2022年七公司團(tuán)委工作總結(jié)及工作思路

1、七公司團(tuán)委20XX 年工作總結(jié)及20XX 年工作思路公司團(tuán)委圍繞集團(tuán)團(tuán)委20XX 年度指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)， 確立了“ 樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀， 深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)黨委擴(kuò)大會(huì)議和經(jīng)濟(jì)工 作會(huì)議精神，緊緊圍繞年初公司黨委擴(kuò)大會(huì)議提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以抓載體創(chuàng)新、抓過程控制、抓典型推動(dòng)、抓互促提升為途徑，發(fā)揮橋梁和紐帶作用， 以改革創(chuàng)新的精神開展團(tuán)的思想建設(shè)、組織建 設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，開展團(tuán)員隊(duì)伍自身建設(shè)，開展年輕人才隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為公司又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)”主要任務(wù)。一、聯(lián)系實(shí)際開展切實(shí)有效的思想政治教育的工作指導(dǎo)思想和加強(qiáng)青年團(tuán)員的思想道德建設(shè)，用愛國主義、集體主義、社會(huì)主 義教育團(tuán)員青年

2、，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人、集體、國家之間的 關(guān)系，把個(gè)人的奮斗融入事業(yè)前進(jìn)的實(shí)踐中。以精神為統(tǒng)領(lǐng)，通過學(xué) 習(xí)讀本、主題討論等多種形式，深入開展團(tuán)員思想政治教育工作。圍 繞“ 上團(tuán)課、學(xué)團(tuán)章、讀材料、寫心得、參加討論活動(dòng)” 的形式，結(jié) 合團(tuán)員青年的實(shí)際工作，宣傳、提高“ 和諧企業(yè)” 意識(shí)。二分團(tuán)支部結(jié)合形勢(shì)和各時(shí)期任務(wù)，認(rèn)真做好思想建設(shè)工作， 開展“ 讀一本好書” 活動(dòng)，并組織全體團(tuán)員參觀周鄧紀(jì)念館，學(xué)習(xí)革命 前輩為革命無私奉獻(xiàn)的精神， 通過學(xué)習(xí)提高了廣大團(tuán)員青年政治思想覺悟，有利于把握正確的政治方向。二、加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)1、建立健全公司兩級(jí)團(tuán)的組織。組建公司團(tuán)委（ 3 月 12 日）和

3、公司機(jī)關(guān)團(tuán)支部， 建立健全重點(diǎn)工程項(xiàng)目團(tuán)支部，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的組織全覆蓋。按照民主集中的原則， 征求基層黨組織意見， 選配好基層團(tuán)干部。今年 4 月，二分公司團(tuán)支部召開了支部大會(huì)，改選產(chǎn)生了新一屆團(tuán)支部委員會(huì)， 包括團(tuán)支部書記和兩名團(tuán)支部委員，建立了一個(gè)完整的團(tuán)支部組織體系，同時(shí) 制訂了團(tuán)支部的工作制度，用制度來管理人，來約束人，做到有據(jù)可依。7 月份三分公司團(tuán)支部也完成了改選工作。2、扎實(shí)推進(jìn)基層團(tuán)建基礎(chǔ)工程。緊緊依靠黨組織，建立黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制， 實(shí)現(xiàn)團(tuán)建與黨建在工作層面上的有效銜接。認(rèn)真落實(shí)城建集團(tuán)共青團(tuán)工作目標(biāo)管理考核辦法“ 強(qiáng)基礎(chǔ)、強(qiáng)職能、強(qiáng)作用” 的工作方法。3、加強(qiáng)團(tuán)員干部隊(duì)伍的建設(shè)

4、，對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)作為團(tuán)的干部就應(yīng)該知道自己身上的職責(zé)，要了解青年的思想動(dòng) 態(tài)，懂得如何開展團(tuán)的各項(xiàng)工作。共青團(tuán)干部要不斷開拓工作視野、豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，切實(shí)發(fā)揮表率作用，注重傾聽共青團(tuán)員的利益訴求，并及時(shí)與黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通， 共同營造拴心留人的良好企業(yè)氛圍。目前我 們的團(tuán)干部隊(duì)伍的素質(zhì)參差不齊，為此我們需要從理論上和實(shí)際工作 經(jīng)驗(yàn)、工作方法上的系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，通過一年來在工作中的鍛煉，我們的團(tuán)干部掌握了一些基本團(tuán)務(wù)工作模式和管理方法，12 月份公司兩級(jí)團(tuán)干部參加集團(tuán)團(tuán)委組織的08 年度團(tuán)干部培訓(xùn)教育活動(dòng)， 通過此次培訓(xùn)要使我們的團(tuán)干部了解團(tuán)務(wù)工作框架， 掌握?qǐng)F(tuán)的工作方式方法，不斷提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力

5、、 執(zhí)行能力和服務(wù)能力， 在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中 發(fā)揮更大作用。4、加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍的建設(shè)。積極做好團(tuán)員教育和團(tuán)員發(fā)展工作，針對(duì)現(xiàn)在一些青年淡薄入團(tuán)意識(shí)， 我們?cè)诟骰鶎訂挝婚_展廣泛的思想 政治教育，讓青年意識(shí)到團(tuán)組織的在企業(yè)發(fā)展和自身成才中的重要作 用，引導(dǎo)青年加入團(tuán)組織。 一分公司將在年底發(fā)展一名團(tuán)員加入團(tuán)組 織，使得符合要求的青年都能得到組織的關(guān)懷和引導(dǎo)。5、強(qiáng)化團(tuán)的服務(wù)職能建設(shè)。各支部圍繞公司黨委確立的工作目標(biāo)和工作舉措，以促進(jìn)工程項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營管理水平提升為根本，以建立項(xiàng)目青年突擊隊(duì)和青年示范崗為抓手，找準(zhǔn)融入點(diǎn)，挖掘閃光點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)日常事務(wù)的 動(dòng)態(tài)跟蹤，為企業(yè)推薦了一些有德有績的優(yōu)秀人才

6、并得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的 認(rèn)可，成為同級(jí)黨政的參謀和助手。三、積極開展青年文明號(hào)創(chuàng)建工作創(chuàng)建“ 青年文明號(hào)”是集團(tuán)實(shí)施青年文明工程和人才工程的重要內(nèi)容，是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效載體，是以 崗位建功、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以推舉先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)為導(dǎo)向，面向廣 大團(tuán)員青年開展的勞動(dòng)競(jìng)賽。 因此對(duì)于集團(tuán)和公司而言意義重大，為此本年度一分青年路地鐵項(xiàng)目、二分海河共同溝項(xiàng)目、 三分京津立交項(xiàng)目三個(gè)項(xiàng)目積極申報(bào)創(chuàng)號(hào)，并按照天津城建集團(tuán)有限公司“ 青年 文明號(hào)” 管理辦法中相關(guān)考核要求制定方案、組織實(shí)施，在實(shí)際操 作中發(fā)現(xiàn)問題， 及時(shí)修改完善， 旨在通過創(chuàng)號(hào)活動(dòng)組織和引導(dǎo)青年倡 導(dǎo)良好的職業(yè)道德和職業(yè)文

7、明， 立足本崗，文明從業(yè)，樹立敬業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競(jìng)爭、服務(wù)觀念，以此塑造城建青年現(xiàn)代文明形象和良好的企業(yè)形象。一分公司青年路地鐵項(xiàng)目已獲得集團(tuán)級(jí)“ 青年文明號(hào)” 稱號(hào)及天津市“ 青年文明號(hào)” 榮譽(yù)稱號(hào)。四、深化創(chuàng)建“ 先進(jìn)團(tuán)支部” 和“ 優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員” 等評(píng) 優(yōu)活動(dòng)。集團(tuán)五四表彰， 一分公司被評(píng)為集團(tuán)級(jí)先進(jìn)團(tuán)支部，李暢獲得集 團(tuán)級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干部稱號(hào)，史楠、李強(qiáng)獲得集團(tuán)級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員稱號(hào)，李理、周舵被評(píng)為集團(tuán)二星級(jí)青年崗位能手，于國明、何冬被評(píng)為優(yōu)秀輕工，魏大偉被評(píng)為海河之星， 張占柱、劉強(qiáng)被評(píng)為關(guān)心支持共青團(tuán)工作先進(jìn)個(gè)人。公司團(tuán)委結(jié)合集團(tuán)五四表彰活動(dòng)，評(píng)選出劉進(jìn)武等 5 名

8、同志為青年標(biāo)兵， 史楠等 4 位同志為優(yōu)秀團(tuán)員， 李暢等 3 名同志為優(yōu)秀團(tuán)干部，何冬等 16 名同志為青年崗位能手。并于5 月 4 日召開公司青年表彰座談會(huì)， 邀請(qǐng)集團(tuán)團(tuán)委楊書記、 公司領(lǐng)導(dǎo)及先進(jìn)個(gè)人參加此次 活動(dòng)，會(huì)上青年暢談思想， 相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，通過此次活動(dòng)為大家提供了一個(gè)展示和交流的平臺(tái)。五、開展形式多樣的主題活動(dòng)及文化娛樂活動(dòng)，為青年展示自我搭建平臺(tái) 青年人富有朝氣， 青春激揚(yáng)， 青年文化建設(shè)要以思想道德教育為 基礎(chǔ)，以助推企業(yè)和諧發(fā)展、展示青年風(fēng)采為目標(biāo)，開展為青年人愿意參與一些群眾性的團(tuán)體活動(dòng)。一分團(tuán)支部以重點(diǎn)工程為載體組建科技攻關(guān)qc 小組為追求企業(yè)經(jīng)營規(guī)模與經(jīng)濟(jì)效益同步增

9、長，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式、強(qiáng)化內(nèi)部管理、創(chuàng)建和諧企業(yè)，下半年公司重點(diǎn)工程青年路地鐵項(xiàng)目，以工程質(zhì)量管理為平臺(tái)，組織青年技術(shù)人員建立科技公關(guān) qc 小組，對(duì)工程技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān)，對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行全程監(jiān)控和技術(shù)指導(dǎo)。目前，工程進(jìn)行到第一段底板的綁筋工作階段，針對(duì)目前的進(jìn)度 情況，該小組引用了計(jì)算機(jī)輔助管理，采用了工程項(xiàng)目管理軟件Microsoft Project 2007對(duì)工程進(jìn)行管理。該項(xiàng)目 QC小組通過運(yùn)用 Microsoft Office Project 2007 項(xiàng)目 管理軟件，加強(qiáng)了對(duì)本青年路地鐵項(xiàng)目成本的管理。主要通過技術(shù)（如 冬季施工方案的制定比選） 、經(jīng)濟(jì)（如核算與計(jì)量）和管理（如民工

10、施工隊(duì)的組織和管理、 項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度等） 活動(dòng)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)盈利的目的。以 “ 崗位大練兵” 勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為主線，開展形式多 二分團(tuán)支部 樣的活動(dòng) 1、為了充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)大家愛 崗敬業(yè)的工作熱情， 形成良好的工作氛圍， 同時(shí)使多數(shù)青年職工成為 業(yè)務(wù)過硬，服務(wù)文明的崗位能手，造就一批“ 品德優(yōu)良，技能精湛，貢獻(xiàn)突出” 的優(yōu)秀人才，二分公司支部在廣大團(tuán)員青年中開展了“ 崗 位大練兵” 勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。 活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行， 一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段，即各科室利用講課、 集中學(xué)習(xí)、 知識(shí)競(jìng)賽等方式組織本部門職工開展 學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。二是考核評(píng)定階段，即采取日常表現(xiàn)，學(xué)習(xí)態(tài)度

11、以及 卷面考試相結(jié)合的辦法對(duì)每一位職工進(jìn)行綜合考核。三是總結(jié)表彰階 段，即經(jīng)卷面考核、民主評(píng)議、評(píng)選出分公司“ 業(yè)務(wù)狀元” 和“ 技術(shù) 能手” 。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，同 時(shí)找出自身的差距和不足， 真正意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性， 并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)探討和改進(jìn)。 通過此次活動(dòng)有效地激發(fā)了廣大團(tuán)員青年的學(xué)習(xí) 積極性與主動(dòng)性，在他們中形成了崇尚學(xué)習(xí)、積極向上的良好風(fēng)氣，加速了青年的成長成才，為企業(yè)的發(fā)展積蓄了力量。2、二分團(tuán)支部在 9 月份召開了“ 大學(xué)生座談會(huì)”分公司領(lǐng)導(dǎo)與 新分配的大學(xué)生進(jìn)行座談，講公司形勢(shì)，談個(gè)人成長經(jīng)歷，使青知盡 快適應(yīng)工作環(huán)境，及早進(jìn)入角色。3、為了提

12、升團(tuán)支部活力，增強(qiáng)團(tuán)員青年的凝聚力，二分團(tuán)支部積極開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)。10 月份，組織團(tuán)員到天津科學(xué)技術(shù)館參觀，這次參觀給全體青年團(tuán)員上了一堂生動(dòng)的科技教育課，大家親身體驗(yàn)著科學(xué)技術(shù)帶來的樂趣，識(shí)、努力奉獻(xiàn)社會(huì)的信心。同時(shí)也增強(qiáng)了大家學(xué)習(xí)科學(xué)知三分團(tuán)支部 積極參加集團(tuán)各項(xiàng)團(tuán)青活動(dòng) 1、三分團(tuán)支部選派技術(shù)質(zhì)量部的王迪以浪淘黃沙 瀝盡是金為題參加集團(tuán)組織的職工演講比賽，由于準(zhǔn)備充分，演講真誠，得到 集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。2、在集團(tuán)組織的慶“ 七、一” 職工歌詠大會(huì)上，三分團(tuán)支部選 送的歌曲擁抱明天通過選拔參加了集團(tuán)匯演，充分展現(xiàn)了七公司 青年的良好精神面貌。3、8 月份，以“ 喜迎奧運(yùn)” 為主題

13、，舉辦了一場(chǎng)“ 迎奧運(yùn)羽毛 球賽” ，團(tuán)員青年積極參加，活動(dòng)中鍛煉了身體，緩解了工作壓力，取得了很好的效果。公司機(jī)關(guān)團(tuán)支部五四我們機(jī)關(guān)團(tuán)員青年開展了“ 羽毛球聯(lián)誼”。中秋節(jié)前夕，團(tuán)委和公司工會(huì)聯(lián)合組織了“ 迎中秋、慶十一” 中 秋棋牌樂活動(dòng)。大家通過參與集體活動(dòng)，加強(qiáng)了溝通，活躍了氛圍，增進(jìn)了感情，為團(tuán)委工作的順利開展奠定了一定的基礎(chǔ)。公司團(tuán)委針對(duì)新畢業(yè)大學(xué)生剛剛?cè)肼殞?duì)企業(yè)和工作環(huán)境不太了 解的情況，開展“ 傳、幫、帶，一帶一” 活動(dòng)，由各部門負(fù)責(zé)人對(duì)自己部門新入職大學(xué)生實(shí)施系統(tǒng)化的引導(dǎo)和幫助，狀態(tài)，融入到企業(yè)的整個(gè)環(huán)境之中。使他們及早進(jìn)入工作迎奧運(yùn)足球聯(lián)賽：今年是奧運(yùn)年，舉辦奧運(yùn)會(huì)是我們百年

14、的期待，而且天津是奧運(yùn)協(xié)辦城市， 部分足球比賽將要在我們這里進(jìn)行，奧運(yùn) 火炬?zhèn)鬟f為我們點(diǎn)燃了激情，我們青年人更是心潮澎湃，躍躍欲試，我們從 9 月中旬開始認(rèn)真籌備，嚴(yán)格選拔隊(duì)員，組織了由 17 名隊(duì)員 組成的市政七公司足球隊(duì)， 我們的隊(duì)員包括不僅普通職工還有分公司領(lǐng)導(dǎo)甚至還有公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，10 月 12 日集團(tuán)“ 迎奧運(yùn)足球聯(lián)賽” 開賽，雖然經(jīng)過經(jīng)過近一個(gè)月三場(chǎng)小組賽的鏖戰(zhàn)我們也沒能最 終出線，但是我們比出了風(fēng)格，賽出了斗志，通過比賽凝聚了人氣，展現(xiàn)了七公司青年的良好精神面貌。通過參與集團(tuán)大型活動(dòng)， 激發(fā)了青年人的奮發(fā)向上的精神， 調(diào)動(dòng)了工作積極性， 使得青年全身心的投 入到企業(yè)發(fā)展的

15、工作之中。六、搞好人才工程建設(shè)，搭建平臺(tái)，助推青年人才成長積極發(fā)揮團(tuán)組織人才建設(shè)的橋梁和紐帶作用。為更好的了解公司青年的各方面情況，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，更好的為企業(yè)選拔人才，同時(shí)助推優(yōu)秀青年發(fā)展， 公司團(tuán)委已初步建立團(tuán)員青年數(shù)據(jù)庫，分類歸納匯總，多方位掌握?qǐng)F(tuán)員青年相關(guān)信息，重點(diǎn)是崗位任職信息以及個(gè)人業(yè)余文化興趣愛好信息， 以便為企業(yè)重點(diǎn)部門、 重要崗位推薦技術(shù) 骨干，為企業(yè)選拔文藝骨干， 為豐富企業(yè)文化活動(dòng)不斷增加新鮮力量。在以后的工作中我們會(huì)不斷完善，使該項(xiàng)工作成為企業(yè)內(nèi)一個(gè)動(dòng)態(tài) 的、可持續(xù)的效能元素。 七月份我們和人事部門為新招聘的大學(xué)生召 開了座談會(huì)并進(jìn)行了入職培訓(xùn)，使他們初步了解企業(yè)的一些基本情 況，便于他們更好的了解自己的工作環(huán)境，更好的融入到企業(yè)，以后 我們還將對(duì)這些新畢業(yè)的大學(xué)生實(shí)施動(dòng)態(tài)的聯(lián)絡(luò)反饋模式，及時(shí)關(guān)注 他們各個(gè)方面的需求信息， 對(duì)他們給予正確引導(dǎo)， 幫助他們?cè)诠ぷ魃?少走彎路，更好、更快的得到發(fā)展。建立青知人才庫。 積極向黨組織推優(yōu)推干， 擴(kuò)大黨組織選人用人 視野，逐步提高“ 推優(yōu)推干” 在黨員發(fā)展和干部提拔總?cè)藬?shù)中的比重。下功夫抓好表彰舉薦青年人才的工作，規(guī)范程