防護用品的發(fā)放和使用。（九）認真準備各種平安培訓資料，每月組織不少于一次的平安培訓資 料，按計劃完培訓工作。（十）參加事故或未遂事故的調查分析，提出防范措施，負責做好事故 的統(tǒng)計、上報、建檔工作。（十一）積極推進糖廠平安管理的各項基礎管理工作和平安標準化達標 工作。（十二）積極、主動完成部門及公司領導交給的各項平安工作任務。（十三）嚴格遵守勞動紀律不脫崗、離崗、串崗、睡崗，不帶病上崗， 不酒后上崗，不帶情緒上崗，上崗前不服用催眠藥物。（十四）在工種和生活中團結互助，發(fā)生事故時，積極參與事故搶險救 災、搶救傷員。（十五）催促、檢查、指導各班組平安值日員和外包單位專平安員的各 項平安管理

7、工作。二、獎懲違反規(guī)定按照廖平糖業(yè)有限責任公司糖廠規(guī)章制度、部門職責、人員 崗位職責及考核方法匯編（試行）中平安專項處分條款進行處分。三、承諾期限：20 xx年1月1日至20 xx年1月1日。承諾人簽字（不允許代簽）：年月日聘用人員承諾書2*縣綜合治理出生人口性別比工作領導小組*縣綜合治理出生人口性別比偏高問題專項活動B超操人員和終止妊娠醫(yī)務人員服務承諾書為全面貫徹落實中華人民共和國人口與計劃生育法、中華人民共和 國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、母嬰保健法、河南省人口與計劃生育條例、河南省禁止非 醫(yī)學需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠條例和*縣綜合治理出生人 口性別比偏高問題三級聯(lián)開工作方案精神，嚴厲打擊“

8、兩非”行為，進一步整 頓醫(yī)療服務高層秩序，規(guī)范醫(yī)療保健機構、計生服務機構B超操作員、終止妊娠 手術人員終止妊娠藥品管理人員及銷售人員的醫(yī)療行為，提高他們學法、知法、 守法的意識，從而養(yǎng)成在本職工作中自覺抵抗“兩非”行為的良好習慣，逐步形 成綜合治理我縣出生人口性別比偏高問題良性工作機制。特制訂*縣醫(yī)療保健機 構、計生服務機構B超操作人員、終止妊娠手術人員、終止妊娠藥品管理人員及 銷售人員服務承諾書。一、自覺遵守各項法律法規(guī)和部門規(guī)章制度，做遵紀守法的模范二、在從事B超檢查工作中，不以任何形式、語言告知、語言暗示服務 對象妊娠姓別，不提供任何非醫(yī)學需要的性別鑒定及相關信息。三、嚴格落實B超使用、

9、更新及報廢管理制度，新進設備和報廢設備及 時到上級主管部門登記備案。四、嚴格執(zhí)行B超使用管理制度。嚴禁利用B超技術開展非醫(yī)學的胎兒 性別鑒定，在檢查孕婦時，一定要做到有兩名以上醫(yī)療技術人員在場、雙人執(zhí)機、 共同操作、檢查結果共同簽字負責，真實、準確記錄檢查結果并保存相關資料。五、凡妊娠十四周以上的婦女要求施行終止妊娠手術的，在施術前手術 醫(yī)生一定要查驗、登記受術者的身份證及有關證明材料，并將有關證明材料與手 術病歷一并存檔。不能提供有關證明材料的，不予施術，并及時報告縣出生人口 性別比綜合治理辦公室。六、B超操作人員，終止妊娠醫(yī)務人員和終止妊娠藥品管理人員要自覺 加強法律法規(guī)的學習和宣傳，尤其

10、是對“兩禁”條例的學習和宣傳，不斷增強行 業(yè)自律，提高職業(yè)操守，自覺抵抗兩非行為。要在醒目位置設置“兩禁”標 志。七、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員，在工作中要嚴格落實終止妊娠藥品管理制度，認真做到“四專”管理，嚴禁非法批發(fā)、零售終止妊娠藥品。承諾單位：（蓋章）承諾人：簽字日期：年月 日聘用人員承諾書3一、承諾內容：為確保部門/礦點在生產(chǎn)經(jīng)營過程中實現(xiàn)“三無”（即個人無違章、崗位 無隱患、部門/礦點無事故），追求生產(chǎn)、經(jīng)營平安零事故，本人自愿承諾做到如 下：（一）協(xié)助部門負責人催促、檢查、幫助、指導各項平安管理工作，并 在職責范圍內承當平安生產(chǎn)相應監(jiān)督管理責任。（二）認真催促各部門執(zhí)行有關法律

11、、法規(guī)以及公司平安生產(chǎn)的規(guī)章制 度、平安操作規(guī)程，并催促、檢查執(zhí)行情況；接受政府部門和公司領導的業(yè)務指 導。（三）負責組織新入職人員、復工人員和轉崗人員的平安教育培訓工作， 并做好平安管理建檔和上報工作。（四）協(xié)助部門負責人組織制定和修改完善本單位平安管理規(guī)章制度和 平安技術措施，崗位平安規(guī)程和其它平安規(guī)章制度；平安目標和考核指標及考核 方法，經(jīng)部門負責人報公司領導批準后實施。（五）每周不少于兩次到各部門檢查作業(yè)人員（外協(xié)人員、機械）執(zhí)行 平安生產(chǎn)規(guī)章制度的情況，制止和糾正違章指揮和違章作業(yè)；負責排查本公司各 部門事故隱患，對危及人身平安、財產(chǎn)平安的重大隱患，有權停止生產(chǎn)，并制定 臨時平安措施

12、，同時立即上報；加強對作業(yè)現(xiàn)場平安設施、平安標志、平安用電、 平安通道、危險點、危害點、事故易發(fā)點的檢查，使之處于良好狀態(tài)，在檢查中 發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時催促有關人員進行整改，問題和隱患嚴重的應立即報告部 門負責人，并做好各種記錄臺賬。（六）做好公司平安會議的各項準備工作，按照“五同時”的要求，總 結、評比各工種人員平安工作情況，提出考評意見和改進要求。同時，廣泛收集、 整理員工提出的平安生產(chǎn)合理化意見和建議，并修改補充，完善規(guī)章制度，報公 司領導批準后組織實施；（七）積極參加本公司新建、改建、擴建、技改大修工程會審和驗收工 作，在施工中催促、檢查平安技術要求的落實情況。（八）根據(jù)相關規(guī)定和要

13、求，催促勞動防護用品的發(fā)放和使用。（九）認真準備各種平安培訓資料，每月組織不少于一次的平安培訓資 料，按計劃完成培訓工作。（十）參加事故或未遂事故的調查分析，提出防范措施，負責做好事故 的統(tǒng)計、上報、建檔工作。（十一）積極推進公司平安管理的各項基礎管理工作和平安標準化達標工作。（十二）積極、主動完成部門及公司領導交給的各項平安工作任務。（十三）嚴格遵守勞動紀律不脫崗、離崗、串崗、睡崗，不帶病上崗， 不酒后上崗，不帶情緒上崗，上崗前不服用催眠藥物。（十四）在工種和生活中團結互助，發(fā)生事故時，積極參與事故搶險救 災、搶救傷員。（十五）催促、檢查、指導各部門兼職平安員和外包單位專職平安員的 各項平安

14、管理工作。二、考核（一）公司部門負責人具體對專職平安員的平安生產(chǎn)工作，每季度進行 一次考評和根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況不定期進行抽查，年終進行綜評。綜評成績分 為：好、中、差，分別報分管領導和平安環(huán)保部備案。三、獎勵：對生產(chǎn)、經(jīng)營平安管理年終綜評成績?yōu)楹玫?、并且平安工作表現(xiàn)特別突 出的部門及人員，公司安委會根據(jù)公司平安指標完成情況及各人平安責任的大 小，按照新希望化工投資平安管理方法中平安專項獎勵條款給予獎 勵；對綜評成績?yōu)橹械?、在公司內部給予通報表揚。四、懲罰（一）崗位職責范圍內發(fā)生傷亡和財產(chǎn)損失平安責任事故造成的直接經(jīng) 濟損失金額，到達新希望化工投資平安管理方法中平安專項處分下 限，按照新希望化

15、工投資平安管理方法中平安專項處分條款進行處 罰。（二）崗位職責范圍內發(fā)生的平安責任事故造成的直接經(jīng)濟損失金額， 達不到新希望化工投資平安管理方法中平安專項處分下限、并超過 公司平安控制指標的，按照公司平安獎懲制度進行處分。（三）崗位職責范圍內發(fā)生控制指標內事故、事件，事發(fā)部門按照“四 不放過”原那么提出處理意見，報公司安委會審核、批準執(zhí)行，平安環(huán)保部進 行備案。（四）崗位職責范圍內發(fā)生隱瞞事故不報、不管事故大小，一次處100 元以上500元以下罰款。（五）對年終綜評成績?yōu)椴畹慕o予通報批評，并向直接領導做出書面檢 查。（六）以上條款被處分一條或崗位職責范圍內平安工作失誤被媒體曝光 的，一律取消年

16、終評優(yōu)資格。五、承諾期限：20 xx年1月1日至20 xx年12月31日。（）部門負責人簽字：承諾人簽字（不允許代簽）：年月日年月日聘用人員承諾書4為加強本單位的平安生產(chǎn)管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責”的原那么和 認真貫徹“平安第一，預防為主”的平安生產(chǎn)方針，強化平安生產(chǎn)責任制，以預 防、杜絕各類事故、事件的發(fā)生，保障國家、集體、和個人的財產(chǎn)及生命平安， 保障單位又好又快開展，依據(jù)平安生產(chǎn)法律法規(guī)要求，現(xiàn)與專職平安管理人員簽 訂平安施工承諾書，內容如下一、協(xié)助各科室、工程部負責人催促、檢查、幫助、指導各項平安管理 工作，并在職責范圍內承當平安生產(chǎn)相應監(jiān)督管理責任。二、認真催促各科室執(zhí)行有關法律

17、、法規(guī)以及單位平安生產(chǎn)的規(guī)章制度、 平安操作規(guī)程，并催促、檢查執(zhí)行情況；接受政府部門和單位領導的業(yè)務指導。三、負責組織新入職人員、復工人員和轉崗人員的平安教育培訓工作， 并做好平安管理建檔和上報工作。四、組織制定和修改完善本單位平安管理規(guī)章制度和平安技術措施，崗 位平安規(guī)程和其它平安規(guī)章制度；平安目標和考核指標及考核方法。五、每月不少于兩次到各科室、工程部檢查作業(yè)人員執(zhí)行平安生產(chǎn)規(guī)章 制度的情況，制止和糾正違章指揮和違章作業(yè)；負責排查事故隱患，對危及人身 平安、財產(chǎn)平安的重大隱患，有權停止生產(chǎn)，并制定臨時平安措施，同時立即上 報；加強對作業(yè)現(xiàn)場平安設施、平安標志、平安用電、平安通道、危險點、

18、危害點、事故易發(fā)點的檢查，使之處于良好狀態(tài)，在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及 時催促有關人員進行整改，問題和隱患嚴重的應立即報告科室負責人，并做好各 種記錄臺賬。六、做好單位平安會議的各項準備工作，總結、評比各工種人員平安工 作情況，提出考評意見和改進要求。同時，廣泛收集、整理員工提出的平安生產(chǎn) 合理化意見和建議，并修改補充，完善規(guī)章制度，報單位領導批準后組織實施；七、根據(jù)相關規(guī)定和要求，催促勞動防護用品的發(fā)放和使用。八、認真準備各種平安培訓資料，每月組織不少于一次的平安培訓資料, 按計劃完成培訓工作。九、參加事故或未遂事故的調查分析，提出防范措施，負責做好事故的 統(tǒng)計、上報、建檔工作。十、在工種和

19、生活中團結互助，發(fā)生事故時，積極參與事故搶險救災、 搶救傷員。對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承當責任。本承諾書一式二份，一份存檔，一份交給承諾人留存。平安負責人（簽字）：承諾人：（簽字）20 xx年6月10日20 xx年6月10日聘用人員承諾書5XX人民醫(yī)院：作為一名被聘用的.醫(yī)務人員，為了保障患者的健康與生命平安，使我們能夠時刻牢記自己所承當?shù)姆韶熑闻c應盡的義務，嚴格履行聘用合同及遵守 醫(yī)院的規(guī)章制度，確保醫(yī)療平安和質量，特承諾如下：1、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度、勞動紀律及相關技術操作規(guī)程，服 從醫(yī)院的各項工作安排，特別是必要的值班、加班及調整崗位等。2、聘用期間，假設自動

20、提出解聘，本人提前1個月通知醫(yī)院相關領導， 并認真做好各方面的交接工作，做到交接清楚，不能因個人原因而影響醫(yī)院的正 常工作秩序，并按醫(yī)院相關制度執(zhí)行。3、本人經(jīng)醫(yī)院出資培訓返院工作后，會嚴格按醫(yī)院相關規(guī)定履行職責 與制度。假設因個人原因出現(xiàn)聘期未滿而需提出解除合同的話，本人愿意接受醫(yī)院 相關處理決定。如：履行培訓費等相關賠償。4、不將醫(yī)院的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給他人或未經(jīng) 醫(yī)院同意將其用品轉借、饋贈及移交他人，如違犯規(guī)定，本人愿意承當相應的法 律責任。5、工作期間，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章操作。假設因違犯操作規(guī)程及 缺乏責任心等情況而導致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故，本人愿意承當相應后果，無 條件接受醫(yī)院的處理決定。6、本人聘用期間，不蓄意滋事、任何不明確的問題會采取正當途徑解 決，處理任何問題時，以醫(yī)院、患者的利益為第一，絕不會給醫(yī)院及患者帶來任 何損害。7、依據(jù)醫(yī)院的特殊性，本人在聘用期間，爭創(chuàng)三好一滿意，即：醫(yī)德 好、服務好、質量好、患者滿意。8、本人在院工作期間，愿意無條件接受及服從醫(yī)院各部門的培訓與考 核。假設培訓、考核不符合要求，本人愿意接受醫(yī)院的任何處理決定。本