事故隱患舉報獎勵制度 (范本)

1、PAGE PAGE - 4 - 事故隱患舉報獎勵制度1、目的為充分調(diào)動公司職工參與安全生產(chǎn)工作的積極性，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效預防各類事故的發(fā)生，最大限度地減少安全風險，逐步形成全員參與全生產(chǎn)工作的長效機制，特制定本制度。 2、適用范圍本制度適用公司區(qū)域內(nèi)事故隱患舉報獎勵活動。 3、職責及管理要求3.1安全部負責公司級事故隱患舉報獎勵工作。各車間應(yīng)建立事故隱患舉報獎勵制度，并做好事故隱患舉報登記、處理、答復、統(tǒng)計工作。 3.2任何單位或者個人有權(quán)對其發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)安全事故隱患進行舉報，并獲得一定獎勵。 3.3舉報實行嚴格的保密制度。受理單位要妥善保管和使用舉報材料，不對外泄露舉報人的任何信息

2、。調(diào)查核實情況時，不出示舉報材料原件或復印件，不得將舉報情況透露給被舉報人或有可能對舉報人產(chǎn)生不利后果的其他人員和單位。 3.4舉報的事故隱患應(yīng)當真實，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。對借舉報之名捏造事實、誣告他人或者以舉報為名干擾正常工作的，將追究舉報人的責任。 3.5任何單位和個人不得以任何借口壓制、打擊和報復舉報人。一經(jīng)查實有打擊報復行為的，將予以嚴肅處理。4、舉報范圍4.1公司的生產(chǎn)、使用、運輸、存儲過程中安全裝備、安全設(shè)施的事故隱患。 4.2工程施工現(xiàn)場的事故隱患。4.3現(xiàn)場各類“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律”行為。4.4火災事故隱患。 4.5 安全制度、安全措施不健全可

3、能導致的生產(chǎn)安全隱患。 5、舉報和受理5.1崗位員工應(yīng)嚴格執(zhí)行巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并向隱患所在單位報告發(fā)現(xiàn)的事故隱患，重大、緊急事故隱患應(yīng)同時報告公司安全部。5.2一般事故隱患由車間負責受理，車間應(yīng)制定相應(yīng)獎勵細則并嚴格登記落實，較大以上事故隱患由公司受理。 5.3報告一般采用書面形式，特殊情況可采用電話、口頭報告。 5.4報告內(nèi)容應(yīng)包括事故隱患地點內(nèi)容措施建議、報告人姓名報告時間等。5.5各單位應(yīng)及時受理、核實并消除員工所報告的事故隱患。對無法整改的隱患，應(yīng)做好安全防范措施，并及時向相關(guān)部門或上級報告，確保隱患得到及時、徹底的整改。5.6收到事故隱患報告后，必須立即進行整改或在24小

4、時內(nèi)做出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。 5.7事故隱患所在單位拒不受理員工事故隱患報告，或超出合理時間拖延事故隱患整改時，發(fā)現(xiàn)事故隱患的員工應(yīng)向公司安全管理部門舉報。 5.8安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)立專門的舉報電話接受舉報，并保持通信暢通。舉報電話：3759016。5.9安全生產(chǎn)管理機構(gòu)工作人員要嚴格為舉報者保密。凡向被舉報人或單位泄漏舉報者的工作人員，要嚴肅查處。5.10對于實名舉報的事項，經(jīng)核查確認不屬實或不屬于本辦法規(guī)定的舉報事項后，應(yīng)在7個工作日內(nèi)通知舉報人。 6、舉報獎勵實施6.1對舉報事故隱患經(jīng)查證屬實的，予以經(jīng)濟獎勵。6.2安全生產(chǎn)舉報獎勵實行一次一獎勵，對一次舉報多種事故隱患，按一次獎勵。6.3對同一事項有 2個或 2個以上個人舉報的，按舉報時間獎勵第一舉報人。對多人聯(lián)名舉報同一事項的，資金可以平均分配，由第一署名人領(lǐng)取。6.4 公司級獎勵標準分為二類：6.4.1較大事故隱患舉報獎勵標準為300元-500元;6.4.2重大事故隱患舉報獎勵標準為