職工解除勞動(dòng)合同證明書_第1頁(yè)
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第 PAGE3 頁(yè) 共 NUMPAGES3 頁(yè)職工解除勞動(dòng)合同證明書職工解除勞動(dòng)合同證明書職工解除勞動(dòng)合同證明書茲有本單位職工 _，性別_，年齡_，住址_。勞動(dòng)合同期限為_年_月 _日至_年 _月 _日。因 _，根據(jù)勞動(dòng)法第 條第 款第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。201_ 年 _ 月 _ 日【解除勞動(dòng)合同證明書二】茲有_同志與我單位簽訂_號(hào)勞動(dòng)合同,自_年_月 _日至_年_月_日在我單位從事_工作，現(xiàn)因_解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明本人簽名_:單位蓋章:法人代表簽名_:201_ 年 _ 月 _ 日201_ 年 _ 月 _ 日勞動(dòng)合同解除證明的注意事項(xiàng):我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定:用有單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，除該勞動(dòng)者承擔(dān)直接直接賠償責(zé)任外，該用人單位應(yīng)當(dāng) 承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的 70%.這個(gè)就是新公司要你出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明的作用,怕你沒有跟原單位解除勞動(dòng)合同.如果沒有解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,新公司也決定錄用你的話,你應(yīng)該放心了,因?yàn)榕c原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系的證明只是為了證明你與原用

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