安全環(huán)保部崗位說明書

1、WORD53/53安全環(huán)保部安全環(huán)保部經(jīng)理職務說明書崗位名稱：安全環(huán)保部經(jīng)理員工：所屬部門：安全環(huán)保部到任本職日期： / / 工資級別圍：等級至等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期： 2004 年8 月崗位編號：崗位定員： 現(xiàn)有人數(shù)：1直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下屬部門/崗位：安全環(huán)保部副經(jīng)理、安全管理組長、環(huán)保管理崗位設置目的：貫徹國家安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、計量管理的法規(guī)、標準，建立科學、有效的安全、環(huán)境和計量監(jiān)督管理體系，規(guī)公司安全、環(huán)保和計量行為，預防安全和污染事故，確保公司安全、環(huán)保、計量管理目標的全面完成職責與工作任務：職責一職責描述：負責組織擬(修)訂公司安全、環(huán)境、計量方針

2、，目標，指標與管理制度；制定部門管理制度與工作計劃；貫徹國家安全、環(huán)保和計量法規(guī)、標準，負責公司安全、環(huán)保、計量制度執(zhí)行的監(jiān)督與考核 工作時間百分比：10%工作任務宣傳、貫徹國家安全、環(huán)保和計量法規(guī)、標準；對公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和計量工作的合法性組織評估 頻次：不定期根據(jù)國家相關規(guī)定，結合公司實際，組織擬（修）訂、審核公司安全技術規(guī)程、管理制度、勞動保護用品標準、保健標準和防暑、防寒衛(wèi)生標準,并對執(zhí)行情進行檢查和考核(含來公司施工單位) 頻次：不定期根據(jù)國家相關規(guī)定，結合公司實際，組織擬（修）訂、審核公司環(huán)境方針、目標、指標與管理制度，并對執(zhí)行情況進行檢查和考核頻次：不定期根據(jù)國家相關規(guī)定，

3、結合公司實際，組織擬（修）訂、審核公司計量方針、目標、指標與管理制度，并對執(zhí)行情況進行檢查和考核 頻次：不定期制定部門管理制度與年、月、周工作計劃，并組織落實 頻次：日常職責二職責描述：負責公司日常安全管理，組織節(jié)假日安全檢查與生產(chǎn)現(xiàn)場安全標準化管理工作，組織召開安全環(huán)保例會 工作時間百分比：20%工作任務組織生產(chǎn)現(xiàn)場的日常和節(jié)假日安全檢查，以與各種專項安全檢查，對查出的隱患提出整改措施并督促整改 頻次：日常組織收集各單位巡檢發(fā)現(xiàn)的事故隱患信息，并與時協(xié)調隱患的消除；預防安全事故，杜絕責任事故 頻次：日常配合政府主管部門與行業(yè)安全檢查工作，并對查出的問題組織整改 頻次：不定期監(jiān)督公司安全生產(chǎn)設

4、施使用、維護，確保完好備用；規(guī)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理 頻次：日常組織審查投標公司施工項目單位的安全資質、安全生產(chǎn)條件；對中標施工項目單位的安全管理工作進行監(jiān)督 頻次：日常組織公司安全、環(huán)保教育，建立、完善安全、環(huán)保、計量臺帳、檔案；組織召開安全環(huán)保例會 頻次：日常職責三職責描述：負責特種設備安全管理、危險化學品管理、應急救援準備與響應工作 工作時間百分比：10%工作任務組織、協(xié)調特殊工種的培訓、取證和復審換證 頻次：不定期監(jiān)督鍋爐、壓力容器、氣瓶、特種電器設備、起重機械、安全裝置等設施的定期檢測和校驗 頻次：日常組織、協(xié)調公司危險化學品生產(chǎn)、儲存和使用的安全評價，協(xié)助辦理公司安全生產(chǎn)許可證和危險化學

5、品經(jīng)營許可證頻次：定期組織公司應急救援預案的草擬和修訂，組織應急救援隊伍進行定期演習演練；檢查應急資源、應急設施的儲備和維護保養(yǎng)情況，監(jiān)督重大危險源的登記、建檔和監(jiān)督管理頻次：日常監(jiān)督審核技術應用裝備與從業(yè)人員的安全管理工作頻次：日常 職責四職責描述：負責職業(yè)病防護與工傷、事故管理工作，負責勞動保護用品的監(jiān)督管理工作時間百分比：5%工作任務組織防護器材的選型和配置，并指導防護器材的使用、維護保養(yǎng)與檢驗頻次：日常組織塵毒崗位人員的職業(yè)性體檢和全公司員工的健康體檢，督促相關單位建立員工健康檔案；組織對工傷人員進行鑒定，建立工傷人員的檔案；協(xié)調辦理員工工傷保險頻次：定期組織或協(xié)助相關部門進行安全事故

6、的調查，按照事故“四不放過”的原則進行處理；組織編寫事故報告，并按規(guī)定上報主管部門頻次：不定期組織對竟標勞動保護用品供應商的資質審查，配合勞動保護用品的市場調研；監(jiān)督勞動保護用品的采購、驗收、發(fā)放、保管和使用；審批大修、臨時檢修等特殊用途的勞動保護用品頻次：日常監(jiān)督各單位、各工種保健標準的執(zhí)行；監(jiān)督防暑、防寒衛(wèi)生標準的執(zhí)行頻次：日常 職責五職責描述：負責公司日常環(huán)保管理工作與相關方的環(huán)保管理工作時間百分比：15%工作任務檢查、監(jiān)督公司“三廢”排放情況，與時消除環(huán)境隱患，控制、預防污染事故頻次：日常檢查環(huán)境管理體系運行情況，并提出改進建議協(xié)調環(huán)保裝置運行、管理中相關方的關系頻次：日常配合政府環(huán)保

7、主管部門執(zhí)法檢查、監(jiān)督監(jiān)測等工作，組織進行排污費的核算申報與繳納頻次：日常協(xié)調處理環(huán)境糾紛、環(huán)境投訴；協(xié)調處理污染賠償事宜頻次：日常組織公司部環(huán)境信息的交流與溝通頻次：日常職責六職責描述：負責組織環(huán)境監(jiān)測與環(huán)境統(tǒng)計、相關資料的上報工作工作時間百分比：10%工作任務組織進行廢水、廢氣、噪聲等污染源日常監(jiān)測頻次：日常組織大氣環(huán)境、飲用水的監(jiān)測工作；組織進行生產(chǎn)崗位的塵、毒等工作環(huán)境監(jiān)測頻次：日常組織完成應急與投訴監(jiān)測等臨時性任務頻次：日常組織對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析與建檔，編制公司環(huán)境月報頻次：日常55.按照政府環(huán)保主管部門要求，組織統(tǒng)計、上報各種“三廢”資料；辦理排放許可證等頻次：不定期 職責七

8、職責描述：負責新、改、擴建項目的環(huán)境影響評價和安全預評價，協(xié)調建設項目環(huán)保竣工和職業(yè)衛(wèi)生驗收工作工作時間百分比：5%工作任務組織環(huán)境影響評價單位的確定與協(xié)調環(huán)境評價工作；銜接政府環(huán)保主管部門組織評審頻次：不定期組織安全預評價單位的確定與協(xié)調評價工作；銜接政府安全主管部門組織評審頻次：不定期組織建設項目試生產(chǎn)申報；組織協(xié)調竣工驗收監(jiān)測；組織建設項目的環(huán)保竣工與職業(yè)衛(wèi)生驗收工作頻次：不定期聯(lián)系政府主管部門辦理環(huán)境影響評、環(huán)保竣工驗收和安全預評價批文等手續(xù)頻次：不定期職責八職責描述：負責公司測量管理體系的正常運行管理，協(xié)調處理生產(chǎn)、經(jīng)營中的計量問題，組織計量器具的檢定工作等工作時間百分比：5%工作任

9、務組織公司測量管理體系的正常運行管理頻次：日常協(xié)調處理體生產(chǎn)、經(jīng)營中的計量問題頻次：日常組織計量器具的檢定工作， 正確使用、維護檢定設施頻次：日常監(jiān)督公司測量設施的正常使用與維護頻次：日常職責九職責描述：負責部門員工培訓、培養(yǎng)和管理，控制各種責任費用的開支工作時間百分比：15%工作任務組織員工的業(yè)務、技能培訓；創(chuàng)建員工能力鍛煉的平臺頻次：日常對員工的工作績效、個人成長進行管理頻次：日常對勞保費用、體檢費用、公傷鑒定與醫(yī)療費用、保健費用、防署和防寒費用的開支進行管理頻次：日?？刂撇盥觅M、備品備件費、費等責任費用的開支頻次：日常職責十職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關權限：公

10、司安全、環(huán)境和計量方針、目標、指標與管理制度的草擬權安全、環(huán)保和計量法規(guī)、標準與制度執(zhí)行的檢查、監(jiān)督權對生產(chǎn)現(xiàn)場違章行為的制止、考核權公司部各單位安全、環(huán)保和計量責任制的考核權公司部安全、環(huán)境信息的交流與發(fā)布權處理污染投訴、舉報與事故處理的建議權在權限圍，有代表公司對外聯(lián)絡的權力參與公司環(huán)保、安全、計量相關活動的決策權對下級工作的檢查、管理、考核權有對部門人員崗位調整、任命、獎懲的權力有公司下達的各項費用使用和管理的權力對勞動保護用品的采購有審核權對對承擔公司施工項目的外單位遵守公司規(guī)章制度有權監(jiān)督和考核匯報關系：以上職責，向公司生產(chǎn)副總經(jīng)理匯報工作協(xié)作關系：公司部：股份公司各單位、集團公司水

11、富分公司各單位 公司外部：國家、省、市、縣安監(jiān)局；國家、省、市、縣環(huán)保局；國家、省、市、縣環(huán)境監(jiān)測站；省、市、縣質量技術監(jiān)督局；市勞動和社會保障局；當?shù)乜h、鎮(zhèn)政府；安全評價、環(huán)境評價中介機構；防護器材、勞動保護用品生產(chǎn)廠商；公司污染涉與圍的相關方等工作環(huán)境：獨立工作環(huán)境使用工具設備：一般自動化辦公用具工作時間特征：正常工作時間 偶爾加班 偶爾出差任職資格：最低學歷要求：大學本科所需學校專業(yè)背景：化工工藝專業(yè)所需工作經(jīng)驗： 5年以上生產(chǎn)工作經(jīng)驗 (含3年以上管理經(jīng)驗)所需書：安全管理所需培訓的科目：安全、環(huán)境和計量法規(guī)與標準，公共關系，企業(yè)管理，化工安全與環(huán)保，環(huán)境監(jiān)測，計量管理所需熟悉的知識面

12、：全公司化工生產(chǎn)過程，安全、環(huán)境和計量法規(guī)與標準，企業(yè)管理，化工安全與環(huán)保，環(huán)境監(jiān)測，計量管理所需工作技能：領導能力判斷與決策能力組織能力計劃與執(zhí)行能力目標設置能力流程管理能力預算管理能力解決問題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力時間管理能力個人素質要求：人際敏感性團隊合作適應能力充滿自信創(chuàng)新精神誠實敬業(yè)知識分享創(chuàng)業(yè)精神安全環(huán)保部副經(jīng)理職務說明書崗位名稱：安全環(huán)保部副經(jīng)理員工：所屬部門：安全環(huán)保部到任本職日期： / / 工資級別圍：等級至等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期： 2004 年 8 月崗位編號：崗位定員： 現(xiàn)有人數(shù)：1直接上級：安全環(huán)保部經(jīng)理直接下屬部門/崗位：

13、計量管理、計量站站長、監(jiān)測站站長崗位設置目的：協(xié)助部門經(jīng)理工作，確保公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護管理、計量管理目標的實現(xiàn)，在經(jīng)理外出期間全面主持部門工作職責與工作任務：職責一職責描述：參與組織擬定公司安全、環(huán)保、計量管理制度，促進建立部管理機制工作時間百分比：5工作任務組織擬定(修訂)本公司的測量管理體系質量手冊、程序文件，不斷完善計量管理，規(guī)公司計量管理行為頻次：不定期參與擬定(修訂)本公司安全管理制度、安全技術規(guī)程、勞動保護等相關標準，并對實施情況組織監(jiān)督檢查頻次：不定期參與擬定(修訂)本公司環(huán)境方針、目標、指標、環(huán)保管理制度、環(huán)境監(jiān)測技術標準，并對實施情況組織監(jiān)督檢查頻次：不定期職責二職責描述

14、：負責組織本公司計量管理工作工作時間百分比：30工作任務貫徹執(zhí)行計量法與其國家相關法律法規(guī)，確保公司計量管理實現(xiàn)依法、自主原則頻次：日常 修訂公司計量方針，擬定年度計量目標，督促各相關單位對公司計量目標分解落實頻次：每年一次組織公司最高計量標準建標、變更、考核管理工作，確保計量標準滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營需求且合法、有效頻次：每半年一次組織公司測量管理體系正常運行，協(xié)調處理體系運行問題，監(jiān)督、檢查、考核各相關單位計量工作頻次：日常按公司測量體系“測量設備管理程序”規(guī)定圍審批各單位測量設備申購計劃頻次：日常審批公司送檢計量器具檢定費用與外協(xié)計量服務費用頻次：日常審批本部計量器具維修、配件申購計劃頻次：日

15、常協(xié)調計量工作與政府計量職能部門與相關部門的工作關系、確保公司計量管理良好的外部環(huán)境頻次：不定期職責三職責描述：負責組織開展計量技術工作工作時間百分比：15工作任務審定年度計量確認、計量器具周檢計劃，協(xié)調處理實施過程中的問題頻次：日常關注（、外部）顧客測量要求，組織將顧客要求轉化為計量要求并協(xié)調實施頻次：不定期統(tǒng)籌計量檢定技術發(fā)展規(guī)劃，適時完善計量檢定項目和設備配備以適應公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需求頻次：不定期組織、協(xié)調解決計量檢定，生產(chǎn)經(jīng)營計量服務過程中重大技術問題頻次：不定期組織量值溯源技術方案編制和實施頻次：不定期 職責四職責描述：參與安全生產(chǎn)管理 工作時間百分比：20工作任務協(xié)助經(jīng)理組織實施對

16、安全生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對查出的隱患督促落實整改措施、并監(jiān)督、驗證實施頻次：日常參與組織節(jié)假日安全檢查、并協(xié)調相關部門（單位）落實、實施、驗證整改頻次：不定期參與年度大修安全管理工作的組織策劃，組織擬定大修安全管理方案，協(xié)調、落實相關資源，并組織實施頻次：不定期參與危險化學品管理，組織對生產(chǎn)、儲存和使用過程進行監(jiān)督檢查，預防安全事故，杜絕責任事故頻次：日常參與工傷事故監(jiān)督管理，組織、協(xié)調相關部門（單位）進行事故調查處理，參與職業(yè)病預防與防護頻次：日常職責五職責描述： 參與環(huán)保管理，組織環(huán)境監(jiān)測管理工作工作時間百分比：20工作任務協(xié)助組織環(huán)保管理制度、管理方案的擬定（修訂）頻次：不定期對各車間環(huán)保

17、設施運行、污染排放、環(huán)保管理情況的監(jiān)督檢查頻次：日常組織擬定環(huán)境監(jiān)測計劃、方案，經(jīng)批準后組織實施頻次：日常組織完成公司“三廢”排放、環(huán)保治理設施運行情況、生活水質量與大氣環(huán)境等監(jiān)測頻次：日常參與組織環(huán)境污染糾紛的的處理，按經(jīng)理授權與地方政府、環(huán)保管理職能部門、環(huán)境監(jiān)測部門進行溝通、聯(lián)系，協(xié)調相關工作頻次：不定期職責六職責描述：參與部門人員管理，負責實施計量人員培訓工作時間百分比：5工作任務協(xié)助經(jīng)理進行部門員工管理和培訓頻次：不定期組織編制計量管理員、計量檢定員、測量體系審員年度培訓計劃頻次：偶爾協(xié)調實施培訓計劃頻次：不定期職責七職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5相關權限：測量管

18、理體系文件、計量管理制度擬定權公司計量職能分配建議權安全生產(chǎn)管理制度、環(huán)保管理制度建議權年度計量專項費用預算編制權公司計量器具購置審批權公司計劃圍部門計量費用支配權對公司和集團公司托管單位計量工作有檢查、考核權安全、環(huán)保法規(guī)、標準與制度執(zhí)行的檢查、監(jiān)督權在權限圍，有代表企業(yè)就計量工作對外聯(lián)絡的權力有對直接下級崗位調配、任命、獎懲建議權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權匯報關系：以上職責，向安全環(huán)保部經(jīng)理匯報工作協(xié)作關系：公司部 生產(chǎn)處室、生產(chǎn)與生產(chǎn)輔助車間、相關部門公司外部 省技術監(jiān)督局、市、縣技術監(jiān)督局、政府法定計量檢定部門、地方環(huán)保局、供應商等相關部門與單位工作環(huán)境： 一般辦

19、公環(huán)境使用工具設備： 一般辦公自動化設備工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差任職資格：最低學歷要求：大學專科所需學校專業(yè)背景：計量學、化工測量儀表、化工自動化等相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗4年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗所需書：安全管理所需培訓的科目：計量管理、計量法律法規(guī)、公共管理學、企業(yè)管理等所需熟悉的知識面：領導科學、行為科學、計量學、測量儀表、計量法律法規(guī)、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境法律與標準等所需工作技能：領導能力判斷與決策能力組織能力計劃與執(zhí)行能力目標設置能力流程管理能力解決問題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力時間管理能力個人素質要求：人際敏感性團隊合作適應能力充滿自信創(chuàng)

20、新精神誠實敬業(yè)知識分享創(chuàng)業(yè)精神環(huán)境監(jiān)測站站長職務說明書崗位名稱：監(jiān)測站站長員工：所屬部門：安全環(huán)保部到任本職日期： / / 工資級別圍：等級至等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期： 2004 年 8 月15日崗位編號：崗位定員： 直接上級：安全環(huán)保部副經(jīng)理直接下屬部門/崗位：環(huán)境監(jiān)測員崗位設置目的：完成公司“三廢”排放與大氣環(huán)境監(jiān)測工作，負責環(huán)境監(jiān)測站管理，為管理提供與時、準確、系統(tǒng)的監(jiān)測數(shù)據(jù)職責與工作任務：職責一職責描述：負責年度監(jiān)測計劃、人員培訓計劃、站管理制度與其它計劃和方案的編制和組織實施工作時間百分比：5%工作任務組織完成年度監(jiān)測計劃、監(jiān)測人員培訓計劃的編制頻次：1次/年完成

21、站管理制度的制（修）訂工作頻次：不定期完成年度化學試劑、設備、材料計劃的編制頻次：1次/年完成年度監(jiān)測計劃、人員培訓計劃、站管理制度組織實施頻次：不定期 職責二職責描述：負責組織環(huán)境監(jiān)測工作，確保環(huán)境監(jiān)測工作質量工作時間百分比：70%工作任務按規(guī)定頻率組織完成公司廢水監(jiān)測頻次：日常組織廢氣污染源和環(huán)保設施的日常監(jiān)測頻次：日常按規(guī)定頻率組織完成環(huán)境空氣質量監(jiān)測頻次：1次/季按規(guī)定頻率組織完成公司工作環(huán)境與工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測頻次：1次/年按規(guī)定頻率組織完成公司噪聲源與廠界噪聲監(jiān)測頻次：日常組織完成生活飲用水與水源水的定期取樣送檢頻次：1次/季組織完成建設項目試生產(chǎn)期間的廢水、廢氣與噪聲等的監(jiān)測工作，并配

22、合完成環(huán)保部門組織的驗收監(jiān)測工作頻次：不定期組織完成臨時性監(jiān)測、投訴監(jiān)測、污染事故應急監(jiān)測等任務頻次：不定期職責三職責描述：負責監(jiān)測站的日常管理、工作安排、技術業(yè)務培訓和考核工作時間百分比：10%工作任務根據(jù)年度監(jiān)測計劃和臨時性工作安排監(jiān)測人員的工作頻次：日常組織監(jiān)測人員的技術和業(yè)務培訓頻次：日常完成監(jiān)測人員的工作績效考核頻次：日常進行監(jiān)測設施、儀器的日常維護管理頻次：日常職責四職責描述：協(xié)助進行環(huán)境管理工作工作時間百分比：5%工作任務參加日常環(huán)境監(jiān)督檢查工作頻次：不定期參加建設項目環(huán)保驗收監(jiān)測工作的協(xié)調管理頻次：不定期參加配合政府環(huán)保執(zhí)法、監(jiān)督監(jiān)測、項目評價與驗收等環(huán)保管理工作頻次：不定期參

23、加污染事故處理頻次：不定期職責五職責描述：負責組織污染應急監(jiān)測與環(huán)境投訴監(jiān)測工作工作時間百分比：5%工作任務組織污染事故應急監(jiān)測頻次：不定期組織環(huán)境投訴監(jiān)測頻次：不定期職責六職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關權限：站各項管理制度和各類監(jiān)測計劃和方案的擬定權對站的各種分析報表和報告有審核權對環(huán)境監(jiān)測站人員配置和調配的建議權站人員的工作安排和管理與考核權對環(huán)境監(jiān)測站儀器和設備配置建議權對站人員工作有檢查權參與環(huán)境監(jiān)督檢查與污染事故處理權對站人員在工作中的爭議有裁判權對站人員的業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權匯報關系：以上職責，向安全環(huán)保部副經(jīng)理匯報工作協(xié)作關系：公司部： 相關單位部

24、門公司外部： 地方監(jiān)測站、環(huán)保局工作環(huán)境：車間普通環(huán)境工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班，偶爾出差任職資格：最低學歷要求：中專所需學校專業(yè)背景：化工分析、化工工藝專業(yè)所需工作經(jīng)驗： 5 年以上相關工作經(jīng)驗所需書：環(huán)境監(jiān)測所需培訓的科目：環(huán)境監(jiān)測 分析化學 環(huán)保法規(guī)、標準所需熟悉的知識面：環(huán)境監(jiān)測、分析化學、環(huán)保知識、化工生產(chǎn)工藝、環(huán)境法律、法規(guī)、標準、規(guī)所需工作技能：管理能力組織能力計劃與執(zhí)行能力目標設置能力流程管理能力解決問題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力個人素質要求：團隊合作適應能力充滿自信誠實敬業(yè)知識分享環(huán)境監(jiān)測分析員職務說明書崗位名稱：監(jiān)測分析員員工：所屬部門：安全環(huán)

25、保部到任本職日期： / / 工資級別圍：等級至等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期： 2004年 8 月15日崗位編號：崗位定員：7現(xiàn)有人數(shù)：7直接上級：環(huán)境監(jiān)測站長直接下屬部門/崗位：崗位設置目的：完成公司“三廢”排放、環(huán)保治理設施運行情況與大氣環(huán)境等監(jiān)測，為公司管理和決策提供與時、準確、系統(tǒng)的監(jiān)測數(shù)據(jù)職責與工作任務：職責一職責描述：負責對公司排放廢水水質進行監(jiān)測工作時間百分比：45%工作任務對公司廢水外排口水質進行監(jiān)測頻次：日常對公司各裝置排口水質進行監(jiān)測頻次：日常對水富云天醫(yī)院排放污水進行監(jiān)測頻次：不定期職責二職責描述：負責對公司各裝置廢水治理設施運行控制進行監(jiān)測工作時間百分比：

26、15%工作任務對廢水處理裝置運行進行監(jiān)測頻次：日常對經(jīng)各治理裝置治理后排放的廢水進行監(jiān)測頻次：日常職責三職責描述：負責對公司各裝置排放的廢氣污染源進行監(jiān)測工作時間百分比：20%工作任務對焚燒裝置排放廢氣污染源進行監(jiān)測頻次：日常對公司各生產(chǎn)裝置治理設施排放廢氣進行監(jiān)測頻次：日常職責四職責描述：負責對公司的大氣環(huán)境、工業(yè)衛(wèi)生、噪聲源與噪聲治理設施的監(jiān)測工作，負責環(huán)境應急監(jiān)測工作時間百分比：5%工作任務對公司生產(chǎn)區(qū)、生活小區(qū)大氣環(huán)境進行監(jiān)測頻次：1次/季對公司各生產(chǎn)崗位工作環(huán)境塵、毒進行監(jiān)測頻次：1次/年對非正常排放、污染投訴與污染事故等進行應急監(jiān)測頻次：不定期對公司生產(chǎn)裝置各噪聲源、噪聲治理情況進

27、行監(jiān)測頻次：不定期職責五職責描述： 負責建立、完善各類監(jiān)測臺帳、檔案，負責監(jiān)測設施、儀器的維護與管理工作時間百分比：5%工作任務建立、完善廢水、廢氣、噪聲等污染源監(jiān)測臺帳頻次：不定期建立、完善各類污染源監(jiān)測檔案頻次：不定期正確使用、維護和管理監(jiān)測設施、儀器頻次：不定期職責六職責描述：負責污染應急監(jiān)測與環(huán)境投訴監(jiān)測工作工作時間百分比：5%工作任務1. 完成污染事故應急監(jiān)測頻次：不定期2.完成環(huán)境投訴監(jiān)測頻次：不定期職責七職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關權限：對各排口污染物的排放有監(jiān)測、監(jiān)督權對各污染源排放有監(jiān)測、監(jiān)督權對各噪聲排放有監(jiān)測、監(jiān)督權對公司生活飲用水的合格狀況有

28、監(jiān)測、監(jiān)督權對公司生活小區(qū)、生產(chǎn)區(qū)的大氣質量有監(jiān)測、監(jiān)督權匯報關系：以上職責，向環(huán)境監(jiān)測站長匯報工作協(xié)作關系：公司部：部門 工作環(huán)境：車間普通環(huán)境使用工具設備：監(jiān)測用專用設備、分析用儀器設備、一般辦公自動化設備工作時間特征：正常工作時間，經(jīng)常加班任職資格：最低學歷要求：或高中所需學校專業(yè)背景：化工分析、工藝專業(yè)所需工作經(jīng)驗： 2 年以上相關工作經(jīng)驗所需書：環(huán)境監(jiān)測所需培訓的科目：環(huán)境監(jiān)測 分析化學 環(huán)保法規(guī)、標準所需熟悉的知識面：環(huán)境監(jiān)測 分析化學 環(huán)保知識 化工生產(chǎn)工藝 環(huán)境法律、法規(guī)、標準所需工作技能：計劃與執(zhí)行能力解決問題能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力時間管理能力計算機網(wǎng)絡運用能力熟

29、練使用計算機辦公軟件個人素質要求：團隊合作適應能力充滿自信創(chuàng)新精神誠實敬業(yè)知識分享環(huán)境管理職務說明書崗位名稱：環(huán)境管理員工：所屬部門：安全環(huán)保部 到任本職日期： / / 工資級別圍：等級至等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期： 2004 年 8 月崗位編號：崗位定員：人直接上級：安全環(huán)保部經(jīng)理直接下屬部門/崗位：無崗位設置目的：協(xié)助部門領導開展公司各項環(huán)保工作，對公司環(huán)境管理體系的運行情況進行檢查和驗證，對各單位環(huán)保情況進行日常檢查和考核，監(jiān)督公司各項環(huán)保管理制度的執(zhí)行職責與工作任務：職責一職責描述：參與草擬公司環(huán)境方針、目標、指標與環(huán)保管理制度、方案等工作時間百分比：5%工作任務草擬

30、、修訂公司環(huán)境方針、目標與管理制度初稿頻次：不定期草擬公司年度重要環(huán)境因素與控制措施，編制環(huán)保指標體系頻次：不定期 草擬環(huán)境事故救援預案，并指導演練頻次：不定期審核環(huán)境監(jiān)測計劃、方案頻次：不定期職責二職責描述：負責公司日常環(huán)保管理工作，參與安全、計量管理工作工作時間百分比：40%工作任務檢查、監(jiān)督公司“三廢”排放情況，控制、預防污染事故頻次：日常對各車間環(huán)保設施運行、環(huán)保管理情況進行日常檢查和考核頻次：日常對公司環(huán)保管理制度執(zhí)行、環(huán)境管理體系的運行情況進行檢查，并提出改進建議頻次：日常協(xié)助部門領導處理環(huán)境污染糾紛與污染賠償頻次：日常協(xié)調處理各生產(chǎn)車間環(huán)保問題；指導環(huán)境監(jiān)測工作頻次：日常協(xié)助進行

31、安全管理、計量管理工作頻次：日常職責三職責描述：負責環(huán)保技術工作，參與相關技術活動工作時間百分比：15%工作任務解決較為復雜的環(huán)保監(jiān)測與治理技術問題頻次：不定期協(xié)助組織公司有關環(huán)保治理項目的技術交流頻次：不定期進行公司有關環(huán)保治理方案的技術審核頻次：不定期指導環(huán)境監(jiān)測站技術工作頻次：日常進行公司部環(huán)境信息的交流與溝通頻次：日常職責四職責描述：負責公司建設項目環(huán)保管理工作時間百分比10%工作任務完成建設項目環(huán)境影響評價所需資料的收集、整理等基礎技術工作頻次：不定期配合建設項目環(huán)境影響報告書（或報告表）的編寫頻次：不定期對環(huán)評單位提交的環(huán)境影響報告書（或報告表）初稿進行審閱與修改工作頻次：不定期建

32、設項目建成后，完成試生產(chǎn)和竣工環(huán)保驗收等有關報告與資料的編寫頻次：不定期協(xié)調建設項目環(huán)保驗收監(jiān)測相關事宜頻次：不定期進行建設項目環(huán)保手續(xù)的報批工作頻次：不定期職責五職責描述：負責填報各種環(huán)保統(tǒng)計報表、辦理公司排污費繳納等事宜工作時間百分比：10%工作任務填報省、地、縣環(huán)保部門要求的各種統(tǒng)計報表、資料頻次：不定期 編制環(huán)保月報頻次：1次/月填報排污費申報表與排污費年審表頻次：不定期 辦理繳納排污費手續(xù)頻次：不定期辦理污染賠款手續(xù)，建立環(huán)境糾紛檔案頻次：不定期職責六職責描述：負責收集、整理適用環(huán)保法律、法規(guī)、規(guī)章與標準，完善環(huán)境管理體系工作時間百分比：5%工作任務收集環(huán)保適用法律、法規(guī)、規(guī)章、標準

33、，并編制清單提供相關部門與時更新，以確保其適用性和有效性頻次：不定期摘錄適用環(huán)保法律、法規(guī)、規(guī)章條款，提供部登截，以供查閱頻次：不定期完善環(huán)境管理體系，確保體系運行的適宜性、有效性頻次：不定期職責七職責描述：負責建立、完善各種環(huán)保臺帳與檔案管理工作工作時間百分比：5%工作任務整理所有監(jiān)測數(shù)據(jù)、并統(tǒng)計登入臺帳頻次：每月一次將需要歸檔的資料收集整理后分類保存頻次：日常為公司相關單位提供環(huán)保資料查閱服務頻次：不定期職責八職責描述：配合政府環(huán)保主管部門工作工作時間百分比：5%工作任務配合政府環(huán)保主管部門執(zhí)法檢查、監(jiān)督檢查頻次：不定期配合政府環(huán)境監(jiān)測部門進行監(jiān)督監(jiān)測頻次：不定期辦理排污許可證等相關事宜頻

34、次：定期職責九職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關權限：對公司環(huán)保制度、環(huán)境指標執(zhí)行的檢查、監(jiān)督權公司部環(huán)境信息的交流權環(huán)保治理技術方案的草擬權安全、計量等相關活動的參與權有關資料和報表的索取權對環(huán)境管理、監(jiān)測的建議權安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和計量管理的監(jiān)督、考核權匯報關系：以上職責，向安全環(huán)保部經(jīng)理匯報工作協(xié)作關系：公司部：各生產(chǎn)部門、車間、本部門公司外部：各級環(huán)保局、各級環(huán)境監(jiān)測站、各相關方工作環(huán)境： 一般辦公室環(huán)境使用工具設備：一般自動化辦公用具工作時間特征：正常工作時間 ， 偶爾加班，偶爾出差任職資格：最低學歷要求：大學?？扑鑼W校專業(yè)背景：化工工藝專業(yè)、環(huán)境工程專業(yè)所需

35、工作經(jīng)驗： 3 年以上相關工作經(jīng)驗所需書：所需培訓的科目：環(huán)境法律、法規(guī)、標準、環(huán)境監(jiān)測、安全知識、計量知識所需熟悉的知識面：化工生產(chǎn)工藝，環(huán)境法律、法規(guī)、標準，環(huán)境監(jiān)測，安全管理，計量管理所需熟悉的知識面：環(huán)境保護、化工工藝、相關環(huán)保法律法規(guī)、安全管理、計量管理所需工作技能：組織能力解決問題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力時間管理能力個人素質要求：團隊合作適應能力充滿自信創(chuàng)新精神誠實敬業(yè)知識分享計量站站長職務說明書崗位名稱：計量站站長員工：所屬部門：安全環(huán)保部到任本職日期： / / 工資級別圍：等級至等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期： 2004 年 8 月崗位編號：

36、崗位定員：現(xiàn)有人數(shù)：1直接上級：安全環(huán)保部副經(jīng)理直接下屬部門/崗位：計量檢定員崗位設置目的：組織、實施計量檢定，為生產(chǎn)、經(jīng)營、生活提供準確、可靠計量服務職責與工作任務：職責一職責描述：負責提出計量站工作標準、管理辦法，計量器具使用維護管理制度，計量室管理制度，適時修訂完善并組織實施工作時間百分比：5%工作任務提出計量站工作管理辦法，適時修訂完善，規(guī)計量檢定管理行為頻次：不定期提出編制、修訂計量器具使用維護管理制度，計量室管理制度，并督促、檢查執(zhí)行頻次：不定期提出計量站年度工作計劃，報分管副經(jīng)理批準后組織實施頻次：每年一次提出計量站技術培訓計劃，報分管副經(jīng)理批準后執(zhí)行頻次：每年一次職責二職責描述

37、：負責組織計量站管理工作工作時間百分比：70%工作任務認真貫徹執(zhí)行公司測量管理體系文件規(guī)定，確保測量體系質量目標中相關指標的實現(xiàn)頻次：日常主持計量站工作，確保計量檢定、計量服務工作正常開展頻次：日常對計量檢定員日常工作進行布置安排并考核其績效，并對不能勝任崗位工作的計量檢定員提出崗位變更的建議頻次：日常組織建立計量標準、標準器、計量檢測設備技術檔案、原始記錄，對計量站所屬全部設備管理、使用負全責頻次：日常配合外協(xié)機構到公司進行計量技術、檢定服務的具體實施工作頻次：不定期職責三職責描述：負責組織計量檢定員崗位技術培訓工作時間百分比：10%工作任務依據(jù)年度培訓計劃組織實施計量檢定員站崗位練兵、計量

38、檢定規(guī)程、新業(yè)務技能的學習培訓頻次：不定期組織實施對新入崗的人員進行師帶徒技術培訓，并檢查、考核其培訓質量頻次：不定期職責四職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：15%相關權限：計量站工作標準、管理制度擬定權計量檢定員工作檢查、考核權計量檢定人員變更調整建議權計量檢定人員獎懲建議權計量檢定設備管理權匯報關系：以上職責，向安全環(huán)保部副經(jīng)理匯報工作協(xié)作關系：公司部：各相關單位部門公司外部：政府法定計量檢定部門 供應商等相關部門與單位工作環(huán)境：一般工作環(huán)境使用工具設備：一般辦公自動化設備工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班任職資格：最低學歷要求：中專所需學校專業(yè)背景：計量學、化工測量儀表、

39、化工自動化等相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗：3年以上相關工作經(jīng)驗 所需書：計量檢定所需培訓的科目：計量檢定員資格培訓、GB/T19022:2003/ISO10012:2003標準等所需熟悉的知識面：企業(yè)班組管理知識、相關法律法規(guī)、行為科學知識、化工工藝一般知識所需工作技能：組織能力計劃與執(zhí)行能力解決問題能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力計算機網(wǎng)絡運用能力熟練使用計算機辦公軟件個人素質要求：人際敏感性團隊合作充滿自信創(chuàng)新精神誠實敬業(yè)計量檢定員職務說明書崗位名稱：計量檢定員員工：所屬部門：安全環(huán)保部到任本職日期： / / 工資級別圍：等級至等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期： 2004 年 8 月

40、崗位編號：崗位定員： 現(xiàn)有人數(shù)：3人直接上級：計量檢定站站長直接下屬部門/崗位：無崗位設置目的：實施計量檢定，為生產(chǎn)、經(jīng)營、生活提供準確、可靠計量服務職責與工作任務：職責一職責描述：負責完成計量檢定工作任務工作時間百分比：40%工作任務服從站長工作安排，按月、周、日工作計劃完成周檢工作任務與臨時檢定任務頻次：日常 嚴格按照有效檢定規(guī)程進行計量檢定，操作程序和方確，不得有缺項和漏項頻次：日常檢定合格的計量器具，除計量性能合格外還要求設備清潔，必要時需進行防腐處理頻次：日常嚴格按測量管理體系程序文件要求，正確出具標識和進行封印管理，確保標識信息完整準確，封印可靠頻次：日常認真填寫檢定記錄，記錄客要

41、求完整、清晰、整潔對所出檢定數(shù)據(jù)真實性、準確性、有效性負責頻次：日常了解“計量法”相關容，熟悉公司測量管理體系文件相關程序，有權拒絕違反計量法律法規(guī)與測量管理體系程序文件規(guī)定的指令和要求頻次：日常職責二職責描述： 負責生產(chǎn)現(xiàn)場計量服務工作工作時間百分比：10%工作任務按月定期對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品定量包裝檢驗用秤計量性能進行監(jiān)督檢查，與時提供計量服務，確保檢驗秤計量性能滿足計量要求頻次：每月12次 對生產(chǎn)經(jīng)營過程中顧客提出的服務要求，必須立即作出響應，不能決定是否響應的與時向直接領導匯報頻次：日常 配合外部顧客對公司進行計量檢定、校準等服務，并監(jiān)督其服務質量頻次：不定期配合、協(xié)助縣技術監(jiān)督部門對地方相

42、關單位進行計量服務頻次：不定期職責三職責描述： 負責計量器具維修工作工作時間百分比：25%工作任務對檢定不合格的計量器具，必須進行維修、調校頻次：日常 維修過程注重維修投入性價比，對維修質量與維修成本負責頻次：日常 對完成維修的計量器具進行再檢定，合格的出具檢定證書，對檢定證書結論負責頻次： 日常對再檢定仍不合格的計量器具，按測量管理體系程序文件要求出具報廢依據(jù)，并配合物資部進行報廢設備的回收工作頻次： 日常對維修的計量器具進行必要的防腐處理頻次：日常職責四職責描述： 負責檢定設備的使用、維護保養(yǎng)與管理工作工作時間百分比： 5%工作任務對所分管的標準器、計量檢定裝置與配套設備的使用、保管、維護

43、負全責頻次：日常熟悉檢定設備的工作原理、結構、性能，按操作程序正確使用、操作檢定設備，杜絕操作事故頻次：日常 檢定設備使用后立即對其進行清潔衛(wèi)生工作，并采取必要的防護措施頻次：日常定期按設備說明書要求，正確對檢定設備進行性能檢查、清潔、維護、保養(yǎng)，確保設備計量性能完好頻次：每月12次負責檢定室工作環(huán)境清理，確保檢定室環(huán)境清潔、整齊頻次：日常職責五職責描述： 負責計量檢定記錄、臺帳管理工作時間百分比：10%工作任務按檢定規(guī)程要求填寫檢定記錄，對記錄完整性、真實性負責頻次：日常 按計量器具分類正確統(tǒng)計、整理月檢定工作記錄，按記錄管理程序要求妥善保管記錄，確保方便查閱頻次：日常 分類統(tǒng)計，按月整理、

44、登記計量器具報廢記錄，按相關要求妥善保管記錄頻次：每月12次每月5日前完成上月檢定工作量統(tǒng)計，并上報站長匯總、整理計量站月工作情況報表報分管副經(jīng)理頻次：每月1次職責六職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：10%相關權限：計量站工作管理建議權計量檢定設備管理、使用權計量檢定員工作考核監(jiān)督、評議權對違反計量法律法規(guī)與測量管理體系程序文件規(guī)定的指令和要求有拒絕權匯報關系：以上職責，向計量站站長匯報工作協(xié)作關系：公司部 生產(chǎn)與生產(chǎn)輔助車間、相關單位公司外部 政府法定計量檢定部門 等相關單位工作環(huán)境：一般工作環(huán)境使用工具設備：一般辦公自動化設備工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班任職資格：最低

45、學歷要求：技校或高中所需學校專業(yè)背景：計量學、化工測量儀表、化工自動化等相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗（從事本職工作和其他相關工作的年限和經(jīng)驗）：3年以上相關工作經(jīng)驗 所需書：計量檢定所需培訓的科目：計量檢定員資格培訓、所需熟悉的知識面：相關法律法規(guī)、計量專業(yè)知識所需工作技能：判斷與決策能力計劃與執(zhí)行能力目標設置能力解決問題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力時間管理能力個人素質要求：團隊合作適應能力充滿自信創(chuàng)新精神誠實敬業(yè)知識分享計量管理員職務說明書崗位名稱：計量管理員員工：所屬部門：安全環(huán)保部到任本職日期： / / 工資級別圍：等級至等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期： 2004

46、 年 8 月崗位編號：崗位定員： 現(xiàn)有人數(shù)：1直接上級：安全環(huán)保部副經(jīng)理直接下屬部門/崗位：無崗位設置目的：統(tǒng)一管理測量設備，完善公司量值傳遞系統(tǒng)，組織計量檢定、校準工作，保證測量設備提供的數(shù)據(jù)準確可靠職責與工作任務：職責一職責描述：參與策劃、建立測量管理體系，確保公司測量過程滿足計量要求工作時間百分比：15%工作任務參與制定起草相關程序文件頻次：不定期參與測量管理體系運行監(jiān)督管理，協(xié)助組織部審核頻次：日常 承擔日常計量管理工作，協(xié)助計量分管副經(jīng)理完成考核工作頻次：每月一次對成品定量包裝系統(tǒng)進行實時監(jiān)視頻次：日常對測量體系不合格項，責成責任部門制定和實施糾正措施和預防措施頻次：不定期職責二職責

47、描述：負責計量技術和外協(xié)服務的聯(lián)系處理工作工作時間百分比：10%工作任務指導計量組開展業(yè)務工作，解決處理技術問題頻次：日常根據(jù)需要提出建立計量標準器與添置、更新測量設備計劃頻次：不定期承擔對計量站進行技能培訓頻次：定期參與和配合外來檢定機構完成對測量設備檢定、校準任務頻次：定期歸檔外來服務的檢定證書和測試報告頻次：定期職責三職責描述：負責制定量值溯源計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況工作時間百分比：25%工作任務制定月度周期檢定計劃頻次：每月一次編制強檢測量設備送檢計劃，確保按時送檢頻次：定期編制計量確認計劃頻次：定期編寫工藝車間隨修測量設備年度大修檢定任務書頻次：每年一次監(jiān)督抽查測量設備按期送檢情況頻次：

48、每月一次職責四職責描述：組織建立計量標準，實施計量標準考核工作工作時間百分比：15%工作任務制定和實施計量標準的測量重復性考核頻次：每年一次制定和實施計量標準的穩(wěn)定性考核頻次：定期填報計量標準考核（復查）申請書頻次：定期根據(jù)需要擬建新計量標準，并參與起草建標技術報告頻次：不定期評定計量標準的測量總不確定度頻次：每年一次職責五職責描述：負責確定和調整測量設備的校準間隔工作時間百分比：10%工作任務了解測量設備類型和使用的頻度頻次：日常統(tǒng)計計算受控率和周檢合格率頻次：每月一次跟蹤測量設備歷次檢定、校準結果頻次：日常編制需要調整校準間隔的測量設備分類目錄頻次：定期調整測量設備周檢指示表頻次：定期職責

49、六職責描述：負責管理測量設備臺帳工作時間百分比：20%工作任務指導使用部門按分類原則建立ABC分類臺帳頻次：日常建立公司標準器、強制檢定和計量確認臺帳頻次：日常核對使用部門測量設備臺帳，確保帳物相符頻次：每月一次深入生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查測量設備使用狀況和計量標識狀況頻次：每月一次監(jiān)督有調整裝置測量設備封印的完整性，防止作弊頻次：不定期職責七職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關權限： 對測量設備臺帳的管理權 測量設備量值溯源計劃編制權 對檢定原始記錄的審核權 對測量設備驗收、使用維護的監(jiān)督權 測量設備選型的建議權 對計量確認過程的監(jiān)督檢查權 對違反計量管理的行為有制止權和處罰權本領

50、域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權學習、研究權和接受再教育、培訓的權利辦公工具和勞動工具的使用權相關事情的知情權匯報關系：以上職責，向副經(jīng)理匯報工作協(xié)作關系：公司部：生產(chǎn)處室 生產(chǎn)與生產(chǎn)輔助車間 相關部門公司外部：質量技術監(jiān)督局 法定計量檢定機構 供應商等相關部門與單位工作環(huán)境：一般工作環(huán)境使用工具設備：一般辦公自動化設備和專用測量設備工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班任職資格：最低學歷要求：大學?？扑鑼W校專業(yè)背景：儀表相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗：3年以上相關工作經(jīng)驗所需書：所需培訓的科目：計量學基礎、誤差理論和數(shù)據(jù)處理、計量管理、計量法、國家計量檢定規(guī)程所需熟悉的知識面：化工測量儀表、化工自

51、動化控制、計算機網(wǎng)絡、企業(yè)管理、化工工藝一般知識所需工作技能：判斷與決策能力計劃與執(zhí)行能力目標設置能力解決問題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力時間管理能力計算機網(wǎng)絡運用能力熟練使用計算機辦公軟件個人素質要求：團隊合作適應能力充滿自信創(chuàng)新精神誠實敬業(yè)知識分享安全管理組長職務說明書崗位名稱：安全管理組長員工：所屬部門：安全環(huán)保部到任本職日期： / / 工資級別圍：等級至等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期： 2004 年 8 月崗位編號：崗位定員：1現(xiàn)有人數(shù)：1直接上級：安全環(huán)保部經(jīng)理直接下屬部門/崗位：危險化學品安全管理、安全防護與事故管理、安全技術管理崗位設置目的：貫徹、

52、執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準，協(xié)助領導組織、實施安全生產(chǎn)規(guī)劃，控制、減少和避免災害事故的發(fā)生，完成安全生產(chǎn)目標以保障實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標職責與工作任務：職責一職責描述：組織擬定、修訂公司安全技術規(guī)程、規(guī)、規(guī)章制度，以完善公司安全規(guī)章制度工作時間百分比：5%工作任務根據(jù)國家有關規(guī)定，結合公司實際，組織擬定、修訂公司安全技術規(guī)程、規(guī)、規(guī)章制度等頻次：日常協(xié)調、安排安全管理的各項工作，并監(jiān)督、檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況頻次：日常職責二職責描述：組織開展安全宣傳、教育與培訓工作時間百分比：20%工作任務進行安全生產(chǎn)法、其它安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識的宣傳和教育頻次：日常完成公司員工職業(yè)安全防護技能的培

53、訓和考核工作以與新員工的入廠安全教育工作頻次：日常協(xié)調有關部門做好特殊工種的培訓、訓練、安全技術考核和負責辦理特殊工種的取證和復審換證頻次：日常職責三職責描述：負責協(xié)助部門經(jīng)理組織開展工傷、事故管理工作時間百分比：10%工作任務協(xié)助有關部門進行人身傷亡事故的調查和處理，按照事故“四不放過”的原則進行事故分析并出具事故報告頻次：不定期完成公司事故考核和統(tǒng)計上報工作，負責事故檔案管理和歸類分析頻次：日常進行公司工傷人員的檔案管理，提供工傷保險與相關法規(guī)的咨詢，協(xié)調有關部門對工傷人員進行工傷鑒定頻次：日常職責四職責描述：負責組織開展特種設備的使用和管理監(jiān)察工作時間百分比：5%工作任務監(jiān)督并配合設備部

54、對鍋爐、壓力容器、氣瓶、電器設備、起重機械、安全裝置等影響安全的設備、設施按規(guī)定進行檢測和檢查頻次：定期監(jiān)督并配合公司相關部門進行安全閥的檢修和校驗頻次：不定期監(jiān)督、檢查氣瓶的使用和報廢的管理頻次：日常職責五職責描述：負責組織開展職業(yè)病預防與防護工作時間百分比：5%工作任務計劃、組織防護器材的選型和配置，負責氧氣呼吸器與空氣呼吸器氣瓶充裝頻次：日常組織防毒護具的維護保養(yǎng)與檢驗頻次：日常組織和配合云天醫(yī)院對公司員工與特種作業(yè)人員的健康體檢頻次：定期職責六職責描述：負責安全檢查與生產(chǎn)現(xiàn)場標準化現(xiàn)場管理工作時間百分比：30%工作任務組織公司日常和節(jié)假日安全生產(chǎn)檢查，對查出的隱患和問題進行整理、匯總，

55、提出整改措施并督促整改頻次：日常組織登高作業(yè)、罐作業(yè)、明火作業(yè)等高危作業(yè)的票證辦理，并監(jiān)督檢查安全措施落實情況與作業(yè)監(jiān)護執(zhí)行情況頻次：日常進行公司特種作業(yè)人員持證上崗情況的監(jiān)督和檢查頻次：日常按照國家相關規(guī)，計劃和實施生產(chǎn)現(xiàn)場安全警示、標語牌的放置頻次：日常檢查和維護安全生產(chǎn)設施，確保完好備用頻次：日常職責七職責描述：負責組織開展危險化學品管理與應急救援工作時間百分比：10%工作任務根據(jù)國家法律法規(guī)的要求，配合有關部門對公司危險化學品生產(chǎn)、儲存和使用進行安全評價，協(xié)助辦理安全生產(chǎn)許可證和危險化學品經(jīng)營許可證頻次：定期進行公司重大危險源的登記、建檔和監(jiān)察管理工作頻次：日常完成公司應急救援預案的編

56、制和修訂，參與組織應急救援隊伍進行定期演習演練，參與檢查應急資源、應急設施的儲備和維護保養(yǎng)情況頻次：日常職責八職責描述：負責組織監(jiān)督和參與新建、擴建、改建項目的“三同時”檢查，審核外來施工單位的安全資質工作時間百分比：10%工作任務根據(jù)國家法律法規(guī)的要求，審核、檢查外來施工單位的安全資質和安全生產(chǎn)條件頻次：不定期監(jiān)督、檢查外來施工單位安全管理和安全作業(yè)執(zhí)行情況，對違反公司安全生產(chǎn)管理制度的行為提出處罰建議頻次：不定期參加新建、擴建、改建項目的 “三同時”審查與投產(chǎn)、投用前有關安全措施的驗收工作頻次：不定期職責九職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關權限：對生產(chǎn)現(xiàn)場違章行為有制

57、止權、處理權對外單位進入生產(chǎn)現(xiàn)場施工的人員有按公司管理制度安全檢查權和考核權對事故責任單位和責任人有按公司管理制度提出處理意見權對安全管理組的員工有考核建議權本領域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權學習、研究權和接受再教育、培訓的權利辦公工具和勞動工具的使用權相關事情的知情權匯報關系：以上職責，向安全環(huán)保部經(jīng)理匯報工作協(xié)作關系：公司部：各生產(chǎn)和輔助車間公司外部：地方安監(jiān)局、質量技術監(jiān)督局、勞動和社會保障局、安全中介機構、防護器具生產(chǎn)廠商等相關部門與單位工作環(huán)境：一般工作環(huán)境使用工具設備：一般自動化辦公用具工作時間特征：正常工作時間、偶爾加班任職資格：最低學歷要求：大專所需學校專業(yè)背景：化工工藝

58、相關專業(yè)所需書：安全管理所需工作經(jīng)驗：5年以上生產(chǎn)經(jīng)驗、3年以上安全管理工作經(jīng)驗所需書：安全管理生產(chǎn)所需培訓的科目：管理知識、安全生產(chǎn)管理所需熟悉的知識面：安全生產(chǎn)技術、安全管理、事故分析和處理、相關法律法規(guī)、化工工藝一般知識所需工作技能：判斷與決策能力組織能力計劃與執(zhí)行能力解決問題能力化解沖突能力人際溝通技巧書面/口頭表達能力時間管理能力計算機網(wǎng)絡運用能力熟練使用計算機辦公軟件個人素質要求：團隊合作適應能力充滿自信創(chuàng)新精神誠實敬業(yè)危險化學品安全管理職務說明書崗位名稱：危險化學品安全管理 員工：所屬部門：安全環(huán)保部 到任本職日期： / / 工資級別圍：等級至等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位

59、分析日期： 2004 年 8 月崗位編號：崗位定員： 現(xiàn)有人員：2人直接上級：安全管理組長直接下屬部門/崗位：無崗位設置目的：貫徹、執(zhí)行安全生產(chǎn)、危險化學品、勞動保護法規(guī)、制度和標準，組織、實施危險化學品管理、勞動保護管理，有效控制、減少和避免安全事故的發(fā)生；完成安全生產(chǎn)目標以保障實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標職責與工作任務：職責一職責描述：參與擬定（修訂）公司?；贰⒙殬I(yè)病預防、勞動保護等管理制度與標準工作時間百分比：5%工作任務根據(jù)國家危險化學品與相關規(guī)定，結合公司實際適時提出建立、修訂公司危險化學品管理制度的建議，并完成初稿的草擬頻次：不定期根據(jù)相關法規(guī)要求、結合公司實際，適時修訂公司應急救援預案

60、，并完成初稿的草擬頻次：不定期根據(jù)國家有關規(guī)定，結合公司實際與生產(chǎn)特性、適時提出公司勞動保護管理制度、勞保標準的修訂建議，并完成初稿的草擬頻次：不定期職責二職責描述：負責組織、實施公司危險化學品的管理工作時間百分比：40%工作任務根據(jù)國家法律法規(guī)的要求，配合有關部門對公司危險化學品生產(chǎn)、儲存和使用進行安全評價，協(xié)助辦理安全生產(chǎn)許可證和危險化學品經(jīng)營許可證頻次：不定期檢查、監(jiān)督公司危險化學品生產(chǎn)、貯存和使用的管理；建立公司危險化學品檔案；指導、督促車間與相關部門建立本車間（部門）?；饭芾頇n案頻次：日常組織危險源的辨識、確認、登記、建檔，確保危險源辨識準確，不漏項危險源檔案動態(tài)更新、有效控制頻次