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1、2015服務(wù)金色GOLDEN IDEAISS/IATA 運營外包服務(wù)項目條款: 協(xié)議的雙方對本協(xié)議內(nèi)容有義務(wù),的內(nèi)容包含但不限于協(xié)議條款、價格、相關(guān)聯(lián)系人信息等,將協(xié)議的任何信息透露給第。版本1.0作者金色日期2015-10-18甲方:市金色科技發(fā)展乙方:依照合同法及相關(guān)的規(guī)定,本著誠實、守信、合作、共贏的原則,茲經(jīng)市金色科技發(fā)展(以下簡稱甲方)與明文件號碼:(以下簡稱乙方)雙方友好協(xié)商,就以下事宜達(dá)成一致:乙方根據(jù)甲方需求,為甲方提供 IT 技術(shù)服務(wù) 并按下列條款共同制定本協(xié)議。1.服務(wù)內(nèi)容概述1.2.乙方將擔(dān)任甲方在 ISS/IATA 運維服務(wù)項目中的網(wǎng)絡(luò)工程師職責(zé);乙方將承擔(dān) Wangx
2、iata.賬號下所屬班次的監(jiān)視,檢查及工作,此項工作將匯報給其直接主管();3.4.乙方將有責(zé)任輔助、協(xié)助其他項目組成員完成其基本巡檢工作;乙方將有責(zé)任對日常運行工作之外的應(yīng)急需求提供必要支持。2.工作時間說明1.乙方將主要承擔(dān) YMQ 班次(時間 2:00AM 11:00AM)的工作任務(wù),適當(dāng)負(fù)責(zé) GVA 班次(時間 4:00M 2:00AM +1Day)及 BJS 班次(時間 9:00AM 6:00PM)的工作任務(wù),每周需完成工時目標(biāo) 40 小時;工作時間需依照 ISS/IATA 項目組的輪班制度,周六周日會適度安排;2.3.工時統(tǒng)計每周進(jìn)行一次,給直接主管,每月末增加一次當(dāng)月匯總。3.薪
3、酬計算1.首次薪酬計算自乙方通過培訓(xùn)并加入輪班始,隨后每月計酬日期遵從ISS/IATA 與金色的服務(wù)合同,薪酬的亦同步于主體合同;2.乙方需完成每周 40 小時基本工作時間目標(biāo),如超出則依舊工時數(shù)據(jù)等比相應(yīng)工時基數(shù)計算薪酬,如不足則等比扣減;3.4.5.薪酬基數(shù)為RMB10,000.00 參照每月 172 工時,21.5 天;工作績效由其主管依據(jù)其工作情況給出,并依據(jù)做出獎懲;本協(xié)議不承諾乙方保險及其他相關(guān)福利。4. 違約責(zé)任及賠償如果乙方無法按本協(xié)議約定的工作時間完成工作,或工作質(zhì)量低于職位要求,則甲方利隨時終止協(xié)議。5. 不可抗力協(xié)議生效后,協(xié)議任一方由于火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)、等不可抗力事故而影響到本協(xié)議履行時,則應(yīng)順延履行協(xié)議的期限,這一期限應(yīng)相當(dāng)于事故所影響的時間,并可根據(jù)情況部分或全部免予承擔(dān)違約責(zé)任。6. 適用法律及協(xié)議糾紛的解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提交甲方所在地進(jìn)行裁決,在期間,除了必須在過程中進(jìn)行解決的部分問題外,協(xié)議其余部分應(yīng)繼續(xù)履行。7. 其他1.本協(xié)議在雙方簽字蓋章后即時生效,本協(xié)議可以由協(xié)議雙方或一方以傳真形式簽字蓋章。2.本協(xié)議所附附件及經(jīng)過雙方適當(dāng)簽字蓋章的有關(guān)本協(xié)議的修改協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議是本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。3.協(xié)議正文一式二份,供需雙方各執(zhí)一
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