班組安全文化建設(shè)規(guī)章制度匯編

1、隊(duì)組班前、班后會制度班前會由當(dāng)班隊(duì)長主持召開，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不遲到；不大聲喧嘩；不吸煙。貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，做好班前教育工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三大規(guī)程”，安全措施及礦規(guī)礦紀(jì)，提高職工學(xué)安全、明白安全、保安全的自保、互保意識。認(rèn)真落實(shí)前一班存在的問題，分析緣故，制定措施。充分發(fā)揮職工的工作積極性，任務(wù)明確，責(zé)任到人，獎罰分明。對各類事故要堅(jiān)持“三不放過”的原則，對“三違”人員要進(jìn)行通報(bào)、批判、處罰。對各級領(lǐng)導(dǎo)查出的問題實(shí)行“三定”在限期內(nèi)未完成或完成差的要嚴(yán)格追究責(zé)任。做好會議記錄，按時(shí)上報(bào)。班前會議流程具體按照班前禮儀進(jìn)行。班組長交接班制度一、班組長在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照制度履行交

2、接班職責(zé)，并按交接班記錄薄的相關(guān)項(xiàng)目填寫，不得漏項(xiàng)。二、交接班地點(diǎn)在井下當(dāng)面進(jìn)行，嚴(yán)禁電話交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或引發(fā)事故。三、交接班時(shí)要認(rèn)真如實(shí)的講明當(dāng)班各工作地點(diǎn)的安全狀況、存在的問題及緣故、需要注意的事項(xiàng)等，交接完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄薄上簽字后，方可出井。四、班組長未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)覺事故隱患，未處理完畢的，不準(zhǔn)離開工作地點(diǎn)，同時(shí)要向隊(duì)長匯報(bào)讓下一班班組長到該工作地點(diǎn)現(xiàn)場進(jìn)行交接班，交接完畢并填寫交接班記錄薄后，方可出井。五、超過交接時(shí)刻，如接班人不到，交接人不準(zhǔn)離開崗位，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化治理制度為進(jìn)一步推進(jìn)我公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作再上新臺階，

3、再創(chuàng)新水平，保持公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定進(jìn)展，改善安全生產(chǎn)條件，規(guī)范從業(yè)人員治理和操作行為，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，質(zhì)量為本”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，依照煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及核考評級方法及我公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作具體要求，特制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化治理制度。一、采煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)制度、嚴(yán)格工作面工程質(zhì)量、頂板治理、規(guī)程落實(shí)及安全隱患整改情況的評估工作。、制定采煤作業(yè)規(guī)程編制、審批、貫徹執(zhí)行治理制度。、健全所有支護(hù)器材基礎(chǔ)臺帳。、建立單體支柱觀測記錄。、健全安全治理措施。、健全文明生產(chǎn)治理措施。、每月末由公司質(zhì)量驗(yàn)收小組對所有采煤工程質(zhì)量驗(yàn)收、評定等級。二、掘進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化治理制度、作業(yè)規(guī)

4、程編制、審批、貫徹、簽字齊全有效。、作業(yè)地點(diǎn)綜合防塵措施及個(gè)體防護(hù)有效。、所有軌道敷設(shè)及運(yùn)輸設(shè)備符合標(biāo)準(zhǔn)、性能可靠。、機(jī)電設(shè)備和局部通風(fēng)符合要求。、爆破、頂板治理符合規(guī)程要求。、每月末由公司自量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收小組對所有掘進(jìn)工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，評定工程等級。三、機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化治理制度、機(jī)電設(shè)備必須有產(chǎn)品合格證，煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志及防爆合格證，各項(xiàng)指標(biāo)符合標(biāo)準(zhǔn)要求。、安全愛護(hù)裝置齊全、可靠、合格率100。、職工按打算培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、持證上崗。、設(shè)備治理應(yīng)合理選型及時(shí)安裝，正確使用，精心維護(hù)。、設(shè)備按規(guī)定及時(shí)測定、檢驗(yàn)。、設(shè)備要妥善存放，擺放整齊。、技術(shù)資料齊全、完整，符合要求。、建立健全各工種崗位責(zé)任

5、制。四、運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化治理制度、要緊運(yùn)輸線路達(dá)到優(yōu)良，運(yùn)輸設(shè)備完好率達(dá)95。、提升安全愛護(hù)及行車安全愛護(hù)符合規(guī)程規(guī)定。、運(yùn)輸設(shè)備、設(shè)施實(shí)行包機(jī)制。、各工種操作規(guī)程、崗位責(zé)任制齊全完整。、運(yùn)輸技術(shù)資料齊全符合規(guī)范。、特種作業(yè)人員必須持證上崗。7、井底車場運(yùn)輸大巷 ，采區(qū)上下山及車場、硐室、無淤泥、保持清潔。五、通風(fēng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化治理制度1、通風(fēng)系統(tǒng)完整獨(dú)立，分區(qū)通風(fēng)，符合規(guī)程規(guī)定，每年進(jìn)行一次反風(fēng)演習(xí)，通風(fēng)效果符合規(guī)程要求。2、局部通風(fēng)機(jī)安裝位置符合規(guī)程不喝循環(huán)風(fēng)，局部通風(fēng)機(jī)設(shè)備齊全、安排專人進(jìn)行治理，有打算停風(fēng)。3、瓦斯檢查符合規(guī)程規(guī)定，“一通三防”重點(diǎn)報(bào)表每日報(bào)礦長、總工批閱。4、井下爆破符

6、合規(guī)程規(guī)定。5、通風(fēng)安全監(jiān)控都應(yīng)符合規(guī)程規(guī)定，各類監(jiān)控設(shè)備性能完好、正常工作。6、按規(guī)程要求建立防滅火系統(tǒng)，井下設(shè)立消防材料庫。7、各種風(fēng)門、風(fēng)窗、密閉、風(fēng)橋符合規(guī)程規(guī)定。8、各種隔爆水棚、水槽、水幕符合規(guī)程規(guī)定，配有足夠防塵專業(yè)人員，按規(guī)定進(jìn)行礦井粉塵的分析、化驗(yàn)測定工作。9、崗位責(zé)任制齊全完整，工作有打算和總結(jié)。10、技術(shù)資料齊全、完整，符合要求。11、各類安全儀表，定期校正、檢定，保證完好。六、安全治理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化治理制度1、設(shè)置安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu)，配足安全治理人員（必須取得安全資格證）。2、專門作業(yè)人員必須取得操作資格證； 3、礦級、中層干部及生產(chǎn)作業(yè)人員必須按規(guī)定同意安全教育培訓(xùn)，并考試

7、合格。4、按規(guī)定設(shè)立專職礦山搶救隊(duì)，并與有資質(zhì)的搶救隊(duì)簽訂搶救協(xié)議。5、各項(xiàng)制度、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施齊全，并通過審批。6、完善安全監(jiān)測、監(jiān)控系統(tǒng)，設(shè)備、設(shè)施齊全。7、必須與職員簽訂勞動合同。七、地測防治水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化治理制度1、及時(shí)繪定中腰線，大型貫穿有設(shè)計(jì)、審批總結(jié)，各類通知符合規(guī)程規(guī)定。2、嚴(yán)格按規(guī)定制作圖紙。3、按要求完成地質(zhì)“三書”、地質(zhì)預(yù)報(bào)和水情預(yù)報(bào)，預(yù)報(bào)有針對性，簽字齊全。4、制定年度防治水工作打算。5、健全各類臺帳，防治水工程有方案設(shè)計(jì)。6、各類防隔水煤柱的留設(shè)，符合煤礦防治水工作條例及 礦井水文地質(zhì)規(guī)程，各類探放水鉆孔的質(zhì)量符合礦井水文地質(zhì)規(guī)程八、企業(yè)治理形象質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化治理制

8、度1、必須依法經(jīng)營、照章納稅、老實(shí)守信，按時(shí)發(fā)放職工工資；并建立健全各工種崗位責(zé)任制；2、井下要緊巷道安裝照明，電纜、風(fēng)筒、管線懸掛整齊，巷道中設(shè)置標(biāo)志牌板（行人、運(yùn)輸、避災(zāi)）。各種標(biāo)志牌板內(nèi)容規(guī)范、清晰，內(nèi)容真實(shí)、齊全。3、重要場所門口要設(shè)立“閑人免進(jìn)”警示牌。4、生活、辦公區(qū)設(shè)施要配備齊全，每天要清掃保持整潔、衛(wèi)生。做到節(jié)能減排。九、其他1、本制度的條文與 上級安全法規(guī)、技術(shù)政策相抵觸或本制度不明確的，按煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級方法、上級安全法規(guī)或技術(shù)政策執(zhí)行?，F(xiàn)場安全文明生產(chǎn)制度一、作業(yè)職工著裝符合安全規(guī)程及公司要求，做到“三戴”，并能持證上崗,有一項(xiàng)不按規(guī)定做,罰款100元。二

9、、各崗位人員要具有高度責(zé)任心，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，確保按規(guī)操作，形成良好的生產(chǎn)工作秩序，對違反勞動紀(jì)律的視情節(jié)予以100-500元罰款。三、各崗位要認(rèn)真巡視設(shè)備運(yùn)行情況，及時(shí)掌握設(shè)備缺陷，發(fā)覺缺陷及時(shí)報(bào)告，并做好記錄。對設(shè)備缺陷發(fā)覺不及時(shí)或未及時(shí)匯報(bào)按礦設(shè)備缺陷治理制度及考核細(xì)則處罰。四、認(rèn)真做好交接班工作，接班人員提早進(jìn)入現(xiàn)場，了解作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況，杜絕疲勞上崗，一經(jīng)發(fā)覺按有關(guān)規(guī)定處理。五、交接班及其他記錄要求書寫工整，記錄整潔、清晰、詳細(xì)、完整，不得任意涂改，不符合要求按礦下發(fā)的規(guī)定處罰。六、井下工程質(zhì)量嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行。七、認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)設(shè)備清洗制度，保持生產(chǎn)設(shè)備的清潔，不按要求執(zhí)

10、行視情況予以100200元罰款。八、采取適當(dāng)措施愛護(hù)好設(shè)備配置的滅火器的鉛封、噴嘴、噴管及年檢標(biāo)簽，保持滅火器的外表清潔，達(dá)不到要求予以50元罰款。九、機(jī)電設(shè)備上的電纜應(yīng)布置整齊，不能泡在水中，拖拉機(jī)電設(shè)備電纜時(shí)，電纜長度必須符合規(guī)定，違反規(guī)定按適應(yīng)性違章處罰。 十、井下各隊(duì)組工作現(xiàn)場要保持衛(wèi)生整潔、材料擺放有序，成排成行，違反規(guī)定視情節(jié)予以50200元處罰。十一、各單位到井下進(jìn)行檢修要做到文明施工，檢修工具、備品配件擺放有序，廢舊配件、廢舊電纜，流水管路、棉紗、濾芯等不能隨處亂扔，做到工完料凈、場地清潔，達(dá)不到要求視情節(jié)予以100500元的罰款。隱患排查治理報(bào)告制度 一、為建立安全生產(chǎn)事故隱

11、患治理長效機(jī)制,強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任,加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督治理,預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故,結(jié)合我礦實(shí)際,制定本制度.二、成立以礦長為組長的“隱患排查治理”領(lǐng)導(dǎo)組，制定“隱患治理”活動實(shí)施方案，建立本礦安全生產(chǎn)隱患排查治理制度、隱患排查治理信息統(tǒng)計(jì)和報(bào)送制度、重大隱患整改掛牌督辦制度、隱患排查公示公告制度、重大隱患責(zé)任追究制度、隱患排查跟蹤治理、逐項(xiàng)整改銷號制度。三、把隱患排查工作貫穿到生產(chǎn)活動全過程，建立實(shí)時(shí)檢查、班檢查、日排查等隱患排查治理制度，明確排查地點(diǎn)、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任，將隱患排查治理日?；Ｋ?、在本礦隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)組帶領(lǐng)下，以班（組）為單位堅(jiān)持日常安全隱患排查,及時(shí)發(fā)覺并排除從業(yè)人員存在

12、的各類違章行為和帶病運(yùn)行設(shè)備、設(shè)施及生產(chǎn)場所的各類事故隱患，對每天排查出的各類隱患嚴(yán)格按照隱患排查治理流程進(jìn)行分類登記、分類整改，驗(yàn)收上報(bào)，全過程建檔。五、本礦隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)組組長定期（每旬）組織一次本礦范圍內(nèi)安全生產(chǎn)治理人員、工程技術(shù)人員和職工參加的全礦安全生產(chǎn)隱患排查、治理，全過程登記建檔,同時(shí)以書面形式定期向縣局上報(bào)。六、隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)組組長定期（每旬）召開一次由本礦安全生產(chǎn)治理人員、工程技術(shù)人員和全體職工參加的全礦安全生產(chǎn)隱患排查、治理專題會議，通報(bào)本旬隱患排查治理情況，安排部署下旬隱患排查治理工作。事故報(bào)告和調(diào)查處理制度第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)安全治理，強(qiáng)化事故治理工作，全面掌握事故

13、情況，查明事故緣故，認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，研究分析事故發(fā)生規(guī)律，防止同類事故發(fā)生，減少企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失，保證職工生命安全，及時(shí)采取針對性措施，依據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合礦井實(shí)際，特制定本制度。第二條 事故匯報(bào)程序1、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場人員（安全員、班組長、跟班治理人員等）要立即報(bào)告礦調(diào)度室。調(diào)度室值班電話：外線 6026258 內(nèi)線 8001 80022、不論井下依舊地面只要發(fā)生傷亡事故，現(xiàn)場人員必須及時(shí)將事故情況（事故時(shí)刻、地點(diǎn)、通過、傷亡情況、采取措施）上報(bào)礦調(diào)度室，并立即采取得力措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大；因搶救不及時(shí)或處置不當(dāng)，造成事故擴(kuò)大者，要追究單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員的責(zé)任。

14、3、二級以上非傷亡事故或重大未遂事故、重傷、涉險(xiǎn)事故、傷亡等重大事故報(bào)告后，要立即報(bào)告集團(tuán)公司總調(diào)度，然后逐級上報(bào)。傷亡事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的時(shí)刻進(jìn)行上報(bào)。報(bào)告內(nèi)容包括事故發(fā)生隊(duì)組、時(shí)刻、地點(diǎn)、傷亡情況、初步緣故分析等。4、調(diào)度室接到事故報(bào)告后，要及時(shí)匯報(bào)有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)。由安監(jiān)部組織，分管領(lǐng)導(dǎo)參加及相關(guān)人員到事故現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查，事故單位必須設(shè)法愛護(hù)好現(xiàn)場，并做好事故調(diào)查、取證、分析的預(yù)備工作，對有意破壞現(xiàn)場，拒絕同意調(diào)查或拒絕提供相關(guān)情況和資料的單位負(fù)責(zé)人或直接責(zé)任者給予行政處分。5、地面交通事故及其他事故（與工作有關(guān)）的匯報(bào)，由事故責(zé)任人匯報(bào)到本單位負(fù)責(zé)人及值班人員做好記錄，本單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)到調(diào)

15、度室、安全科組織分析處理。6、地面交通事故及其他事故（與工作有關(guān)）的匯報(bào)時(shí)刻執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，超出時(shí)刻規(guī)定的上、下班途中行徑路線不符的，相關(guān)手續(xù)不全以及不符合國家規(guī)定的一律不予辦理工傷審批。第三條 事故調(diào)查1、輕傷、重傷事故，由礦安全部門組織，生產(chǎn)、調(diào)度、保衛(wèi)等部門有關(guān)人員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。2、凡發(fā)生二、三級非傷亡事故，由礦調(diào)度室組織生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)、地測、安全科等部門參加進(jìn)行事故調(diào)查。調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)部。3、凡發(fā)生重傷以上事故、一般非傷亡事故和重大未遂事故，依照事故調(diào)查權(quán)限由集團(tuán)公司等上級單位組織事故調(diào)查分析。第四條 事故調(diào)查組成員應(yīng)符合以下條件：1、具有事故調(diào)查所需要的某一方

16、面的專長；2、與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系；3、相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)。第五條 事故調(diào)查組職責(zé)1、查明事故發(fā)生的經(jīng)歷、緣故和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等情況；2、確定事故的性質(zhì)和責(zé)任者；3、提出事故處理意見和防范措施的建議；4、寫出事故調(diào)查報(bào)告。第六條 事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故單位的有關(guān)人員了解情況和調(diào)閱有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人不得阻礙、拒絕、干涉事故調(diào)查組的正常工作。第七條 事故分析事故調(diào)查結(jié)束后進(jìn)入事故分析和事故責(zé)任認(rèn)定及責(zé)任追究程序，具體執(zhí)行以下規(guī)定：（一） 差不多原則：1、實(shí)事求是、客觀公平原則；2、依法辦事、規(guī)范處罰原則3、懲前毖后，治病救人原則。4、科學(xué)分析、超前防范原則。（二） 事

17、故調(diào)查分析步驟：1、整理和閱讀內(nèi)容進(jìn)行分析。2、按以下七項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行分析。受傷部位、受傷性質(zhì)、起因物、致害物、損害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為。（三） 確定事故的直接緣故：直接緣故是直接引發(fā)事故的因素，包括：人的不安全行為，如：誤操作、違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律等；物的不安全狀態(tài)，如：機(jī)械、物質(zhì)、環(huán)境等方面的事故隱患等。（四） 確定事故的間接緣故：間接緣故是指治理上出現(xiàn)紕漏，或沒有有效預(yù)防事故，或在一定程度上促進(jìn)了事故發(fā)生，或造成事故后果擴(kuò)大的因素，包括：1、設(shè)計(jì)、技術(shù)、治理機(jī)制或制度上的缺陷；2、勞動組織不合理；3、未經(jīng)培訓(xùn)或教育培訓(xùn)不夠，缺乏或不明白安全操作技術(shù)；4、沒有操作規(guī)程、安全

18、技術(shù)措施或不健全、不完善；5、對現(xiàn)場工作缺乏應(yīng)有的檢查、指導(dǎo)或指導(dǎo)錯(cuò)誤；6、對事故隱患沒有及時(shí)整改或整改不力；7、沒有或不認(rèn)真實(shí)施事故防范措施；8、其它方面。（五） 事故責(zé)任分析：1、依照事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)，通過對直接緣故和間接緣故分析，確定事故的直接責(zé)任、間接責(zé)任者。直接責(zé)任：凡是導(dǎo)致事故發(fā)生直接緣故的人員責(zé)任屬直接責(zé)任。間接責(zé)任：產(chǎn)生人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、治理缺陷的間接緣故的人員責(zé)任屬間接責(zé)任。2、事故責(zé)任人員一般分為四類責(zé)任：直接責(zé)任者、要緊責(zé)任者、重要責(zé)任者、一般責(zé)任者。直接責(zé)任者要緊是指因違章操作或違章指揮直接導(dǎo)致事故發(fā)生的人員。要緊責(zé)任者、重要責(zé)任者、一般責(zé)任者屬于間接

19、責(zé)任，要緊是指各級治理人員、礦（廠）級領(lǐng)導(dǎo)。其中領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任又分為：要緊領(lǐng)導(dǎo)者、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者、一般領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。第八條 事故責(zé)任追究及處罰依據(jù)申南凹煤礦事故報(bào)告和調(diào)查處理制度，對事故追究處理做如下規(guī)定。（一） 發(fā)生重傷事故，對本礦分管生產(chǎn)、安全的領(lǐng)導(dǎo)處500-800元罰款；對責(zé)任科室科長、副科長處800-1000元罰款；對事故區(qū)（隊(duì)）長、跟班副隊(duì)長職處1000-1500元罰款；對當(dāng)班班組長、安全員行政警告處分。（二） 發(fā)生輕傷事故，對本礦分管生產(chǎn)、安全的領(lǐng)導(dǎo)處200-500元罰款；對責(zé)任科室科長、副科長處300-500元罰款；對事故區(qū)（隊(duì)）長、跟班副隊(duì)長職處500-1000元罰款；對當(dāng)班班組長、安

20、全員行政警告處分。（三） 發(fā)生一起二級非傷亡事故，對事故單位分管生產(chǎn)、安全的領(lǐng)導(dǎo)處1000-1500元罰款；對責(zé)任科室科長、副科長處1500-2000元罰款；對事故區(qū)（隊(duì)）長、跟班副隊(duì)長行政警告處分；對當(dāng)班班組長、安全員行政記過處分。（四） 發(fā)生一起三級非傷亡事故，對本礦分管生產(chǎn)、安全的領(lǐng)導(dǎo)處500-800元罰款；對責(zé)任科室科長、副科長處800-1000元罰款；對事故隊(duì)（組）長、跟班副隊(duì)長處1000-1500元罰款；給予當(dāng)班班組長、安全員行政警告處分。（五） 其他方面的事故視具體情況對比以上規(guī)定，結(jié)合安全績效、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核追究。（六） 重傷以上及一級非傷亡事故執(zhí)行集團(tuán)公

21、司事故報(bào)告和調(diào)查處理制度的相關(guān)規(guī)定。第九條 對事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)，阻礙、干涉事故調(diào)查處理，有意破壞事故現(xiàn)場，拒絕同意調(diào)查以及拒絕提供真實(shí)情況和資料的單位，依照情節(jié)輕重，對相關(guān)責(zé)任人從事處理，給予要緊領(lǐng)導(dǎo)行政警告直至撤職處分。第十條 凡發(fā)生輕傷及以上事故、二級及以上非傷亡事故、涉險(xiǎn)事故、重大未遂事故等不再規(guī)定時(shí)刻進(jìn)行上報(bào)的，拖延2小時(shí)以上、4小時(shí)以上、8小時(shí)以上者，對事故單位處罰5000元、8000元、10000元，同時(shí)視具體情況追究、處罰單位人責(zé)任和現(xiàn)場責(zé)任人200-1000元。推遲24小時(shí)以上的后果自負(fù)。第十一條 以上處罰由安全處按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行落實(shí)，罰款納入礦安全基金。第十二條 關(guān)于事

22、故調(diào)查組提出的事故調(diào)查處理意見和防范措施，由安全科負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)。第十三條 事故統(tǒng)計(jì)1、傷亡事故由礦安全部門負(fù)責(zé)建立臺賬，按規(guī)定統(tǒng)計(jì)上報(bào)。2、非傷亡事故是指由礦調(diào)度室負(fù)責(zé)建立臺賬，按事故類型匯總后報(bào)安全部門統(tǒng)計(jì)上報(bào)。并按規(guī)定統(tǒng)計(jì)、分析、找出事故發(fā)生規(guī)律，采取得力措施杜絕事故發(fā)生。第十四條 工傷證件辦理1、工傷事故是指職工在企業(yè)生產(chǎn)活動所涉及的區(qū)域內(nèi)，因生產(chǎn)過程中存在的主觀因素阻礙，致使作業(yè)人員損傷或某些器官喪失正常機(jī)能，造成工作中斷的一切事故。符合以上條件者均可申報(bào)工傷。2、職工負(fù)傷申報(bào)工傷時(shí)，需經(jīng)醫(yī)院診斷確定，可辦理工傷審批。工傷證件辦理由事故基層單位填報(bào)工傷申請登記表后，交安全部門統(tǒng)一辦理。

23、辦理工傷證件時(shí)必須有事故追查分析報(bào)告，醫(yī)院診斷證明和有關(guān)證件。3、工傷證件必須在發(fā)生事故當(dāng)月辦理，下旬發(fā)生的事故可推到下月辦理，但必須在15日內(nèi)辦理完畢。否則，責(zé)任自負(fù)。4、職工在企業(yè)生產(chǎn)活動所涉及的區(qū)域內(nèi)發(fā)生工傷，事故單位必須按程序向礦調(diào)度室和安全科進(jìn)行匯報(bào)，否則責(zé)任自負(fù)。第十五條 本制度的解釋權(quán)歸礦安全委員會。附事故等級分類講明：（一） 特不重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。（二） 重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。（

24、三） 較大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。（四） 一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。（五） 重傷事故和輕傷事故按國家和上級相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行核定。（六） 一級非傷亡事故：凡出現(xiàn)下列情況之一的為一級非傷亡事故。1、發(fā)生的事故使礦井停工16h以上或采掘工作面及生產(chǎn)系統(tǒng)停工3晝夜以上的；2、瓦斯煤塵燃燒、爆炸的；3、煤與瓦斯突出，其突出煤量超過50t（含50t）的；4、井下發(fā)火封閉采區(qū)或阻礙安全生產(chǎn)的；5、水災(zāi)使礦井全部或一翼停止生產(chǎn)的；6、采區(qū)通風(fēng)不良

25、，風(fēng)流瓦斯?jié)舛瘸藁蛲咚狗e聚，造成停產(chǎn)的；7、局部通風(fēng)機(jī)無打算停風(fēng)60min及以上的；8、采煤工作面冒頂長度超過10m（含10m）、冒頂高度1m以上的；掘進(jìn)工作面冒頂長度超過5m（含5m）、冒頂高度1m以上的，巷道冒頂長度超過10m（含10m）、冒頂高度1m以上的；9、直接經(jīng)濟(jì)損失在50-100萬元（含100萬元）的；10、地面發(fā)生火災(zāi)造成直接經(jīng)濟(jì)損失10-20萬元（含10萬元）的；11、其它認(rèn)定為性質(zhì)惡劣的，情節(jié)特不嚴(yán)峻的非傷亡事故。（七） 二級非傷亡事故：凡出現(xiàn)下列情況之一的為二級非傷亡事故。1、發(fā)生的事故使礦井停工4h以上但不足16h或使采掘工作面、生產(chǎn)系統(tǒng)停工16h以上，但不足3晝夜；

26、2、井下發(fā)火封閉采掘工作面；3、煤與瓦斯突出，其突出煤量超過10t（含10t）；4、按高瓦斯區(qū)域治理的地點(diǎn)局部通風(fēng)機(jī)無打算停風(fēng)10-60min（含10min）的；5、因水災(zāi)使采區(qū)停產(chǎn)的；6、采掘工作面通風(fēng)不良，風(fēng)流中瓦斯?jié)舛瘸藁蛲咚狗e聚，造成停產(chǎn)的；7、采煤工作面冒頂長度超過5m（含5m）、冒頂高度1m以上的；掘進(jìn)工作面冒頂長度超過3m（含3m）、冒頂高度1m以上的；巷道冒頂長度超過5m（含5m）、冒頂高度1m以上的；8、副斜井提升絞車全速過卷超過0.5m以上的；9、大型物件墜入井筒的；10、井下電纜或電氣設(shè)備著火的；11、主排水泵停泵，造成泵房進(jìn)水或淹泵的；12、直接經(jīng)濟(jì)損失在10-50萬

27、元（含50萬元）的；13、小型壓力容器、壓風(fēng)機(jī)風(fēng)缸、風(fēng)包及風(fēng)管爆炸的；14、有毒、有害氣體容器及管路泄露造成特不嚴(yán)峻的后果的；15、35kv以上供電系統(tǒng)誤停、誤送電的；16、地面發(fā)生火災(zāi)在成直接經(jīng)濟(jì)損失1-10萬元（含1萬元）的；17、礦區(qū)內(nèi)積水較多，主平硐、35kv變電所存在進(jìn)水可能的；18、其它認(rèn)定性質(zhì)達(dá)到二級非傷亡事故的。（八） 三級非傷亡事故：凡出現(xiàn)下列情況之一的為三級非傷亡事故。1、凡所發(fā)生的事故使礦井停工1-4h或使采煤工作面、生產(chǎn)系統(tǒng)停工4-16h的；2、通風(fēng)不良或局部通風(fēng)機(jī)無打算停電，使風(fēng)流中局部瓦斯積聚，瓦斯?jié)舛瘸^3%的；3、局部瓦斯超限作業(yè)或防塵設(shè)施不完善造成粉塵濃度超標(biāo)

28、作業(yè)，不采取措施處理的；4、按高瓦斯區(qū)域治理地點(diǎn)通風(fēng)無打算停風(fēng)10min以內(nèi)的；5、煤與瓦斯突出，其突出煤量在10t以下的；6、因水災(zāi)使一個(gè)采掘面停止生產(chǎn)的；7、直接經(jīng)濟(jì)損失1-10萬元（含10萬元）的；8、提升設(shè)備的斷股、起吊設(shè)備斷繩，副井提升絞車全速過卷0.5m以內(nèi)的；9、副井跑車的；10、鍋爐缺水，壓風(fēng)機(jī)風(fēng)缸搗毀，壓力容器安全閥門失效；11、溜子拉翻機(jī)頭或機(jī)尾，拉翻絞車；12、井下透水阻礙正常作業(yè)的；13、采煤工作面冒頂長度超過3m（含3m）、冒頂高度1m以上的；掘進(jìn)工作面冒頂長度超過3m以下、冒頂高度1m以上的；巷道冒頂長度超過3m以下、冒頂高度1m以上的；14、地面發(fā)生火災(zāi)造成直接經(jīng)

29、濟(jì)損失2000-10000元的；15、其它認(rèn)定為性質(zhì)達(dá)到三級非傷亡事故的。班組班前10分鐘培訓(xùn)學(xué)習(xí)治理制度一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式及內(nèi)容1、每日一題2、自救互救3、班組長培訓(xùn)5、手指口述、崗位描述6、優(yōu)秀職員經(jīng)驗(yàn)交流7、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控治理二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)刻每日班前會及臨時(shí)安排的集體培訓(xùn)時(shí)刻三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)治理制度 1、各位職員必須按時(shí)參加相應(yīng)的培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄； 2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，參加人員將手機(jī)調(diào)至震動或靜音狀態(tài)，維持好課堂紀(jì)律。 3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，不同意遲到、早退。 4、每日一題所有職員都必須記在自己的學(xué)習(xí)記錄上，每日一題月末進(jìn)行考核，成績不合格者予以處罰。 5、所有學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)負(fù)責(zé)人都必須做好學(xué)習(xí)記錄

30、，不得缺漏。安全生產(chǎn)承諾制度班組安全生產(chǎn)承諾內(nèi)容 認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主，全員動手、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，做到“三不損害”即：不損害自己，不損害他人，不被他人損害。 不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，抵制違章指揮，糾正違章行為。 嚴(yán)格執(zhí)行安全作業(yè)制度，不得無證作業(yè)。 按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動愛護(hù)用品，。 主動同意安全教育培訓(xùn)和考核，持證上崗。會報(bào)警、會自救、會互救，會熟練使用自救器、滅火器等設(shè)施和器材。 嚴(yán)格履行崗位安全職責(zé)，即安全生產(chǎn)“一崗一責(zé)制”是承諾人的重要承諾內(nèi)容之一。 認(rèn)真落實(shí)安全承諾制度，是各職工履行崗位安全職責(zé)的差不多保證，個(gè)人向礦方

31、簽訂安全承諾書，承諾人必經(jīng)在安全承諾書上親筆簽字，并認(rèn)真履行安全承諾。 各級領(lǐng)導(dǎo)要以崗位安全職責(zé)為要緊內(nèi)容，帶頭落實(shí)安全承諾制度。 二、安全承諾的范圍和程序 與煤礦簽訂勞動合同的所有人員都應(yīng)進(jìn)行安全承諾。 新入礦職工在完成崗前培訓(xùn)教育后簽訂安全承諾書，轉(zhuǎn)崗職工在完成新崗位的安全教育后重新簽訂安全承諾書，如未按規(guī)定進(jìn)行安全教育，職工不應(yīng)在承諾書上簽字。 承諾人必須熟悉安全承諾內(nèi)容，并在安全承諾書上親筆簽字，不同意他人代簽。安全承諾一式兩份，一份由承諾人隨身攜帶，一份由安監(jiān)科存檔。 安全承諾書每年一月份簽訂，有效期為1年。 安全承諾的要求 礦要緊領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)施安全承諾簽字的總負(fù)責(zé)人。承諾人違反承諾，造

32、成責(zé)任事故或情節(jié)嚴(yán)峻的按照安全生產(chǎn)責(zé)任制考核方法及安全治理獎懲方法等有關(guān)條款進(jìn)行處罰，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度班組安全教育不拘形式、時(shí)刻和場所，班前會要及時(shí)組織安全培訓(xùn)，每周至少組織一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每月必須考核一次。班長負(fù)責(zé)制定班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)打算，隊(duì)長監(jiān)督執(zhí)行。 班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)由班長親自組織和講解，全體成員共同參加，實(shí)行實(shí)名考勤。學(xué)習(xí)培訓(xùn)要有記錄，考核要有試卷。 班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括：三大規(guī)程、安全治理制度、安全技術(shù)措施、“三新”知識（新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)）、應(yīng)急救援知識、典型事故案例、安全防護(hù)裝置的性能及正確使用方法等。 大力組織開展“師帶徒”活動，積極參加崗位練兵和技術(shù)比武活動，

33、促使職員熟練掌握安全操作技術(shù)，全面提高職員實(shí)際操作技能。 符合下列條件之一的職員必須參加班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)，否則不得上崗：（1）因工作需要工種轉(zhuǎn)換的職員； 班組長、安全員、瓦檢員、驗(yàn)收員等關(guān)鍵崗位上崗前的職工； （3）請三個(gè)月以上長假復(fù)工的職員； （4）出現(xiàn)“三違”行為被停工學(xué)習(xí)的職員； 6、班組存在下列情況之一的，必須及時(shí)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)： （1）出現(xiàn)嚴(yán)峻“三違”行為造成事故的； （2）出現(xiàn)嚴(yán)峻工程質(zhì)量問題的； （3）作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)重大安全隱患的； （4）職員出勤率低，滿足不了安全生產(chǎn)的。 7、班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核必須嚴(yán)格，不得弄虛作假。民主治理制度每個(gè)班組相應(yīng)的成立以隊(duì)長為組長的班組民主治理領(lǐng)導(dǎo)小組。2、

34、實(shí)行班組長，處理重大問題都經(jīng)民主治理會議研究討論做出決定。 傾聽班組職員心聲，了解職工疾苦，切實(shí)研究和解決職工提出的問題。 按時(shí)召開班組職員大會，參與每月獎金分配、工資升級以及班組長的任命等重大問題。 維護(hù)職工合法權(quán)益，監(jiān)督行政治理，確保職工合法權(quán)益不受損害。 6、對不合理的處罰，有權(quán)向隊(duì)行政負(fù)責(zé)人提出，并要求改正，確保職工利益不受損害。 班組長安全績效考核制度為了更好的加強(qiáng)班組建設(shè)，發(fā)揮班組長的作用，推動班組安全生產(chǎn)質(zhì)量和職工素養(yǎng)等方面有一個(gè)大的提高，推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦區(qū)建設(shè)。特制定本制度： 一、考核時(shí)刻： 每月進(jìn)行一次，每月二十六日拿出考核結(jié)果； 二、考核人員: 各（區(qū)）隊(duì)班組正副（區(qū)）

35、隊(duì)長及班組長； 三、考核程序： 依據(jù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)，由驗(yàn)收組提供月采掘驗(yàn)收工作報(bào)告、由隱患排查辦公室提供隱患治理情況匯總表、由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室提供本月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評比結(jié)果單，之后有煤礦礦長組織召開績效考核專項(xiàng)會議進(jìn)行考核，考核結(jié)果在二十六日下午的安全例會上公布。 四、考核內(nèi)容： 安全、生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、隱患排查治理、出勤、“三違”現(xiàn)象、公益性活動、材料治理八個(gè)方面。 五、考核方法： 依照績效考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核，確定無誤后，報(bào)礦領(lǐng)導(dǎo)審批，送煤礦財(cái)務(wù)科在工資中發(fā)放。 職員合法權(quán)益維護(hù)制度作為一個(gè)煤炭企業(yè)，當(dāng)今而言，煤礦生產(chǎn)仍然屬于密集型、簡單性勞動，尤其在采掘一線技術(shù)性要求還不算高。而民工忠實(shí)、體壯、吃

36、苦耐勞正是他們在煤炭行業(yè)專門崗位的最大優(yōu)勢。近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，我們與時(shí)俱進(jìn)地對企業(yè)的用工制度和用工形勢進(jìn)行了調(diào)整，對農(nóng)民工的地位和作用有了新的認(rèn)識，并逐步摒棄了打算經(jīng)濟(jì)的體制下，以身份治理為要緊內(nèi)容的治理體制，取而代之的以工人階級隊(duì)伍的新成員，當(dāng)作職工隊(duì)伍的重要組成部分和豐礦進(jìn)展的主力軍。要想穩(wěn)定煤礦職工特不是一線采掘職工，我們應(yīng)該從以下幾方面做好以下工作， 一、政治關(guān)懷 思想認(rèn)識上我們要把生產(chǎn)一線職工作為政治上關(guān)懷的重要目標(biāo)。他們能夠入黨，能夠提干，在勞模分配指標(biāo)上須向生產(chǎn)一線單位傾斜。同時(shí)把汲取生產(chǎn)工人加入工會作為工會組織建設(shè)的重要內(nèi)容，關(guān)懷生產(chǎn)工事業(yè)上的成長進(jìn)展

37、，以事業(yè)留人。只要有能力，就應(yīng)該大膽啟用，只要有貢獻(xiàn)，就給一定的回報(bào)。生產(chǎn)中不乏藏龍臥虎之輩，能夠考慮把他們安排在最適合自身能力的工作崗位上，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的給予大張旗鼓的表彰和豐富的物質(zhì)獎勵，樹立并推廣生產(chǎn)一線的勞模形象，使生產(chǎn)工感受到黨、政、工對他們最親切的關(guān)懷。 二、權(quán)益上維護(hù)（1）實(shí)行全員勞動合同制，消除農(nóng)民工與正式工在身份和待遇上的差異。同工同酬，消除用工制度的等級差不。 （2）工資收入向一線工人傾斜。實(shí)行計(jì)件工資多勞多得從一定程度上增加一線職工的收入，但相對而言，一線職工的收入與他們付出的勞動有一定的差距，有關(guān)部門在地面、輔助一線職工的工資原則上，應(yīng)向一線工人傾斜，提高他們的收入和

38、工作熱情。（4）針對生產(chǎn)文化素養(yǎng)普遍偏低，加強(qiáng)對職工的培訓(xùn)，促使其素養(yǎng)提高。組織建立培訓(xùn)制度，對其中的生產(chǎn)骨干可考慮送至后續(xù)教育的大學(xué)等院校進(jìn)行培訓(xùn)，充實(shí)煤礦人才隊(duì)伍。 三、生活關(guān)懷（1）改善安居環(huán)境。安居才有樂業(yè)，對企業(yè)職工宿舍大力實(shí)施“安居”工程，改善職工居住環(huán)境。真正能讓他們安居樂業(yè)。 （2）改善工作環(huán)境。一方面從投入中加大力度，更新井下設(shè)備，減少勞動強(qiáng)度，同時(shí)要依靠科技進(jìn)步治理各大災(zāi)難。一方面加強(qiáng)安全教育，提高安全意識，讓他們嚴(yán)格操作規(guī)程作業(yè)，抵御突如其來的危害，成為安全自我愛護(hù)的典范，鼓舞職工做到節(jié)能降耗。（3）改善生活環(huán)境。各級工會要圍繞中心任務(wù)，以建家為主線，改善生活后勤設(shè)施和生

39、活環(huán)境建設(shè)，積極對礦區(qū)進(jìn)行綠化、亮化，修繕改造職工食堂、影視娛樂場所，從生活上關(guān)懷。 四、困難幫扶 社會和諧取決與人與人之間的和諧，人確實(shí)是財(cái)寶，要善對職工，更多關(guān)懷他們，尊重職工、重視職工是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的重要保證。深入基層單位，與工人溝通和職工談心，對新工人以真換心，以情留人，了解他們的思想動態(tài)，并做好正面宣傳工作。協(xié)調(diào)好職工問題把公平正義作為解決矛盾，實(shí)現(xiàn)礦區(qū)和諧全然手段和目的。從真實(shí)意義上體現(xiàn)“以人為本，安全第一”的安全理念。 五、黨委總攬，部門齊管職工群眾的權(quán)益涉及各個(gè)領(lǐng)域，維權(quán)工作也涉及礦區(qū)工作、生活的方方面面。在工作中，必須牢固樹立維權(quán)工作不僅僅是工會的工作，而是黨委、科室、基層

40、隊(duì)全部工作的重要組成部分的觀念。要堅(jiān)持黨委總攬，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，各部門各負(fù)其責(zé)，調(diào)動企業(yè)各方力量，形成維權(quán)工作合力。在工作中，我們始終堅(jiān)持依法維權(quán)、主動維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，要帶著感情和親情維權(quán)，認(rèn)真研究事實(shí)真相，準(zhǔn)確援引法律條文，合理提出維權(quán)主張，讓職工和企業(yè)都中意維權(quán)結(jié)果。生產(chǎn)事故分析處理制度為了加強(qiáng)事故治理工作，全面掌握事故情況，查明事故緣故，吸取事故教訓(xùn)，研究分析事故發(fā)生規(guī)律，及時(shí)采取針對性措施，確保安全生產(chǎn)，特制定如下規(guī)定：一、事故報(bào)告1、發(fā)生生產(chǎn)責(zé)任事故，事故單位立立即事故發(fā)生的詳細(xì)情況及初步緣故向調(diào)度室匯報(bào)，調(diào)度室通知事故單位分管副礦長、調(diào)度分管副礦長，由調(diào)度分管副礦長牽頭組織處理。2

41、、發(fā)生輕微事故，事故單位必須立立即事故發(fā)生的詳細(xì)情況及初步緣故向調(diào)度室匯報(bào)，調(diào)度室通知事故單位分管副礦長、安全分管副礦長，由安全分管副礦長牽頭組織處理。3、發(fā)生一般事故，事故單位立即向調(diào)度室匯報(bào)，由調(diào)度室向公司礦長、安全副礦長、分管副礦長匯報(bào)。礦長決斷，調(diào)度室協(xié)助事故單位處理。4、發(fā)生重傷、事故或一二級非傷亡事故，事故單位立即向調(diào)度室匯報(bào)，調(diào)度室向礦長、安全副礦長、事故單位分管副礦長、集團(tuán)調(diào)度室及有關(guān)單位匯報(bào)，公司礦長牽頭組織處理二、事故分析程序1、生產(chǎn)責(zé)任事故，由調(diào)度室在兩天內(nèi)組織分析，把分析結(jié)果上報(bào)生產(chǎn)副礦長及安全礦長。2、輕微事故由調(diào)度室在兩天內(nèi)組織分析，把分析結(jié)果上報(bào)安全副礦長。3、一

42、般事故由安全副礦長牽頭，事故單位分管副礦長、調(diào)度室和事故單位人員參加，三天內(nèi)組織分析，把分析結(jié)果上報(bào)礦長。4、重傷、二級傷亡事故由礦長主持，安全分管副礦長、事故單位分管副礦長、事故單位有關(guān)人員參加兩天內(nèi)組織分析。5、死亡事故、一級非傷亡事故，24小時(shí)內(nèi)由調(diào)度室組織，公司礦長主持，副礦長、集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及處室、事故現(xiàn)場有關(guān)人員參加分析處理。三、事故處理制度1、傷亡事故發(fā)生生產(chǎn)責(zé)任死亡事故，對有關(guān)責(zé)任者按下列規(guī)定追究責(zé)任：事故直接責(zé)任者給予留用察看或開除礦籍。事故要緊責(zé)任者給與留用察看或降一級罰款500元。事故間接責(zé)任者給予降一級處罰300元。事故單位要緊負(fù)責(zé)人給予降兩級工資（6個(gè)月）或撤職處分。事

43、故單位分管副礦長給予罰款1000元。2、重傷事故發(fā)生生產(chǎn)責(zé)任重傷事故，對有關(guān)責(zé)任者按下列規(guī)定追究責(zé)任事故直接要緊責(zé)任者給予降一級或并留用察看。事故要緊責(zé)任者給與留用察看或降一級罰款300元。事故間接責(zé)任者給予降一級處罰300元。事故單位主在負(fù)責(zé)人給予警告或記過處分。事故單位分管副礦長給予罰款300元。3、非傷亡事故發(fā)生一級非傷亡責(zé)任事故，對有關(guān)責(zé)任者按下列規(guī)定追究責(zé)任：事故直接責(zé)任者給予留用察看或降一級處分。事故直接要緊責(zé)任者給予降一級或并處罰款300元。事故間接責(zé)任者給予處罰500元。事故要緊責(zé)任者給與記過或降一級處分并罰款500元。事故單位分管副礦長給予罰款500元。4、非傷亡事故發(fā)生二級

44、非傷亡責(zé)任事故，對有關(guān)責(zé)任者按下列規(guī)定追究責(zé)任：事故直接責(zé)任者給予留用察看或降一級處分。事故直接要緊責(zé)任者給予降一級或并處罰款300元事故間接責(zé)任者給予處罰300元。事故單位要緊責(zé)任給予警告或記過處分。并處罰款300元。事故單位分管副礦長給予罰款300元。5、事故處理發(fā)生三萬元以上災(zāi)難性損失，按事故進(jìn)行分析、追究、處理。凡發(fā)生各類事故未及時(shí)向公司調(diào)度匯報(bào)，拖延8小時(shí)以上、12小時(shí)以上、24小時(shí)以上者，對單位分不處罰2000元、3000元、5000元。對單位負(fù)責(zé)人罰款100元、200元、300元。對發(fā)生事故后，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、有意拖延不報(bào)、有意破壞事故現(xiàn)場、做假證、偽證或者無正當(dāng)理由拒絕同意調(diào)查

45、，不提供有關(guān)情況和資料者，要追究事故單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，執(zhí)行事故處罰加倍政策。事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施，由安全部門負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)。為降低事故損失，吸取事故教訓(xùn)，預(yù)防事故發(fā)生，對在搶救處理事故中做出突出貢獻(xiàn)，對預(yù)防反思事故提出好的建議、措施、方法并取得明顯效果的集體和個(gè)人，給予一定額的獎勵。6、事故統(tǒng)計(jì)凡發(fā)生事故后，按規(guī)定程序要求進(jìn)行分析，三日內(nèi)將事故報(bào)告報(bào)公司安全副礦長。重傷以上事故，一、二級非傷亡事故報(bào)集團(tuán)安監(jiān)部門。調(diào)度室建立非傷亡事故臺帳，并按規(guī)定統(tǒng)計(jì)、分析、找出事故發(fā)生規(guī)律，采取得力措施杜絕事故發(fā)生。7、其他要求發(fā)生事故的單位必須按事故匯報(bào)程序和事故分析程序上報(bào)調(diào)度室，否則，事

46、故分析報(bào)告遲報(bào)一天罰單位責(zé)任人30元。凡在公司內(nèi)調(diào)、外運(yùn)、地銷生產(chǎn)中，造成外單位人員事故者，由造成事故所在單位，按前述規(guī)定上報(bào)。安全獎懲制度為了進(jìn)一步貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持安全第一，保障職工的軀體健康、生命安全，促進(jìn)我礦安全形勢平穩(wěn)進(jìn)展，依照“有章必循，有功必獎，違章必究”的原則，特制定本制度，望寬敞職工遵照執(zhí)行： 1、回采工作面安全出口不低于1.8米、行人寬度不低于0.7米，做到出口暢通，達(dá)不到要求，罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。 2、回采工作面上、下兩巷超前支護(hù)距離達(dá)不到作業(yè)規(guī)程要求的，每少一米，罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。3、回采工作面端頭支護(hù)嚴(yán)峻不符合作業(yè)規(guī)

47、程要求，存在重大安全隱患，罰分管主任100元，正副隊(duì)長各200元。4、回采工作面及兩巷出現(xiàn)空載支柱、失效支柱，罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。5、回采工作面及兩巷單體支柱超高使用的，罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。6、回采工作面兩巷錨桿、錨索的托盤在回收前卸掉，以便采空區(qū)及時(shí)完全跨落，懸頂面積超過規(guī)程規(guī)定的采取強(qiáng)制放頂措施，未達(dá)到要求，罰分管主任100元，正副隊(duì)長各200元。 7、局部通風(fēng)機(jī)應(yīng)安裝消音裝置，風(fēng)筒(袋)吊掛平直規(guī)范，無死彎、無漏風(fēng)、無破口，工作面風(fēng)筒出風(fēng)風(fēng)量滿足規(guī)程規(guī)定，出風(fēng)口與掘進(jìn)面距離不超過規(guī)程規(guī)定，發(fā)覺一處不合格罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。8、瓦斯監(jiān)測

48、探頭安裝的位置符合規(guī)程要求，發(fā)覺一處不合格罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。9、帶式輸送機(jī)各種愛護(hù)齊全。輸送帶完好無損傷，上下托輥齊全轉(zhuǎn)動靈活。刮板輸送機(jī)做到刮板無斜歪和無缺螺絲現(xiàn)象，發(fā)覺一處不合格罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。10、掘進(jìn)機(jī)以外巷道內(nèi)管線吊掛整齊規(guī)范，巷道內(nèi)無積水、無雜物、無浮煤；材料場內(nèi)材料擺放整齊同時(shí)不阻礙行人、行車和通風(fēng)；工作面圖牌板齊全規(guī)范，發(fā)覺一處不合格罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。 11、棚子質(zhì)量合格，棚梁平齊，剎頂、剎幫嚴(yán)緊，無空幫空頂現(xiàn)象。棚子梁腿結(jié)構(gòu)嚴(yán)實(shí)，無吊口(唇)撫肩、后空、后硬現(xiàn)象，棚腿插角合格，迎山有力，無歪斜射箭現(xiàn)象，發(fā)覺一處不合

49、格罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。 12、錨桿眼布置和深度符合要求，托板齊全，螺帽緊固并用力矩扳手?jǐn)Q緊螺帽。錨桿螺帽外露部分不大于50mm，螺帽必須滿扣擰緊。錨桿拉拔試驗(yàn)初錨力和錨固力符合規(guī)程要求發(fā)覺一處不合格罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。 13、掘進(jìn)機(jī)照明良好，各操作手柄和按鈕靈活可靠，司機(jī)必須持證上崗，發(fā)覺一處不合格罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。 14、掘進(jìn)機(jī)開機(jī)前必須先發(fā)出信號，機(jī)器前不準(zhǔn)有人，噴霧正常后方可開機(jī)。機(jī)器后退或調(diào)整位置必須先發(fā)信號，活動范圍內(nèi)撤出所有人員才可移動機(jī)器同時(shí)要操作平穩(wěn)，速度適中，發(fā)覺一處不合格罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。 15、停

50、機(jī)前先后退切割頭，切割頭落地后關(guān)機(jī)，關(guān)機(jī)后要斷開電源和磁力啟動器的隔離開關(guān)，發(fā)覺一處不合格罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。 16、切割頭和切割臂不得有作托舉棚梁等現(xiàn)象，發(fā)覺一處不合格罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。 17、檢查修理掘進(jìn)機(jī)時(shí)，必須斷開電源和磁力啟動器的隔離開關(guān)，防止誤操作傷人，發(fā)覺一處不合格罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。18、綜采工作面支架要排成直線，支架排列偏差不超過50mm；中心距是否符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定，中心距偏差不應(yīng)超過100mm相鄰支架間是否存在明顯錯(cuò)差，錯(cuò)差不應(yīng)超過頂梁側(cè)護(hù)板高的23，支架要垂直頂、底板歪倒應(yīng)小于50，工作面傾角150時(shí)，支架要設(shè)防倒、

51、防滑裝置，發(fā)覺一處不合格罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。19、綜采工作面支架是否完好，無漏液、不串液、不失效，架內(nèi)無浮煤、浮矸堆積，發(fā)覺一處不合格罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。 20、綜采工作面支架要采納編號治理，架間噴霧正常，照明齊全，發(fā)覺一處不合格罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。 21、綜采工作面支架初撐力不低于規(guī)定值，發(fā)覺一處不合格罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。 22、檢查巷道斷面和人行道寬度是否符合作業(yè)規(guī)程的要求，發(fā)覺一處不合格罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。 23、巷道支護(hù)要完整，無斷梁折柱或空幫空頂，發(fā)覺一處不合格罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100

52、元。 24、平巷中橫跨帶式輸送機(jī)或刮板輸送機(jī)時(shí)要有過橋，發(fā)覺一處不合格罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。 25、巷道維修無積水、雜物、浮煤或浮矸，材料設(shè)備要擺放整齊，并有標(biāo)志牌，發(fā)覺一處不合格罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。 26、人員通行處跨皮帶、溜子等無過橋，罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。27、凡井下使用溜子、皮帶運(yùn)料，罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。28、發(fā)覺瓦斯員空班、漏檢、假檢一次，罰分管主任200元，正副隊(duì)長各400元。 29、回采面兩順槽每天沖洗一次，超前支護(hù)以內(nèi)每班沖洗一次，掘進(jìn)面順槽每天沖洗一次，距掘進(jìn)頭50米范圍內(nèi)每班清洗一次，要緊進(jìn)風(fēng)大巷煤幫10天

53、至少清洗一次，要緊回風(fēng)大巷10天至少清洗一次，發(fā)覺一處不合格罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。 30、轉(zhuǎn)載點(diǎn)防塵設(shè)施不齊全，罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。 31、放料工放飛車，罰分管主任300元，正副隊(duì)長各500元。 32、監(jiān)控員要及時(shí)按要求移動探頭，及時(shí)處理瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，如探頭懸掛不到位，瓦斯探頭不能實(shí)現(xiàn)超限、故障、斷電，罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。33、放置滅火器處的滅火器過期，罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。 34、放炮必須使用防爆型發(fā)爆器，放炮器鑰匙必須隨身攜帶，發(fā)覺一處不合格罰分管主任100元，正副隊(duì)長各200元。 35、綜掘機(jī)及采煤機(jī)必須使用內(nèi)

54、外噴霧裝置，發(fā)覺一處不合格罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。36、局部通風(fēng)要做到風(fēng)筒懸掛整齊：逢環(huán)必掛，不漏風(fēng)，風(fēng)筒距工作面距離符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定，發(fā)覺一處不合格罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。37、井下使用的瓦斯探頭、瓦斯儀、斷電儀等要求定期校驗(yàn)或更換，發(fā)覺一處不合格罰分管主任100元，正副隊(duì)長各200元。38、凡井下使用皮帶、溜子、絞車的地點(diǎn)必須裝有信號開停聲光信號齊全有效，發(fā)覺一處不合格罰分管主任100元，正副隊(duì)長各200元。 39、臨時(shí)停電、停風(fēng)地點(diǎn)必須立即撤離人員，懸掛警示標(biāo)語，發(fā)覺一處不合格罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。40、采掘工作面和硐室供風(fēng)要符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定，

55、堅(jiān)持測配風(fēng)制度。發(fā)覺一處不合格罰分管主任100元，正副隊(duì)長各200元。41、瓦檢員未通過培訓(xùn)考試合格上崗者，罰分管主任200元，正副隊(duì)長各300元。 42、井下凈化水幕應(yīng)封閉全斷面，靈敏可靠，使用正常。發(fā)覺一處不合格罰分管主任100元，正副隊(duì)長各200元。 43、井下使用的隔爆水棚數(shù)量和安裝質(zhì)量要符合規(guī)程要求。發(fā)覺一處不合格罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。 44、井口驗(yàn)身員必須盡職盡責(zé)。發(fā)覺一處不合格罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100元。45、主扇司機(jī)必須堅(jiān)守工作崗位并做到主扇運(yùn)行記錄，交接班記錄，巡回檢查記錄，保證機(jī)房周圍和房內(nèi)潔凈整潔，發(fā)覺一處不合格罰分管主任50元，正副隊(duì)長各100

56、元。46、瓦斯員必須做到每班檢查至少三次，做到井下牌板、檢查原始記錄手冊，瓦斯報(bào)表“三對口” 發(fā)覺一處不合格分管主任200元，正副隊(duì)長各300元。 47、凡發(fā)生重傷事故必須依據(jù)“四不放過”原則書寫出事故報(bào)告書，并給予有關(guān)責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰如下： 礦長：100元 副礦長：200元科長：150元 正副隊(duì)長：500元帶班組長安全工：300元 直接責(zé)任者：500元間接責(zé)任者：200元 施工隊(duì)負(fù)責(zé)人：2000元 如發(fā)生死亡事故經(jīng)濟(jì)處罰翻一翻(施工隊(duì)負(fù)責(zé)人：5000元10000元) 二、獎勵 1、檢舉揭發(fā)井下“三違”、偷盜、有意破壞機(jī)電設(shè)備、通風(fēng)設(shè)施者，獎勵200元 2、積極阻止“三違”人員，獎勵100元。

57、 3、對井下“三違”情況進(jìn)行舉報(bào)者，獎勵200元。 4、在生產(chǎn)實(shí)踐中提出合理化建議者，獎勵200元 5、對安全隱患積極整改落實(shí)者獎勵100元。 6、對有突出貢獻(xiàn)者，依照貢獻(xiàn)大小，酌情定額。班組長各崗位安全評估制度1、安全評估內(nèi)容班組長安全目標(biāo)、重點(diǎn)措施打算及落實(shí)完成情況規(guī)程制度執(zhí)行落實(shí)情況日常安全例行工作情況作業(yè)現(xiàn)場考核2、對安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人予以表彰和獎勵，對考核檢查中存在問題或有違章行為的個(gè)人和班組進(jìn)行處罰。3、獎懲制度經(jīng)濟(jì)處罰，在安全考核檢查中發(fā)覺問題，下達(dá)整改通知書一個(gè)月內(nèi)安全工作仍未得到全然好轉(zhuǎn)的，撤消班組長職務(wù)。由于嚴(yán)峻違章造成事故、輕傷或嚴(yán)峻未遂，除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，還

58、應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任，給予降崗、停崗等處理。在考核、評比、檢查中，發(fā)覺未能完成日常安全工作或上級布置的安全措施、任務(wù)，對班組長進(jìn)行處罰。班組長隨班工作制度一、下井前必須參加班前會，明確當(dāng)班安全生產(chǎn)任務(wù)，熟知本班重點(diǎn)工程的安全技術(shù)措施，與技術(shù)員協(xié)調(diào)安排當(dāng)班工作。班組長對當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、班組長必須做到“兩同時(shí)、三不放過”?！皟赏瑫r(shí)”即于工人同時(shí)下井，同時(shí)上井；“三不放過”即對安全隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出緣故不放過、安全隱患得不到處理不放過。三、班組長必須堅(jiān)守崗位，對本隊(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行全面巡視、檢查和工作協(xié)調(diào)，及時(shí)發(fā)覺并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、違紀(jì)

59、行為，嚴(yán)禁違章指揮。四、班組長下井后，首先全面了解上一班安全生產(chǎn)狀況，必須對上一班存在隱患處理結(jié)束后，才可組織生產(chǎn)。五、在井下進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫帶班記錄和交接班記錄，記錄不得由他人代替。上一班的班組長應(yīng)當(dāng)在井下向接班的班組長詳細(xì)講明井下安全狀況，存在的問題、緣故及需要注意的事項(xiàng)等。六、掌握班組工人的軀體、思想、技術(shù)狀況，合理分配工作。七、遵守執(zhí)行上級有關(guān)安全施工的規(guī)章制度和安全措施，安全操作規(guī)程，負(fù)責(zé)解決本班組在施工中存在的不安全問題，切實(shí)保障安全施工。班前會禮儀制度第一項(xiàng)：班前簽到（1）凡參加班前會的職員必須提早進(jìn)入會議室坐好，關(guān)閉手機(jī)或其他通訊工具，不得隨意走動，大聲喧嘩以及吸煙，遲到

60、或早退的應(yīng)主動向隊(duì)長報(bào)告，經(jīng)同意后進(jìn)出會議室，不得阻礙會議的正常進(jìn)行。（2）隊(duì)長對當(dāng)班人員進(jìn)行點(diǎn)名簽到，點(diǎn)名簽到時(shí)職員必須喊“到”，主動起立，點(diǎn)到下一名同志時(shí)自行坐下。簽到完畢后，隊(duì)長召開班前會，班前會內(nèi)容要有專人記錄，確保班前會記錄的完整性，準(zhǔn)確性和真實(shí)性，下井職員要在班前會記錄本上簽名。(3)隊(duì)長要對當(dāng)班職員存在的不安全跡象進(jìn)行排查，做到察言觀色，觀看前一天輪休或請假的職員是否休息好；班前是否有人飲酒，情緒異常，軀體不適等現(xiàn)象。如有上述情況之一的，要勸其回家或安排 其它工作，從而消除因職員思想，體力存在不穩(wěn)定因素而帶來的潛在隱患，確保出勤的職員精神飽滿，心情舒服。新工人必須有師傅帶領(lǐng)上班，