（奧鵬答案）大工22春季-人力資源規(guī)劃-在線作業(yè)2

1、大工 22 春人力資源規(guī)劃 在線作業(yè) 2-00001試卷總分: 100 得分: 100一、 單選題 (共 5 道試題, 共 25 分)1. 人力資源（ ） 對(duì)策， 也有人稱之為人力資源開發(fā)對(duì)策， 它是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)一定歷史時(shí)期內(nèi)，為實(shí)現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)而規(guī)定的符合企業(yè)自身特點(diǎn)的一系列行動(dòng)準(zhǔn)則和規(guī)范。A. 供給B. 戰(zhàn)略C. 評(píng)估D. 發(fā)展奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案:：D2. 人力資源（ ） 模式有兩種形態(tài)， 一種形態(tài)是現(xiàn)實(shí)存在的， 另一種形態(tài)是非現(xiàn)實(shí)存在的。A. 供

2、給B. 評(píng)估C. 戰(zhàn)略D. 發(fā)展奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案:：C3. 人力資源戰(zhàn)略模式， 即人們平常所說的人力資源（ ） 模式， 指的就是人力資源戰(zhàn)略的模型樣式， 它是從戰(zhàn)略的高度對(duì)人力資源發(fā)展格局的一種客觀描述。A. 預(yù)測(cè)B. 發(fā)展C. 指標(biāo)D. 計(jì)量奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案:：B4. 人力資源發(fā)展預(yù)測(cè)的要素包括: 定性要素、 定量要素、 時(shí)

3、間要素和（ ）。A. 地點(diǎn)要素B. 概率要素C. 任務(wù)要素D. 資源要素奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案:：B5. 人力資源戰(zhàn)略的選擇在程序上分為四個(gè)步驟： 一是戰(zhàn)略因素分析， 二是戰(zhàn)略組合， 三是戰(zhàn)略評(píng)估， 四是戰(zhàn)略（ ）。A. 實(shí)施B. 預(yù)測(cè)C. 決策D. 歸納奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案:：C二、 多選題 (共 5 道試題, 共 25 分)6. 內(nèi)

4、部人力資源供給預(yù)測(cè)方法包括（ ）。A. 技能清單法B. 企業(yè)員工供需現(xiàn)狀核查法C. 企業(yè)崗位接替模型D. 馬爾可夫模型法奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案:：ABCD7. 戰(zhàn)略組合的分析方法通常采用（ ） 組合法。A. SOTTB. EIC. SWOTD. IE奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案:：CD8. 人力資源部門的功能包括（ ）。A. 吸納功能B. 維持

5、功能C. 開發(fā)功能D. 激勵(lì)功能奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案:：ABCD9. 人力資源發(fā)展對(duì)策是人力資源戰(zhàn)略的細(xì)化和分解， 因此它除了具有人力資源戰(zhàn)略的全部特征之外， 還具有（ ）。A. 系統(tǒng)性B. 工具性C. 中介性D. 規(guī)則性奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案:：ABCD10. 人力資源發(fā)展預(yù)測(cè)從人力資源的供求關(guān)系上可以分為（ ）。A. 供給預(yù)測(cè)B.

6、需求預(yù)測(cè)C. 規(guī)模預(yù)測(cè)D. 效益預(yù)測(cè)奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案:：AB三、 判斷題 (共 10 道試題, 共 50 分)11. 人力資源戰(zhàn)略， 是指對(duì)人力資源發(fā)展帶有引導(dǎo)和約束作用的總體性謀劃。奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案:：正確12. 從人力資源隊(duì)伍的構(gòu)成上人力資源發(fā)展預(yù)測(cè)可以分為人力資源規(guī)模預(yù)測(cè)、人力資源年齡結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)、 人力資源專業(yè)結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)、 人力資源學(xué)歷結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)、 人力資源職務(wù)結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)和人力資源效益預(yù)測(cè)。奧鵬作業(yè)奧

7、鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案:：正確13. 人力資源發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)可以按照層次分成總體戰(zhàn)略目標(biāo)、 子戰(zhàn)略目標(biāo)和具體操作目標(biāo)。奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案:：正確14. 觀念的更新， 最主要的是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)思想觀念的轉(zhuǎn)變。奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案:：正確15. 戰(zhàn)略決策最流行的制定分析法是 PMQS 模型法， 即戰(zhàn)略計(jì)劃的數(shù)量模型法。答案：更多大工在線離、線作業(yè)關(guān)注V行：weimingjiaxc 答案：錯(cuò)誤16. 企業(yè)所處地域的文化、 傳統(tǒng)、 市民心理和對(duì)

8、本企業(yè)的認(rèn)可程度等也會(huì)對(duì)企業(yè)的人力資源需求預(yù)測(cè)產(chǎn)生影響。奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案:：正確17. 人力資源發(fā)展對(duì)策是人力資源戰(zhàn)略的細(xì)化和分解，因此它除了具有人力資源戰(zhàn)略的全部特征之外， 還具有系統(tǒng)性、 工具性、 中介性、 規(guī)則性、 可接受性和可操作性。奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案:：正確18. 系統(tǒng)的人力資源戰(zhàn)略， 它的對(duì)策系統(tǒng)并非是系統(tǒng)的， 具有一個(gè)組合的基本框架。奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案:：錯(cuò)誤19. 預(yù)測(cè)， 就是對(duì)各種備選戰(zhàn)略方案進(jìn)行價(jià)值判定， 為最終的戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。奧鵬作業(yè)奧鵬答案奧鵬在線作業(yè)滿分一百分奧鵬作業(yè)奧鵬作業(yè)奧鵬奧鵬奧鵬作業(yè)奧鵬答案:：錯(cuò)誤20. 企業(yè)制度是隨著現(xiàn)代工業(yè)文明的發(fā)展， 在一