【安全獎罰制度】公司安全生產(chǎn)獎懲實施方案（11頁）

1、公司安全生產(chǎn)獎懲實施方案 公司安全生產(chǎn)獎懲實施方案第六章附則第一章總則第一條 為強化公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的有效實施，增強員工的安全生產(chǎn)意識；落實安全生產(chǎn)責(zé)任，預(yù)防、減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法第一百零四條規(guī)定，明確安全生產(chǎn)的獎懲依據(jù)和標準，制定本制度。第二條 適應(yīng)范圍：本制度適應(yīng)于xx有限公司駐CCT項目全體員工。第三條 公司的項目經(jīng)理、安全主任、操作主管有權(quán)處理嚴重違章、一般事故和各類事件；較大事故由公司負責(zé)人批準處理。第四條 公司實行安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度，依照“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負責(zé)”、 “職責(zé)法定，過錯追究”的原則，員工違章操作，安全管理

2、人員未履行職責(zé)的，依據(jù)追究責(zé)任人及管理人員責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任，公司有權(quán)對其作開除處分。第五條公司實行安全生產(chǎn)“一票否決制”，凡是發(fā)生違章、安全事故的員工，取消其當(dāng)年所有先進的評選資格；管 理人員發(fā)生違章或有失職、瀆職行為導(dǎo)致安全事故的，按照本制度給予相應(yīng)的行政、經(jīng)濟處分，同時取消其先進評比資格。第六條 本制度所稱的處分分五種：警告、記過、調(diào)崗、留用察看、開除。第二章管理責(zé)任處分第七條 安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)依照公司有關(guān)規(guī)定，教育和督促員工嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。并對生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性的檢查，如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、事故防范應(yīng)急措施。如有失職、瀆職

3、或未履行安全管理職責(zé)行為的，公司將給予相應(yīng)的行政處分。一、各項規(guī)章制度落實不到位或安全生產(chǎn)措施執(zhí)行不力，給公司造成不良影響的，給予管理責(zé)任人警告處分，并限期整改。二、本人違章違紀，營私舞弊，給公司帶來不良影響的；給予管理責(zé)任人警告處分，賠償因營私舞弊造成的經(jīng)濟損失，并提交書面整改報告。三、嚴重失職或?qū)ο聦偃藛T舞弊有據(jù)，而隱瞞庇護不報，造成公司經(jīng)濟損失一千元以下的，給予管理責(zé)任人記過處分，并賠償因營私舞弊造成的經(jīng)濟損失。四、隊室當(dāng)年度連續(xù)發(fā)生兩起或以上投訴、質(zhì)量事件/安全事件的，給予管理責(zé)任人警告處分，并提交書面整改報 告。五、隊室當(dāng)月發(fā)生輕微傷或一般機損、貨損事故，給予管理責(zé)任人警告處分，并提

4、交書面整改報告。六、隊室當(dāng)月發(fā)生輕傷或較大機損、貨損事故，給予管理責(zé)任人記過處分，并提交書面整改報告。七、隊室當(dāng)月發(fā)生重傷或重大機損、貨損事故，給予管理責(zé)任人調(diào)崗、或留用察看處分。八、隊室發(fā)生特別重大事故的，給予管理責(zé)任人開除處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。第三章違章/違紀處分第八條違章行為依據(jù)CCT港區(qū)人員違章行為規(guī)定分為一般違章、嚴重違章和特別嚴重違章三類，相應(yīng)處理如下：一、一般違章：給予當(dāng)事人警告處分，并提交書面整改報告；二、嚴重違章：給予當(dāng)事人記過處分，提交書面整改報告，并停工培訓(xùn)，待考核合格后方可重新上崗；三、特別嚴重違章：給予當(dāng)事人調(diào)崗處分，提交書面整改報告，并停工培訓(xùn)

5、，待考核合格后方可重新上崗。第九條違紀行為處罰標準一、有下列違紀行為的視情節(jié)輕重給予責(zé)任人警告或記過處分。1、 不服從公司管理人員管理的，不接受合理工作指令的；2、 不按規(guī)定交接班的；3、 無故遲到、早退、離崗、串崗；4、 酒后上班，影響正常工作秩序的；5、 違反宿舍安全管理制度的；6、 公司安排的正常培訓(xùn)、會議、活動，無故不參加的；7、 在工作時間內(nèi)擅離調(diào)換工作崗位的；8、 公共區(qū)域隨處亂丟物品或亂扔垃圾的；9、 隨意撕毀、涂改公司相關(guān)文件、通知或宣傳掛圖的；10、 違反規(guī)章制度且不作出書面整改的；11、 違反對講機的使用規(guī)定，講臟話、粗話，或者占用工作頻道談?wù)撍绞碌?；二、有下列違紀行為的視

6、情節(jié)輕重給予責(zé)任人調(diào)崗或留用察看處分。1、在工作場所內(nèi)聚眾賭博的；2、提交虛假證件的等資料的；3、損壞公司財物的；4、其它嚴重違反公司和部門管理規(guī)定行為的；三、有下列違紀行為給予責(zé)任人開除處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。1、怠工、罷工的；2、酗酒滋事、聚眾鬧事、打架斗毆，影響正常秩序的；3、非法占有公司或其他員工個人財物的；4、泄露公司商業(yè)秘密，并給公司造成不良影響，而造成損失的；5、造謠生事、散布謠言的；6、偽造、篡改公司報告或記錄的；7、公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)派工作，無故拒絕接受者；8、受到調(diào)崗處分，不服從工作安排的。第四章事件/事故處理第十條 事件/事故處理標準：該標準根據(jù)事

7、件/事故損失金額或致人員受傷的天數(shù)，給予事故責(zé)任人及管理人員經(jīng)濟處分及行政處分，事件/事故責(zé)任依據(jù)甲方公司調(diào)查認定結(jié)果進行處理。具體參照下表：事故類別事件/事故責(zé)任人管理責(zé)任人類別損失金額或工傷天數(shù)全責(zé)主責(zé)同責(zé)次責(zé)泊位班長值班隊長主管級經(jīng)理級事件金額500元賠償70元賠60元賠50元賠30元扣月績效10分扣月績效10分扣月績效獎100元扣月績效獎100元輕微500元金額1000元賠100元賠90元賠80元賠70元扣月績效13分扣月績效13分扣月績效獎150元扣月績效獎150元較小1000元金額5000元賠200元停工2天賠150元停工1天賠150元賠100元扣月績效13分扣月績效13分扣月績效

8、獎200元扣月績效獎200元一般5000元金額5萬元或工傷30日賠償300元停工3天賠250元停工3天賠250元停工2天賠200元停工2天扣月績效13分警告扣月績效13分警告扣月績效獎250元扣月績效獎250元較大5萬元金額20萬元或30日工傷105日賠500元停工3天賠400元停工3天賠350元停工3天賠300元停工3天月度績效C級記過月度績效C級記過扣月績效獎300元警告扣月績效獎300元重大金額20萬元解除勞動合同解除勞動合同賠500元留用察看賠500元停工3天月度績效D級調(diào)崗、留用察看月度績效D級調(diào)崗、留用察看取消績效獎記過取消績效獎警告工傷105日賠500元留用察看賠500元留用察看

9、賠500元記過賠500元警告月度績效D級調(diào)崗、留用察看月度績效D級調(diào)崗、留用察看取消績效獎記過取消績效獎警告特別重大致命傷害取消責(zé)任管理人員全額績效獎和崗位補貼，給予責(zé)任管理人員停職處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。第五章獎勵第十一條公司根據(jù)日常工作表現(xiàn)，進行以下安全工作的先進評比：一、安全生產(chǎn)先進班組二、安全生產(chǎn)先進個人三、安全生產(chǎn)先進管理者四、安全及時獎第十二條評獎條件及獎勵標準：獎勵類型評獎條件評獎周期獎勵方式安 全 先 進 班 組1、本班組年度內(nèi)無違章、事件、事故發(fā)生；2、本班組年度內(nèi)無投訴、質(zhì)量事件/事故發(fā)生；3、獲得甲方公司相關(guān)部室書面嘉獎的；4、積極參加公司組織的各類安

10、全文化活動的；5、本班組具有良好的團隊合作精神，積極配合完成各項工作任務(wù)的；年1、頒發(fā)榮譽證書。2、獎勵班組獎金1000元。先 進 個 人1、入職滿一年的員工；2、本人年度內(nèi)無違章、事件、事故發(fā)生；3、本人年度內(nèi)無投訴、質(zhì)量事件/事故發(fā)生；4、遵章守紀，工作積極主動，服務(wù)意識較強的；5、積極發(fā)現(xiàn)安全隱患或提出安全建議的；6、積極參加公司組織的各類安全文化活動的；7、在應(yīng)急處置、搶險救護方面有突出表現(xiàn)的。年1、頒發(fā)榮譽證書。2、獎勵獎金500元。先 進 管 理 者1、本部門無重傷事故，重大機貨損事故控制在目標值以內(nèi)的隊長以上人員；2、本隊各項安全指標控制在年度目標值以內(nèi)的班長級人員；3、認真履行安全管理職責(zé)，積極有效開展本部、隊安全管理工作。4、或在改善安全生產(chǎn)條件、防止安全生產(chǎn)事故發(fā)生、事故應(yīng)急處理等方面取得顯著成績的。年1、頒發(fā)榮譽證書。2、獎勵獎金1500元。安全及時獎在作業(yè)中發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時報告，避免生產(chǎn)事故發(fā)生1、符合碼頭安全及時獎申報條件，獲得